公司团拜会(精选7篇)

公司工会春节慰问方案 篇1

为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx?2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：（幼儿园风筝节活动方案）

一、慰问对象

根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户工会春节慰问方案文章工会！海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

二、慰问活动安排

（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）

每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）

（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。

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公司工会春节慰问方案 篇2

一、指导思想

为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的`社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

二、慰问时间及慰问方式

(一)慰问时间：20xx年春节前进行。

(二)慰问方式：

县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

三、慰问对象

20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工；二是全国、省、市级劳动模范；三是在本县内就业的困难农民工；四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

四、慰问资金安排：

根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

五、主要内容

1、深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策；二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

2、切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年；根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的。劳动权益。

3、做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖；二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感；三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

4、多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助；对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助；对困难职工子女，进行专项教育救助；对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

六、具体要求

1、各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

2、各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

3、各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

公司团拜会策划方案 篇3

一、活动目的及意义

以迎新团拜会为依托，欢聚一堂，举杯欢歌，答谢员工一年的努力工作，调动拓展员工的工作激情和斗志，激励员工投入到明年的工作之中。

二、活动主题

贵州诚隆集团迎新团拜会——携手并进，再创佳绩。

三、活动时间

20xx年12月20日17:00

四、活动地点

贵阳腾飞酒店四锦坊

五、活动对象

公司全体员工

六、活动形式与内容

文艺汇演+晚宴

七、活动流程

1、20xx年12月20日，下午2点30分与会有关工作人员到现场，负责现场的布置、调试话筒等工作；

2、下午3点30分，主持人彩排；

3、下午4点30分公司员工陆续入场，工作人员保证会场一切就绪；

4、下午5点，主持人上台作开场白（具体内容略），2分钟；

5、小游戏（…），主持人介绍相关游戏规则（15分钟）；

6、抽奖环节，要求略（15分钟）

7、有奖问答（略）（10分钟）

8、独唱（5分钟）

9、抽奖（要求略）（15分钟）

10、情景剧（歌曲串烧）（10分钟）

11、舞蹈（3分钟）

12、主持人介绍与会领导

13、颁奖仪式（30分钟）

14、领导致辞（10分钟），晚上7:00，领导宣布团拜会正式开始（连饮3杯，第一杯：感谢所有员工一年的辛苦付出；第二杯：感谢缘分让我们相聚一堂；第三杯：携手并进，共创佳绩）

九、前期工作安排

1、总指挥：左钰、钱俞斌

2、主持人：陈海峰、滕嫚

3、拟定节目内容：略

4、各节目组负责节目的排练、彩排，具体负责：邓秋

5、服务组工作人员：钱俞斌、邓旭

6、协调小组：钱俞斌、邓旭

7、文案，负责有奖问答的试题题库、主持人串词的'写作、领导讲话稿，负责人员：后勤部门

8、主持人服装（自行解决）

9、工作具体安排见下表

以上个项目负责人，周三开会讨论决定。

十、活动后期安排

1、工作人员检查有无遗漏，确保物品全部带走；

2、晚宴结束后，所有工作人员留下，确保所有人员安全离开后，再行离去。

十一、要求与注意事项

要求责任落实到个人，保证年会的顺利进行，各个分工必须明确，如有急事，需提前5天请假说明。

十二、经费预算

经费预算表

其他：主持人服装、发型及其他临时费用

十三、预期效果与展望

1、丰富业余生活，减轻工作压力；展现当代职场人士的精神面貌、青春向上的风采。

2、提高跨“各个部门之间痛失的沟通与交流。

3、营造乐观活泼的和谐职场氛围。

4、增进彼此间的了解、深化相互的友谊。

5、辞旧迎新，携手并进，共创辉煌。

公司工会春节慰问方案（通用 篇4

一、活动目的及意义

以迎新团拜会为依托，欢聚一堂，举杯欢歌，答谢员工一年的努力工作，调动拓展员工的工作激情和斗志，激励员工投入到明年的'工作之中。

二、活动主题

贵州诚隆集团迎新团拜会――携手并进，再创佳绩。

三、活动时间

20xx年12月20日17:00

四、活动地点

贵阳腾飞酒店四锦坊

五、活动对象

公司全体员工

六、活动形式与内容

文艺汇演+晚宴

八、活动流程

1、20xx年12月20日，下午2点30分与会有关工作人员到现场，负责现场的布置、调试话筒等工作；

2、下午3点30分，主持人彩排；

3、下午4点30分公司员工陆续入场，工作人员保证会场一切就绪；公司团拜会策划方案

4、下午5点，主持人上台作开场白(具体内容略)，2分钟；

5、小游戏，主持人介绍相关游戏规则(15分钟);

