电网调度安全管理(6篇)

电网调度安全管理篇1

关键词：电网调度；安全管理；相关措施

随着人们生活质量的提高，电力系统在人们日常生活和生产实践中都发挥着重要的作用。然而，就目前情况来看，虽然信息技术的发展为我国电力系统提供了优秀的装备和合理的结构，但是，在日常的生活中还是时常会出现电力供不应求的情况，严重影响人们的正常生活和大中小企业的正常运行。因此，对于电网的调度和管理工作，国家和电力部门要高度重视，积极采取相应的优化措施，促使电网安全、稳定的运行，并缓解当前我国电力系统供不应求的现状，使之更好的为社会经济的发展服务。

1我国电网调度与管理现状

在实际操作中，我国电网的运行以统一调度与分级管理的模式相辅相成的推进我国电网调度的正常运行。

1.1统一调度是电网正常运行的基础

在实际工作中，调度班进场经常出现管理规范的情况。在调度班里没有形成健全的管理制度，工作安排不完善。工作人员在日常的调度工作中对必要的资料缺乏有效的管理，没有正确认识到在安全工作中应该做什么，以至于在电网调度运行中出现了问题后，却得不到及时的发现和正确的处理。同时，设计班组同样与调度班一样，也是缺乏一套健全的管理模式。

1.2分级管理

让统一调度更好的实施运行，这就要求在调度工作安排下来后，每个工作人员都要做好自己任务内的事情，以保证调度工作的正常、安全运行。如今，在国家对电网的不断改革中，促使了电网工作中的现代化水平不断的提升，这就直接导致了调度人员综合素质的高低直接影响着电网是否能够正常运行。然而，在实际的调度工作中，部分工作人员缺乏必要的经验，工作没有效率，总是抱着“再等等”的心态去处理工作中出现的问题，对自己的工作没有责任心，总是抱着“得过且过”心态去完成工作。而这两种心态的出现很容易导致在调度中人为事件的发生。此外，有些调度工作人员缺乏必要的专业知识，对于电网运行的方式以及设备的使用不能够熟练的掌握，在检查现场设备时不能详细的了解其运行状况，以至于设备出现故障后，对问题不能及时、准确的解决，将小事酝酿成了大事，导致重大事件的发生。

1.3自动化系统相关问题的出现

由于现代化信息技术在电网改革中的有效运用，促使自动化系统已经全面覆盖了我国地区的电网调度运行中。为使电网调度自动化运行就必然需要配备相关专业的技术人才对其在工作中进行必要的维护。然而，在实际工作中，大部分电力部分并没有足够的专业技术人员，促使自动化设备添加与维护人员之间产生了脱节，得不到统一，这就为以后电网调度的安全运行带来了极大的隐患，在系统出先故障以后，得不到相应的专业技术人员的及时维修与解决，导致系统停止运行以及安全事件的发生，从而大大降低了电网调度系统的工作效率，不能真正发挥电网调度的功能效应。同时，在电网调度系统的现代化水平逐渐加快的时候，没有制订与之相配套的管理制度，使运行工作和维护工作得不到科学的管理，影响电网调度的正常运行。

2电网调度安全运行与管理的相应措施

2.1加强电网调度的安全管理工作

要想保证电网调度工作的正常运行，就必须加强在调度中的安全管理工作。电力部门中的每一工作人员都要严格按照制定的相关生产责任制与方针政策进行工作，对自己的工作要有责任感，并建立相应的安全管理责任制，在实际工作中对各类的重大安全事件以及可能出现的相关隐患进行详细检查，避免重大安全事件的发生。同时，为避免在安全事件发生以后出现工作人员相互推卸责任的情况，在事前就要制定相应的应急预案，明确每个人员的责任，加强其对各种安全防范措施的掌握程度，从源头就做好相应的事件应急防范措施，从而实现安全生产目标。

2.2加强调度人员的素质培养

在电网调度管理工作中，坚持以人为本，发挥人的作用，对工作人员进行必要的培训工作，使其专业技能与综合素质得到有效的提高，保证调度工作的安全运行。时刻提醒工作人员在工作中要有安全防范意识，坚持理论、制度与技术的创新，对其进行相关的安全生产知识的宣传与指导，从而有效的避免重大安全事件的发生，提高调度效率，最大限度的实现企业的社会效益与经济效益。

2.3加强电网调度的运行管理工作

在实际工作中，为保证电网调度管理工作的可持续发展，电力部门要根据电网在运行过程中可能出现的问题及实际的运转情况，制定科学、合理的调度运行管理制度，以指导工作人员在电网调度运行中的具体管理工作。同时，关于电网设备的维修方面，要引进专业的技术人才，按照相关规定对设备进行相关检修，并对其进行监督，以保证工作的顺利进行。维修人员在检修完成后，要对自己的检修情况做好相应的记录，向上级汇报，制定对应的解决措施，对事件进行有效的预防与维护，确保安全生产。

