食品行业岗位职责，食品行业岗位需求和要求（整理2篇 ）

食品行业岗位职责篇1

岗位职责：

1、收集与整理行业信息，进行行业分析，跟踪行业变化；

2、联系券商相关研究人员，保持和券商研究人员的密切关系，跟踪行业内上市公司，进行公司调研；

3、独立撰写行业研究报告、上市公司相关分析报告及个股研究报告，并负责相关股票库的构建与维护工作；

4、向投资人员提示所负责行业及上市公司的投资机会以及投资风险，对基金经理的'研究需求及时反馈，为基金经理投资决策提供依据；

5、参与公司重大课题研究。

食品行业岗位职责篇2

工作职责：

1、洞察市场和消费者，评估和制订市场经营策略。

2、组织人才梯队，包括团队重要岗位人才资源及招聘面试能力。

3、激励（团队氛围/文化、员工敬业度）和辅导下属（区域经理能力/绩效提升）。

4、收集市场信息，制订区域经营策略，包括目标分解及规划、市场推广策略及提升促销员稳定性。

5、制订商场客情维护策略，平衡公司目标与客户满意。

6、有效控制市场营销预算和利润率。

任职资格：

1、经验方面：大专及以上学历，30—40周岁，具备快消品行业+零售连锁专卖店或专柜经营模式，5年以上省区销售管理经验。

2、成功经验方面：任职期间所辖区域销售年增长率不低于10%；并具有使绩效落后区域绩效水平明显提升案例。

3、食品、日化行业中领先企业履职者优先。

4、具备组织人才梯队能力，带领过100人以上团队，且具备两层或三层汇报架构，所辖区域生意规模在1、5亿/年以上。（必备）

5、擅长营造正向的团队氛围/文化，提升员工敬业度等，在辅导/发展下属方面有成功项目经验。

6、熟悉各大ka系统合作/谈判流程，能为提升专柜业绩争取有效协调内外部资源。

7、优秀的市场洞察能力，经营规划能力和团队领导力。