行政主管职位具体职责内容(收集51篇)
行政主管职位具体职责内容篇1
1、参与制定公司人力资源的规划，为公司重大人事提供信息支持。
2、根据公司的情况组织制订公司的各项管理制度，并组织实施。
3、负责公司内部人力资源调配，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的'面试筛选。
4、负责健全完善培训体系，组织培训需求调查，根据公司实际需求制定年度培训规划。
5、负责每月统计相关部门绩效指标完成情况，核查各部门绩效数据的真实性，分析并提交相应报告。
6、按《考勤管理制度》监督考勤的统计结果，并审核公司员工每月的考勤。
7、实施员工满意度调查，负责受理公司劳动争议和员工投诉事宜并组织相关部门及时解决。
8、负责企业文化的推广，开展与公司企业文化相关的活动。
9、负责部门队伍的建设，部门内人员工作的合理分工。
10、负责固定资产管理。(编制清单及固定资产的购买、调配、报废等、。
11、负责劳动安全保护，工伤事故的调查，善后处理。
行政主管职位具体职责内容篇2
1、制度体系建设：负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系；
2、后勤管理：负责公司的后勤、员工宿舍保障工作，编制年度行政费用预算并监督实施管控；
3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排；
4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的`事务性沟通与协调，负责阶段性政府资金扶持、人才认定项目事宜；
5、固定资产管理：负责固定资产、办公用品的的采购管理，门禁及办公环境的维护；
6、文控管理：搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件；
7、其他：完成上级领导交办的其他工作
行政主管职位具体职责内容篇3
1、负责采购行政类用品，并记账报销；行政类单据汇总，行政费用的统计及报销；
2、负责公司及会所大宗物品采购、跟进及验收；
3、负责公司宿舍管理，食堂管理，车辆管理；
4、负责员工手机卡办理及管理；
5、行政相关制度、公文、签呈起草；行政类协议及合同跟进；
6、公司会议、会所会务接待工作；
7、协助跟进公司及会所修缮事宜；
8、协助员工福利发放及年度活动的执行，如端午节、中秋节、元旦、新年等传统节日，大型年会的筹办；
9、完成上级交办的'其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇4
1、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析;
2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理;
3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理;
4、负责专业公司重要会议和团队活动的`统筹组织与宣传;
5、负责专业公司公文制度管理与员工BI、办公室6S及突发事件的统筹工作;
6、负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析;
7、完成上级领导指派的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇5
1、构架公司规章制度、绩效体系、工作计划、工作的监督
2、合理安排人员规划，负责招聘、调配、考核等管理工作
3、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的.草拟工作
4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，审核或批准各类休假
5、管理办公用品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养
6、负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理
行政主管职位具体职责内容篇6
1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作;
2、协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理;
4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作;
5、负责公司大型活动的`策划、组织、协调;
6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;
7、维护和保障公司计算机及周边设备(打印机、复印机、传真机等)的正常运行，及时处理相关故障;
8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
9、领导交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇7
1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
5、负责公司的`行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度,降低公司的运作成本；
6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
行政主管职位具体职责内容篇8
1、负责各校区行政采购、领取，做好签收登记；
2、负责办公环境维护（如保洁物资对接、保洁要求传达等）
3、负责水电、物业、房租、各项维修的对接及费用处理；
4、负责政府/商场/物业等的部分外联工作（如年检、变更手续办理等）；
5、负责行政表格制作更新，数据统计分析，档案管理；
6、协助人事相关工作，如基层岗位邀约、员工档案管理、考勤统计、协助福利发放；
行政主管职位具体职责内容篇9
1、熟悉国家、广东省及深圳市招标程序及法律法规、地方政策；
2、负责采购招投标项目的组织，以及招投标文件的拟定、审核及项目合同管理；
3、完善采购内控方面的相关流程和程序；
4、负责供应商开发，评估、审计、管理及考核等，确保供应商资源库的.优化与可持续性；协调并配合需求部门，保持密切联系沟通，高效解决日常问题；提升整体采购管理能力。
行政主管职位具体职责内容篇10
1、负责办公区行政事务的日常运营及优化，满足业务部门特定的'行政需求并落地行政规范制度；
