完善人事管理制度(收集3篇)

完善人事管理制度范文篇1

随着社会经济的发展，事业单位的会计核算水平有了一定的提高，但是就当前的情况来看，其会计核算工作开展的过程中还存在许多问题，具体表现为以下几个方面。首先，事业单位会计基础仍缺乏规范性。会计基础直接影响企业会计管理制度以及核算工作的整体效果，但是在当前的事业单位中，会计基础不规范现象较为多见。在许多事业单位中，对于原始票证的填写规范要求不明确，并且还存在一些票证的漏填等现象，使得会计信息的完整性和有效性受到了影响。此外，虚假会计凭证也较为多见，凭证的内容与实际发生不完全一致等现象较多，这便使得会计核算工作的整体效果无法保证。在会计记账的过程中，操作规范的不完善以及监督管理的不到位使得事业单位记账中存在许多记账不规范或者记账错误等现象，从而降低了会计信息的整体质量，也使得会计核算工作无法有序开展。其次，会计核算制度不完善。在我国事业单位发展的过程中，传统经济体制和管理模式的影响较大，其发展的过程中更多的是依赖政府拨款和财政支持，是国家政策的执行者。实践中，由于其会计基础的不完善，使得其会计核算制度也存在许多的问题，从体制建设以及人员的配备上都无法满足会计核算的基本要求，从而降低了其核算工作的效率。加之形式主义的影响，许多事业单位的会计核算工作停留于表面形式，核算制度和措施缺乏实际可操作性，影响了核算的整体效果。再次，事业单位财务管理制度建设的缺乏影响了会计核算工作的开展。事业单位发展的过程中，更多的是设立简单的会计记账和管理制度，对于财务管理理念以及制度建设的认识不足，没有完善的财务管理体系。财务工作人员身兼数职的现象较为多见，这就使得其权责上缺乏明确的界限，从而影响了财务管理工作的有序开展。此外，财务管理人员的素质影响了会计核算工作的开展。事业单位中，从事财务管理工作的人员虽然具备了一定的会计专业知识，但是对于财务管理以及会计核算等缺乏必要的认识，使其工作开展中会受到一定的阻碍，影响了我国事业单位整体的发展水平。由于财务管理人员自身素质较低以及对职业道德规范等未能严格遵守，会对会计信息的真实性产生影响，最终影响会计核算工作的真实性和有效性。最后，管理机制的欠缺影响了会计核算的质量。事业单位会计管理中，其体制建设的不完善使得监督机制相对欠缺，这就使得会计核算中各项工作的开展缺乏有效的协调和监督管理机制，最终影响了会计核算中一些违法违规现象的及时发现和处理，导致财务管理质量无法保证。

2完善事业单位会计核算的有效措施

为了更好地保证事业单位会计核算工作的顺利开展，促进事业单位的快速发展，我们要以当前存在的问题为突破口采取有效的措施来提升其会计核算水平。实践中可以通过以下几个方面来解决。第一，注重相关会计法规的宣传和贯彻执行。在社会经济发展的过程中，会计法律法规也不断地完善和发展。对于事业单位而言，要在学习相关法律法规的基础上加强宣传工作，使得事业单位会计人员能够更好地了解并熟悉法律的相关规定，使各项会计工作能够合法有序地开展。事业单位可以通过内部宣传机制的应用来加强会计法的宣传，并以定期培训等方式来学习相关会计法规和制度的要求，使得会计工作人员的法律意识和职业道德得以增强，以保证其严格依法开展工作，实现事业单位会计核算工作整体水平的提升。第二，不断提高会计工作人员的综合素质。工作人员的素质对于会计核算工作的开展有着直接的影响，为了从根本上改善我国事业单位会计核算工作的质量和环境，要通过多种形式来提升工作人员的素质。通过内部培训机制的完善为会计人员提供更多的学习渠道，使其掌握会计规范要求的同时也提高其会计操作水平。此外，还要注重会计基础工作以及会计要素等对于会计核算工作的影响，在提高工作人员水平的同时实现其会计核算工作制度和程序优化，以实现其整体水平的提升。引导会计工作人员对会计核算工作与事业单位的管理形成正确的认识，使其能够更好地审视自己的工作，加强专业知识和相关法律制度的学习，提高自身的业务水平和专业素养，保证会计核算工作质量的同时也提升事业单位的财务管理水平。第三，注重会计基础的完善。我国事业单位会计核算中，要对原始记账凭证的管理制度以及存档等进行严格的规范，以保证会计基础的准确性和真实性。对于各类票据要进行及时的汇总，从表格的汇总和归档等不同的阶段进行完善，使其能够综合反映不同部门的要求。实践中，通过内部分工的完善以及责任的明确来保证各项工作的有序开展，使信息的质量也得到保证。在会计基础完善的同时要对于各会计要素进行合理的控制和科学的分析，使其记账基础真实性得到保证的同时也保证会计核算工作的有效性，从而更好地提升会计核算的整体质量。第四，不断完善事业单位的财务管理制度。事业单位要结合其自身的发展特点将现代财务管理应用于其自身发展中，通过会计核算制度的完善等来促进其财务管理制度体系的建设和作用的实现。在会计工作开展的基础上，建设专门的财务管理部门，同时应用先进的财务管理理念建立内部风险防范和控制制度，实现企业财务管理工作的不断完善。实践中，在财务管理制度建立的同时，要完善各个部门的职责和权限，通过这种明确的责任划分来完善单位内部的财务管理及控制制度，从而有效地保证会计核算工作的顺利开展。第五，完善相关会计监督体系。事业单位发展的过程中，不断推进财务管理体系建设的同时，还应注重监督管理工作的完善。通过普法宣传来提高财务管理工作人员的规范意识，使其能够更好地贯彻执行相关法律制度的要求。而监督体系的建设和完善，使得事业单位的各项财务工作得到有效的监督，使其能够严格按照法律的相关规定开展，保证各项工作的合法性和合理性。监督体系的建立，有利于企业内部风险防范机制的完善，保证会计核算整体水平提升的同时也有效地推动了财务管理水平的整体提升。

