管理名言（管理的精辟语句）
1、在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
2、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
3、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
4、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
5、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
6、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
7、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
8、一切从沟通开始……
9、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石
10、珍惜时间可以使生命变得更有价值。
11、请允许不同的声音，珍惜愿意并敢于说出自己想法的员工，远离觉得“你说什么都对”的人。
12、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
13、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
14、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。
15、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
16、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
17、.只有顺从自然，才能驾驭自然。---培根（英国）
18、团队需要的是战斗力，需要的新鲜的血液，新鲜的思想，而这些都来自于管理者自身的输入，而不再是等着公司给你提供培训。
19、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
20、企业即人。——松下幸之助
21、鬓毛霜一色，光阴水争流。
22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
24、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
25、不创新，就灭亡。——亨利·福特
26、如果你的下属提问题、提点子、提方法，你马上就追问四个字“有效果吗？”，这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。
27、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明
28、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
29、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
30、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
31、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
32、将合适的人请上车，不合适的人请下车 （管理学者詹姆斯柯林斯）
33、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
34、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
35、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
36、一年的工作看春天，一天的工作看早晨。
37、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
38、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
39、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。——卡斯特
40、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
41、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
43、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
44、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
45、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
46、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦呀！
47、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
48、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
49、抛弃时间的人，时间也抛弃他。
50、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
51、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
52、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
53、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普克劳斯
54、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
55、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
56、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
57、管理的最高境界就是利润的最大化！
58、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯柯林斯
59、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
60、时间好比河水，只能流去不能回。
61、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
62、记得少年骑竹马，转身便是白头翁。
63、昨日花开满树红，今朝花落一场空。
64、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
65、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
66、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
67、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
68、千里之堤溃于蚁穴。
69、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
70、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
71、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
72、对每一个管理者而言，应该关注三个方面的贡献，即扩大组织的直接成果，强化组织的存在价值，培养明天需要的人才。
73、做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局 余世维沟通、协作、勤理；利润第一管理就是先管好自己。
74、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
75、一个优秀的管理者，是通过成就别人来成就自己的，所以一个好的管理者，必须是一个好的教练。
76、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
77、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
78、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。——柳传志
79、浪费了一生就等于夭折。
80、好的管理者就是要组织离了你照样转！
81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
82、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
83、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯 伤感的句子
84、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
85、造人先于造物 ———日本经营之神松下幸之助
86、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一。——亨利·法约尔
87、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
88、夫为治有体，上下不可相侵！
89、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
90、守财奴说金钱就是命根，勤奋者说时间就是生命。
91、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
92、时间如流水，半点不等人。
93、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
94、管理没有真理！
95、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
96、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
97、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓
98、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
99、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
100、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯·李
101、逝水不会有重归，时间不会有重返。
102、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
103、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
104、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
105、信任固然好，监控更重要。——列宁
106、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
107、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
108、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
109、时光脚步轻，年岁不饶人。
110、你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生 。
111、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
112、书籍是横渡时间大海的航船。
113、“一言堂”和“单思维管理”将窒息组织的生命力；管理者不要把下属的反馈当成威胁，要当成礼物。
114、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
115、时间是一味能治百病的良药。
116、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
117、黑发不知勤学早，白头方悔读书迟。
118、没有执行力，就没有竞争力。
119、君视臣如草芥臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。
120、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
121、不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利福特
122、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
123、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
124、毕竟管理者是企业的掌舵人，我们的不慎独行为会形成“诱导效应”，导致员工效仿，最终影响企业发展。
125、合理安排时间，就等于节俭时间。
126、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
127、知识永远战胜愚昧。
128、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
129、高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
130、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。
131、莫等闲，白了少年头，空悲切！
132、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
133、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
134、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
135、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯李
136、不放过任何细节。——松下幸之助
137、人在青春，花在盛夏。
138、对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助
139、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
140、时间是我的财产，我的田亩是时间。
141、普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。
142、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
143、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
144、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
145、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
146、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
147、企业最大的资产是人。——松下幸之助
148、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
149、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
150、你不好好服务你的客户，你的竞争对手将乐意代劳！你不好好服务你的员工，你的竞争对手将乐意代劳！你服务的人越多质量越高，你的格局越大！