2、办公区的空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营(如前台、保洁、绿植、安保、康体中心等、；
3、贯彻事业部行政制订的规范制度并在日常运营中进行反馈并提出优化建议；
4、负责了解所服务区域行政服务体验的现状并提出有效的改进建议；
5、满足所服务业务线特定的行政需求及上级交办的其他事务。
行政主管职位具体职责内容篇11
1、负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件。
2、协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作；
3、协助上级做好本部门阶段性工作计划、总结，监督各部门落实、执行公司各项决议和工作任务情况；
4、负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要；
5、负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续；
6、负责对外接待服务，做好来电来信来访的'登记、接待、转办、催办工作；
7、协助开展人力资源管理工作。
8、负责领导交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇12
1、负责协调公司经理办的日常相关事务，负责召集、协调公司相关会议、外来人员管理与接待等。
2、负责处理相关政府项目和知识产权申报、政府相关事务。
3、负责处理公司日常行政、后勤事务，包括但不限于厂区管理、办公楼管理、食堂、安保、车辆、卫生、消防、安全、节能、档案管理等。
4、以及其它企业管理相关事务。
行政主管职位具体职责内容篇13
1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地；
2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。
3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的'行政服务；包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助；
6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程；
7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。
8、完成上级领导交办的其他任务。
行政主管职位具体职责内容篇14
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、负责安监环保资料的申报及办理
3、负责公司员工经纪证报考及证件办理；
4、负责全公司人员考勤和处理各种假期；
5、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；
行政主管职位具体职责内容篇15
1、公司各项人力资源管理制度制订、完善和监督执行，公司人力资源发展规划的制订；协助公司领导办理机构设置和调整的有关事项，拟定各部门职责，制定员工基本岗位职责；
2、招募公司所需人才，并进行行业内资深人才信息资料搜集、竞争对手关键人才信息搜集，维护和拓展招聘渠道；
3、各级各类培训的计划、组织和实施，培训资源的开发管理、培训教案的`管理和培训档案的建立和管理；
4、建立公司绩效考核和激励体系，制定相关制度流程并负责实施；
5、薪资福利政策的制定以及人力成本的控制；
6、办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作，把握员工思想动态，处理劳资纠纷；
7、办理员工福利、医疗保障及各项保险事项；
8、公司所有文件的保管、密级审定、发布以及文号管理，负责公司往来公函的收发。
9、公司行政制度和管理流程的建立、完善和贯彻落实；
10、固定资产、办公用品的购置、维护和帐库管理；
11、车辆使用的管理；
12、公司食堂管理；
13、负责政府、工商、公安消防、物业管理等单位的外联工作，建立和完善公司的公共关系网络，合理分配和使用公司的公关资源；
14、负责公司办公区域的安全保卫工作，维护公司日常办公秩序；
15、前台接待、快递的发送；
16、公司级会议和活动的组织安排。
行政主管职位具体职责内容篇16
1、负责制定物业服务中心年度工作计划。
2、负责做好中心年度预算工作，以确保中心各项费用收支按预算和标准执行。
3、参与公司组织的外包项目服务供方的评审、评价与监管工作。
3、负责定期组织召开中心例会，听取意见和汇报，及时检查、总结与布置工作。
4、负责服务区域内定期不定时的`巡视抽查工作，发现问题及时处理。
5、负责对物业接管前后及过程中，与开发商、业主委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。
6、完成上级领导交办的其它工作。
行政主管职位具体职责内容篇17
1、根据年度招聘计划，配合总部人力资源组织、开展区域内招聘工作
2、负责办理区域内给项目、案场员工的入职、转正、调岗、晋升、任免、离职等各项人事手续及人事档案管理；
3、根据培训计划，协助总部组织新员工入职培训及在岗人员培训工作；
4、负责会务组织、档案管理、员工食堂、宿舍管理等工作。
5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理；
7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
8、完成上级安排的`其他工作任务。
行政主管职位具体职责内容篇18
1、协助行政负责人做好后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的'重要函件；
6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向综管部负责人汇报；
9、协助处理公司工商行政管理事务、法律事务等工作；
10、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
行政主管职位具体职责内容篇19
1、维护并拓展招聘渠道，及时补充各岗位的人员需求；
2、办理各部门人员入职、合同签订、异动、离职等手续，规范管理人事档案；
3、收集整理各部门的绩效考核结果；
4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本；
5、管理公司社保账户，及时办理各险种的`异动、年审等；
6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录；