2.4确立调度人员的绩效考核制度

新时期，人们对电力系统的服务提出了更高的要求，因此，在实际工作中，要对调度人员的工作进行考核，在提高调度员工作积极性和主动性的同时，以优质的服务满足更多用户的需求，从而最大限度的实现电网调度运行工作的经济效益。

3结束语

在新形势下，电网调度面临着严峻的挑战，要想保证电网调度的安全、稳定运行就必须加强对电网调度的运行与安全管理，使电力系统更好的为人们的日常生活和生产实践活动提供便利，促进社会经济的发展。

参考文献

[1]杜巍，刘波.电网调度与管理工作分析[J].计算机工程应用技术，2012（11）：187-182.

电网调度安全管理篇2

关键词：配电网；调度；安全管理

配电网调度安全管理工作内容涉及的内容非常多，这主要是因为调度工作本身就十分复杂，但是其安全管理工作的重点就是做好调度人员的管理工作，调整其工作态度，提高其业务能力，并且制定相应的奖惩措施，鼓励其积极的投入到工作中，这种降低调度安全事故的重要方法。

1电网调度中存在的安全问题

要保证电网调度的安全，必须要具备三个条件，分别是高素质的调度人员、合理的配电网运行方式调整及检修安排、可靠的继电保护。因为配电网故障，是不安全因素的凸现与集中体现，因此在这三个条件下避免故障的发生就可以极大的保证电网调度的安全。然而近年来，低压配电网调度的安全管理工作不容乐观，由于操作失误导致的事故案例屡见不鲜，电网调度安全情况不容乐观。例如：2013年6月3日，由于某电力调度中心疏漏了一张停电申请票，导致恶性的带工作接地线合闸的电力调度事故。再如2014年3月17日，某电网因为调度的误下令造成的闸刀误合空载变压器的电力调度事故。又如2014年9月14日，某电网由于打错下属变电站电话而导致的误拉供电开关导致的操作事故。通过以上各个案例我们可以看出，近年来电力调度事故的原因主要包括以下几个方面：

1.1调度员未按照规范流程进行拟票，审票制度不严格，未与现场进行设备工作状态的核对；调度中心对现场的情况把握不清，导致下达了错误的调令；

1.2电力调度操作管理制度不规范，工作记录不清或缺失，工作总结不全；当有多个工作组进行工作时，未等全部工作组工作结束，只接到其中一个或几个工作组的工作反馈信息就进行送电，造成电力事故。

1.3电力调度值班员在工作期间思想不集中，指令下达出现差错，导致指令送错变电站。由于办公自动化工具的应用不断发展，由于工作人员的失误导致的电网安全问题占很大一部分，必须给予足够的重视。

1.4设备检修单位工作相互孤立，各自为政，造成电力系统频繁停电，增加了操作次数，容易引发误操作。

针对以上电力调度工作中出现的问题，我们必须认真的分析其中的原因，查找电力生产和调度各个环节中存在的危险点，制定对应的应对措施。所谓的危险点是指安全管理工作应该明确的具体工作点，对危险点进行排查记录需要全面、具体、有针对性。在记录过程中要避免套话、空话，要尽量用准确的语言描述所发现的问题，作为电网安全调度的依据。

2配电网调度安全管理对策

电厂生产中的电能交由调度中心管理，调度中心将生产出来的电能进行合理的调度，以用电用户提供基本的生活保障，一旦在调度中发生问题，电能就不能及时的输送到用电用户中，对其会产生非常严重的影响，尤其是比较重要的用电用户，因此保证配电网调度安全十分重要，要制动合理的对策，使其能够平稳安全运行。其安全管理对策如下：

2.1加强高素质调度管理队伍建设

做好调度人员的管理工作，安全调度也能够有所保证。笔者建议可以从以下几方面来从事调度人员的管理工作：

第一，及时调整调度人员的心态，因为电力企业的调度人员工作量比较大，而且还需要值夜班，因此在心态上或多或少会存在问题，而如果其心态存在问题就会影响其工作质量，这对调度安全自然非常不利，如果及时的调整调度人员的心态十分重要，调整心态就是提高其责任心，让其在工作中完全按照相关操作进行，在接收以及发出调度信息时都能够准确的核对，做好值班记录，如果出现问题及时解决并且将其记录下来，以做后期的参考。