6、抽奖环节，要求略(15分钟) 7、有奖问答(略)(10分钟)

8、独唱(5分钟)

9、抽奖(要求略)(15分钟) 10、情景剧(歌曲串烧)(10分钟)

11、舞蹈(3分钟)

12、主持人介绍与会领导

13、颁奖仪式(30分钟)

14、领导致辞(10分钟)，晚上7:00，领导宣布团拜会正式开始(连饮3杯，第一杯：感谢所有员工一年的辛苦付出；第二杯：感谢缘分让我们相聚一堂；第三杯：携手并进，共创佳绩)

九、前期工作安排

1、总指挥：

2、主持人：

公司团拜会策划方案 篇5

一、晚会整体概况：

主题：xxxx公司迎新团拜会

目标：以迎新团拜会为依托，欢聚一堂，举杯欢歌，答谢员工一年的工作及努力，以调动拓展员工的工作激情和斗志，激发更旺盛的工作激情投入到明年的工作之中。

组办部门：行政人事部策划组：xxxx地点：待定

时间：20xx年12月31日18：0020：30时

二、参加人员

1）人员

公司基层管理以上员工127名

2）工作人员

筹备组工作人员若干：负责晚会的总体策划方面工作，分为舞台设计及会场布置、节目确定，布置品及礼品购买、均由人事行政部具体负责。公司团拜会策划方案服务组工作人员2位：负责晚会礼仪、后勤方面的工作，本工作由人事行政部与场地工作人员协调负责。

文案小组工作人员若干：负责晚会主持人串词的撰稿，领导的致辞、有奖问答的准备等。由行政人事与主持人负责。

主持人：主持人由三名员工组成，男士1名，女士2名。

三、晚会具体流程

1、流程

17：30员工开始入场，会场一切准备工作就绪；（配有背景音乐）18：00主持人宣布团拜会开始总经理致辞（10分钟）18：15晚宴开始

19：00主持人上台节目开始四个节目后互动环节（游戏1）继续其他节目

互动环节有奖问答20：00抽奖活动

20：30主持人宣布晚会结束

2、细则晚会会场

会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，舞美设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台设计上考虑到互动环节时进入场的`方便。多媒体设备：音响、话筒三只节目单本次晚会初定10个节目，8个节目，2个游戏。主持人要自然大方，活跃现场气氛，不要简单以报幕为主。晚会游戏内容：《爱的一杯酒》人数：10人~20人

道具：家用调料，酒杯，白纸。

游戏规则：主持人先邀请10位以上的员工参与节目，然后手持白纸，请现场员工在白纸上随意写上一个号码，要求号码是15~35其中一位，这个号码是爆码，参与节目的员工由左到右依次数数，每人只有一次过的权力，如果该员工的数与爆码一致，就淘汰出局，惩罚是喝用调料调制好的饮品。每轮进行3次，最后未被淘汰的员工为其提供奖品。有奖问答：《爱你知多少》人员：全体员工内容：主持人预先出一些有关于公司的企业文化，企业的发展历程，脑筋急转弯的相关题目，尽量避免设计有关太过于死板的相关问题，答对问题者给与一定的奖励。抽奖活动《爱的祝福》

内容：本次活动不同于以往的抽奖方式，具体规则如下：

1、给每位员工一张有对公司新年祝福词语的红色小方块字条，要求员工签上自己的姓名；

2、服务人员将祝福纸条收集到抽奖箱交给主持人；

3、开奖：

三等奖：10名x100—200元20xx元；颁奖：xx二等奖：5名x300元1500元；颁奖：xxx一等奖：3名x500元1500元；颁奖：xxx特等奖：1名x1000—1500元1500元：颁奖：xxx共计：6000—6500元；

