林业科技工作总结(6篇)

林业科技工作总结篇1

近些年来,国家对林业发展的战略实现了深化的改革,已经逐步建立起手段先进、服务林业、适应性强、灵活高效、配置优化的林业服务体系,在实际的林业生产和发展过程中,应该建立相关体系,由政府统一规划,科技部门牵头,相关部门协作,社会广泛参与,进一步推进运行机制。

1.1强化林业科技推广网络的建设

林业科技的应用和推广,要加强相关林业管理机构和组织部门的建设,发挥出主力军的地位和作用,为林业科技手段的实施提供技术引进、推广和吸收的服务,同时加强技术咨询等服务,带动技术、人才、资金资源的流通和整合,建立科技项目与示范基地,形成辐射与带动作用。林业科技成果主要流向农村,最大的受益者就是农民,所以要结合林地实际情况,调动农民的积极性和热情,更好的实行推广工作,积极开展林业科技下乡指导活动,定期对农民的掌握情况进行回访,利用管理机构的优势和便利,积极组织相关科技人员深入乡村和林区,开展形式多样的林业技术指导、咨询、培训活动,教授农民最为实用的技术手段,印发各类宣传手册,高效的普及林业科技常识,在实践中促使下乡活动的规范化,更好的实现林业科技手段的应用。林业科技应用的推广不能单靠技术人员口头说教,一定要为农民亲自示范,才能让林农真实的看到科技载体产品的优势,愿意主动学习新技术,在林业生产活动中真正起到作用。

1.2实现林业科技应用的信息化

现阶段林业科技应用存在着信息滞后的情况,不能完全实现信息共享,在第一时间向林农传递最新的技术指导和动态。所以要充分的利用通信手段,建立配套的信息数据库,及时传递相关政策和服务信息。林农在实施科技手段时遇到不容易解决的困难和疑惑,要通过相应的信息服务平台进行情况反馈,相关管理机构和部门要及时对问题进行解答,并定期进行问题记录和汇总,对经常出现的问题进行统一指导和讲解。对一些无法及时解决的重大技术难题,要组织和协调相关专家进行咨询和指导,从而帮助林农实现无障碍科技应用发展。

1.3实行林业科技应用推广项目的战略目标

在林业科技应用的实施过程中,应积极对林业发展项目进行战略制定和目标规划,培养龙头企业,实现企业带动基地、基地联合林农生产加工等一体化格局。相关机构和部门应该在实践过程中不断总结经验和教训,努力建设和完善林业科技应用质量标准体系,推广实施标准化的生产服务,提升林业产品的质量和销量,遵循可持续发展的规律,对潜在资源进行深入挖掘和利用。在推广的同时,要对管理人员和技术人员进行选拔和筛选,培训和储备适合林业科技研究的专业型人才,确保林业科技应用的科学性和有效性,才能切实提高林农的经济收入和经营水平,最终朝向生态林业公益化的方向积极发展。

2结语

林业科技工作总结篇2

林业是抄指保护生态环境保持bai生态平衡，培育和保护森林以du取得木材和其他林产品、zhi利用林木的dao自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要组成部分之一。下面小编给大家整理的林业个人工作心得范文，希望大家喜欢!

林业个人工作心得范文

时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康

二、工作方面

____年年底和____年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。

1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。

2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。

3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图三荒”造林建设工程项目。

4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。

8月1日到8月10日在科技厅参加了继续教育。

8月16日到8月29日这个期间内在南疆参加了大沙枣资源调查工作。

8月31日一直到现在在中国林科院学习。

三、学习和其他方面

林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我们必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，我在中国林科院积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业知识的补充，如电脑和英语学习等等。

每个人都有不足，我也一样，因此下年一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力。

科研工作是一项不断创新的工作，总结只是对前面工作的一个句号，今后的工作才是我们奋斗的目标，在今后的工作中，我希望能够在自己今后的工作上有所突破，争取机会，创造出一定成绩。

我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。以上是我今年的工作总结，在以后的工作中，我会继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，争取的更大的进步。

林业个人工作心得范文

20__年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报

一、在思想政治方面：

在委领导安排的每周学习时间里，自己认真学习了___同志在中国共产党天津市第八次党代会上的报告及___区与时俱进，争创一流”大讨论和刚刚胜利闭幕的党的十六大精神。特别是于近期重点研读了江泽民在十六大上所作的题为《全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义事业新局面》的报告。报告全面回顾了十三届四中全会以来，党团结带领全国各族人民在改革开放和发展社会主义市场经济中取得的巨大成就，总结了建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验，为我们全面建设小康社会勾画了宏伟蓝图，是我们党的政治宣言和行动纲领。通过认真研读、冷静思考和相互交流，使我充分理解了三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。深刻认识了发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用三个代表”指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对小康社会的前景充满信心。在认真学习的同时，一年来自己严格遵守委里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、20__年在委领导和科长的具体指导下做了以下几项重点工作：完成了对1996年至20_年五年中获得区级科技成果奖、推广应用及采用新技术奖的项目完成人共___人的个人情况及做出的贡献进行了归纳、总结、录入，为区组织部建立区级人才库提供了文字依据。

2、对我区1991-20_年荣获我区科技进步奖的___个获奖项目和1989-20_年我区获天津市科技奖励的___个获奖项目及1989-1999年度我区荣获的___个部级新产品项目进行了搜集、整理、汇总录入，现已在我委网站上公布。

3、自1990年以来，我市推广了一大批农业新品种和新技术，对促进农业科技进步发挥了重要作用，大批项目获得奖励。

我区有17项推广类项目获奖，按照市农委要求，认真填写了1990-20_年全市获奖农业推广类项目基本情况登记表”。总结归纳了___个项目基本情况、主要成就、形成的技术规范等内容，已上报市农委。

4、按照市科委农村处信息化工作的要求，写了《___区信息化简况》上报，并为农业信息化展览搜集并提供作展牌的图片及说明材料，同时填报了农业信息化情况调查表。

对我区科技成果推广网络情况进行了调查，并写了调查情况上报市科委。

5、对有容蒂康通讯技术有限公司完成的组合绝缘数字同轴射频电缆”、区农林局林业站完成的津滨辅城生态风景林技术开发示范工程”等___项成果进行了录入并到市科委进行了成果登记。

6、按照市农委科教处的要求，通过协调区人事局、农林局、环保局等单位并根据统计年鉴上的数字填报了科教兴农调查表并提供了文字材料。

林业个人工作心得范文

自参加农林水利局林业工作以来，我牢记低调做事、高调做人的基本要求，积极参与部门各项工作，取得了上级的认可，在20_年获得潍坊市林业工作先进个人”荣誉称号。

在林业科技工作方面，根据领导指示，与同志们一道深入调研我区林业发展现状，深入了解立地条件、林分情况和分布状况，再此基础上编制了《滨海区十二五林网建设规划》，撰写了《滨海区林下经济现状及发展对策研究》，向上级提交了我区林业生态和产业发展的初步思路。