3结论

完善人事管理制度范文篇2

吴定富是在中国保险行业协会首期保险公司高层管理人员培训班开班仪式上说上述话的。吴定富指出，今后在进一步完善保险公司治理结构方面，要打好优化股权结构这个基础，通过定向募集、公开发行股票和探索其他的融资方式实现保险公司的增资扩股。要加强保险公司董事会建设。建立和完善保险公司独立董事制度，进一步增强董事会的独立性；鼓励在保险公司董事会下建立投资、审计、核保、理赔、再保险、提名、薪酬等专门委员会，提高董事会决策的效率和质量；优化董事会成员结构，加强董事教育，增强董事的责任感。

吴定富表示，完善保险公司治理结构是树立和落实科学发展观的必然要求，当前完善保险公司治理结构的主要任务是，进一步明确股东大会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的机制。基本思路是以优化股权结构为基础，以加强董事会建设为核心，以形成公司内部制衡机制为主要内容，通过政府监管加强外部约束，促使保险公司真正建立起现代企业制度。

吴定富指出，研究如何完善保险公司治理结构，建立现代保险企业，对于树立和落实科学发展观，进一步促进保险业改革发展，具有十分重要的意义。首先，完善保险公司治理结构是当前保险体制改革的主要任务。巩固和发展国有保险公司股份制改革成果，进一步完善股份公司的运行机制，都必须把完善保险公司治理结构作为主要任务。其次，完善保险公司治理结构是做大做强保险业的要求。提高我国保险业的整体竞争能力，必须抓住公司治理结构这个关键环节。第三，完善治理结构是保险公司成功上市的重要前提。第四，完善保险公司治理结构是提高监管实效的需要。公司自身的内控是有效监管的基础，完善的公司治理结构是内控机制有效运行的前提，只有在完善的公司治理条件下，内控机制才能真正发挥作用。

吴定富指出，当前保险公司治理结构存在的主要问题，一是股权结构不够合理。这是造成公司治理结构存在缺陷的直接原因。二是董事会制度不健全。三是缺乏有效的激励和约束机制。四是信息披露制度不健全。

吴定富强调，当前要进一步完善公司内部制衡机制：一是建立和完善保险公司信息披露制度，提高保险公司经营的透明度，加强股东对保险公司的监督；二是完善保险公司高级管理人员任职资格管理办法，进一步明确保险公司董事长和总经理的职责；三是明确监事会职责，充分发挥监事会的作用，监事会进行财务或专项检查的结果应成为对保险公司董事和高级管理人员绩效评价的重要依据；四是进一步完善对经理层的激励约束机制。

完善人事管理制度范文篇3

随着我国特色社会主义市场经济建设的稳步推进，相应的体制建设也在不断地完善和发展，使得我国的事业单位的改革出现了不断深化的局势。在这样的背景下，对事业单位的财务管理工作进行改革与完善可以促进事业单位更好地发展。我国的财政部曾经在2012年出台过相应的规范试行本，并且在2014年元旦全面推动实施，以此来加强事业单位的财务管理工作，使其规范化，为廉风建设提供帮助。

1事业单位财务管理工作改革与完善的意义

对于事业单位而言，首先，进行财务管理的改革与完善是贯彻党中央“八项规定”的一个实际性行动。和李克强总理在反腐和各类廉洁会议中多次对于事业单位的财务管理工作提出要求，而财务管理又是财务管理工作的一个重点，因此对财务管理工作进行改革和完善，可以有效地推进廉政建设落实到各处。其次，从事业单位的自身角度来说，财务管理工作的改革和完善可以促进事业单位更好发展，有利于各项工作的良好推进，更好地使得内部的资源得到节约和有效、最佳的配置，使其发挥出最佳的效果和作用。[1]

2我国事业单位财务工作存在的问题

事业单位的财务管理工作虽然有党中央和国务院的高度重视，同时也在财政部的相关条例下不断地促进提高，但是在实际的工作当中，还是存在着不足的地方。很多事业单位由于自身的财务管理工作制度不完善、工作不到位、相关的财务管理工作漏洞百出，导致一些违法行为不断滋生。不仅使得国家的资金和财产受到了严重的危害，同时还滋生了贪污腐败的风气，主要在如下几个方面有所呈现。

