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农村基层组织建设总结(精选3篇)

来源:网友 时间:2023-07-29 手机浏览

农村基层组织建设工作总结篇1

英瓦克村地处沙雅县西面,距县城不足2公里处。全村有耕地面积1980亩,201户,1015 人,人均耕地面积不足2亩。但是英瓦克村有丰富有林果资源,红枣、核桃定植面积400余亩。乘着建设新农村的春风,英瓦克村在镇党委、政府的正确领导下,在上级部门的大力支持下,加大农村产业结构调整力度,狠抓基层组织建设,几年来,英瓦克村的社会经济得到很大发展,人民群众生活水平不断提高,20__年人均纯收入4265、5元,村集体经济得到不断的壮大,村集体经济年收入达30余万元,村阵地建设不断的完善。

一、加速产业结构调整,促进农村经济发展。

我村在立足本村地理和资源的优势情况下,确立了“以林果业为主,粮、棉、畜并举”的经济发展思路,以枣粮(枣棉)间作为突破口,稳粮棉支柱产业,优化林果业,主攻畜牧业,取得了明显成效。

1、制定切实可行的产调规划,是抓好农业产业结构调整的基础。我村农业产业结构进一步规划为三大主导产业。

一是大力发展林果业;

二是加快发展畜禽养殖业;

三是稳定发展粮棉支柱产业。在作好结构调整规划的基础上,加大品种结构的调整,这样才能使调整真正实现增收的目的。

2、做好农民群众的思想发动工作,抓好农业产业结构调整的前提。

就我村而言,客观条件逼着我们必须下大决心动大手术,进行大调整。但有的村干部和部分群众思想还没有转变过来,对农业产业结构的认识不到位,积极性不高,还存在着有水的幻想,不愿意丢弃老的生产模式,不愿意进行调整,对此,我们一是多次召开村民大会,传达贯彻上级关于农业产业结构调整的政策,让他们明白产业结构调整的重要性和意义。让他们明白产业结构调整是提高效益、增加农民收入的需要,是解决“三农”问题的有效途径。

3、树立靠产调致富的典型,是抓好农业产业结构调整的关键。

榜样的'力量是无穷的,树立一批过得硬、推得开、叫得响的典型,能够起到一人带四邻,四邻带全村的作用。我们分别在林果、畜牧、粮棉上抓了几个叫得响的典型,通过他们的带动作用,为我村产调的突破打下坚实的基础。

二、发展壮大村集体经济,为村级阵地建设提供物质保障。

我村把解决“有钱办事、有人办事”的问题,作为增强村党支部的凝聚力、号召力、战斗力,加强村级阵地建设的一项首要工作来抓。通过摸清“家底”、念好生财经,切实整合村集体、人力资源,不断发展和壮大村集体经济,为我村阵地建设提供了物质保障。

一是规范集体土地的承包管理,增加集体收入。集体土地、集体土地承包是我村集体经济收入的主要来源,集体经济的发展壮大效益如何,与承包地的管理有着直接关系。自20_年以来全村集体土地面积进行全面核实,确定权属关系,对发包形式、合同文本做出统一的规定,印制合同文本,对土地、果园承包价按一、二、三类分等定价,对承包期限按《土地承包法》执行,并制定增长比例,对全村承包费用的收支情况进行认真细致的清查,彻底改变了过去集体土地承包管理粗放、效益低下、资产流失的现象,逐步使我村集体土地承包步入规范化管理的轨道。

二是立足实际,发展特色农业,增加集体收入。我们注重挖掘本地资源优势,在突出特色上动脑筋,在巩固壮大集体经济增值上做文章,充分利用村集体的林木资源、空余场地等发展集体果园、大棚温室、畜禽鱼类养殖,再进行承包、租赁等,提高效益。

三是减少非生产性支出,增加集体收入。严格按照村经济发展状况、农民人均纯收入水平、年终干部考核政绩等多种因素确定干部补贴,实行村、组干部交叉任职,减少工资支出;实行“供水到户”,减少水管人员工资支出;严格执行“四报两刊”征订制度,控制日常行政性支出费用,禁止村集体以现金支付等行之有效的管理办法,减少非生产性支出。

四是加大清欠力度,增加集体收入。采取积极稳妥的办法,循序渐进,集中时间,集中人力,清除债务,及时回收欠款、违规资金。截止20__年底,已收回各类拖欠款135000元,清欠率达75%。近三年来,我村无招待费用支出,基本实现了零控制。

通过加速产业结构调整力度,壮大集体经济,形成村阵地建设规范化,我村实现了“四大转变”:“为群众办事、处理村务由原来的约时间、盯地点向常年“坐班制”转变;村干部的职能由“指挥型”象“示范、引导、带动、服务型”转变;村里的事务由原来的“糊涂帐”向村民全面公开、经常性公开转变。办公活动场所完善了,使村里的事务不断得到规范,同时在村基础组织建设中全面推行了村务公开、民主管理制度,增强了工作的透明度,村党支部的创造力、凝聚力、战斗力和执政能力的明显增强,真正实现了我村“有址议事、有人管事”的问题。

