村级党员学习材料(6篇)
村级党员学习材料篇1
一、不断强化学习，努力提升水平
学习是提高个人能力的有效途径，也是做好工作的前提，更是党员干部必须长期坚持的一项的基本政治任务。因此，我始终坚持把学习放在首位，不断加强政治理论和业务知识学习，坚持不懈的学习各种新知识，了解社会经济新动态。积极参加委里的“六个一”、“发改大讲堂”、“科长讲政策”学习和全市开展的“两学一做”专题教育学习活动，不断提高自身政治素质和理论水平，从而提升自己的认识水平和政治素养。通过积极参加市里、委里举办的专题辅导，不断充实自己的业务知识，从而提升自己做好本职工的能力。通过参加省、市举办的专题培训班，来拓展自己视野，提升自己工作效率。通过个人参加的律师、会计师在职继续教育、注册会计师社会培训和业余自学的《行政管理》等业务知识，从而全面提升自己综合素质。积极参与公务员网上远程教育，圆满完成年度学习任务。通过各种媒体、资料，认真研读国家、省上和兄弟市区的相关政策、产业动态以及中省社会经济发展新动向，努力钻研业务，不断适应工作新需要。
二、积极认真工作，全面履职尽责
1、认真配合做好委“两学一做”教育活动的各项工作。根据委党组工作安排，由我配合委纪检组长负责委党建工作，结合“两学一做”专题教育活动，认真抓好年度党建工作任务落实。一是认真制定方案，科学筹划。结合省、市关于开展“两学一做”活动的有关部署和省、市领导的指示要求，坚持党建工作和发展改革中心工作两手抓、两不误、两促进，制定了切实可行的实施方案，做到有计划、有安排、有检查、有特色。二是精心谋划组织，认真实施。为了能更好的达到学教目的，进一步提升学教效果，不断丰富学教载体，创新学教方式方法，在学教办有关工作人员的大力配合下，经过大家的艰辛工作，精心谋划活动内容，科学安排活动步骤、认真筛选题材，活动的每一个环节，自己都能亲力亲为，以身作则，为活动顺利开展和机关党建工作坚定了坚实的基础。三是稳步扎实推进，周密组织。机关党建工作说起来容易，真正做起来却又枯燥无味，是一件不显业绩、出力不讨好还容易得罪人的苦差事。我从端正自身态度开始，认真对待。从一开始就把这项工作当成是锻炼自己、提升自己、充实自己的一次很好地机会。具体实施中，除了自己积极参与外，还想法设法出点子想办法，不断创新学工作方式方法、不断丰富党建活动载体。同时，积极参与筹备专题辅导、参观见学、交流互动、分组研讨，是机关党建工作始终开展的有声有色。四是实干真抓笃学，学促结合。结合开展“两学一做”活动，把机关党建工作做扎实。结合年度工作任务和市委要求，我们通过“四个结合”、“五个扎实”真抓实干搞活学教活动。坚持把“两学一做”活动和转变干部作风树发改人新形象结合起来，把“两学一做”活动和干部能力素质提升结合起来，把“两学一做”活动和当好参谋助手科学创新谋划工作结合起来，把“两学一做”活动和高标准完成年度工作任务结合起来。“两学一做”活动开展以来，能严格要求自己，要求大家做到的，首先自己先做到，结合年度工作撰写调研报告2篇，记写学习笔记近5万字，撰写学习交流心得体会7篇，组织讲党课2次，参加各种活动20余次，全年在各类媒体发表学术文章、新闻稿件、消息17篇。通过大家的不懈努力，勤恳工作，从市委历次年度检查和考核及各方反映看，效果很好，达到了预期目的。
2、积极配合做好“双包双促”工作。“脱贫攻坚”行动工作是今年市委、市政府结合市情民意主抓的一项民生工程，也是一项重要的政治工作任务。根据年度工作需要和委党组安排，由我协助王河副主任做丹凤县“脱贫攻坚”工作。今年的工作任务繁重，工作量也很大。我在王河副主任的带领下，在全体驻村工作队成员的积极配合下，在广大干部职工的辛勤努力下，圆满超额完成了年度计划任务。一是科学筹划，因地施策。年初，结合丹凤北坪村村域特点，积极参与委丹凤县“脱贫攻坚”行动计划的制定。根据市“脱贫攻坚”年度工作任务，结合发改工作实际，通过对县、镇、村及部分村民走访调研和座谈交流，制定出科学合理、操作性强的的《市发改委丹凤县“脱贫攻坚”行动2016年度工作计划》。二是根据计划安排，科学做好摸排调研工作。在委领导的带领下，结合全市开展的“建档立卡”贫困人口排查工作，先后四次进村入户做好精准识别工作。既把全委的包扶对象摸清，又把自己的包扶对象选准，为做好丹凤县北坪村“脱贫攻坚”扶贫攻坚工作打下坚实基础。三是先后近十多次入村开展工作。根据计划安排和工作进度，结合今年村级基层组织换届工作，先后近十多次带领市农科所专家、委里相关人员和部局技术人员入村，协助搞好核桃科管培训、产业设计规划、项目实施和现有产业管理，积极协助村上做好村组织党建工作，以此为契机推进村上整体建设。结合实际适时组织村民调整产业结构和布局，在有关专家的指导和兄弟单位的大力支持下，积极协助村上发展村域产业，加大村域基础设施建设，超额完成了年度工作任务，丹凤县北坪村“脱贫攻坚”工作在省、市检查考核中受到一致好评，在市上组织的年度目标责任考核中，连续三年被表彰为先进单位。四是积极做好丹凤“工作团”联络单位的各项工作。作为丹凤“工作团”联络单位，能够积极上传下达，发挥组织联动作用，能将市上最新动态、工作要求、领导指示及时传达到位，准确掌握各种信息，及时汇总了解各单位工作进展状况，督促协调跟踪抓好落实，做到不误时误事。先后参与组织召开了15个市直部门包村“脱贫攻坚”工作汇报会、“脱贫攻坚”精准扶贫工作推进会和年度督查检查考评安排部署会。通过以上举措，充分发挥联络协调作用，有力的推动了丹凤县15个市直部门包扶工作。五是积极做好丹凤团的考核评比工作。根据市“脱贫攻坚”行动领导小组安排，带队完成了市直部门丹凤县“脱贫攻坚”工作季度考评、半年考核和年终验收检查考评工作。
3、认真做好委机关直属党委工作。自担任委机关直属党委副书记以来，按照党组的安排，认真做好机关各项党建工作。一是认真筹划年度党建工作。结合省、市关于开展“两学一做”活动的有关部署和省、市领导的指示要求，坚持党建工作和发展改革中心工作两手抓、两不误、两促进，制定了《市发改委2016年机关党建工作计划》，并严格按计划周密组织实施；二是认真开展组织实施党员积分管理工作。根据市委统一安排，结合发改委工作实际，及时制定了具体的实施细则，按照三级评议的办法，认真做好委属党员积分管理评定工作；三是修订完善机关党建工作制度。结合今年新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，适时修订了市发改委党员领导干部管理规定和党员违纪处理实施细则；四是履职尽责。根据委属机关党委分工，在委党组、委属机关党委的领导下，认真履职做好本职工作。积极开展书记讲党课，严格落实“一岗双责”、“双述双议”制度，扎实推进委机关“五个五”党建品牌创建活动，想法设法丰富党组织活动，全年组织各类活动10余次，起到了很好的效果。在委直属机关党委书记的领导下，在党委成员的积极配合下，在所属各支部的积极配合下，在委属全体党员的大力支持下，较好的完成了委直属机关党委年度工作任务。