第二，提高调度人员的业务能力，调度工作并不简单，其工作内容非常多，而且非常繁复，如果调度人员的没有一定的业务能力很难完成各项任务，不出现差错，尤其调度工作也有一定的危险性，如果能力不足，很容易发生意外，造成人员伤亡，其后果非常严重。因此相关企业应该定期对调度人员进行培训，使其了解最新的技术，为设备的更新换代做准备。培训工作不仅是理论上的培训，更要进行实践培训，所以有时间企业应该进行事故演练，尽可能的将调度中有可能发生的各种故障情况都演练一遍，这样再发生类似故障时，能够及时的解决故障，避免故障扩大化。

第三，企业要建立科学合理的奖惩机制，这是对努力工作人员的肯定，也是消极怠工人员的鞭策，良好的奖惩机制能够提高调度人员的工作热情。另外，因为调度人员的工作本身就很辛苦，因此在分配工资时，与其他部门相比要加大比例，如果有些调度人员的业务能力比较强，能够及时的解决面临的各种问题，就要给予更多的奖励。

2.2加强配电网的维修管理

配电网调度中之所以出现问题，主要是因为配网自身就存在问题，但是因为没有做好检修工作，使其故障问题一直遗留到调度环节中，因此检修人员一定要对配电网进行检修，掌握配电网中各种设备隐患，这样当发生事故时也能够准确的找到故障点，提高解决故障问题的时间。即使是新投入使用的设备也要进行检查，检查的过程中检修人员也能够对新设备有了进一步的了解，不至于当发生故障时，再了解其构造，耽误检修时间。针对新投入使用的设备要对早期的事故预案进行有效的改动，因为不同的设备发生故障的时间以及部位都有差别，即使是相同类项的设备新投入使用与长期使用的也有很大的不同，因此要根据新投入使用的设备的特点进行改动。在对配电网进行检修时，要根据配电网具体的负荷特点来选择检修的方式，因为配电网在不同的时段其负荷并不相同，其检修方式自然也有所差别。配电网的检修做好一次完成，防止重复检修，因为重复检修会影响配电网的质量，可能会对配电网造成另外的损害。

2.3加强调度安全管理

证调度安全除了进行上述两方面的工作外，调度管理才是重点，可以从以下几方面进行管理：第一，对电网缺陷进行科学合理的管理，配电网调度过程中有很多高端设备，这些设备可以存在缺陷，如果发现要及时的汇报，马上处理；第二，做好电网负荷的观察工作，配电网的负荷有一定的要求，不能过高也不能过低，因此调度人员要实时观察，进行分析；第三，根据实际情况制定出相关的调度计划表，定期检查就能够及时的发展问题，使安全问题在彻底的消灭在萌芽中。

结束语

综上所述，可知配电网调度的安全管理非常重要，因为调度安全直接关系到用户用电通畅。提高配电网调度安全性的措施有很多，除了提高人员的各方面素质外，还应该注重对配电网的检修，保证配电网本身不存在故障和带病运行状态，并加强调度安全管理，确保配电网安全运行。

参考文献

[1]杨东英.浅谈电网调度安全管理中应注意的问题[J].经济师，2013（04）.

电网调度安全管理篇3

关键词：电网运行；调度管理；安全管理；服务水平

引言

在现代化大生产的今天，电网运行状况的好坏直接关系到国家经济、政治、军事、社会、文化等方方面面社会活动的正常有序进行。安全稳定的电力供应已经成为国家经济安全和社会秩序稳定的重要基础保障。随着经济发展水平的不断提高，电力需求也不断加大。电力企业承担着管理电网运行的重要职责。在新时期，面对更加严峻的供电保障要求，深化电力企业管理机制改革，加强电网升级改造，提高电网维护水平，加强电网运转调度，减少供电事故，保障电网运行安全和电力供应，是电力企业在日趋白热化的市场竞争中提高竞争力，在经济效益和社会效益中取得最佳平衡，实现企业持续发展的主要任务。

1当前电网调度工作面临的新形势与新要求

1.1电力体制市场化程度加深

自“十・五”期间国家实施电力制度改革以来，电力体制市场化的程度便逐步加深。电力企业经历了政企分开、厂网分开的重大变革，实施了由计划经济向市场经济的转变。面对激烈的市场竞争环境，电力企业必须加快自身改革步伐，提高服务水平，完善服务职能，从而适应市场的发展需求。市场化给予了电力企业更大的生存压力，同时也为企业提供了更加广泛的发展空间。电力企业要有抢抓机遇的意识，转变经营理念，改进工作作风，努力提高自身市场竞争力，加强产业链上下游的合作与协调，实施精细化管理，提高经济效益。

1.2电网互联互通格局初步形成

随着电网市场化程度的加深，目前的电网已不再是彼此孤立的区域网络，而是由个发电集团和电网公司联合组成的电网集团，电网网络化格局已经在全国范围内初步形成。电网发展特点的多样性和区域化，以及电力企业主体的多元化，使得传统行政手段管理日渐乏力。

