副经理岗位职责(精选7篇)
副经理岗位职责篇1
1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划;
5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理；
6、负责银行，税务等财务相关部门的外部协调沟通;
7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。
副经理岗位职责篇2
1、开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;
2、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;
3、依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;
4、根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案;
5、与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;
6、指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。
副经理岗位职责
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
5、严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料；
7、指导部门财务助理及出纳的工作。
副经理岗位职责篇4
1、负责协助管理公司全面财务管理工作;
2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付;
3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作;
4、负责公司整体的税务筹划工作;
5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算;各项目预算。
6、负责审核公司资金计划的编制及分析;
7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
副经理岗位职责篇5
1、根据公司业务需求办理海外公司设立及银行账户开立等业务;
2、建立健全海外分公司财务核算流程，按照要求提交海外分公司财务报告及分析;
3、建立健全海外分公司内部控制体系并监督实施;
4、统筹安排海外分公司资金调拨;
5、根据当地税收政策及法律法规，进行税收规划，完成纳税申报;
6、加强海外客户及供应商管理，跟踪应收应付对账及结算工作;
7、完成海外分公司预算编制及上报并跟踪执行;
8、与会计师及银行等第三方积极沟通合作;
9、管理海外财务团队工作;
10、配合公司海外业务发展的其他工作。
副经理岗位职责篇6
一、招聘
1、根据公司要求负责组织并参与员工招聘
2、核定控制招聘成本
二、入职管理
1、新员工入职培训
2、劳动合同签订及管理
三、培训
1、负责组织各部门员工技能培训，组织中层的管理技能培训
2、负责制定公司年度培训计划，组织实施培训计划
四、绩效管理
1、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系
2、组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训及辅导
3、负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议
五、员工关系
1、负责定期员工满意度的调查或以其他方式进行员工交流，开发沟通渠道
2、负责员工离职面谈和劳动争议的协调
副经理岗位职责篇7
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等方面的工作，确保公司内部管理工作顺利进行;
2、根据现有编制及业务发展，统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责招聘过程的具体执行;
3、组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理;
4、员工关系的'协调管理;
5、其他相关工作。