4、认真做好委机关第二党支部党建工作。自担任委机关第二党支部书记，全面认真履职，尽职尽责做好了委机关第二党支部的党建工作。一是修订完善规章制度。亲自起草修订完善了《发改委机关第二党支部基本工作实施细则》、《发改委机关二支部党课辅导学习意见》和《发改委机关二支部组织活动安排意见》；二是扎实开展“两学一做”活动。结合委党组安排进行了“两学一做”专题教育活动，认真组织了第二党支部的学习、讨论、交流、督查检查、意见征求、台账建立、整改落实、资料整理、回头望、对标检查等各个环节工作，收效明显；三是精心安排支部组织生活。根据委党组和机关党委安排，认真组织召开了委机关第二党支部全体党员干部专题组织生活会；不断丰富党员生活，精心组织安排支部党员组织生活；四是尽责履职。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和委党组、机关党委安排，结合实际，很好地完成了委机关第二党支部的其他各项年度党建工作任务。
5、认真做好市材料科学工程院的各项工作。根据委党组决定安排，由我全面负责市材料科学工程院的工作。一是组织对工程建设进行审定。根据市材料院实际和工程建设要求，在市财政局财政资金评审中心的大力支持下，对材料院工程建设资金进行了全面清理，做好了初步评审。二是组织修订了材料院规章制度。制定出台了《xx市材料科学工程院内部机构设置和人员分工》、《xx市材料科学工程院内部管理规定》和《xx市材料科学工程院管理规定》，对材料院历年财务管理工作进行全面清理，摸清了家底，理清了工作思路，从而理顺了关系，加强了管理，提高了工作效率。三是积极组织开展科研活动。材料院是市属国有企业性质的科研机构。认真组织所属人员和各合作单位，积极开展科研活动。对原来所承担的四个科研课题，做好跟踪服务，迎接了省中期评估，目前正在积极组织筹备结题。根据全市经济工作需要，结合材料院工作实际，认真组织小试中心和秦岭矿原中心两个新课题建设的前期申报工作，目前已经完成项目立项和科研审批工作。根据委领导指示，结合年度工作计划安排，组织策划谋划了《国家循环经济教育示范基地》和《xx市尾矿资源综合利用科技人才培训基地》两个项目，目前已经完成两个项目的科研编制工作。四是认真做好移交的各项工作。根据2016年3月18日市长办公会议纪要精神，市材料院将要整体移交xx学院。根据市上要求和委党组安排，由我配合委分管领导做好移交的各项工作。在分管领导的带领下，通过和材料院一帮人的精心工作，完成了移交报告的起草工作，并就有关事项与xx学院进行了先期洽谈。
6、做好其他各项工作。
发改委工作任务重、头绪多，涉及部门范围广，而单位领导相对较少，在分管领导忙不过来的情况下，只要工作需要、领导安排，从不分是份内还是份外，自己都是抱着极大的热情，全身心地投入，尽心尽力地完成各项任务。一年来，根据委党组和委领导安排，在完成自身职责内工作的基础上，勇于担当、认真完成各位领导交办的其他各项临时性工作。
三、注重养成，提高素质
按照党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神要求，结合省委十二届九次全会和市委三届九次会议、市第四次党代会精神，不断加强自身党性锻炼，努力改造和升华自己的世界观、人生观和价值观，注重个人党性修养，不断强化个人养成，勇于担当、认真负责做好本职工作，时刻保持高度的事业心和责任心，自觉坚持为人民服务的宗旨意识，始终保持宽广的胸怀，满腔热情地工作。结合今年经济工作特点，不断给自己创电加压，先后多次学习发展与规划、互联网+、农村经济工作等业务知识，不断提升自己素质，牢固树立服务意识和大局意识，克服岗位转型、身份转换、任务重、头绪多的实际困难，树立较高的思想境界，时刻牢记以大局为重，淡泊名利，不计个人得失，全心全意做好各项工作，努力在工作中实现人生价值，为建设“创新幸福xx”做出应有的贡献。
四、廉洁奉公，勤政务实
一年来，认真参加各级组织的廉政学习教育活动，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党风纪律处分条例》以及《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》、《中华人民共和国行政许可法》、《预防职务犯罪》等有关党纪、法规，牢固树立为群众服务的思想，努力工作，切实为大家服务。结合今年新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真做好学习，深刻领会其精神实质，掌握其内涵，使之入脑入心。能坚决执行党内监督各项制度，严格落实领导干部报告个人有关事项和“一岗双责”等有关规定。年初积极认真签订《廉政目标责任书》，明确了廉政责任，自觉践行廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。认真参加廉政教育学习，观看廉政警示教育片，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。严格服从党和组织的工作大局，坚持按原则和程序办事。从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、散漫主义、本位主义，反对派性和小团体，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，时刻与各级党组织保持高度一致，处处事事向中央基准看齐，向省委市委看齐，保证了政令畅通。坚持洁身自好，率先垂范、以身作则，从不向基层或部门伸手谋私利，从不收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，严格约束自己的子女及亲属，切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。坚持秉公办事，杜绝了以亲疏区分处理问题的现象发生。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，没有用公务经费进行个人消费的损公肥私行为。在下基层调研或工作时，严格落实中央八项规定，基本上做到了轻车简从，没有违规违纪行为发生。
村级党员学习材料篇2
做实村党委—党支部—党小组—党员中心户”农村基层党建网络，完善城市社区党委—网格党支部—楼院党小组”组织体系，持续推进党支部建设提升行动!以下是和大家分享相关的党员干部个人述职报告材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。
党员干部个人述职报告材料一