1.3电网安全运营的环境越发严峻

电网覆盖范围广大，各地自然灾害和恶劣气候给电网安全稳定运行带来巨大压力。同时，新技术、新工具、新方法在电网运营中的应用越发频繁，在提高运营水平的同时，由于缺乏配套保障措施，也给系统的稳定运行带来一定影响。

2当前电网调度运行管理中存在的问题

2.1调度人员工作能力和心理素质有待加强

电网调度的质量水平直接关系到电网运行质量和运转安全。电网运行工作的特殊性，对电网调度运行管理人员的工作能力和心理素质有着极高的要求，不仅要求调度人员有着较好的专业基础和解决问题的实践经验，还要求调度人员在紧急状态下能够从容不迫，迅速采取最佳方法，及时有效解决问题。作为一名合格的电网调度人员，必须全面了解电网运转方式和相关陪套设施设备的详细情况，以此为基础才能保障在电网运行状况发生变化时发出的调度指令正确精准、及时有效。但在实际工作中，部分调度人员还存在业务水平不高、责任心不强、对电网运行和配套设备缺乏了解等问题，一旦遇到突发事件，不仅无法及时作出有效应对，还很可能因惶恐或业务不熟的原因发出错误指令，轻则影响电网整体运行水平，重则引发安全质量事故。提高电网调度人员业务水平，强化调度人员责任意识，是保证电网安全运行的关键。

2.2调度班组管理制度有待规范

目前电网调度工作缺乏一套行之有效的管理体制。班组制度尚未规范，管理力度不强，管理措施难以到位。调度工作缺乏系统的档案管理，无法通过资料整理和数据统计查找电网运行管理中的薄弱环节。员工安全意识不高，安全保障措施执行不力。

2.3事故防范体系需要加强

事故应急演练是应急防范体系的主要措施。其演练质量直接关系到电网安全事故应急管理水平。在实际工作中，由于缺乏对系统设备的了解，或者调度人员安全意识薄弱，马虎大意，缺乏对应急演练的应有重视，导致事故应急演练效果不高。一旦遭遇事故，不能及时采取有效措施解决问题。

2.4电网调度自动化缺乏有效的配套支持

作为传感技术和计算机网络技术高度发展的结果，自动化系统已经广泛应用在我国电网调度运行管理工作中。但由于发展时间尚短，在配套支持方面还存在很多问题。一是专业技术人员缺乏。电网调度自动化系统对于维护人员的专业知识水平要求很高，目前能够满足工作要求的技术人员数量不多，致使系统缺乏有效维护，使得系统运行可靠性及稳定性有所下降，不利于运行安全与运行质量。另外，由于自动化系统属于新生事物，传统的管理理念与之难以相适应，限制了调度自动化系统效能的发挥。同时，与调度自动化系统相配套的管理制度正在摸索研究之中。缺乏科学高效的制度保障电网调度自动化推广应用的又一难题。

3提高电网调度管理水平的有效措施

3.1加强电网调度安全与运行规范化管理

安全保障是电网运行调度管理的首要目标。要保证电网的安全稳定运行，必须切实做好安全管理。要按照国家关于安全生产的方针政策，贯彻落实安全生产责任制，严格执行安全风险防范制度规范，积极做好安全事故应急预案演练，不断提高风险防范和安全保障能力。同时，加强电网运行质量管理，不断完善调度管理制度，深化调度管理体制改革，实现电网调度的规范化管理。做好电网设施的日常维护和检修，及时排除影响电网运行的设备故障和系统隐患。要严格审批检修申请，并做好检修过程监督和检修结果的检查审核。

3.2建立高水平的电网调度人才培养机制

要保障电网运行调度工作水平，必须打造一支高素质的员工队伍。而建立完善的电网调度人才培养机制是保障员工业务素质和工作能力满足工作要求的基础措施。要结合工作实际，创造性地开展业务培训活动，针对工作中常见问题，加强调度人员应急处理和事故防范能力；强化操作人员安全意识，提高电网调度自动化系统的管理和维护水平。

3.3建立科学、合理的考核体系

电网调度水平的高低直接关系到电网运行质量，进而影响到电力系统经济效益的多寡。加强电网调度工作绩效管理，提高电网服务水平，是保证电力企业取得经济效益的重要措施。要结合企业运行实际，以提高电网服务水平为目标，建立科学公正的考核机制。对电网调度工作实施量化管理，不仅可以清楚全面反映出调度人员的工作水平，也是了解掌握电网运行状况，查找问题，改进工作的重要手段。