四、筹备进程

12月7日前确定酒店

12月10日发出团拜会通知，作各部门的节目筹备动员

12月20日进行节目选定

12月25日酒店舞台布置物品购买、主持人串词确定

12月29—30日筹备组碰头会（分配工作安排）、礼品购买、

12月30日主持人彩排

12月31日团拜会

五、筹备具体工作安排

为了使此次活动有条不紊地进行，保证此策划方案的可操作性，特将责任落实到具体人员：

六、费用预算

1、餐费：900—1000/桌13000元

2、酒水：100元/桌x131300元

3、奖品：6500元

4、红包：20元x127人=2540元（代回程车费与纪念品）

5、舞台布置：300元

6、包车费用：450（50座）共计：24090元

公司新春团拜会策划方案 篇6

一、活动主题：

二、活动时间：

三、活动目的：

四、活动地点：

五、参加对象：

1、绿源茶叶、绿源生物、现代商贸物流公司、清江商城物业管理公司的`全体员工。

2、邀请康龙家居生活广场（宜都店）、金东山家居建材广场的全体员工（含导购员）以及各商户。

3、邀请龙马广告公司清江商城招商售楼部全体员工。

六、活动内容：

七、活动流程：

1、主持人宣布20xx年绿源集团团拜会开始，请集团公司董事领导致辞，总结20xx年度集团工作。表彰集团先进分子。文艺表演现场抽奖爱心基金会聚餐长致辞，总结20xx年度工作。

2、表彰20xx年度绿园集团工作先进分子，由集团公司领导现场宣读评语，并颁奖及证书。

3、文艺表演。

a、以欢乐祥和为主题，各单位进行节目申报。节目形式不限，内容不限，要求能展示员工风采，体现企业文化。

b、绿源生物、绿源茶业、现代商贸物流公司一起共出演2个节目，清江商城物业管理有限公司、龙马广告公司、康龙家居生活广场（宜都店）各出演2个节目。

c、节目编排由各公司主要领导自行安排负责。

4、现场抽大奖。

a、由20xx年度先进工作者进行现场抽奖并颁奖。

b、奖项设置：一等奖（2名）价值1000元奖品、二等奖（10名）价值600元奖品、三等奖（20名）价值300元奖品。

5、爱心基金会组建。

a、由公司领导发起，针对企业内部家庭困难职工的爱心帮困组织。

b、绿园集团公司领导自发捐赠爱心款。

c、各公司员工及各商户自愿捐赠。

d、统计善款，并公布数字，以待监督。

公司工会春节慰问方案 篇7

一、时间：

团拜会拟于20xx年1月10日(星期一)下午进行，下午16时30分进场，17时30分开始。

二、地点：

新园大酒店二楼新农村酒楼大厅(南宁市友棉路口26号)。

三、参加人员：

(一)各县(市、区)水利(电)局领导班子成员；

(二)市水利局机关各科室、直属各单位全体干部职工、离退休老同志。

(三)XXX领导班子成员。

(四)邀请的各相关单位嘉宾代表。(邀请函名单附后)四、团拜会活动议程：

第一阶段是局领导班子前往离退休老干部代表家里慰问老干部。(慰问老干部代表人数：7人；慰问礼金：500元/人，礼品：桄榔粉一盒、辣椒(或干笋丝)一盒；时间：下午16：00开始)

第二阶段是全体人员会餐(时间：下午17：30分)。

(一)由XXX副局长、副书记主持活动讲话；

(二)由XX局党组书记、局长XX作新春致辞；

(三)由离退休老干部代表(XX)致辞；

(四)XX局党组书记、局长XX举杯宣布团拜会晚宴开始。

晚宴会餐采用圆桌式，主桌15人，其余每桌10人。在职的干部职工原则上以科站室为单位就座；离退休老同志各自自由组合就座；局各科站长陪同邀请嘉宾就座嘉宾席。为便于对号入座，每桌按就餐人员打上桌签(如：领导席、嘉宾席、在职干部职工、离退休老干部)。