我区柽柳示范林苗圃20_年投入运营，我参与了盐生植物引种实验、盐碱地改良实验、盐碱地节水灌溉技术应用实验和植被恢复重建研究。根据工作要求，我坚持现场定期观察，对引进树种适应性有了深入了解和把握;对节水灌溉技术做了应用分析，得出应在局部盐碱化程度较高地段应用和移动式应用改土的结论;在盐碱地改良实验方面，参与了工程改土实验和帝王丹化学改土实验，撰写了《滨海盐碱地造林绿化技术途径探讨》，参加山东林业论文评比获得一等奖。在植被恢复重建研究方面，参与了对多个树种的混交造林实验和多层景观构建实验，为生态景观林营建积累了经验。

20_年，我按照农林水利局安排参加了林业科技推广互动工作，与街办工作人员深入各园林绿化企业调研林业种苗科技发展情况，统计汇总科技成果，在征得企业同意后，及时向社会和宣传;对来访群众热情接待，周到服务，对提出的问题周详回答，适当提出建议。林业科技推广互动工作在加快科技成果推广应用方面取得了成效。

林业科技工作总结篇3

关键词：林业科技；任务；措施

中图分类号：F326.2文献标识码：A文章编号：16749944（2014）10003802

1引言

浙江省围绕实施“五大计划”、完成“八项任务”、实现“五大突破”的林业科技发展总体思路，全面实施“十五”林业科技发展计划，出台了林业科技重大项目招投标制，创办了林业科技周，创新林业科技推广体系，制定了一系列林业科技创新管理办法，科技为林业两大体系建设和林业增效、农民增收，提供了强有力的技术支撑和科技储备。全省立项的各类林业科技项目1000多项，总经费14300余万元。目前，浙江省科技发展对林业经济增长的贡献份额约为49%，科技成果转化率约为50%，通过转化和技术推广产生经济效益110亿元。林业科技总体处于全国先进水平。

2重点任务

2.1林业生态建设关键技术研究

重点研究森林生态系统建设与保护、荒漠生态系统改善与治理、湿地生态系统管理与恢复、以及生物多样性保护等关键技术，突破植物材料筛选、植被恢复与重建、效益监测与评价等核心技术，加强林业碳汇技术研究，开展系列配套技术研发与集成。

2.2森林经营和保护技术研究

重点研究森林经营规划、低效林改造、森林资源精准调查等森林经营技术。加强生物灾害诊断与持续控制、外来有害生物灾害预警与防控、森林火灾防控等林业重大灾害防控技术研发。开展区域林业支撑技术研究，构建改善民生和服务林改的林业多目标利用技术体系。

2.3用材林培育与加工转化技术研究

重点研究主要造林树种及重要乡土树种定向选育技术。研究纸浆材、人造板材以及大径材原料定向培育、木竹材高效加工利用等关键技术，构建完善的用材林培育与加工利用技术体系。开展能源林培育、原料集储、高效低成本转化和新一代生物质能源产品开发等关键技术研究。

2.4林业资源高效利用关键技术研究

重点研究林业资源育种、栽培、加工利用和质量控制等产业链中各个环节的关键技术，构建林纸、林化、林药、林菌、经济林、森林食品、花卉等产业链。开展林特产资源规模化培育、活性物质提取、新产品精深加工利用的技术研究，提高林产资源深加工水平。

2.5林业装备及信息技术研究

重点研发种苗生产、造林绿化、森林保护和林木加工利用等系列化装备技术，开发适合林区特点的实用型机械，提高林业装备的整体国产化水平。研究林业资源综合监测、数字林业技术体系构建及数字林业平台建设、林业专用卫星研发与应用等关键技术，提升林业信息化水平。

2.6现代林业重大基础研究

重点开展森林生态服务功能、林业生物灾害防控、林业应对气候变化、林木种质创新、森林资源培育和资源高效利用等方面的重大基础研究，加强林木基因组学、植物学、植物生理学、森林土壤学等基础科学问题研究，揭示树木生长发育、木材形成、抗逆性、林果营养物质形成和林地退化等机理。

2.7现代林业前沿技术研究

重点开展林木、竹藤、花卉、林特产资源高效分子育种及转基因，生物反应器规模化合成林源活性物质，木基产品先进加工制造，以及林业生物质能源固化、液化、气化等高新技术研究，探索林木光合作用调控、星地协同森林资源综合监测、生物质定向解聚与分子重组等前沿技术，培育林业战略性新兴产业。

3存在的主要问题

3.1科技储备不足，原始创新能力不强

在技术储备和科技支撑方面，良种选育和产品保鲜、加工已成为林业生产可持续发展的主要“技术瓶颈”。

3.2林业科技人才较缺，体制和机制有待进一步完善

浙江林业现代化面临着林业科技人才的总量不足和质量有待于提高的双重问题。林业科技人才缺乏，特别是缺乏有影响力的学科带头人和领军人才。林业在岗职工的学历、职称和年龄结构不尽合理，高级职称相对偏低。基层林业科技人员知识更新慢，队伍亟待稳定，待遇亟待提高。

3.3科技投入增长缓慢，与经济建设主战场结合不够

紧密科技投入的总量和增长速度不适应浙江省经济社会的快速发展和全面推进林业现代化建设的需要。受政策导向等方面的影响，林业重点工程与科技结合不够。林业科技主体需求与科技取向还存在脱节现象，致使科研成果的水平和转化率都很低。

4着力强化三项保障措施

4.1加快林业科技创新体系建设

林业科技创新体系，是以促进林业综合生产能力持续提高为目的，高效有序地开展包括原始创新、集成创新和引进吸收消化再创新，以及先进实用技术应用与加快成果转化等全部林业科技活动。加快林业科技创新体系的建设是提高浙江省林业生态建设水平和提升林业产业核心竞争力的必然需求，也是实现兴林富民、解决“三农”问题的客观趋势。

2014年10月绿色科技第10期

胡双台，等：林业科技发展的重点任务及措施资源与产业

4.2完善科技推广体系建设

按照强化公益性职能、放活经营，大力发展多元化林技服务组织的要求，深化林技推广体系改革，创新林技推广体制和机制，着力构建适应高效生态林业发展、多层次、多形式的推广体系。建立各层面责任明确、功能配套、手段先进、方法灵活的推广机构，构建富有活力、服务高效的林技推广服务平台。要充分发挥林业龙头企业、专业合作社、民营科技组织、科技示范户的主导作用。通过制定优惠政策鼓励高等院校、科研院所科技人员到基层进行技术指导，为当地林农解决生产实践中的问题；鼓励林业科技特派员在基层创业，创建科技示范基地，培育科技示范大户，转化推广科技成果。