4结束语

随着科技水平的提高，人们生产生活的方式不断变化，社会活动对于电能的依赖程度也在不断加深。电力企业负责电网的安全稳定运行，在国家经济建设和社会发展过程中所担负的责任极其重大。在新的历史时期，随着经济建设对电能的需求量不断提高，电力企业面对的任务形势更加严峻。电力企业要充分认识到电网安全稳定运行的重要性，不断深化电网调度运行安全管理改革，加强运行调度管理力度，建立完善科学的管理体制机制，提高调度工作的规范化和专业化水平，切实落实安全防范措施，做好调度人员的业务技能培训和心理素质强化工作，提升突发事故应急处理能力。同时，加强部门间的配合协调，形成电网安全运行管理合力，有效保障电力系统的顺利运行。

参考文献

[1]李书军，郭进斋，张立，等.电网调度优化策略[J].农村电气化，2010（1）.

电网调度安全管理篇4

电网调度的主要任务是组织、指挥、指导和协调电网的运行操作及事故处理，是电网运行的指挥中枢，是电网安全稳定运行的基础。近年来，电力调度的技术装备水平不断提高，也使电力调度的现代化程度越来越高，对电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用。但是，如何加强电网调度操作的安全防范，确保电网安全无事故成为困扰调度工作的一大难题？如何解决？怎么解决？

2解决问题的思路和方法

结合工作实际，为保证电网的安全运行，我认为要想杜绝一切人为的误调度、误操作事故，其关键是必须抓住“人”的因素。因此，要想确保电力调度安全操作，必须紧紧抓住调度操作一下几个关键环节。

3解决问题的实践过程描述

3.1操作前安全措施

3.1.1合理安排调度计划。调度计划是电网检修工作的重要依据，合理的计划安排是调度安全操作的基础。调度计划根据周计划合理安排调度日计划，综合考虑电网运行方式，针对电网存在的薄弱环节及危险点，制定完善的防止电网事故的措施，重大设备检修及新设备试运要提前编制调度措施。

3.1.2调度运行操作前认真掌握学习调度计划，对于易造成电网事故的操作，操作前还要进行必要的电网方式的调整，及对电网薄弱环节进行必要的特巡各和特殊维护。并提前通知各有关单位准备操作票，做好有针对性的事故预想。填写和审查操作票要对照模拟盘及监视器，对需要变更的继电保护及自动装置，应填写在操作票内。

3.1.3调度员在操作前要密切注意当前电网运行的情况，全面考虑对电网运行的影响（如潮流、稳定、频率、电压、继电保护、安全自动装置、自动测控装置、通信、远动、特殊负荷等，方式变化与局部供电可靠性、变压器中性点接地方式，规程及特定方案的要求），进行必要的在线潮流分析，重点考虑电网潮流的变化，对继电保护及安全自动装置的影响，系统电压的变化等。对于重要联络设备，断面设备，操作前还要进行安全稳定的校和。

3.2操作中安全措施

3.2.1调度操作

调度人员在下令改变运行方式，接受停电检修工作票和恢复设备及线路送电的倒闸操作过程中，有时会因为调度员自身的原因，造成电气误操作，甚至发生带地线合刀闸事故。误调度的结果，不仅使供电中断，电能损失，设备损坏，而且对社会和客户也有较大影响，有时甚至危及人员的生命安全。杜绝误调度、误操作事故，是搞好安全生产的重要一环，也是电力调度的重要责任。从以往电力调度发生的事故分析，要把好电力调度安全操作关，必须从以下几方面采取措施：

（1）切实提高调度人员的安全思想意识。坚持每周一次班组安全活动，经常进行思想品德和职业道德教育，增强了职工的责任感和安全意识。

（2）严格执行规章制度，坚决反对一切习惯性违章现象。电力企业关于安全生产的各种规程、制度，都是以往生产经验血的教训总结出来的。因此，在工作中我们必须养成自觉的、认真贯彻执行规程制度，坚决克服一切习惯性违章现象。如调度员在操作过程中，应按操作票宣读，受令人应复诵指令全部内容，了解操作目的和操作顺序；对指令有疑问时应向发令人询问清楚，确认无误后方可操作。操作后受令人应立即向调度员汇报，调度员确认无误后，此项指令才算执行完毕。发令、执行和汇报时间双方都应记入操作票或记录簿内。

（3）加强技术培训，进一步提高调度人员的业务素质。随着新技术、新设备的不断应用，电网的现代化水平越来越高，同时对调度人员的业务素质也提出了更高的要求。因此，调度人员应不断学习新技术、新知识，提高业务技能，以胜任本职工作。调度人员必须达到三熟三能的要求。三熟即熟悉本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理；熟悉调度自动化系统的工作原理、电网继电保护配置方案及工作原理；熟悉本地区电网的各种运行方式的操作和事故处理及本岗位的规程制度。三能即能正确下令进行倒闸操作、正确投退继电保护及安全自动装置；能运用自动化系统准确分析电网运行情况；能及时准确判断和排除故障，尽可能缩小事故范围。调度人员只有通过各种形式的培训学习，苦练过硬的本领，才能在处理事故时，做到处变不惊，沉着冷静。

