市场总监的岗位职责和任职要求(6篇)

市场总监的岗位职责和任职要求

职责：

1、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

3、建立并优化市场拓展业务体系；

4、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划；

5、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

6、组织实施试销售，建立价格体系；

7、建立管理与市场活动相关的关系网络；

8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

任职资格：

1.年龄25—45岁，大专以上学历，男女不限；

2.有责任心、爱心，有少儿教育市场3年及以上行业经验优先；

3.有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力；

4.有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心；

5.有较强的活动策划以及组织能力；

6.可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末

市场总监的岗位职责和任职要求篇2

职责：

1.根据市场部年度计划，全面负责市场推广工作，完成下达的销售指标任务；

2.掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域计划方案，以及具体工作流程和细则；

3.负责客户的维护、开发，与客户建立长期、稳定的合作关系；

4.完成总经理交办的其它临时性任务。

任职要求：

市场营销等相关专业专科以上学历优先；

熟悉政府类谈判技巧，具备测绘类工程项目相关的专业知识优先；

掌握市场营销、财务管理、法律等方面的知识；

擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，沟通协调，适时制定培训计划，激励员工，开发员工潜能；

思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力和对市场的分析能力；

能适应不定期出差。

市场总监的岗位职责和任职要求篇3

1、负责解答服务商的疑问；

2、负责解决服务商的内部问题，例如对接合同盖章、对接公司财务开具发票等事宜；

3、负责通知服务商邀请嘉宾，通知各项政策；

4、负责制定月度、季度、年度市场计划，并检查、跟进和监督其实施情况，作出相应的数据分析，提供解决意见；

5、负责市场部的培训，包括但不限于专业话术技巧、产品信息、政策信息等；

6、负责整个活动策划、安排过程，协助服务商服务嘉宾，负责现场签约事宜，对活动数据进行分析。

市场总监的岗位职责和任职要求篇4

职责：

1、巩固并拓展市场空间，提升公司的业务总量和市场份额。

2、把握通信及信息行业的发展态势，发展通信或ict新业务。

3、维护客户关系，提升公司品牌形象和客户满意度。

任职要求：

1、熟悉通信行业及其业务运作模式，有较好的专业知识、行业工作经历和资源积累。

2、愿意从事通信产品和通信服务的市场营销工作，接受其工作特点和薪酬绩效规则。

3、有良好的沟通协调能力和资源整合能力。

4、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限。

市场总监的岗位职责和任职要求篇5

2.结合市场策略制定并监控产品整体营销策略，推动品牌建设，把控营销方向；

3.建立行业市场资源矩阵，整合市场资源；

4.负责并有效推动市场宣传工作的计划及实施；

5.跟踪和监督媒体投放效果，不断优化投放效果。

6.全面规划市场工作，赋能市场团队。

市场总监的岗位职责和任职要求篇6

1.根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

3.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

4.定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度。

5.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

6.对公司营销合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

7.协调沟通营销、技术、采购等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

8.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

9.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

10.监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

11.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

12.负责商务部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

13.完成领导交办的其他事项。