2.1财务管理观念不强，工作开展环境不佳

对于事业单位来说，财务的管理工作环境主要指的是一个组织自身财务的管理氛围对于内部成员、管理阶层人员的影响，是事业单位财务管理工作开展的基础。和企业相比，事业单位的财务管理工作在单位内部的受重视程度往往都不怎么高，行政管理层缺乏管理的观念，并且相应的制度和工作流程都没有进行良好的梳理和制定。有的事业单位负责相应财务管理工作的人员自身业务素质不够精良，对财务管理工作制度的了解不够多，因而对于这项工作的重视程度严重不足，对风险的防范观念也比较差，没有制定出相应的控制标准和有效的办法。在事业单位中，很多人员都认为这些单位的资金是通过财政预算拨款得来的，因此相关的财务管理工作是财务部门的事情，和本部门的工作无关。在这样的态度影响之下，使得事业单位的财务管理工作环境不佳，不利于工作的开展。[2]

2.2财务管理工作监管力度不够，工作体系不健全

我国很多事业单位都缺乏对管理、审计、风险监控等其他工作的制度建立。在实际的运行中，很多事业单位的管理层在财务的工作中造成了一定的干扰，打白条、超额审批、违规审批的情况时常存在，使得财务管理工作流于形式，不能更好地发挥作用。有的事业单位管理层认为财务管理工作的制度和文件只是一纸文字，实际的工作才是最重要的，因此对于财务管理工作制度的建立没有给予足够的重视。在进行决策的时候，有的工作人员因为对财务管理工作的了解不够，出现了盲目工作的行为，导致事业单位的财务管理工作存在严重的弊端。

2.3财务管理工作的方法不够完善

财务的管理方法是事业单位财务管理工作的重要手段，如果管理的方法较为完善，那么财务工作就可以呈现出良好的效果。当前，很多事业单位的财务管理工作方法都不够全面，管理的重点不够明显，对于一些岗位的分工体系缺乏清晰性。由于事业单位是编制的人员安排制度，因此职工的安排受到各种禁锢，容易使得岗位的安全不符合实际需求，一岗多人或者一人多岗的情况都是屡见不鲜的，同时还存在一定程度的结党营私的情况。此外，在一些项目的批复体系上也不够合理，导致了独揽大权情况的发生。

3事业单位财务管理工作改革与完善的策略

3.1对财务管理工作的制度进行完善

财务管理工作的制度是财务管理工作的保障，也是工作开展的基本参考。在财务管理工作的制度上面，要根据单位的实际情况和国家的相关需求来进行制度的建设，同时也要注意制度和法律法规的适应程度。在制度的完善过程中，要对现有的制度进行合理的分析和评估，对于其中的问题要尽快地完善，对于过时的制度要及时地淘汰。有的制度在制定的时候过于大略，只是对工作提出了一个基本的方向，使得财务管理工作在具体的开展过程中，因为制度过于抽象不能很好地进行工作的开展。因此，在财务管理工作制度的完善上面要注重条例的详细建设，确保制度能够对工作起到良好的指导作用。

3.2从会计工作管理的角度加强财务管理工作的调整

从事业单位的多年工作实际来看，很多事业单位的财务出现问题都是源于会计工作缺乏一定的外部监督。因此，事业单位要组建自己的监督核查队伍，不定期对会计工作进行公开性的监督，对于违规的现象要及时通报批评。同时在行政手段上，可以采用强硬的措施，例如辞退、扣除绩效等，推进外部监督机制的有效运行。对于会计师的资格要进行严格的审查，定期组织会计人员参与学习，提高他们工作的敏感性和政策的解读能力从而为事业单位的财务管理工作管理体系建设提供帮助。

3.3推动单位经济活动信息化的落实

事业单位的财务管理要紧跟着社会的发展步伐进行建设，要与信息化的发展相适用，这样才能使得财务管理工作有效地进行，并且可以发挥出相应的作用。在信息技术发展的年代，事业单位要主动建立经济活动运行的信息化系统，通过这个系统来对单位的预算、收支、采购、会计及出纳等业务来进行信息化的呈现，促进工作的良好沟通与交流，同时也让他人有了可以监督单位财务活动运行的平台和机会，形成有效的外部共同监督机制，确保财务工作的开展能够推动单位工作的良好运行。在信息化的落实上面，事业单位还应该加强信息管理人员的业务培训，确保他们具备信息化操作的技术，从而推动工作的更好开展，促使信息可以得到有效的处理。

3.4编制?挝徊莆窆芾砉ぷ魇植?

对于事业单位的财务管理工作而言，应该组织相关的工作人员进行单位经济活动清单、财务管理工作制度和各类业务流程等手册编制，使其形成一本有效的、合理的单位财务管理工作手册。通过财务管理手册的编制，可以对事业单位的财务管理工作进行详细的记录，同时也为工作的开展提供参考，促进工作的规范化发展，全面提升事业单位的财务管理水平，降低经济活动的相关风险。[3]