4.3推进林业标准化体系建设

实施林业标准化战略、建设林业标准化体系，是林业在更大的范围、更宽的领域和更高的层次上融入世界经济、适应经济全球化的需要。以林产品质量安全标准为核心，建立完善“林业生产先进适用技术标准、检验检测方法标准和管理标准协调配套”的林产品生产、加工、贮运标准体系。尤其是按照国际标准和要求，修改完善《森林食品系列标准》，并逐步建立工业原料林环境管理标准。健全林产品质量安全检测体系，根据浙江省林产品的区域特色，构建“以省级检测中心为龙头、与主产区检测站（点）相衔接、企业（基地）自我检测相结合”的检验检测体系，从产地环境、生产技术、产品质量和标识管理等各个环节严把质量关。加强标准化研究推广体系建设，以标准为纽带，建立“企业/合作社/协会+基地（农户）+标准”的基地建设模式，形成各方参与的标准推广体系。开展标准化教育培训，尽快培养一批既有标准化知识，又掌握专业技术的林业标准化推广队伍。

参考文献：

[1]潘凌安.黑龙江省林业生态建设成效、存在问题及对策[J].防护林科技，2006（3）.

[2]范增伟.河南省贫困地区林业发展项目实施成效分析[J].河南林业科技，2006（4）.

[3]吴鸿.林业科技创新与浙江林业现代化建设[J].浙江林业，2005（11）.

林业科技工作总结篇4

1加强林业人才队伍建设是甘肃林业快速发展的客观要求。

建国50多年来,林业为我国社会主义建设和经济发展做出了突出的贡献。但由于过去林业管理上的偏差,对森林在保护环境上所起的作用认识不足及当时社会条件的局限性等,导致我国森林资源遭受到了巨大的破坏,使现在可供采伐的森林面积越来越少,水土流失严重,荒漠化面积增加,沙尘暴天气增多,洪水泛滥等自然灾害。这不仅给我国的国民经济造成了巨大的损失,同时也直接构成对中化民族的生存环境和生存空间的严重威胁。甘肃自然条件严酷,干早缺水,水土流失、风沙危害较全国更为严重,自然灾害频繁,森林覆盖率低,荒漠化面积大,这些问题长期制约着我省经济和社会的发展。进人21世纪,环境已成为全球性的问题。党中央、国务院乃至全社会充分认识到生态环境恶化已经严重制约我国许多地区的经济社会发展,认识到生态环境是人类生存发展的基本条件,是经济社会可持续发展的基础。六大林业工程的实施使林业投人大幅增加,中央林业《决定》的颁布和全国林业工作会议的召开使林业政策不断完善,全社会更加关注和支持林业,呈现出盛世兴林的喜人局面。甘肃林业正处在由木材生产为主向以生态建设为主转变,由无偿使用森林资源向有偿使用森林资源转变,由部门、行业办林业向全社会办林业转变的关键时期。2004年2月,((中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于加快林业发展的决定》提出了全省林业要坚持以加快发展为主题,以提高质量为重点,力争到2010年使全省森林覆盖率达13%以上,到2022年使森林覆盖率达16%以上,道2050年使森林覆盖率达20%以上,初步建成林业生态体系和林业产业体系,明确了当前和今后一个时期全省林业工作的指导思想和奋斗目标。可以说,甘肃林业发展迎来了前所未有的机遇。“有非常之人,然后才有非常之事;有非常之事,然后才有非常之功。”甘肃林业建设要取得非常之功,实现跨越式发展,当务之急在人才。

2进一步树立加强林业人才队伍建设的紧迫感和责任感

2.1甘肃林业人才队伍现状与加快林业发展的迫切要求很不适应改革开放以来,甘肃的林业人才队伍建设发生了深刻的变化,取得了可喜的成绩。据调查,截止2001年底,全省林业行业共有各类人才(指具有中专以上学历的人员)14055人,比1985年增长了393.9%,每年平均递增24.6%。共有各类专业人才(不包含工人中具有中专及以上学历的人员)10687人,其中7007人具有专业技术职务,占60.8%,比1985年的1827人净增长2.84倍;各类人才占林业行业从业人员的31.2%。但也应当看到,在取得可喜成绩的同时,由于受各种制约因素的影响,甘肃林业人才队伍的现状与加快林业发展的迫切要求仍然很不适应,主要表现在以下三个方面:

2.1.1林业人才队伍总量不足全省林业人才队伍总量为14055人,仅占全省林业行业从业人员的31.2%;而全国林业人才共有70万人,占173万从业人员的46.2%。

2.1.2高层次人才较少,且分布不合理目前,全省具有高级职称的人才共274人,占专业技术人员的2.4%,且分布很不合理,65.7%集中分布在林业厅直属单位。而在全国39万多专业技术人员中,具有高级职称的人才占7.3%,是甘肃高级职称所占比例的3倍多。全省林业行业只有20名享受政府特贴的专家,进入全省“百千万人才”的仅有14名,进人“333人才”的仅有26名,高级学术性人才严重不足。

2.1.3林业人才所占比例呈下降趋势在全省专业技术人才中,农林科类7035人,占65.8%;工科255人,占2.4%;经济类475人,占4.4%;管理类573人,占5.4%,其他2349人,占22.0%,就农林科类人才来看,林业专业人才占农林科类人才总数的43.2%,较1985年的67.2%下降了24.0%。同时,花卉、森林旅游、林产品加工等朝阳产业的专业技术人才缺乏。

2.2林业人才队伍建设存在的问题反映出林业教育和培训工作有待加强主要表现在:一是林业基层急需人才与林业院校毕业生就业渠道不畅并存。高等林业院校毕业生不愿去林业基层工作,中等林业职业学校毕业生挤不进“林门”。特别是毕业生实行“双向选择”后,林业基层一线几乎失去了人才输人。近五年分配到白龙江、小陇山两大林区的林业院校本科毕业生不到20人。所以,林业教育在加快发展的同时,如何引导学生到林区就业,这是林业教育工作和林业人才队伍建设必须解决的一个十分关键的问题。必须制定优惠政策,鼓励、引导各类大中专院校毕业生到林业基层工作。二是林业行业培训能力不能适应形势发展的需要。随着六大工程的实施,现有林业专业技术人员的知识巫待提高;林区产业结构调整,使部分林业职工面临转岗、下岗后的再就业培训。但是,近五年我省林业行业职工年培训率不足30%,大部分林业职工没有培训机会。而同时,我省庆阳林业学校的生源明显不足,平均年招生人数不足200人。三是一些地方和部门对林业教育培训工作基础地位认识不足,教育培训工作还没有列上议事日程。