3.2.2电网事故处理

由于事故的意外性、突发性和不可预见性，将会给电网调度运行人员带来相当大的考验。电力调度人员应从以下几个方面加强工作，不断提高事故处理能力。

（1）电力调度人员要具备良好的专业素质和较好的心理素质。要了解掌握本专业的技术技能，熟悉电气设备的技术性能、工作原理及其作用，熟悉本地区电网的正常运行方式和特殊运行方式，熟悉本专业要求的规程制度。

（2）掌握电网继电保护及自动装置整定方案和工作原理，并能正确使用，在电网运行工作中，调度人员要指挥保护装置的正确投退。因此，调度人员必须下功夫学习继电保护知识，了解掌握电网继电保护及自动装置工作原理、整定方案和保护范围。这样，在电网发生事故时，调度员可根据继电保护及自动装置动作情况来分析事故原因，准确判断事故范围，正确处理事故。

（3）掌握运行方式，做好事故预想。必须认真执行交接班制度，调度员每天接班时，必须查阅各种记录，了解掌握当日电网的运行方式、工作完成情况等。接班后，调度员要对电网运行方式和当班需要完成的工作，做到心中有数，并针对当时天气、电网运行方式和当班的主要工作，做好事故预想，提前做好应对措施，以便在发生异常时，能够及时果断进行处理。特别是重要线路的检修工作，要重点警示，坚决杜绝带地线合隔离开关事故的发生。

（4）对电网主设备的运行状况要做到心中有数。调度人员在值班时，应该掌握本地区电网电气设备的健康状况。当电气设备发生异常时，指挥厂站运行人员及时进行监视和分析，如不能坚持运行时，应及时下令将该设备退出运行。如不能退出运行时，应做好事故预想，提出反事故措施。有条件的可以转移负荷，并密切监视，同时做好事故处理的准备。

（5）熟悉掌握有关规程，正确及时处理事故。电网调度规程和有关现场运行规程是调度人员处理事故的依据，因此调度人员必须认真学习电网调度规程等有关规程制度，要在理解的基础上，掌握事故处理的原则和方法，在处理事故时，能够做到沉着冷静，迅速准确。

3.3操作完成后的安全措施

操作完成后，及时跟踪电网运行状态的变化，随时调整电网运行方式，是电网安全运行的关键性环节。

（1）操作完毕后，相关值班运行人员应及时变更模拟屏（更改有关二次设置或参数）。

（2）认真完善相关记录数据，核对需要变更的继电保护及安全自动装置。

（3）将操作后的运行方式变化通知各有关单位，针对电网薄弱环节作好相关事故预想，对重要联络设备加强巡视、维护。

（4）作好电网运行方式改变后，潮流、电压的监视及调整工作。电网异常方式下，常会引起电网部分重要设备重载运行，电压越限等异常情况。

电网调度安全管理篇5

[关键词]新形势下电网调度安全管理措施

中图分类号：TM76文献标识码：A文章编号：1009-914X（2015）47-0172-01

电网调度运行管理对电力企业的发展有十分重要的作用，因此，电力企业要加强电网调度运行管理的安全控制，积极的引进先进的电力技术，强化调度工作人员的安全意识，加强调度工作人员的专业培训，加强调度工作人员沟通能力，确保电网系统安全、稳定的运行。

一、新形势下电网调度的主要特点

1、电力市场主体呈现出多元化的发展趋势

现代科学技术的发展使得各个行业的竞争关系更加地激烈，对于电力行业而言同样如此。电力市场激烈的竞争带动着参与竞争主体的多元化发展。纵观国内电力企业，国家电网和南方电网之外，华电、大唐等发电集团也逐步在市场站稳脚跟。

2、电网调度受自然灾害的严重影响

我国幅员辽阔，存在大量的自然灾害，包括泥石流、暴雨、洪水以及地震等在内。这些突发性的地质灾害都可能会对电力系统的基础设施产生严重破坏。与此同时，由于自然灾害的发展具有不确定性，因而也使得电网调度工作的开展难度较大，若在电网调度工作中疏于防范，则可能造成相当严重的人身以及财产损失。

