简单雇佣保姆合同(整理2篇)

简单雇佣保姆合同篇1

乙方（雇员）：________________。

一、合同资料。

乙方的.服务资料：主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。

乙方工作时间：________________。

合同期限：________________。

工作地点：________________。

二、协议资料。

1、甲方在行动能够自理的情景下，每月固定发放乙方工资_____元。

2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情景下，每月固定发放乙方工资_____元。

3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资_____元。

4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。

5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题职责自负。

7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。

本协议一式二份每方各执一份签字生效。

简单雇佣保姆合同篇2

今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：

家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的'时候进行。

1、工作时间每天7：00时至18：00时；

2、每周可休息2天；

3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

1、工资为_____元/月，甲方于每月_____日之前付给乙方前一个月的工资。

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；

2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；

3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；

5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；

7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；

8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

1、乙方须自觉履行上述工作内容；

2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定；

6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：（签名）__________________。

家庭地址：__________________。

联系电话：__________________。

签约日期：__________________

乙方：（签名）__________________。

家庭地址：__________________。

联系电话：__________________。

签约日期：__________________