一是抓学习、强主责。巩固深化主题教育成果，开展深化三个以案”警示教育及回头看”，带头落实党性教育十分钟”制度，推动各级党组织会前对标学习新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻考察安徽重要讲话指示和五中全会精神，推动党支部开展学习交流。坚持随机调研、月度清单、双月调度”，分类实施培训，定期约谈后进，组织13名县区委(工委)书记逐人接受电视访谈，层层压实责任。
二是抓基层、稳根基。制定上年度述职评议自查及反馈问题整改方案，高质量完成中央脱贫攻坚专项巡视回头看”、脱贫攻坚成效考核等涉及基层党建问题整改。推动千名领导联系千个支部”，示范带动各级干部包乡走村入户”，政法干部基层大走访得到中央扫黑办肯定。部署五结合五整治”行动，整顿软弱涣散党组织、后进村;手指口述”随机抽验整顿成效。成立互联网、小个专等6个市级行业党委，非公党组织单独组建率居全省前列。
三是抓创新、提功能。建立村级各类组织向村党组织报告工作制度。实施村级后备干部选青推优”计划，储备5073名、每村不少于3人。开展为民服务送到家”，服务群众290万余人次。设立村级金融服务点、配备金融村官”，推进党建引领信用村建设。实施城市领域红色领航”计划，实施8个非公党建攻坚项目。加强远程教育规范化建设，开展党课开讲啦”等活动。
四是抓关键、促攻坚。率先建立疫情防控五级包保体系，358名处级以上干部、2.1万名在职党员下沉防控一线，萧县蓝天救援队党支部作为全省唯一社会组织党组织获评全国抗疫先进集体。推深做实一抓双促”工程，设立发展集体经济增量奖、突破奖、创新奖，成立市级专家服务团”联系指导，50万元以上强村提前1年达9%。深化三抓一增强”工程，落实单位包保社区、机关党组织及党员双报到、双通报”制度，实施红色物业”管理，助力全国文明城市首创首成”。
党员干部个人述职报告材料二
一是聚焦主责主业，扛起党建责任。常态化制度化开展大调研，深入城乡基层督查指导。推深做实党支部工作联系点制度，多次前往支部联系点离子医学中心党支部调研指导，推动844名县处级以上领导干部建立支部联系点。针对上年度有关反馈问题，建立三个清单”，项目化推进问题整改。健全机关党建责任体系，中小学校党组织单独组建率达100%，落实国有企业党委研究讨论重大问题前置程序。严格落实党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法，获较好”等次的9位市属党委(党组)书记被取消综合考核评优资格。
二是聚焦大战大考，发挥组织优势。面对突如其来的新冠疫情和百年不遇的严峻汛情，迅速动员各级党组织进入实战一线，成立一线临时党组织1028个，市县两级共12238名党员干部下沉社区值守，3821名市直机关干部参加抗洪抢险，为打赢疫情防控阻击战和巢湖保卫战作出贡献，涌现出施咏康、滨湖明珠社区党委等一批全国先进典型。加强保障激励，各级党组织共划拨3295.6万元党费，用于慰问一线人员、支持灾后复建。市委累计表彰63名优秀共产党员、50个先进党组织。
三是聚焦提质提效，抓实重点工作。不断深化农村基层党建一抓双促”工程，出台9条意见激励村党组织带头人担当作为，《中国组织人事报》全文刊载我市做法并配发长篇评论向全国推介。从村两委”正职定向考录公务员14人，着眼换届储备村干部人选2105人，集中整顿软弱涣散村党组织43个。持续推进城市基层党建书记工程”，全面完成44个街道大部门制”改革，指导城区使用下划编制招录街道公务员69名，7个社区获批省级示范，30个党组织入选省领航计划”。扩大新兴领域两个覆盖”，新设园区、楼宇、商圈、行业协会等党组织160个。全省城市基层党建工作推进会和全省园区非公党建工作现场会先后在我市召开。
四是聚焦基层基础，强化保障支撑。做实村党委—党支部—党小组—党员中心户”农村基层党建网络，完善城市社区党委—网格党支部—楼院党小组”组织体系，持续推进党支部建设提升行动，先进党组织占比不断提升。排查解决农村发展党员违规违纪问题试点工作稳步推进，严把发展党员质量关，全年新发展党员6940名。开展基层党组织书记和普通党员集中轮训，完成社区工作者四级十二档”岗位等级核定及薪酬兑现。大力发展壮大村级集体经济，全市50万元以上的村超额完成年度目标任务。
党员干部个人述职报告材料三
一是突出政治担当，把党建责任压实。坚持把政治建设摆在首要位置，依托开放式党校、e学习”远教联播平台和村书记大讲堂”，累计开展新时代中国特色社会主义思想等宣传宣讲1200余场次，100余万名党员群众深受教育。坚持把抓好党建作为最大政绩，市委常委带头联系党支部，带动全市1103名领导干部建立支部联系点1312个，推动33项重点任务落地落实。坚持把破解难题作为重要抓手，创新推行书记作业”模式，市—县—镇三级党组织书记领办基层党建创新项目44个，一批基层党建问题得到有力化解。
二是突出抓主抓重，把基层基础建强。聚焦建好全国城市基层党建示范市，建立完善市、区、街道、社区四级联动”体系，持续推动一组一会”向城市延伸，建立670个社区网格党组织、583个居民议事会，《中国组织人事报》等专题刊发。全面推行街道体制改革，按照6+N”模式调整街道内设机构，建立实体化综合执法中心，有效破解基层看得见管不着”的难题。创新领头羊”队伍建设，选派50名村、社区党组织书记赴浙江挂职，高质量承办全省集体经济扶持村党组织书记示范培训班。巩固党建引领信用村建设成果，为11个信用村7000多户授信2.4亿元，新华社《高管信息》等刊载报道。
三是突出上下联动，把组织优势放大。积极推行领导干部、机关党组织和党员到社区三报到”制度，引导全市4500多个基层党组织、9万余名党员全面参与疫情防控，400多个非公党组织捐款捐物4600余万元，央视新闻联播专题报道。创新实施双千工程”，选派1031名领导干部、党建指导员联系包保2182家企业，推动复工复产，疫情防控考核居省辖市第4位。扎实开展抗疫情、补短板、促攻坚、推振兴”专项行动，20位市级领导干部每人牵头督导一个镇(街道)，带动22个扶贫队、2987名一线扶贫干部打赢脱贫收官战”。
四是突出常态长效，把党建质量提升。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，实施党支部建设提升行动，7个软弱涣散和122个不规范党组织整顿到位。实行社区工作事项准入制度，市级统一制定准入清单，社区行政事项减少50%以上。实施党群共建四大工程”，探索利用街区党组织、商圈党建联盟”等形式破解非公领域党员发展难题，新组建非公党组织115个，群团组织344个，发展党员335名。统筹抓好机关、国企、学校和医院党建工作，培育打造南湖红船讲堂”等载体179个。
党员干部个人述职报告材料四
一是压实主体责任。主持召开市委理论学习中心组会议、市委常委会会议、市委党建工作领导小组会等，及时传达学习最新重要讲话指示批示精神。组织开展举旗帜·送理论”系列宣讲1.1万余场、受众56.6万人次。赴基层走访调研80次，两年实现有贫困村的83个乡镇走访调研再次全覆盖。全市乡科级以上2091名党委(党组)班子成员全部建立党支部工作联系点，帮助解决困难和问题5300余个。