二、电网调度存在的不安全因素

1、误下命令

一是调度员安全意识淡薄，未严格遵守规程，交接班不清或未认真了解系统运行方式，导致误下命令；当工作量大，操作任务比较繁重时期，在使用逐项命令时，拟写调度命令容易出现错误；在与现场进行核对的过程中，由于现场复诵不清或交接班时没有对工作交接清楚就匆忙进行操作也容易造成误操作。二是调度员安全责任心不强，使用调度术语不规范，凭借经验主观判断，造成误下令。

2、误送电

调度员未能严格执行调度操作管理制度，工作许可及工作结束手续不清，造成误送电；当线路工作有多个工作组在工作时，工作结束时没有全部汇报工作终结就送电或者用户在未得到当班调度许可就在用户专线上工作也容易造成事故。

3、延误送电

调度员执行意识淡薄，业务素质和心理素质差，对系统运行工况不清楚，特别在事故处理中，不知工作程序，延误对重要用户送电。

4、管理漏洞

班组基础管理存在漏洞，安全活动会开展不正常或流于形式，调度员安全意识淡薄，规程制度执行不严；班组对一两次资料管理不到位，使调度员在调度中没有依据。

5、检修工作无计划性

设备的重复性检修，一是反应设备的检修质量不过关；二是反应检修工作的配合太差，增加调度员的工作量，也增添了电网运行的不安全因素。

三、新形势下电网调度安全管理的措施

1、综合自动化技术

变电站综合自动化技术是一种新型的高科技技术，变电站综合自动化技术具有电度采集、故障波收集、四遥、五防等功能，变电站综合自动化技术具有操作票数据生成和存储功能，电网调度工作人员可以根据需求，在计算机中查询并打印所需的操作票，极大的减少了人工写票带来的问题，降低了操作票写作错误造成的安全隐患，有效的提高了调度工作人员的工作效率。变电站综合自动化技术

还能实现数据共享，从而解决了信号不良造成的信息接收问题，变电站综合自动化技术具有良好的可靠性和灵活性，能有效的提高电网调度运行管理水平。

2、提升电网调度工作人员的业务素养

在现代科学技术快速发展的背景之下，电力行业相关设施的科技水平也有了相当长足的发展与进步。从电网调度的角度上来说，相关的设备不断更新换代，由此也带动着电网的现代化水平逐年提升。在这一崭新的发展形式下，如何促进电网调度工作人员业务素养水平的全面提升，这一问题是至关重要的，也正是电网调度安全管理工作中核心内容之一。针对这一要求，需要电力企业定期展开对工作人员，特别是电网调度相关基层工作人员的业务培训工作，在现行培训标准基础之上，适当加深培训范围，延长培训时间，增加考核难度，通过更高质量的业务培训，使电网调度相关工作人员能够成为优秀的电网运行调度人员，在自身工作岗位上做出更加突出的贡献。在业务培训的同时，还应当组织电网调度工作人员集中进行事故演练，培养其应对突发故障的能力，从而减少在电网系统突发性故障下可能带来的危害，提高电网调度的安全性水平。

3、为电网调度工作人员营造良好的外部环境

从人力资源研究角度上来说，企业的发展是员工个体得以成长的最根本动力，同时也是员工形成向心力与凝聚力的根本。在电力企业中，电网调度工作人员也需要这样一种良好的发展环境。因此，电力企业在日常员工管理工作中，需要做到无微不至地关怀员工的日常生活，急员工之所急，想员工之所想，及时地了解并帮助员工解决在生活上或者是在工作上存在的问题，帮助员工解决后顾之忧，方能够使员工积极且富有热情地投入到电网调度的工作当中。除此以外，还需要重视通过计划检修的方式，促进外部环境的和谐发展。在电网调度工作开展期间，要求企业定期安排专门的工作人员或工作小组，有计划、有组织地展开对电网调度设备的检查与养护工作，尽可能地解决电网运行中存在的问题，从而有效保证电网的正常运行及自动化远动设备运行的精准率。同时，在这个基础上，建立健全奖惩制度，奖励在工作中表现突出的优秀员工，当然，对于忽视管理制度、严重违反纪律的调度工作人员也要予以批评，使奖励与惩处相互结合，达到激励员工主动、积极投身工作的目的。

4、凸显电网调度自动化的巨大潜力

在现代科学技术快速发展的背景之下，电网调度的自动化建设发展进程也进一步加快。可以说，电网调度自动化已经发展成为整个电网调度工作中最常用的技术手段之一。由于这种调度方式具有自动化的特点，较少受到人为干扰，从而精确性高，安全可靠。将电网调度自动化作用于电网调度日常工作当中，能够协助电网调度工作人员更加全面与科学地管理整个电网，确保电网系统始终保持高效且稳定的运行。但不容忽视的一点问题是：在实际操作过程中，电网调度工作人员很不情愿使用遥控功能，只是片面地追求电网调度自动化系统的遥测、遥视、遥信功能。造成这种情况的原因有很多，其中最为主要的原因就是电网调度工作人员对电网调度自动化系统还不够了解，害怕因此造成事故。事实是，就目前而言，电网调度自动化系统技术已经很成熟，并且在正式的大范围使用之前，已经经过很多的试验和检测，同时我们也必须认识到，加强电网调度自动化系统的使用可以大大降低事故的发生频率及人力物力资源的浪费。