2.3林业人才队伍建设存在的问题导致林业科学技术发展相对滞后主要表现在:林业科技成果转化率和高新技术产业化水平低;科技资源分散、重复,利用效率不高,资源共享、优势互补的机制尚未形成;科技队伍结构不尽合理,整体素质觅待提高,优秀拔尖人才尤其是中青年科技将才偏少;科技投人严重不足,条件能力建设滞后;科技服务能力严重不足,科技信息平台建设觅待加强;广泛吸引社会力量参与林业科技工作的潜力还要进一步挖掘等。随着我省经济发展、社会进步和人民生活水平的提高,社会对加快林业发展的要求越来越迫切,林业在经济社会发展中的地位和作用越来越突出,甘肃林业发展的机遇从来没有像今天这样难得,承担的建设任务从来没有像今天这样繁重,对高素质林业人才的需求也从来没有像今天这样的急切。因此,我们必须从战略和全局的高度充分认识加强林业人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。

3加强林业人才队伍建设,为甘肃林业生态建设提供人才支持

最近召开的全国林业人才工作会议,对如何做好林业人才工作提出了明确的发展思路、总体目标和工作任务。结合甘肃实际,我认为应从以下几个方面加强林业人才队伍建设:

3.1要进一步树立人才资源是第一资源的观念,把林业人才队伍建设作为加快甘肃林业发展的第一要务面对加快林业发展的新形势新任务,林业人才工作已经成为摆在全省各级林业主管部门和各类林业单位面前的一项最重要的工作,能否做好林业人才工作直接关系到林业历史性转变能否顺利实现,关系到《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于加快林业发展的决定》所确定的奋斗目标和各项林业建设任务能否得到落实。我们必须要转变传统观念,牢固树立“人才资源是第一资源、人才资本是重要资本、人才投人是最有收益的投入、人才优势是最大优势”的思想,想人才,抓人才,努力培养人才,切实用好人才,充分发挥人才在加快林业发展中的基础性、战略性、决定性作用,努力使全省林业行业的人才资源转化为加快林业发展的人才优势。要认真贯彻落实全国林业工作会议精神,切实把林业人才队伍建设作为加快甘肃林业发展的第一要务来进行研究和部署,采取扎实措施,努力建设一支与我省林业发展相适应的数量充足、结构优化、布局合理、接续有力的高素质林业人才队伍,全面提升林业人才的创新能力与水平,为林业生态建设和产业发展提供强有力的组织保证和人才支持。

3.2要进一步完兽人才评价、吸引、使用机制,实现人才资源的优化配里林业人才队伍建设,关键在是否有好的机制。我们必须要积极探索新形势下林业人才队伍建设的新思路、新方法,不断完善人才评价和使用机制、激励和保障机制、流动和使用机制、收人分配制度和奖励制度等,努力使林业人才队伍充满活力、富有生机,使全省林业人才工作机制更加高效、运转更加协调。要面对社会主义市场经济的新形势,解决全省林业行业客观存在的人才流失、难以吸引高素质人才、人才难以流向基层等问题。我认为解决这一问题的关键在于深化人事制度改革,根本出路在于紧紧抓住林业大发展的历史机遇,繁荣林业和林区经济,以不断增强行业凝聚力和吸引力。当前应当突出抓好以下四个方面工作:一是进一步完善以技术职称评定标准为主要内容的行业人才评价体系;二是建立和完善以科技奖励、技术创新表彰、行业评优等为主要内容的激励机制;三是在林业重点生态工程建设任务分配、国家投资经费安排、科研课题划分等工作方面,要设定相应的条件、资格限制,在确保林业各类人才作用得到充分发挥的同时,积极引导林业人才面向生产第一线,拉近人才与林业生产经营实践的距离;四是立足于甘肃林业自身的特点,特别是条件艰苦、收人水平低的实际,建立和完善“人才柔性流动”工作机制,本着“不求所有,但求所用”的原则,引进高层次人才开展咨询、教学、兼职、技术承包、技术人股、技贸结合、联合研发、联合承担科技项目等,为甘肃林业建设服务。

3.3要进一步协调林业人才、科技、教育工作,努力造就大批林业专门人才林业科学研究和教育培训工作,是培养和造就人才的重要渠道和措施;林业科研和教育培训机构,是林业高素质人才的主要聚集地和摇篮。加快林业发展,必须坚持以人为本;加强林业人才队伍建设,必须统筹协调林业人才、科技、教育工作。要实现甘肃林业的跨越式发展,缩小同全国林业发展的差距,归根到底必须依靠林业科技的跨越式进步。要面向林业发展的新需求,组织实施一批紧迫性的、关键性的、突破性的科技项目,促使长期制约林业重点工程建设中的“技术瓶颈”问题尽快得到解决,更好地为工程建设提供服务。不仅为科技人才特别是拔尖人才快速成长搭建一个平台,而且同时要带动林业人才队伍整体素质的提高。一方面要抓高层次优秀林业拔尖人才的培养和选拔,另一方面要紧紧围绕林业生产对科技的迫切需求,切实加强面向基层的技术推广人员和高技能人才队伍建设,努力提高基层技术人员的整体素质和业务水平。要认真总结近年来全省林业教育培训工作的经验,制定今后一个时期教育培训规划,进一步加大力度,不断拓展培训面,增加受训人数,并根据当前林业人才队伍的结构现状和加快林业发展的需要,进一步加强林业行业培训工作,提高现有从业人员整体素质。

3.4要结合甘肃实际,全面实施“363人才强林和科教兴林计划”

3.4.l抓好三支队伍建设要在坚持党管人才原则的前提下,以提高能力建设为核心,把林业人才、科技、教育这三个方面工作紧密结合起来,围绕培养、吸引、使用三个环节,从能力建设、结构调整、制度创新三个方面人手,努力抓好林业行政管理人才、专业技术人才、经营管理人才三支队伍建设。