二是抓好2019年述职评议会上省委主要负责同志点评指出问题整改。将力戒形式主义官僚主义纳入政治建设监督检查指标。针对少数基层党组织党建工作责任履行不够”等问题，组织约谈工作不力的党组织书记;部署在全市卫健系统开展警示教育;及时动态调整因特殊原因不能坚持驻村帮扶的34名干部;布置在疫情防控一线成立临时党支部1280个，组建党员突击队1541支。制定落实激励村两委”干部干事创业八项举措，村两委”干部报酬稳步增长。
三是推动工作创新。建立乡镇一村一片一组一邻”邻长制组织体系，全市共选配片长9224名、组长2.7万名、邻长10.8万名，打通了社会治理体系延伸到户的最后一米”。持续开展一月一课一片一实践”活动，登台授课党员累计21万余人次，制作警示教育片52部，活动开展率达95%以上，全市各级在职党员领导干部参加双重组织生活实现常态化。深化三个以案”警示教育，主持制定《中央脱贫攻坚专项巡视回头看”和2019年成效考核反馈问题亳州市整改方案》，乡镇及以下明确只制定问题清单，逐级汇编形成全市问题清单，避免上下一般粗”。稳步推进党建引领信用村建设试点。深入推进县区公检法领导班子成员及内设机构、派出机构、下属单位正副职交流轮岗。组建专职审查调查看护队伍。支持办好谈纪说法”大讲堂，促进纪法贯通、法纪衔接，共举办226期、2.9万人次参加学习。
村级党员学习材料篇3
问：我是单位新上任的党支部书记，请问哪些入党材料需要存入干部人事档案？（王猛）
答：预备党员转正后，应将其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。
按照有关规定，对一般性的教育考察材料可不存入本人人事档案，由所在党组织暂存两三年即可；对涉及重要情况的结论性、鉴定性的考察材料，应存入本人人事档案。
配偶可否作入党介绍人？
问：入党必须是在户籍所在地或工作单位才可以吗？配偶可不可以作为介绍人？（胡珂）
答：入党申请人有工作（学习）单位、且工作（学习）单位有党组织的，应向工作（学习）单位党组织递交入党申请书。如工作（学习）单位没有党组织的，可向工作单位所在地、单位主管部门党组织或居住地党组织递交入党申请书。
按照规定，凡是有表决权的正式党员，就可以担任入党介绍人。直系亲属一般不宜担任入党介绍人。
单位调动后预备党员何时转正？
问：我去年12月在学校成为预备党员，现在档案转回村里了，请问我什么时候可以转正？（卢文）
答：规定，预备党员的预备期为一年，以支部大会通过其为预备党员之日算起。如果你的党员组织关系已转入村党支部，预备期满后，应向村党支部提出书面转正申请，由村党支部根据你的表现情况、征求有关方面意见后，召开党员大会讨论决定能否转正。
党组织拒出相关证明怎么办？
问：异地入党，工作生活所在地党组织同意接收入党，户籍所在地党组织同意异地入党，但是拒绝出具函调公示材料，请问应如何处理？（黄凯）
村级党员学习材料篇4
第一条农村老干部、老党员、老模范长期工作在农牧业生产第一线，是我们党的宝贵财富，他们把自己的青春年华献给了党的事业和农村的发展。因此，解决好他们的政治生活待遇，发挥他们的作用，是各级党组织的重要责任，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。为切实加强对农村“三老”人员的管理考核，充分发挥他们在农村“三个文明”建设中的作用，特制定本办法。
第二章“三老”人员资格认定和申报审批
第二条资格认定。农村“三老”人员资格认定工作必须严格按照新党办〔1995〕42号文件第六条的规定执行。各乡（镇）不得擅自改变界定范围，也不能放宽标准，扩大享受范围。凡年满60岁的农牧业村老干部、老党员、老模范统称农村“三老”人员（系农村户口）。
第三条政治条件：
（一）忠诚于党的事业，热爱祖国，有坚定的共产主义信念，在维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动等重大政治斗争中旗帜鲜明，立场坚定。
（二）能够与党组织保持高度一致，坚决拥护和支持上级党组织和村党支部的各项重大工作部署和决策。
（三）在群众中有较高威信，遵守国家法律，不信仰宗教，不参与宗教活动，教育约束亲属不做违法违纪的事。
（四）严格遵守党的纪律，认真履行党员义务，参加党的生活，发挥党员先锋模范作用。
（五）遵守村规民约，带头参加农村各项公益事业，积极化解邻里纠纷，坚决抵制歪风邪气。
第四条基本条件：
（一）老干部。连续担任过行政村（大队）党支部书记或村委会主任（大队长）满6年以上，或累计担任以上职务满10年以上，年满60岁以上已退离工作岗位的人员。
（二）老党员。具有20年以上党龄，年满60岁以上的农牧民党员。
（三）老模范。曾被地（州、市）级以上（含地、州、市级）党委、政府授予“劳动模范”、“民族团结模范”、“三八红旗手”、“优秀共产党员”、“优秀党支部书记”、“共产党员标兵”、“党员致富能手”、“双拥工作先进个人”等荣誉称号，年满60岁以上的农牧民。
第五条申报审批。凡符合新党办［1995］42号文件第六条规定的新增“三老”人员，必须按自治区党委组织部《关于加强自治区农村“三老”人员规范化管理的通知》（新党组通字［2004］47号）精神，先由本人提出书面申请，经村党支部初审，填写《自治区农村“三老”人员生活补贴审批表》（附带身份证或户口本，有关农村“三老”人员证明材料原件），盖章后呈报乡(镇)党委，乡(镇)党委审核盖章并由有关领导签字后呈报县委组织部，县委组织部对新增“三老”人员资格条件（身份证或户口本，有关农村“三老”人员证明材料原件，必要时进行实地考察）进行认真审核，在其所在乡村进行5天以上公示后，经部务会集体讨论研究再履行审批手续。“三老”人员去世后，村党支部要及时上报乡(镇)党委，由乡(镇)党委上报县委组织部，县委组织部备案。县委组织部及时将新增和减少人数详细情况报县财政局，从新增和减少的次月起做好生活补贴的发放或停发工作。
每年12月10日前，各乡（镇）要对新增符合享受自治区财政补贴条件的“三老”人员和去世或其他原因停止享受“三老”生活补贴的人员，按照规定程序，向县委组织部申报。申报材料包括自治区农村“三老”人员生活补贴审批表，自治区农村“三老”人员年度统计表，自治区农村“三老”人员生活补贴筹集和发放情况统计表以及农村“三老”人员身份证或户口本、有关农村“三老”人员证明材料、有关公示材料复印件，新增和减少“三老”人员花名册。
第三章保障农村“三老”人员的政治待遇