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农村基层组织建设工作总结篇3

基本情况

中川镇位于永登县东南部,全镇共辖19个行政村,1个社区居委会,总人口3、8万人,其中农业人口3、6万人。全镇28个党支部,940名党员,其中,男性党员827名,女性党员113名,占12%;35岁以下144名,占15%;大专以上学历82名,占9%;村级党支部19个,农村党员830名;1个社区党支部,有4名党员;企业党支部3个,党员22名。近年来,按照县委要求,依照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,构筑“党委集体领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局,不断加强党的执政能力建设,强化责任,开拓创新,在全镇党员干部、农民群众齐心协力、团结拼搏、开拓创新,党建工作呈现出稳步发展的良好态势。

主要工作

一、抓班子建设,强化核心作用

(一)加强党委班子自身建设。今年我们进一步完善了党委中心组学习制度,不断提高班子成员的理论素养和工作水平,努力造就勤思考、善决策、会落实的党政班子;坚持把增进团结作为加强自身建设的重点任务,营造团结氛围,培养团队意识;坚持把求真务实作为加强自身建设的追求目标,不搞花架子,不做表面文章,倡导脚踏实地、埋头苦干、艰苦创业的良好风气;坚持把分工分线分责作为锻炼班子成员、增强班子整体战斗力的有效措施,每位领导干部责任明确、目标明确、任务明确,想干、敢干、会干,形成了全镇一盘棋,分工不分家、独挡不独断的工作落实机制。

(二)加强村级班子建设。在抓好镇党委班子建设的同时,我们始终把农村基层班子建设牢牢地抓在手上,逐步建立健全了一整套农村基层班子建设的工作机制,保证了村级班子的健康有序运转。推行了“三个一”工程。即:选好一个人、配强一班人、培养一批人。“选好一个人”。重点在选准带头人上下功夫,着力配强党支部书记。去年,通过“两推一选”办法,各村选举产生了一批群众威望高、致富能力强的党员作为支部书记,为带领群众致富奠定了基础。“配强一班人”。采取配齐配强班子的办法,为各村配强了一支号召力强、工作扎实的支部班子队伍,充分发挥班子的战斗力和干事创业能力。“培养一批人”。在选准配齐村班子队伍的基础上,继续深入开展“双培双带”工程,注重把致富能手中的积极分子培养成党员,把带头致富能力强和带领农民群众共同致富能力强的党员培养成村干部,为党的事业注入新鲜血液。

二、抓队伍建设,提高整体素质

一是提高工作效能,促进全民创业。结合县委县政府关于提升工作效能进一步促进全民创业的决定,我镇将机关效能建设作为促进工作的有力抓手,在全镇开展了“岗位大练兵、效能大提高”主题实践活动,通过对干部思想、素质和工作能力的严格要求,全体党员干部干事创业的素质明显提高。二是农村无职党员设岗定责。在各村党支部开展为无职党员设岗定责活动,建立无职党员发挥先锋模范作用的有效机制,为无职党员发挥个人专长、奉献社会提供了平台,进一步增强农村党支部的凝聚力、影响力、战斗力。三是搞好党员冬训工作。在完善基层组织阵地建设的同时,进一步加强党员活动中心建设。以“冬训”为契机,由各村党支部对广大党员进行党建理论、经济政策、市场经济知识、农业实用技术等培训和教育。全镇党员“冬训”参训率达到98%以上。同时,结合“冬训”积极组织开展民主评议,查摆班子和党员自身存在的问题,表扬先进,鞭策后进,提出整改措施。通过冬训,各支部在明确发展思路,严格工作制度,理顺“两委”班子关系,发挥整体功能,提高广大党员整体素质上有了新的进展。四是认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极稳妥地做好党员发展工作。

三、抓载体创新,增强党组织活力

1、精神文明创建工作取得了显著成效。为使乡村振兴示范村“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕” 同步推进。村党支部在乡村振兴示范村建设中,对如何推进乡风文明,加大群众参与度,实现村民自治与集中统一管理相结合,广泛征求群众意见,凝聚群众智慧。20_年通过个人自荐、群众推荐,村“三委”、党员、村民代表及各合作社负责人评议,对5名“道德模范”和20户“十星级文明户”决定进行表彰。把开展“道德模范”和“十星级文明户”评选活动,作为提升农民思想觉悟和民族团结意识,提升孝老爱亲和诚实守信意识,提升创业致富和拼搏奋斗意识,提升科学文化素养和卫生健康意识,提升生态文明和环境保护意识,推进乡风文明建设的有效载体,加强村风民风改善,弘扬社会正气,全面推进乡村振兴。