林业科技工作总结篇5

我国林业经济与林业科技创新虽然已取得了较大进步，但仍有不足之处:林业科技研究基础支撑平台薄弱、科技自主创新能力不强、科技成果储备不足。从科研成果看，尽管中国林业机构SCI收录量呈逐年上升趋势，但中国林业机构在合作过程中未处在主导地位;科技资源分散，缺乏资源共享和优势互补机制，缺乏科学研究的有效激励机制;科技成果转化率和高新技术产业化水平较低，现有实用技术成果转化缓慢，面向林业生产第一线的技术推广乏力，林业工程建设和林业生产的科技含量有待进一步提高;林业人才队伍总量不足和结构不合理，整体素质不高，尤其缺乏高层次、复合型人才。

1．1缺乏与林业科技创新相关的统计数据

国家对林业科技投入的多少，直观地反映出我国对林业科技创新的重视程度和林业行业的创新潜力。目前我国专门针对林业行业方面的年鉴报告类书籍有《中国林业发展报告》、《中国林业统计年鉴》、《中国林业产业重大问题》等。对2002—2011年此类统计年鉴进行搜集统计后发现，年鉴具体内容章节中并没有关于林业科技投入的内容，林业企业科技投入情况无据可查，由此显示出林业行业内部对林业科技创新相关数据的统计不足，工作薄弱，林业行业科技创新发展未受到足够重视。

1．2林业发展的受重视程度不够

林业行业受行政部门的重视程度相对较低，虽然林业已有了长足发展，但林业仍没有受到足够重视。从历年的国家政府工作报告中提到某一行业的次数可从一个侧面体现出国家对此行业发展的重视程度。2007—2011年历次全国人大会议上在国务院所做的《国家政府工作汇报》中，尽管提到林业的次数多于渔业和牧业，但远低于农业，涉及林业方面的内容较少。可见，我国政府对林业行业发展的重视程度远低于农业，对林业科技创新的关注程度也低于农业。在作为反映科技创新能力和成果的国家科技进步奖中，与农业科技创新相关的项目数在农、林、牧、渔四个行业中最多。其中，林业和牧业的获奖项目数明显低于农业，渔业获奖数目最少。2002—2011年，我国林业行业科学技术进步奖获奖累计。林业产业在生态文明建设、维护生态安全、实现“美丽中国”的战略中具有举足轻重的作用，承担着保护自然生态系统、实施重大生态修复工程、构建生态安全格局、推进绿色发展、建设美丽中国、应对全球气候变化做贡献的重大职责，而行政部门的重视程度与职责不完全匹配。林业行业大中型企业R＆D经费投入与支出情况不容乐观:研究与开发(R＆D)投入成为测度一个国家或地区R＆D创新活动规模、评价科技活动成效和创新能力的重要指标，世界各国都非常重视R＆D投入对促进经济增长、提高国家竞争力的重要作用。近年来，我国林业行业课题投入经费呈下降趋势，自2009年R＆D课题投入经费大幅下滑之后，2010年的经费投入并没有完全恢复，整体呈下降趋势。我国对农业行业的研究与开发机构R＆D课题总体投入经费不但在数额上远高于林业行业，而且自2009年下滑之后2010年农业投入经费已基本恢复到2008年的水平。比较发现，我国科学研究、技术服务和地质勘查业的R＆D经费内部支出占全部行业R＆D经费内部支出的大部分，而农、林、牧、渔业所占比例位居第二名，高于其他行业(表3)。2007—2010年我国林业行业R＆D经费内部支出尽管略高于畜牧业和渔业，但明显低于农业，部分地反映了我国林业行业科技创新情况显著地低于农业行业的原因(表4)。此外，2010年我国国民经济行业研究与开发机构R＆D经费内部支出总额为11864031．2万元，其中政府资金共支出10365300．3万元，所占比例为87．37%。同期我国农、林、牧、渔业研究与开发机构R＆D经费内部支出总额为810574．3万元，其中政府资金共支出717800．4万元，所占比例为88．55%。林业行业支出总额为61199．1万元，其中政府资金支出为54873．7万元，所占比例为89．67%。可见我国林业行业的R＆D经费来源绝大部分都来自政府投入，其比例略高于全行业研究与开发机构R＆D经费内部支出中政府资金所占的比例和农业(包括农林牧渔业)研究与开发机构R＆D经费内部支出中政府资金所占的比例。这说明我国林业行业进行R＆D的经费主要依赖政府投入，企业缺乏资金进行自主科技创新，创新的积极性较低。

1．3林业行业产值占农林牧渔总产值的比重低

林业属于大农业的一个子行业。我国林业行业产值在农、林、牧、渔业总产值中的比重在近十年来一直最低，产值比重无明显改变。这反映了我国目前林业生产的盈利性低，经济附加值少，林业生产经济效益低。林业产值低既有科技成果应用的问题，也有科技投入少的因素，某种程度上形成了恶性循环，限制了林业局和林业企业对林业科技创新的投入，最终限制了林业的科技创新。

2与林业行业科技创新相关的因素

2．1林业科技创新投入总额与资金使用效率

目前，我国林业科技体制存在的主要问题是林业科研投入不足，林业科技发展对资金的需求无法满足，严重影响到林业科技的创新和发展。我国虽然已制定了增加林业科技经费总投入、保障林业科技发展对资金的需求、落实林业重点工程科技支撑专项经费、促进工程顺利实施、实施激励和扶持政策、建立多元化林业科技投入机制等众多政策支持，但具体的实施情况不容乐观，挪用专款的现象时有发生。如2005年6月，佳木斯市审计局对黑龙江三江国家自然保护区管理局林业进行专项资金审计发现，该局挪用林业专项资金173．5万元。其中，挪用生态效益补助管护房建设资金8万元，用于家属房建设;套取中央生态效益补助管护费160．5万元，用于非管护人员的开支、弥补公务费不足和转入小金库;套取中央预算内通讯设施建设资金5万元，用于购买电脑和打印机。2011年贵州省都匀市林业局“拒发”中央专项补助茶农的资金，71．2万元不知去向。山西省忻州市保德县林业局玩绿化“空城计”，绿化资金去向不明。可见，我国林业科技投入低是林业科技发展缓慢的一方面原因，另一方面林业专项资金的非法使用也制约着林业科技事业的发展。

2．2国内生产总值的增长

随着国内经济总量的持续增长，国家对各行业的科技创新投入资本会随之增加，林业科技创新活动会获得资金支持，持续其发展动力，科研创新活动的自主性也会增强，更容易获得更多的科技成果。气候变化与环境破坏已成为当今世界在发展过程中面临的重大挑战之一。中国在保持和促进国内经济总值增长的同时，可通过发展低碳经济来控制和减少温室气体的排放，以此来应对国际社会要求中国减排的巨大压力。“我国应抓住发展低碳经济的机遇，加快发展低碳产业，促进经济发展模式向高能效、低能耗、低排放模式转型，为实现我国经济社会可持续发展提供新的不竭动力”。林业具有巨大的增加碳汇和固碳的作用，通过林业发展低碳经济，不但成本低、综合效益好，而且是减少CO2的主要措施之一。林业具有改善气候变化、涵养水源、防止土地沙漠化等诸多环境效益，能很好地满足国际发展低碳经济和保护环境的大趋势，国家必然会对林业行业发展进行投入，改传统产业为新兴战略产业。因此，促进林业经济增长，鼓励林业行业的科技创新将成为一个重大的现实问题。