第六条搭建平台，发挥“三老”人员的作用。请“三老”人员列席乡镇召开的党代会、人代会；请“三老”人员参加村里的各类会议和集体学习活动；在部署乡村重要工作时征求“三老”人员的意见和建议；定期向“三老”人员传达党的农村政策和上级有关指示精神；有计划地组织“三老”人员代表外出参观学习；聘请“三老”人员作为学校的政治辅导员；要结合党员设岗定责活动，鼓励“三老”人员履行好职责；让“三老”人员参与村级经济发展规划和重大决策的研究及组织实施；发放《“三老”人员荣誉证书》。
第七条加强对“三老”人员的思想教育。采取适合于“三老”人员特点的灵活多样的学习方式，以村为单位定期组织“三老”人员参加政治理论学习、法律知识学习、健康保健知识学习，对那些年老体弱，不能参加学习的“三老”人员要指定专人上门“送学”。通报乡村主要工作的进展情况和各级党组织的决议等，使“三老”人员不断更新观念，了解形势发展情况。
第八条处理好“三老”人员的后事。“三老”人员去世后，乡镇党委应及时向县委组织部汇报，并派乡镇领导前去慰问，县财政将根据实际情况一次性发给抚恤金500—1000元。村党支部要负责为他们举行告别仪式，对他们做出公正的评价，宣传他们的先进事迹。
第四章落实农村“三老”人员的生活待遇
第九条让“三老”人员享受财政生活补贴。农村“三老”人员财政生活补贴标准：
1、老干部每月生活补贴为100元。
2、老党员每月生活补贴为70元。
3、老模范。
（1）部级老模范每月生活补贴为100元。
（2）自治区级老模范每月生活补贴为80元。
（3）地区级老模范每月生活补贴为70元。
同时符合两种以上待遇条件的，按就高不就低的原则，只享受一种待遇。享受城市“低保”、政协委员补助等财政补助的人员，不能同时享受“三老”人员财政生活补贴。原享受“三老”人员财政生活补贴的人员，享受城市“低保”、政协委员补助等财政补助的，从享受城市“低保”、政协委员补助等财政补助之日起，不再发放“三老”人员财政生活补贴。
第十条优先扶持和走访慰问“三老”人员。对未丧失劳动能力的“三老”人员，乡、村党组织在农户小额贷款、扶贫项目等方面要优先扶持，帮助“三老”人员发展生产、脱贫致富。对丧失劳动能力无依无靠的，可享受“五保”。除此之外，“三老”人员（不含家庭成员）均免除义务工；逢重大节日，对“三老”人员进行走访慰问。“三老”人员因病住院或在家长期卧床不起，应及时探视。各乡（镇）根据实际情况，制定统一探视慰问费标准。探视慰问资金不能从农村“三老”人员财政生活补贴中扣发。
第十一条农村“三老”人员生活补贴资金的筹集和发放。农村“三老”人员的生活补贴资金一部分由自治区财政适当补助，缺口部分资金由县财政局列入财政预算，从县财政中安排专项资金进行解决。各乡（镇）“三老”人员的生活补贴，可以高于全县标准，高出部分由各乡（镇）自行解决。
“三老”人员生活补贴，由乡（镇）党委造册，经县委组织部审核后，通过县财政部门，在指定银行，采取“刷卡”的形式，按月足额发放。
第五章“三老人员”的管理
第十二条各乡（镇）党委要高度重视农村“三老”人员工作，把“三老”人员工作列入基层组织建设“三级联创”目标管理考核内容，县委组织部每年对各乡(镇)党委落实“三老”人员政治、生活待遇的情况进行不定期的检查。按照全县规定标准，及时足额发放农村“三老”人员财政生活补贴。我县将把农村“三老”人员工作纳入基层组织建设综合评比范围，定期进行抽查。
第十三条乡(镇)党委要把“三老”人员的管理工作和解决“三老”人员政治生活待遇列为党建目标管理的一项重要内容，定期召开会议，研究解决“三老”人员在生产和生活中遇到的问题。定期向“三老”人员传达党的农村政策和上级有关指示精神；请“三老”人员列席乡镇召开的党代会、人代会、二干会等；逢重大节日，对“三老”人员进行走访慰问；要广泛开展为“三老”人员送温暖活动，有计划地组织“三老”人员代表外出参观学习。要采取有力措施，扶持和帮助“三老”人员发展生产、脱贫致富。乡(镇)党委要注意发挥“三老”人员在教育青少年工作中的特殊作用，聘请“三老”人员作为学校的政治辅导员，经常性地向青少年开展爱国主义、民族团结和反对民族分裂主义的教育，用亲身经历以及身边的人和事教育好下一代。
第十四条村级党组织要定期组织老党员参加组织生活，定期组织“三老”人员参加政治学习。由于身体原因难以参加组织活动的，党支部要派出党员到老党员家里传达精神，听取老党员对支部工作的意见。同时，还要结合党员设岗定责活动，鼓励“三老”人员履行好职责，积极参与村级经济发展规划和重大决策的研究及组织实施，在促进经济发展和维护社会稳定等方面做出贡献。
第十五条建立“三老”人员考核制度和动态管理机制。
（一）各乡村结合每年年底村干部考核工作，对“三老”人员进行一次考核，考核标准以本办法第三、四条和第十五条第三项规定的内容为主。县委组织部将指导各乡(镇)制定具体考核办法。
（二）考核结果可分为优秀、合格、不合格三个档次。在考核方式上可采取村“两委”领导走访、群众评议、民主测评等形式进行，并将考核结果报县委组织部。考核不合格的，取消其“三老”人员资格，停止发放生活补助。
（三）有下列情形之一者，应视为不合格“三老”人员，取消其“三老”人员资格，从当月起停发“三老”人员补助。
1、政治上不坚定，参与分裂祖国统一和破坏民族团结活动，被公安、安全机关查处的；
2、丧失共产主义信念，笃信宗教，热衷于参加宗教活动或支持纵容直系亲属参加非法宗教活动的；
3、公开顶撞组织，拒绝接受党组织的管理，与党组织对着干，在群众中造成不良影响的；
4、违反当地婚丧嫁娶有关规定大操大办，借机敛财的；
5、在选举、干部使用、评先选优、年终考评等工作中搞非组织活动，以拉拢、贿赂甚至欺骗、威胁等手段达到个人目的；
6、涉及黄、赌、毒或参与其它违法活动，受到法律制裁的；
7、自行退党和劝退出党的；
8、连续6个月不参加组织生活或不交纳党费或不做组织安排的工作的“三不”党员；
9、违犯《条例》有关规定，组织、参与或煽动群众集体上访，影响当地社会稳定的；
10、在担任干部期间，因违法乱纪被村民罢免，或受到严重行政纪律处分、刑事制裁的。
对党员评议中评定为不合格的党员，按整改期限停发生活补贴资金；连续两年被评定为不合格党员的，取消“三老”人员称号，停发生活补贴资金，并按相关规定做出组织处理。
出现上述情况，取消“三老”人员资格，停发生活费的，如本人对错误认识深刻，确实改正错误，表现较好，可由本人写检讨书，申请恢复其“三老”人员资格，经村党组织初审、乡(镇)党委考察、县委组织部研究批准后，可恢复其“三老”人员资格，“三老”人员生活补贴费从县委组织部批准之日起发放。
第十六条建立“三老”人员的材料归档保管制度。
乡(镇)党委都应建立规范的“三老”人员档案材料，并按照有关规定妥善保管。
乡(镇)党委“三老”人员档案基础资料归档内容：
1、自治区“三老”人员生活补贴审批表、自治区“三老”人员年度统计表、自治区“三老”人员生活补贴筹集和发放情况统计表；
2、乡(镇)“三老”人员花名册及“三老”人员的申请书、农村“三老”人员证明材料、户口本和身份证复印件；
3、去世和其他原因停止享受“三老”生活补贴人员的相关材料；
