学校2019年干部大会讲话稿(2)

（三）抓队伍，构筑人才优势，促进教师综合素养提升

各位领导干部要从提升学校核心竞争力和实现学校可持续发展的高度重视队伍建设；各位老师、特别是青年教师，要从学校基业长青的高度加强自身成长，主动承担各项工作，并在实践中积累经验、增长才干。一是加强干部队伍建设，持续推进领航工作。落实《矿业公司加强领导人员能力建设实施方案》，继续实施领导人员大讲堂、读书学习、课题研究履职积分制，两级领导人员不仅要做专业的引领者、更要做营造学校文化的领跑者，要以 “久久为功,功成不必在我”的精神率先垂范、模范履职、身体力行引领学校发展。二是加强骨干教师队伍建设，持续推进榜样工程。认真落实《矿业公司主管师以上职务人员管理办法》，组织教育主管师以上职务人员围绕主导完成一项课题、培养一个徒弟、举办一次讲座、承担一项重点工作、撰写一篇论文等“五个一”履职要素发挥榜样引领作用。引导大家以积极的心态，以专家治校的责任感投入到学校建设中，切实发挥了专业引领和作风传承作用。三是加强青年教师队伍建设，持续推进“青蓝工程”。继续以青年沙龙活动为平台，在组织校内培训、说教材、说课、课堂教学大赛、班主任培训的基础上，采取“走出去、请进来”方式借力发展。充分利用市区各类竞赛活动、校际课堂展示交流、参与课题研究等平台，鼓励青年教师勇于进取、在活动和竞赛中锤炼素质、锻炼品格，为子弟学校的可持续积蓄后备力量。四是深挖师资潜力，确保人才的良性循环。结合师资和教室呈短缺趋势的现状，做好各单位人员余缺测算，挖掘用人潜力，通过管理人员兼课、跨学校兼课等方式解决因产假、病事假造成的人员短缺问题，合理配备人力资源。

（四）教科研贯穿教育教学工作始终，实现科研强师、科研兴校

教科研工作既是学校发展的名片，更是提升干部教师素质的重要途径，还是营造积极向上、团结协作良好文化的重要媒介。因此，两级学校都要高度重视教科研工作，努力为从事教科研工作的老师排忧解难，并通过完善制度机制为教科研工作保驾护航，持续营造人人重视教科研、人人从事教科研的良好文化氛围。一是持续推进三级课程整合融合。在各校现有整体课程框架的基础上，做实做细三级课程的深度开发与实践。在本校教育理念的基础上进一步关注学科的融合贯通，注重学科核心素养和学生思维能力的培养，引导教师运用恰当的教学方式将核心素养渗透到教学内容中，培养学生跨学科综合能力，逐步形成和积淀学校精品和特色课程。二是继续加强教研组建设，以问题解决为导向，搞好日常教研，鼓励师生积极参与市区组织的教育、教学、科研及各项竞赛、评比活动，做好优秀教研组、科研先进教师的评选。三是继续深化高效课堂理论与实践研究。持续聚焦和深化教师课堂“问题驱动”水平，强化高效课堂深化研究，关注学生思维培养的落实和实际获得。对课堂观察量表进行广泛深入的研究推广，让每位教师明确课堂观察的任务、角度和使用方法。四是持续对课题组进行课题研究方法的系统培训，解决课题负责人和参与课题教师的研究思路上的困惑，指导想立项的老师确定研究方向。五是加强课题研究及过程管理，建立课题研究的理论学习机制，通过课题研究，促进课题组学习理论并运用理论解决实际问题。六是加强对29项市区两级在研课题的规范管理，按计划组织好新申报课题开题立项，保证到期课题顺利结题，让研究的过程成为学习的过程，提升专业素养的过程，引领学校发展的过程。

（五）加强机关管理，服务教学一线，促进各项改革。

总校各科室及各校专业管理人员，要进一步增强服务意识，积极主动为一线教育、教学工作解决实际困难。两级学校要进一步完善制度机制建设，把服务态度和服务质量作为评价考核两级管理人员的重要标准，促进服务工作上台阶。本学期要着重做好以下工作：一是认真学习研究北京市相关政策，及时掌握政策动态，深入调研基础教育学校财政补贴项目，争取尽快实现高中教育阶段生均补贴项目。同时配合两级公司做好人员摸底、财产、物品清查、材料反馈等基础工作，实现如能整体移交，则为顺利移交做好准备；不能整体移交则争取政府最大限度政策支持，维护师生的合法权益。此项工作由办公室牵头组织。二是及时了解北京市中高考相关政策，为学生复习、报考等提供精准信息服务。此项工作由教务科负责。三是做好培训中心教学楼整修改造项目及中心校区学生教室用房腾迁安置工作，为中心小学生源增加解决教室不足问题。此项工作包括学生人数调研、教室统筹、资金预算、安全管理和过程协调等，由总务科牵头，相关科、校密切配合。

（六）坚持党建统领，为教育教学改革保驾护航。

2019年，注定是不平凡的一年。它是“五四”运动100周年，中华人民共和国成立70周年，也是我们首钢建厂100周年和矿业建矿60周年。我们要进一步提高政治站位，加强“四个意识”，做到“两个维护”，以实际行动为这些伟大的节日献礼。

一是发挥政治优势，把牢学校改革发展方向。深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上政治上行动上同党中央、两级公司党委保持一致，把握学校改革发展方向，用规划引领发展。二是发挥两级党组织核心引领作用，建立党建工作责任体系，层层签订党建工作责任书，明确党建任务，提高党建工作的专业化水平。三是推进党支部建设，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，夯实“智慧党建”应用基础，严格执行“三会一课”、党费收缴、党员活动日、民主评议党员等制度，实现管理基础标准化、规范化。以党建工作的高标准，树立子弟学校党建形象，打造党建品牌。四是推进党员队伍建设，严格党员教育管理，严肃组织生活，加强理论教育、形势任务和革命传统教育，以学促思、以思促行。深入开展“创先争优”主题实践活动，通过党员献课、党员示范岗、党员志愿服务等多种形式，培育选树典型，激励广大党员在干事创业中争当先锋。五是加强党风廉政和师德师风建设，持续开展廉洁文化进校园活动，营造风清气正教育行风。六是加强思想政治和宣传文化建设，大力宣传各项成果和先进事迹，努力提升学校的社会知名度。七是坚持依法依规治校，发挥班子合力，全力推进子弟学校改革步伐。

老师们，回顾过去，我们辛勤耕耘、硕果累累，展望未来，我们有机遇，更有挑战。 “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。新的一年即将起航，让我们围绕学校的既定目标，坚定信心，砥砺奋进，积极践行我校近半个甲子以来积淀形成的“自强不息、追求卓越、善于学习、团结合作”的矿校文化，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，用我们的实际行动，做无愧于党的教育事业、无愧于矿区广大职工、无愧于渴望通过学习改变命运的孩子们、无愧于自己内心良知的矿山教育的追梦人。以崭新姿态和优异成绩向矿业建矿六十周年献礼，再续子弟学校改革发展新新篇章！