2．3林业企业的经营模式及其所有制模式

我国林业企业当前的经营模式包括粗放型经营模式和集约型经营模式两种。粗放型经营模式包括林户经营和承包经营;集约型经营模式包括专业大户、民营企业和集团合作社。粗放型林业经营模式规模较小、树种单一且缺乏规划。此外，还存在劳动力资金投入不足，缺乏管理措施，经济效益、生态效益、社会效益差等情况。集约型林业经营模式则有规模、有规划、有资金、有管理、有效益，是林业发展的最佳模式，值得高度重视。所有制模式的不同，对林业企业的生产运作方式与生产产值都会产生不同的影响，最终会影响林业企业的科技创新能力。民营林业企业的规模小、数量多、资金缺乏，大多数林业企业都使用落后或被淘汰的设备，少数个体木材加工户还停留在手工作坊阶段，仅为大的木材加工企业提供半成品。这种所有制模式的林业企业科技创新水平落后，生产产值低下，降低了林业产业利润。

2．4林业企业规模与产业链延伸

企业的规模大小会对企业的科技创新能力和水平产生重要影响。Schumpeter认为，企业的规模越大，对市场的控制力越强，企业的科技创新能力就会增强。Arrow也认为，中小型企业的科技创新投入明显不足，将直接限制其创新活动。Holmstrom、Scherer、Ross等相继对企业规模与企业创新能力的关系进行了探讨，认为企业规模越大，其科技投入与创新资金越雄厚。2011年，在我国规模以上工业企业中林业企业数目约27570家(包括木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业，家具制造业和造纸及纸制品业)，占全国总规模以上工业企业总数的6．09%;农副产品制造业规模以上工业企业数目为25612家，占全国总规模以上工业企业总数的5．66%;皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业规模以上工业企业数目为8854家，占全国总规模以上工业企业总数的2．00%。但我国林业科技创新的成果并不丰富，一味扩大企业规模似乎并不能有效提高林业企业的科技创新能力。从产业链角度来看，这些规模以上的林业企业多处于产业链低端，因此需延伸林业产业链，促进林业企业向林业产业链的高端延伸，推动产业链的整合。

3促进我国林业行业科技创新的政策建议与措施

在美国这样的发达国家，其完善的林业科技管理体系(包括有关林业政策的制定、经费财政预算)、健全的林业科技法律体系和良好的科研运行机制，林业科学研究主要关注可持续发展和环境保护，极大地促进了美国的林业科技创新，已成为我国借鉴的典范。同时，根据我国当前林业科技创新的现状和对林业行业科技创新相关因素的分析，为了促进我国林业行业的科技创新活动，本文提出以下几点建议与措施。

3．1加强对林业行业科技创新的支持

我国政府应继续提高对林业科技创新的重视程度，并对林业科技创新活动继续给予一定的补贴。林业与农业一样，同样关系到国计民生，林业生产往往经济效益低，社会效益强，具有显著的正外部性。但林业产品品种繁杂，核算困难。我国对林业的发展更多的是与环境保护的目的相关，导致林业生产不足。我国目前林业生产的盈利性低、经济附加值少、林业企业进行科技投入的积极性低，政府的重视程度不够，导致市场失灵。因此，我国政府应采取对林业进行补助等有效措施，将林业生产的外部性内部化，吸引更多的科技创新人才参与到林业生产中来，提高林业科技创新的积极性，促进林业科技的进步。此外，由于我国林业企业进行科技创新活动对政府投入资金的依赖性很高，企业自身科技创新经费投入不足，因此政府投入资金的多少就直接决定了林业企业科技创新活动规模的大小。相对于农业，我国对林业研究与开发机构R＆D课题总体投入经费相对较低。因此，我国政府应加大对林业科技创新活动的资金投入，为林业科技创新活动提供充足的资金支持和动力来源，增强林业产业的基础性研发，分担林业行业科技创新活动的风险，为林业企业进行科技创新活动解除资金缺乏和科研风险的后顾之忧。

3．2加强对林业科技投入资金的监督检查

短期来看，林业经济增长受财政科技投入的影响并不明显，但财政科技投入的变动对林业经济增长变动的影响则较大。长期来看，财政科技投入与林业经济增长相互间有显著的促进作用。因此，需要保持林业扶持政策的稳定性，强化林业产业的科技投入。在增加对林业科技创新资金投入的同时，加强对资金的监管也很重要。我国应加强对林业科技投入资金使用情况的检查，将林业科技创新投入作为一项重要的因素进行考核，并对林业科技投入金额、资金去向以及科研成果、科研项目完成情况等具体内容进行统计核算，考核林业科技创新情况。此外，应完善我国林业行业的指标体系，建立健全林业科技创新的考核机制。

3．3加强对林户的科技指导和支持

林业发展要走集约之路。集体林权改革虽然实现了产权明晰，但集体林权改革将林业生产下放到户后没有实现集约和规模经营，必然导致资金、劳力所限而缩小林业企业的实际经营规模，无法进行科技创新，限制了我国林业行业科技水平的提升。因此，我国应在进行集体林权改革过程中，通过创新林业科技组织来加强对林户的科学技术指导，在资金上给予一定的优惠政策，以提高林业的生产效率和产值。

3．4扩大林业高端企业规模

企业规模的扩张包括横向扩张和纵向扩张两个维度。产业链的延伸是纵向扩张的主要方式，这对改变目前处于产业链低端的林业企业更有意义。为了提高我国林业企业的科技创新能力和水平，应对处于林业产业链低端的企业进行产业链延伸，使其实现企业规模在纵向上的扩张，提高我国林业企业在林业产业链中所处的地位和层级，增加林业生产的总体经济附加值，增强林业企业在国际的竞争力，提高林业行业总产值，提升林业生产经济效益，促进林业科技创新活动的开展。借鉴在农业领域已成熟的“全产业链”，推动某些林业企业通过兼并重组的方式延伸产业链，增强市场竞争力。全产业链是包括从原材料到最终产品的链条式生产模式，可将产品的所有经济附加值全部保留在生产企业内，最终随着产品的卖出而实现。此外，全产业链的建立能产生利益共享、风险共担的整体功能，并能衍生出一系列新兴的产业链环，增加产业链的附加价值。我们应将全产业链概念引入林业企业中来，建立从森林资源的种植培育到木材的合理开发，以及对原材料进行的加工(包括深加工)到最终产品销售过程的所有“林业全产业链”，这对改变我国林业企业的生产模式、提高林业企业生产效率、促进林业行业科技创新具有重大意义。