4、上级下发的相关文件和材料；
5、年度工作总结；
6、其它有关材料。
第十七条建立“三老”人员管理责任追究制度。
要严肃工作纪律，明确责任，逐级建立健全责任追究制度。乡(镇)党委书记为本级第一责任人，乡镇党委组织委员和村党支部书记为本级直接责任人。
对未按本办法之规定，落实和改善“三老”人员的政治、生活待遇，以各种理由挪用或不解决“三老”人员生活补贴、抚恤金、慰问金的，逢重大节日，没有对“三老”人员进行走访慰问以及未解决其家庭困难的，要追究有关领导责任。
未处理好“三老”人员的后事，以及未及时报告，导致非法宗教活动干预“三老”人员丧葬事宜的，追究有关人员的政治责任。
对弄虚作假、虚报、谎报或存在违纪问题的，必须严肃处理，并分别追究有关责任人的责任。
第六章附则
村级党员学习材料篇5
根据《中共*县委关于在全县开展以实践“*”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》和《*县第三批先进性教育活动实施意见》以及上级有关要求，现就分析评议阶段工作安排如下:
一、充分认识做好分析评议阶段工作的重大意义
分析评议阶段是教育活动承上启下的关键阶段，认真做好分析评议阶段的工作，既是对学习动员阶段成效的检验和深化，又是抓好整改提高阶段工作的前提和基础。在分析评议阶段，各支部和党员要在广泛征求意见和谈心的基础上，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。党员之间要开展批评与自我批评，党支部要对每个党员提出评议意见。这一阶段的工作政策性强，程序严格。参加第三批先进性教育活动基本上是农村基层党组织，同广大农民群众接触面宽，关系更直接，更密切；党员的文化程度偏低，年龄结构偏大，活动方式比较分散。这一阶段政策把握得好不好，程序是否到位，方法是否得当，都直接影响到我县先进性教育活动的效果和中央建设“社会主义新农村”这个重大决策的贯彻落实。活动涉及的各级党组织一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性和艰巨性，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实抓好。
二、分析评议阶段工作的主要任务、步骤和方法
分析评议阶段工作的任务，就是各支部在学习培训和开展保持先进性具体要求大讨论的基础上，本着“心要诚、面要广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，采用“支部评议党员，党员自我评议，群众评议党员”等多种办法，广泛征求意见和开展谈心活动，认真组织党员对照保持共产党员先进性的具体要求，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”等方式，引导党员认真进行自我分析、查找个人和组织在保持先进性方面存在的差距和突出问题，深入分析存在问题的原因，写出个人党性分析材料，开展批评与自我批评，明确整改方向和整改措施。同时由支部对每个党员提出评议意见。具体方法和步骤如下:
分析评议阶段从元月17日至2月24日，共39天。
1、动员部署(2天，元月17日—18日)
县委组织召开转段工作会，各乡镇、各支部根据县委转段工作会议精神，组织召开本乡镇、本支部转段工作会议，安排部署第二阶段工作，制定出切实可行、易于操作的工作计划和措施。
2、广泛征求意见，开展谈心活动（17天，元月19日—2月4日）
村（社区）党组织要采取走访群众、个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，从找差距和提希望两个方面，广泛征求乡镇党委、政府、本村（社区）学校和农民群众对村班子和党员的意见。村级集体经济收入相对较高、党员群众总体上相对富裕的村，主要征求党员群众对“村级组织建设、为民办实事好事、立党为公、执政为民、建设和谐农村”等方面的意见、建议；其他的村主要征求党员群众对“村级组织建设、全心全意为群众服务、带领群众致富”等方面的意见、建议。征求意见要尽量具体到人、具体到事，党员个人特别是村“两委”干部、村民小组长中的党员和党小组长要主动征求和听取群众的意见。对外出打工的流动党员，党组织要制作简单易填的《征求意见表》，邮寄或专人送达给流动党员，由其填写后寄回党支部。党组织要对征求到的意见建议进行认真梳理，并查找存在的突出问题。对梳理出的意见建议，除属于人身攻击、发泄私愤的以外，原则上要如实反馈。属于党支部的要以适当的方式、在一定范围内向党员群众公布，属于党员个人的要如实向党员本人反馈。在征求意见的同时，采取个别访谈、乡村夜谈、田间地头谈等方式，在支部书记与支部成员之间、支部书记与村（社区）委干部之间、支委成员与村民小组长之间、支委成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间广泛开展谈心活动。谈心要与人为善，说真话实话，敢于开展思想交锋。通过谈心，进一步听取党员、群众的意见，沟通思想，相互提醒，增进团结。对群众反映问题严重的同志，要多安排同志谈心，支委成员要反复谈心，促进改进；对家庭特别困难或老弱病残的党员，要结合扶贫济困送温暖活动，从他们最关心的问题入手开展谈心活动，尽力帮助其解决困难，使他们感受到党组织的温暖；对外出流动党员，可由村（社区）“两委”干部中的党员采取电话联系的方式进行谈心，并把谈心的内容记录下来。
3、撰写党性分析材料。（6天，2月5日——10日）
在征求意见和谈心的基础上，每个党员要结合征求到的意见，对照规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求、建设社会主义新农村的基本要求，认真反思、梳理自身存在的问题，深入剖析原因。其中，村（社区）“两委”干部、村民小组长中的党员和党小组长以及年纪较轻、学习能力较强的党员，还要认真撰写党性分析材料；对老弱病残、书写有困难的党员，可由村（社区）“两委”干部中的党员或下派驻村干部与他们以谈话方式帮助剖析思想根源，并对谈话记录进行整理，形成简单的党性分析提纲；对外出流动党员，可由村（社区）支部统一制作党性分析表格，寄给他们，填好后寄回支部。党性分析材料（提纲或表格）主要包括：存在的主要问题、产生问题的原因、今后的努力方向等三部分。村党支部书记的党性分析材料由乡镇党委和督导组审阅，其他党员的党性分析材料由支部书记负责审阅。
4、召开专题组织生活会。（4天，2月11日——14日）
以支部为单位召开党组织生活会，村（社区）“两委”干部、村民小组长中的党员和党小组长要在会上按照事先准备的党性分析材料进行对照检查和自我批评，其他党员也要做批评和自我批评的发言，并根据专题组织生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。流动党员和不能参加会议的老弱病残党员，支部要在会上通报其分析评议情况，乡镇党委要派人帮助村（社区）支部组织好组织生活会。