7、负责办公室的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇20
1、根据业务发展需要及人力资源管理现状，完善人力资源管理制度体系及业务流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划；向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的.综合管理水平；
3、根据公司业务发展需要，汇总部门人力需求并有效推进招聘计划；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责企业文化的建设与宣传；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、跟进落实行政事务工作，指导行政专员开展具体工作。
行政主管职位具体职责内容篇21
1、负责部门工作，建立公司行政管理制度体系，并落实执行。
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见；
3、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；
4、根据公司需要，建立企业文化，并宣传，策划公司各项活动，例如生日会、年会等，公司品牌形象建设，提升公司公众形象；
5、提供优质、高效行政、后勤服务，程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
6、统一管理公司各部门制度与通知发文；
7、妥善安排客户的来访接待工作；
8、负责管理员工用餐、办公区域清洁等后勤工作；
9、筹划和组织企业的`重大活动；
10、完成领导交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇22
1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作；
2、负责员工合同、人事档案管理相关工作（包括入职、调动、离职等）；
3、负责编制、完善公司人事规章制度；
4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作；
5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施；
6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能；
7、完成领导交办的.其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇23
1、负责企业钉钉流程的'搭建和优化；
2、优化公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系；
3、办公用品采购计划制定，物品领用管理及固定资产的管理；
4、负责企业重要资质的年检工作；
5、负责部门行政成本的预算统计、整理；
6、负责公司团队文化建设的策划等相关工作。
行政主管职位具体职责内容篇24
1、负责制定修订行政管理制度及流程；监督检查各类行政管理制度、流程、表单执行状况；
2、负责部门例会和重要会议的会议纪要；
3、负责费用监控与报销；
4、购买、管理和维修公司固定资产；
5、采买、发放日常福利、节日福利；
6、负责公司车辆管理、维修、保养、年检工作；
7、负责外联及接待工作；
行政主管职位具体职责内容篇25
1、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制；
2、根据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划；
3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则；
4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、和工具，建立卓越的.岗位全员绩效考核体系，提升公司的组织绩效；
5、拓展稳固可控的、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道；
行政主管职位具体职责内容篇26
1、管理公司基础行政工作流程和制度，执行，配合上级实施。
2、负责组织公司员工活动、团建，旅游、年会等大型活动；
3、负责管理保洁阿姨日常清洁工作，维护办公环境的整洁有序；
4、负责办公用品采买，与物业建立良好的工作关系；
5、上级交代的`临时任务
行政主管职位具体职责内容篇27
1、全面负责人力资源和行政管理的.全盘工作;
2、对公司用人成本及回报率负责;
3、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;
4、对行政各项事务完的成绩效负责;
5、负责组织及协调公司各项活动的开展;
6、负责对外接待、会议安排、商务行程;
行政主管职位具体职责内容篇28
1、执行招聘广告的发布、简历的甄选、邀约、面试、复试的安排工作，员工入职、离职手续的登记办理，配合主管的相关工作；
2、及时准确的.更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常员工物资的盘点、发放、登记管理，办公、室设备管理。公司来访人员的接待；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
5、协助其他管理人员，做好辅助工作；
行政主管职位具体职责内容篇29
1、负责前台接待，做好接待与引见工作，快递的收发传达；
2、负责公司的环境卫生(包括复印件、空调及打卡机等)，协助公司员工的复印、传真等工作
3、负责固定资产的管理
4、负责公司的订餐和饮用水，负责行政费用的把控和报销
5、负责行政流程的制定、完善和优化，使各部门的配合更高效；
6、负责跟供应商的合作以及公司行政物资的采购
7、负责员工考勤的'计算；
8、负责员工活动的组织以及节假日福利的发放
行政主管职位具体职责内容篇30
1、基础运营销售数据的'汇总，分析及目标管理跟进
2、各项会议的统筹及跟进，会议纪要的记录
3、配合大区提供各项工作支持
4、办公室日常环境及固定物资管理
5、备用金管理及各项财务类登记报销
6、员工团建活动组织及福利发放
7、第三方资质机构的对接及跟进
行政主管职位具体职责内容篇31
1、协助上级领导制定落实行政相关管理制度及工作流程等；
2、组织、协调医院年会、来客接待、推广的策划、员工活动及各类商务娱乐活动；
3、负责医院各类证件的办理工作(员工健康证、暂住证、外籍工作签证等)；