4结束语

林业科技工作总结篇6

1长水河农场林业产业基本情况

长水河农场地处小兴安岭西南麓，位于北安市境内，隶属黑龙江省农垦总局北安管理局。全场占地总面积4．5万hm2，耕地2．4万hm2；森林面积9067hm2，其中：人工林4827hm2，天然次生林4240hm2；林木总蓄积量43．3万m3。森林覆盖率达到20．3％，城镇绿化覆盖率达45．3％，人口13199人，职工2956人。覆盖境内有南北河、讷漠尔河、王老好河、长水河、柳毛河5条无污染河流，属于部级生态示范区。按照总局党委书记隋凤富同志提出的“造林绿化与发展林业经济相结合，与发展林业产业相结合，与职工致富相结合”的发展思路，长水河农场结合自身独特的自然优势，始终坚持绿色生态发展理念，坚持在服务大局中找准定位，在理清思路中发挥优势，在统领全局中抓住关键，在重点突破中整体跃升，强力打造了以“林木、林园、林下”为主的林业经济产业。林业科技示范园区规划了“”种植区域，培育苗木品种100余种。现已建设成为拥有苗木存量5000万株、占地300hm2的集生产、示范、旅游于一体的现代化苗木生产基地。并充分利用现有资源发展林下经济，培育建成了美国提子、坚果嫁接、五味子及万亩杞柳种植基地，构建了林业经济占农场经济“半壁江山”的新格局，农场被总局确定为垦区惟一的林业经济示范场。

2长水河农场发展林业产业的基本做法

2．1以战略思维审视自身，制定科学合理的林业发展规划

在富民强场进程中，长水河农场领导班子深刻认识到，发展林业是职工增收致富的坚实基础，是建设生态文明的坚实保障，始终把林业产业发展摆在十分突出的战略位置。他们坚持规划先行，围绕场情，深入调研，借助“外脑”，确定了本场林业产业发展思路、发展方向、发展重点、发展项目、产业布局和保障措施，科学制定出了适合本场林业产业发展的具体规划，千方百计推动林业产业发展。同时，他们改变发展观念，拓宽发展思路，探索出以发展林木、林园、林下“三林经济”为主的林业产业发展模式。每年召开林业专题会议，解决林业产业发展中存在的问题，每年拿出一定资金重奖林业经济发展大户，鼓励职工植树造林，推进林业产业化经营，把林业办成了长水河经济发展的主导产业。

2．2以造林绿化为重点，培植林业产业发展的基础

近年来，长水河农场始终坚持大面积、高标准造林，大力培育森林资源，发展以造林绿化为主的林木经济，培植了林业产业发展的基础，也实现了“人居楼房中、楼置花园中、花园森林中、森林自然中”的城镇建设理念。农场始终坚持“造林绿化与发展林业经济和林业产业”相结合的原则，在绿化的同时，扩大以杞柳、五味子、坚果种植为主的经济林种植面积，实现农场与职工双赢。从2008年开始，农场以每年133hm2的造林速度发展，2009年实施了“全场总动员，大干三十天；四年任务一年完，再造秀美山川”的“万亩大造林”工程，投入资金1100万元完成造林533hm2，实现了“四年任务一年完”的工作目标。2010年，农场又投资600万元完成造林绿化133hm2，共栽植各类苗木85万株，实现了全场累计人工造林5733hm2。与此同时，农场大力开展义务植树活动，共栽植“公仆林、党员林、青年林、护士林、金盾林、学生林”3万余株，形成了“人人爱林、人人造林”的良好氛围，实现了“一夜成林”的梦想。2011年农场又紧紧围绕“抓城”建设，按照绿化与坚果、杞柳发展相结合的发展模式，完成场部133hm2造林绿化任务，并且加速大苗栽植进程，完成容海公园的卧虎山度假村和凤凰岭度假村的高标准绿化任务。预计到2022年全场将实现森林总面积11333hm2，森林覆盖率达到25．2％，林木总蓄积量达到100万m3，林木蓄积以每年3．78万m3速度增长，按每立方米300元计算，年增值1134万元，户均200m3，价值6万元，林木资源总价值3亿元。

2．3以调整优化种植结构为主线，推动林业经济处处开花

为了给职工群众寻找更多的致富门路，长水河农场认真研究场情，积极调整优化种植业结构，从实际出发，因地制宜，把大力发展林业产业作为促进农场经济发展、职工可持续增收的一个突破口。充分利用现有的林地资源、林木资源、荒山弃地，发展林下经济，探索出“房前屋后种五味、空地闲壤插杞柳、荒山弃地栽坚果”的林下经济发展模式。调研得知，杞柳种植一次可连续采收6～7年，是一项当年投入当年回本，一次性投入多年受益的产业，经济效益十分可观，而且从种植、管理到加工、成品制作等过程需要大量劳动力，是劳动密集型产业，是解决职工群众增收致富的好项目，是实现全民共同富裕的好产业。2007年，农场引进山东的柳条在农场试种，获得成功。于是近2年，农场通过组织外出学习考察、对种植户进行科技示范、农场出台回收优惠政策等措施调动种植户的积极性，重点发展杞柳种植。2011年全场杞柳种植已发展到1333hm2。该场计划到2015年，全场杞柳种植发展到6667hm2，带动周边赵光、红星、二龙山、龙镇4场种植杞柳13333hm2，形成2万hm2的柳编原料种植基地，实现产值5．4亿元，职工收益1．8亿元，仅此一项人均收入可增加1．5万元。