5、提出并反馈评议意见。（5天，2月15日——19日）
专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员个人评价、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正的对每个党员提出评议意见。对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实地向本人反馈，肯定成绩、指出问题、提出整改方向。
6、通报评议情况。（5天，2月20日——24日）
民主评议告一段落后，党组织要通过上墙公示的方式，在原征求意见的范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。党组织专题组织生活会和开展民主评议情况要报乡镇党委。
通报评议情况工作结束后，各乡镇、各支部要安排一定时间,做好“回头看”工作,认真查漏补缺,确保分析评议阶段的工作质量。在此基础上认真总结本阶段工作，形成书面总结，连同支部书记的党性分析材料（一式三份）、专题组织生活会和民主评议的情况及会议记录及时上报所在乡镇党委。一般党员的党性分析材料交由所在支部归档。各乡镇党委要以书面形式将本阶段工作总结及时上报县委先进性教育办公室。
三、需要把握的几个问题
在分析评议阶段，要全面贯彻潼发(2005)2号文件提出的开展先进性教育活动的五条指导原则，抓住“建设社会主义新农村”这个主题，特别要注意把握好以下几个问题:
1、巩固和运用好学习动员阶段的成果。在第一阶段学习培训的基础上，紧密结合党员的思想实际和分析评议阶段的工作要求，紧紧把握住“建设社会主义新农村”这个主题，组织党员有针对性地精选学习内容，深入学习《》、《读本》、中央关于*规划建议对建设社会主义新农村的论述，进一步引导党员提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践“*”重要思想的坚定性。要引导农村党组织和广大党员运用好在学习讨论基础上提炼形成的保持共产党员先进性的具体要求，对照建设社会主义新农村的目标要求，着力解决“三农”工作中的突出问题，努力使党员素质有新的提高、基层组织有新的加强、服务群众有新的改进、各项工作有新的进展。
2、广泛征求意见，找准存在的突出问题。征求意见要重点突出，立足正面教育，着重引导广大党员群众围绕“建设社会主义新农村”这个主题，积极建言献策。要找准党员和农村党组织在党的观念、党的纪律、党员履行岗位职责、发挥先锋模范作用方面的突出问题，在影响党群、干群关系，巩固执政基础方面的突出问题，尤其是影响本地区改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题。不能以征求对组织的意见，代替征求对党员个人的意见；不能以征求对工作问题的意见，代替征求党员“不适应、不符合”实际表现方面的意见；不能以学习动员阶段征求到的意见，代替分析评议过程中征求的意见。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，从维护党和人民的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自已。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。村（社区）党组织要从党员存在的突出问题中查找自身存在的问题。县委督导组和驻村干部要加强同有关方面的沟通，认真了解和掌握村级班子和党员存在的突出问题。
3、正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是：能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题;对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答;对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识;能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评的要求是:坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，注意方式方法，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，消除误解，促进和谐，做到能解决的问题当面解决，团结一致向前看，齐心协力谋发展。要防止借开展批评和自我批评之机，搞宗族派系、搞打击报复，确保农村社会安定稳定。
4、坚持边议边改。要引导党员把保持先进性的要求同履行职责结合起来，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。对确实经教育不能改正转化的党员，要按规定进行组织处理，直至清除出党。同时要注重求真务实，不提脱离实际的过高要求，以实际行动取信于民；要结合主题实践活动，引导党员把保持先进性的具体要求落实到日常学习、生活和工作中，落实到促进农村经济社会加快发展、科学发展上，做到群众利益想在前、争先创优走在前、危难险重冲在前；要落实扶贫帮困，深入开展“送温暖、解忧难、办实事”活动，努力为群众办实事做好事。特别在春节期间，要积极帮助生活困难的党员和群众解决实际困难。通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
5、充分发挥党员领导干部的表率作用。村（社区）“两委”会党员干部要坚持做到“七个带头”：即带头深入学习；带头广泛征求意见；带头开展谈心活动；带头认真撰写党性分析材料；带头认真参加专题组织生活会，深刻进行自我剖析，开展批评与自我批评；带头边议边改，转变作风，为群众排忧解难；带头通报情况。同时有联系点的党员领导要带头抓好联系点工作，带动和影响广大党员积极投身于先进性教育活动。
四、切实加强组织领导
年终岁首，各项工作千头万绪。各乡镇、各支部要把上级精神与各自实际紧密地结合起来，要切实负起先进性教育活动的领导责任，切实把分析评议工作摆上重要日程，强化领导，统筹安排，精心组织，投入足够的时间和精力抓好工作。及时发现和解决问题，确保分析评议阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。同时，要结合实际搞好分析评议阶段的思想动员，有针对性地做好党员的思想政治工作，进一步激发广大党员自觉搞好分析评议的积极性。要充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体做好宣传工作，加强正面引导，营造良好的舆论氛围。确保先进性教育活动与各项工作相互促进，取得更大实效。