4、负责医院公务车辆调度派遣、维护、年审、的'相关事宜等；
行政主管职位具体职责内容篇32
1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，包括招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系等并负责组织落实；打造关键核心团队，促进管理能力的提升；
3、组织并监督实施人力资源中(招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、四大核心模块；
4、辅助总经理优化公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的.工作要求和业绩考核标准；
5、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。
6、负责规划落实公司重大活动及日常接待、会务安排工作。
行政主管职位具体职责内容篇33
1、负责公司的业务接待、会议安排等
2、负责公司的办公室管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、前台管理
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的`管理工作；
4、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位；
5、牵头完成公司党务相关工作
行政主管职位具体职责内容篇34
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
2、管理人员编制。
3、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。
5、负责协调公司各部门之间的.关系，努力发挥公司的整体组织优势。
6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。
7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放。
8、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
9、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
10、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。
11、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证。
12、管理公司员工及宿舍，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
13、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
14、饭堂管理。
15、认真完成总经理交办的其它工作。
行政主管职位具体职责内容篇35
1、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理；
2、负责厂务日常5S管理，工厂宿舍管理，访客管理，快递管理，办公用品及行政费用管理；
3、负责工厂安全管理相关工作；
3、员工活动和员工关怀组织及执行；
4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
5、负责政府单位(消防、安监、街道办、部门接待与衔接。
行政主管职位具体职责内容篇36
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力；
2、负责打造优美、舒适的办公环境，主导装修、办公环境改造等项目的.方案策划以及实施；
3、负责负责公司大型活动的方案制定以及实施；
4、负责员工关怀活动的方案制定以及实施；
5、提升行政部服务支持工作水平，提升员工满意度
6、制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度。
7、处理公司其它日常行政事务。
行政主管职位具体职责内容篇37
1、负责行政制度的`建立健全和贯彻落实;
2、负责公司重大活动接待和办公楼日常接待管理工作;
3、负责公司固定资产、办公易耗品及员工工作服管理工作;
4、负责公司安全管理工作，消防安全、生产安全、食品安全、财产安全、人身安全的监督和培训工作;
5、负责公司5S管理及环境卫生管理工作;
6、负责公司食堂及宿舍管理;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
行政主管职位具体职责内容篇38
1、负责前台行政接待及总机电话接听、快件来往签收工作；
2、负责每月考勤统计，考情表制作；
3、负责部分招聘工作，例如招聘信息更新，电话预约，邮件通知，入职手续办理等基础性工作；
4、负责行政备用金、行政预算的制定，报销及机票的`购买；
5、负责办公环境管理及固定资产盘点工作；
6、办公用品采购及协助企业完成相关企业文化活动的制定、执行及部分员工关系维护。
行政主管职位具体职责内容篇39
1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函；
2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况；
3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的.批转、督办；
4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源；
5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作；
6、完成领导交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇40
1、负责公司行政部日常管理工作，执行总公司相关行政后勤的管理制度；
2、根据公司需要，负责本地行政供应商的选择和考核管理，加强成本控制；
3、负责办公场所的租赁及公司装修、改造、日常维修管理工作；
4、负责安全管理工作，如危化品管理、职业卫生、环保审批等；
5、负责公司相关证照的'管理、使用控制及各项年审工作；
6、负责公司环境卫生和各类公共用车管理；
7、负责公司行政费用结算、统计与费用分摊；
8、负责分公司年会、运动会、家庭日等集体活动的组织及后勤支持；
9、合理安排团队工作，培养和建设高效团队；