2．4以科技创新为动力，大力推广林业种养殖先进实用技术

长水河农场大力实施林业富民工程，根据当地实际和职工意愿，发挥优势，突出特色，重点发展五味子、杞柳和苗木，创造性的发明了“松柳间作”栽植模式，即在造林地的松树苗间种植杞柳，两者互不影响生长但却实现了土地资源的高效利用。创造性地开展苗木培育、定植方式、修剪整枝定干成形、灌溉管理等先进适应技术，取得了明显突破。农场按照“实用、管用、够用”原则，围绕林业产业发展，以致富技能培训为主要内容，实施“一年一户一人一技”致富技能培训工程，大力加强培训力度，聘请东北林业大学专家采取课堂授课、现场实习、召开现场会、制作科教专题片等有效形式，积极开展了林业科学管理、适用实效技术培训，不断提高干部群众的科技素质，着力培养出了一批土专家和典型示范户。2．5以规模化经营为突破，寻求林业经济新的增长点为了培育农场林业新的经济增长点，长水河农场以总局党委提出的创建“森林垦区”战略为契机，依托林业经济示范园区，聘请有关大专院校专家帮助进行规划论证，总投资3000万元，重点打造占地面积333hm2的苗木生产基地。基地现有喷灌设备10套，保护地钢骨架大棚30栋2万m2，温室大棚2栋640m2；较大规模晒水池3个，占地面积4．5hm2；苗木窖3栋800m2，规划出针叶育苗区、花灌木区、中草药区、休闲区、嫁接区、大棚区、花卉区、果树区和杞柳区九个区域，拥有苗木8000万株，100余个品种，可满足北安管理局及周边地区造林绿化用苗，实现年利润1000万元，为绿化垦区做出了贡献，实现了职工增收，企业增效。

2．6以产业化经营为目标，进一步延伸林业产业链

没有稳定的市场，林业产业发展就会失去根本动力。长水河农场一手抓杞柳种植，一手抓柳编工艺市场，形成良性互动的产业发展格局。通过对市场需求研究，及时掌握市场信息，大力发展订单林业，按照市场需求组织产品生产。为了将资源优势转化为产业优势，该场成立了临沭北大荒柳编工艺品有限公司，在2009年春秋两届广交会上，临沭北大荒柳编工艺品有限公司与德国、约旦、波兰等72个国家和地区签订订单198份，出口创汇300多万美元，折合人民币2100万元。同时，为拓展国内市场，在临沂地区建立20多个销售点，在上海、重庆、北京、哈尔滨等大中城市设立了4家产品商，国内市场销售额达800多万元。目前公司生产的柳编产品已由建厂时的几百种发展到7000多种，新产品开发2000余种。“虚拟经济、实体发展、先进市场、打造品牌、后建厂房、带动基地”的创业发展观，不得不说是一种睿智，一种创新。如今长水河正按照“引进来、走出去”的要求，充分利用国内国际两个资源、两个市场，着力稳定传统出口市场，积极开拓新兴国际市场，长水河北大荒柳编工艺产品正在跨步走向世界。长水河的实践证明，大力发展林业产业，对于加强生态建设、繁荣地方经济、促进兴林富民、推进社会主义新农村建设具有重大战略意义。长水河创造的好经验、好做法，值得垦区森林资源丰富的农场认真学习借鉴，不断做大做强林业产业。

3垦区发展林业产业的战略思考

在总局全力加速推进“强工”的大环境下，在加快推进森林垦区创建活动中，垦区林业经济规模化、产业化发展应成为林业的重要任务，部分林业资源大场应以林业产业的大发展实现自身经济发展方式的转变和产业结构的优化。在推广长水河农场发展林业经济的新模式同时，应着重做好以下工作。

3．1切实加强领导，尽快完善林业产业发展规划

垦区各级要把林业建设放在更加突出的位置，切实加强领导，建立林业建设任期目标管理责任制，进一步强化责任意识，齐抓共管，形成合力，加大对产业化发展的引导力度。要集思广益，善用“外脑”，结合实际，因地制宜地编制区域“林业产业化发展规划”，明确林业产业发展的基本思路、目标、布局、主要任务及措施，科学引导西部小兴安岭山区、半山区、东部完达山区农场发展林业产业，同时要注重与“创建森林垦区”活动的衔接，及时制定林地保护利用规划、林业产业规划，构建科学合理的林业产业规划体系，充分发挥规划的指导作用。

3．2明确发展重点，尽快提高林业产业化水平

从林业产业发展现状出发，把握经济社会发展对林业的需求，调整优化林业产业结构，加快林业产业化发展。积极培育支撑力大、关联度高、带动力强的优势产业，做强林业产业链。垦区的苗圃无论在规模和管理上都明显优于周边地区，在此基础之上要做大做强育苗产业。林果传统产业也要壮大，坚持用高新技术和先进实用技术改造提升传统产业，推广丰产栽培技术，提高苹果、梨、李、葡萄等经济林产量，抓好基地建设，把资源优势转化为经济优势。垦区位于哈市和齐市的近郊农场林业应该发展围城经济，以果蔬、花卉、食用菌等为主抢占市场，远离城市农场应以苗木、特禽养殖、食用果等为主，各农牧场应充分利用自身独特的地理位置和气候条件，做大做强苗木产业、食用菌产业、果蔬产业等，把地理、气候、科技优势转化为产业优势。

3．3制定优惠政策，尽快拓宽林业投融资渠道

林业是一项生产周期长经济效益回报慢的产业，仅靠群众和少量的资金投入是远远不够的，需要全社会的支持，需要总局的政策扶持和资金投入，因此要制定扶持林业产业发展的优惠政策，充分发挥政策导向作用，增加林业投入。

a．用好用足国家退耕还林后续产业发展扶持政策，积极向上申报项目，争取资金投入。同时提高农发基金支持林业产业的比重，恢复并提高林业基地建设项目；建立风险保障机制，将农业政策保险、财政贴息等优惠政策惠及林业产业。

b．鼓励职工以林地、林木入股，参与林业生产；建立森林资源评估机制，允许垦区职工以林地、林木等林权证明，在农村信用社融资、贷款。

c．积极引导社会资金投入林业，精心谋划，设计一批有规模、有优势、有潜力的林业产业项目，通过招商引资平台吸引本地、外地的企业投资开发林业产业；建立合理、有效的林地流转机制，解决投资者在林权、采伐等方面问题，努力形成以企业和职工自筹为主，总局扶持为辅，金融和社会资金为补充的全社会、多渠道、多层次的林业产业投资体系，加速建成比较发达的林业产业体系。

3．4实施科技兴林，尽快提高林产品的竞争力

a．加强与科研院所的合作，组织开展林业科技攻关，大力开发传统加工业，实施龙头带动战略，培育扶持林业龙头企业；重点发展新型森林食品、林特产品加工业，延伸林业产业链，增加产业附加值；应重视品牌建设，对获得绿色林产品、森林食品基地和特色基地等称号的，要给予一定的奖励。

b．大力推进科技兴林，制定科技兴林实施方案，理顺、健全林业科技推广网络，加强农场林业科和技术推广站科技能力建设，提高林业总体科技水平，搞好科技示范，在重点林业大场设立林业科技示范园区，延伸科技服务功能；加强对科技人才培养和引进，努力培养一支研究推广能力强、专业结构合理的林业科技队伍，提高研究和推广指导水平。