村级党员学习材料篇6
XX镇XX办XX
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
按照市委组织部要求，现将两年来乡镇挂职工作总结如下：
XX年XX月份，根据我市组织部选派年轻干部挂职锻炼的安排，我与市检察院XX名同志赴XX挂职锻炼，我分配到XX县XX镇政府，任职为XX办副主任，具体负责宣传、精神文明、日常材料起草以及协助软弱涣散村级党组织整改、发展壮大集体经济、扶贫档案整理等工作。两年来，在县委组织部和镇党委的正确领导和关怀支持下，我认真学习，勤于实践，积累了宝贵的基层工作经验，对乡镇工作有了更加深入的了解，也让我对自身的不足有了深刻的认识，对今后的工作明确了方向。
一、端正态度，注重学习，思想政治素质不断提高
我从大学毕业就一直在XX系统工作，虽然之前在XX等活动过程中也接触过一些乡镇基层工作，但真正挂职锻炼后，我才感觉到自己之前的工作思维和工作方式与乡镇工作的要求存在较大的差距，因此我十分注重学习，始终严格要求自要服从安排，摆正位置，牢记挂职锻炼的任务和职责，把自己当成一名来基层学习锻炼的学生。
XX办特殊的工作性质和职权分工让我在思想政治学习上具有更加便利的条件，首先因为负责报告宣讲等活动安排，我对精神专题进行了较为全面系统的学习，深入领会新时代中国特色社会主义思想；其次组织参加“三会一课”活动和各种政治理论学习，让我对基层民主制度有了初步的了解和实践；三是严格按照“强严树”“两学一做”等专项治理活动各项标准和要求参加学习，立行立改，确保落实；四是认真参与县委和乡镇组织的各类政治理论学习，针对基层工作需要，认真研读了农村党员干部学习读本和《的七年知青岁月》，坚持集体学习与自学相结合，线上与线下学习相结合，按时完成XX干部在线规定学时；五是挂职初期参与了脱贫攻坚工作及村级两委换届工作，因此对扶贫相关的各种政策制度及乡镇工作的法律法规、基层民主制度都进行了系统的学习和掌握。
二、尽职尽责，勤勉务实，各项工作任务圆满完成
按照职责分工，我在XX办具体负责材料的起草整理和宣传工作，同时参与完成日常随机工作和乡镇组织的各项活动。两年多的锻炼使我在基层工作能力上得以拓展，党建工作经验上得以丰富，分析解决实际问题方法得以更新。
材料整理上报工作：认真完成党建办日常材料整理上报工作，挂职期间共整理各项材料百余件次。一是完成XX镇创建“市级精神文明单位”申报材料相关文字、图片、表格的整理、起草、收集、撰写、填报材料8大本工作，圆满完成了XX镇申报市级精神文明单位的材料整理、检查验收工作，助力我镇顺利通过市级精神文明单位验收；二是顺利完成了XX镇三基建设考评材料的整理上报工作，收集整理各类考评材料10本；三是按时完成了XX脱贫档案材料的整理工作，整理档案百余盒；四是按标准完成阶段性材料整理上报工作，内容包括动员会主持词、学习日程安排、实施方案、成立领导组通知以及学习资料及实证照片、按时上报各阶段学习计划及进展情况等；五是按规定完成了关于XX村、XX村软弱涣散村级党支部集中整顿的相关材料的整理工作，按照组织部下发的目录条款整理，内容上予以审核完善，装订材料4本；六是按要求整理填报2018XX镇党风廉政建设问题清单、责任清单及个人清单等。
材料起草工作：积极发挥以文辅政优势，起草撰写各类材料百余篇。一是起草撰写2018年XX镇经济工作报告；二是完成XX镇2018经济年度规划起草定稿工作；撰写发展壮大农村集体经济典型材料及交流发言材料《党建引领明思路，聚焦优势谋发展，不断推进村级集体经济再创新高》；三是完成书记面对面述评会议材料、按各村上报情况总结提炼各村点评意见；四是整理上报镇四届三次会议意见汇总、会议情况汇报；五是起草党代会相关讲话、主持词、流程等细节材料；六是起草意识形态材料、田园综合体联村党支部建设方案等日常材料。
宣传工作：一是参与了精神宣讲及专题报告的组织安排活动；二是整理修改发展壮大集体经济观摩会上的各种宣传介绍材料；三是持续参与关于项目简介、讲解词和版面修订工作；四是完成了“讲好XX扶贫故事”的人物采访、稿件的起草编撰和演讲；四是完成了优秀农村干部宣传片前期采访及脚本编辑工作等。报告宣讲活动各片区组织安排工作、讲好扶贫好故事人物材料采访、起草、演讲。
调研工作：通过填报XX县发展壮大集体经济调查表、经济工作台账及赴等地的多次实地走访，对各村集体经济发展路径、进展情况、投资金额、路径收入等内容进行了调查核实及计算分析，详细梳理总结，精准提炼经验，为完成发展壮大集体经济经验材料收集整理了丰富的素材，保证材料数据准确、内容详实，与领导同事多方研究、数易其稿，探索多功能业态打造田园综合体的经验材料，探索新农村发展路径，形成可推广、可复制经验材料。
扶贫工作：赴XX协助村委会工作人员整理扶贫档案两个月，对重点贫困户家庭进行了入户走访，对每户生产生活情况进行了详细询问了解，对一些问题进行妥善处理。评估前夕，对验收工作中可能涉及到的问题进行梳理列举，再次对贫困户逐一进行了走访宣传，向其再度讲解相关扶贫政策及脱贫工作流程细节，对能当场解决的实际问题予以解决，同时送去慰问品、洗衣机。
三、找准差距，改进不足，基层工作技能全面加强
一是农村基层工作能力不足。因为从法律院校毕业后一直在检察机关工作，侧重于法律专业知识和检察业务能力的学习，挂职之前对农村工作一无所知。通过这次挂职锻炼，让我有深入农村和村委干部、村民群众交流学习的机会，通过两年学习和工作，让自身农村工作经验、党建工作素质、处理日常事务和服务基层、服务群众的能力得到进一步的提高和增强。在今后的工作中也要持续保持思想上的重视和态度上的谦虚，对新涉及的工作领域全力以赴投入学习。首先了解工作情况，做到摸底调查，有更加深入、更加全面、更加系统的了解和掌握，做到心中有数，得心应手。
二是深入农村开展工作较少。由于辖区内农村两委人员、工作不熟悉，深入基层两委开展工作较少，材料起草工作仍在延续机关工作时时“看书面材料多，实地调查少”的传统起草模式，没有形成深入基层、深入一线调研后再形成材料的写作习惯，总结推广基层党建工作经验做法更少，在今后的工作中应注重提升调查研究能力，深入基层、深入一线，实地调查研究，写出高质量、高水平的调研文章和可借鉴、可复制的基层党建工作经验。
三是涉农法规政策掌握不全面。由于专业领域的局限性，对于一些涉农的法律法规和方针政策不了解、掌握不全面，存在现学现卖、临阵磨枪的情况，如在扶贫工作和两委换届等工作中，对一些具体的法律、法规、政策、流程掌握不到位，了解不深入，不能做到很好的宣传讲解。在今后的工作中要注重提升学习能力，注重学习新时期党的路线方针政策和各个领域、各个行业的法律法规和政策依据，日常材料起草时确保材料的时效性、政治性、原则性和专业性。