10、完成上级经理交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇41
a、负责分公司自身的后勤管理工作；
b、负责分公司员工劳动保护用品的预算、制作和发放工作；
c、负责分公司办公用品的.预算编制,批准发放工作；
d、负责分公司租用车辆的管理、调度和使用工作；
e、完成领导交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇42
1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系并督促各部门完成董事长下达的各项任务；
2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，文件的'督办、处理与反馈；
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判以及业务合同的草拟，做好各项汇报和联络工作；
4、协助董事长做好工作日程安排；
5、负责来访的接待、商务随行，处理外部公共关系（政府部门及重要客户等）
6、负责董事长办公室卫生清洁管理，细心细致。
行政主管职位具体职责内容篇43
1、行政后勤管理制度，管理体系的'运营维护；
2、食堂、宿舍、保洁、保安等行政事务的管理，安环管理；
3、企业与政府各行政部门的事务关系维护；
4、公司6S管理及整改推进；
5、公司外联接待，企业文化活动的组织等。
行政主管职位具体职责内容篇44
1、负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批；
2、监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿；
4、对企业的.重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
5、负责部门常管理工作；
6、建立及完善符合厂区标准的安保体系，保证厂区安全统筹保安业务外包供应商的开发，参与保安业务的招标
7、统筹绿化业务外包供应商的开发，参与绿化业务的招标，监督绿化日常工作，对日常服务质量进行评估和管理
8、统筹食堂业务外包供应商的开发，参与食堂业务的招标，监督食堂日常工作，对日常服务质量进行评估和管理
9、管理不定期组织团队活动，增强团队凝聚力
行政主管职位具体职责内容篇45
1、负责人员招聘工作,定时盘点人员，补充人员缺编，包括邀约、初试和复试跟进；
2、调查员工的培训需求，组织员工参加培训，跟进和监督部门培训，评估和改进效果；
2、负责员工考勤的管理、社保和薪资的`跟进；
3、负责员工关系和员工异动手续办理、监督，了解员工的思想动态，定时举办员工活动；
4、负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。
行政主管职位具体职责内容篇46
一、按照行政办公室职责，主持全面工作，并负责考核办公室人员的履职情况。
二、负责为省、市各级领导部门提供关于学校发展动态的工作。
三、负责学校对外有关方面的联系工作。
四、负责阅文、外来文件的批办、催办工作。
五、负责督促检查学校决定的执行和落实情况及重要事项的督办工作。
六、负责学校的会议安排和公务接待工作。
七、负责学校的节、假日总值班和领导干部值班的`安排，并检查总值班情况。
八、负责学校行政领导日常公务活动的服务工作。
九、负责学校车辆的统一调配和使用。
十、负责联系和协调学校各部门的工作。
十一、负责协调学校领导活动的安排。
十二、负责贯彻执行劳动人事方面的方针、政策和各项规章制度。
十三、负责有关规章制度的建立与完善，规范人事管理工作。
十四、协助完成学校召开的会议及大型活动的策划、准备、组织工作。
十五、完成上级机关和学校党政领导交办的其他工作。
行政主管职位具体职责内容篇47
一、人事工作
1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、负责建立健全各部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助总经理完善部门内部绩效管理方案；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的'跟踪、反馈；
二、行政工作：
1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、管理行政日常事务工作；
5、协助对外联络与接待工作。
行政主管职位具体职责内容篇48
1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理；
2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先；
3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算；
4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议；
5、负责员工的培训，消防培训；
6、巡视、监督、检查总务的`各项工作；
7、合理控制公司的日常费用；
8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。
行政主管职位具体职责内容篇49
1、负责公司行政相关工作处理；
2、负责行政规章制度的编制、执行与修订；
3、负责固定资产、核心资产和场地管理；
4、负责办公用品的`库存管理和领用管理；
5、负责内外关系对接维护，确保公司正常运营；
6、其他配合性事宜，或上级交付的工作任务。
行政主管职位具体职责内容篇50
1、负责公司的企业文化建设，办公室管理、商务礼仪管理；
2、负责公司办公用品的物资采购与管理，包括办公用品的采购、收货入库、领用出库、费用结算等，须按财务部要求做好台账记录；
2、负责公司各部门的培训管理工作，包括各部门的培训资料整理、培训计划整理，监督各部门培训计划的执行，组织开展日常行政培训等；
3、负责公司贵重物品的.保管、保养及维护；
4、负责公司办公电话、移动电话卡的管理及费用结算；
5、负责全公司员工体检工作的安排，包括体检机构接洽、体检项目制定、流程跟踪、体检报告存档、费用结算、员工健康档案更新管理等；
6、协助后勤部长处理一些日常文书工作。
行政主管职位具体职责内容篇51
1、工作重心偏重人事，负责公司的基础岗位招聘、薪酬福利等工作；
2、负责员工的入职离职手续及社保公积金的'办理；
3、负责公司每月薪酬的制表及核算；
4、负责人事档案的整理、完善和保管；
5、公司各类行政管理工作；
6、完成领导交待的其他工作。