总之，电网调度在电力企业中的作用越来越重要，电力企业要从调度员以及设备这两方面着手，加强对调度员的管理培训工作，使其充分发挥应有的职能，减少事故的发生，并积极做好设备的维护以及保养工作，保证电网调度的安全、稳定、经济运行。

参考文献

[1]王勇.电力调度的安全管理及电能质量控制措施[J].中国新技术新产品.2012（21）.

电网调度安全管理篇6

1.1电力调度自动化系统和网络结构缺乏规范由于电力调度自动化系统的建设处于不同时期，在管理方面没有进行统一的规划，使得网络结构混乱，如安全管理、岗位授权和账号口令等环节的设置都形同虚设，远没有达到安全管理方面的要求。

1.2物理安全管理方面隐患多多电力调度自动化的物理安全隐患主要存在于两个方面：自然因素和人为因素带来的安全隐患。自然因素主要是指雷击、洪水、台风和滑坡等自然灾害所导致的通电线路损坏，使得电力调度自动化系统无法对重要场站进行监控；人为因素主要指通信器材与自动化的设备被偷窃，以及通信线路被野蛮施工破坏，从而导致电力调度系统出现障碍。

1.3安全管理人员素质有待提高很多电力自动化的管理人员缺乏网络安全意识。一方面管理人员随意拷贝或者泄露系统信息，使得电力调度自动化系统的数据失去有效监控；另一方面管理人员缺乏职业素养，没有按照规定流程实施安全技术方面的操作，从而为电力调度自动化系统的安全埋下隐患。

1.4缺乏有效的网络安全管理措施部分电力企业对网络安全的管理的力度不够，没有对企业内网网络进行安全分区和隔离。当企业网络遭到不法分子的恶意攻击时，会因为缺乏有效防御措施，而使电力调度自动化的网络系统出现运行障碍。

2电力调度自动化网络安全管理需要遵循的原则

2.1整体化原则电力企业想要电力调度自动化的网络系统免受恶意攻击的破坏，就需要加大网络系统的管理力度，建立和完善系统化的安全保障机制，如做好网络系统的安全防护、安全监测和安全恢复等方面的机制建设。这些安全机制的职能各不相同，安全防护机制侧重于分析威胁系统安全的因素，负责网络系统的防护；安全监测机制侧重于监测系统运行状况，并依据检测结果发现与阻止外部力量对系统的入侵；安全恢复机制侧重于防护机制失效后，最大化地恢复系统信息，将系统被破坏的程度降到最低。这些安全机制彼此相互协作，保证电力调度自动化网络系统的安全。

2.2等级性原则电力调度自动化的网络系统需要分成不同的等级，这样既有利于管理人员对信息进行层次化的管理，也有利于管理人员选择安全的算法和机制，以满足电力调度自动化网络中不同层次的多种需求，从而确保电力调度自动化网络系统的安全平稳运转。

2.3一致性原则管理人员在安全管理的过程中需要保持电力调度自动化网络系统的安全需求与安全结构相一致，这有利于电力企业依据实际情况开展系统安全的维护工作。因此，电力企业在建立电力调度自动化网络的时候，就需要做好相应的安全对策工作，建立系统的安全措施。

3加强电力调度自动化网络安全管理的措施

3.1加强物理安全隐患的防治工作在预防雷击和洪水等自然因素对电力调度自动化网络安全的破坏方面，电力企业的工作人员需要及时对室外设备进行加固和整治存在的安全隐患，而在处理静电问题时，技术人员需要做好主板和内存条拆装过程中的静电预防工作，以面因电脑软硬件的损坏而影响电力调度自动化系统的安全运行。在治理盗窃和野蛮施工等人为因素对电力调度自动化网络安全造成的破坏方面，电力企业既要加强对电力网络安全重要性的宣传，以减少盗窃通信器材和自动化设备等犯罪行为的发生几率，又要做好与公安系统的协作，对偷窃行为进行严惩，对不法分子起到震慑的作用。

3.2提高自动化管理人员的综合素质电力企业需要加强对自动化管理人员的网络安全教育和职业素质培训。电力企业可以定期组织管理人员进行网络安全知识培训。同时，电力企业需要加强对管理人员的专业技能培训，掌握全面的网络安全管理和维护技术。