建筑企业安全管理(6篇)

建筑企业安全管理篇1

【关键词】建筑企业；建筑施工；施工安全；安全管理

随着我国经济体制以及政府职能的转变，建筑企业已经在社会主义市场经济的要求下实现了市场化发展，而市场化发展在很大程度上推动了建筑行业的迅猛发展，无论是从建筑企业还是从建筑队伍方面看，其数量都在不断的增加和扩大。同时当前的建筑施工呈现出了机械化的特点，机械化的明显推动了建筑工程质量以及建筑施工效率的提高，但是另一方面却给建筑施工安全管理增加了很大的压力。在此背景下，为了在建筑施工过程中尽量减少甚至避免安全事故的产生，建筑企业必须要强调施工安全管理的作用与地位，建筑行业工作者也有责任将施工安全管理策略的探寻作为自身的基本义务。在建筑施工安全管理中，需要作出重点强调的工作主要体现在以下三个方面：

一、重视对危险源进行识别和控制

危险源是建筑施工过程中安全事故产生的根源，在建筑企业安全施工安全管理中及时准确的识别危险源并对危险源采取有效策略进行控制是事前安全管理的重要策略，所以对危险源进行识别和控制是施工安全管理工作中重要的内容，只有做到这一点，才能尽量的减少甚至避免施工安全施工的产生。在建筑施工工作中，危险源不仅能够对人身造成伤害，同时也可能对施工设备以及已建成的建筑造成损害，所以对危险源的认定不能具有片面性，在施工场地中容易造成施工安全事故的危险源主要包括高空作业、有毒害物质、施工用电、爆破器材、特种设备施工现场等。这些危险源一旦得以确定，就应当及时的将其纳入施工安全管理的范围之中并及时的通知施工人员，同时可以通过设置标志牌的方式来对施工人员起到警示作用。在此基础上，施工管理人员要对危险源所在区域的动态具有高度重视，发现危险源应尽快排除，当危险源产生变化或者升级，需要采用有效措施来进行控制，防止施工人员人身以及施工设备安全受到威胁，而为了实现对危险源的及时控制，在施工安全管理中，建筑企业有必要建立完善的施工安全突发事件救援体系，以“预防为主”，对所有可能出现的危险源进行统计和分析并制定相应的应急预案，避免在危险源危及施工人员人身安全以及施工设备安全的情况下出现难以控制的局面。

二、重视施工安全培训与安全教育

建筑施工中的主体是人，所以在建筑施工过程中，无论是施工管理人员还是施工人员都应当具有施工安全意识，而这种意识的树立离不开建筑企业对安全培训和安全教育的重视。对于建筑企业而言，建立起具有长期性、系统性和计划性的安全施工培训和教育体系是十分重要的，通过安全施工培训和教育体系的建立，可以在增强施工管理人员和施工人员的安全施工知识的基础上提高其安全施工意识，从而做到有效的避免因为人为因素所导致的安全施工事故。在建筑企业安全施工培训和教育体系中，主要的内容体现在以下几个方面：一是重视进场安全教育。进场安全教育是从源头上防止施工产生的重要策略，所以对新的施工管理人员以及施工人员进行安全施工培训和安全施工教育是十分重要的。进场安全教育的内容主要体现为建筑安全施工方面的法规、政策、方针、标准以及企业在安全施工方面的规章制度。在进行进场安全教育的过程中，要体现出安全教育的层次性，即氛围企业教育、二级单位教育以及班组教育，从而保证安全施工意识能够深入到每个施工管理者以及施工者的思想中；二是强调对特别工种人员进行安全培训和安全教育。特别工种人员在建筑施工过程中发挥着与普通职工与众不同的作用，并且对于一个特别工种人员而言他们所面对的安全风险往往要高于普通施工人员，所以在对特别工种人员进行安全培训和安全教育的过程中，不仅要重视一般性质的安全培训和安全教育，同时要对员工的素质把好关，坚决落实持证上岗，避免因为特别工种人员因为自身技术问题而造成施工安全事故；三是施工安全培训和安全教育要具有长期性。施工人员流动性较大是建筑施工的明显特点，而针对这一特点，只有在保证安全培训和安全教育的长期性的前提下才能实现安全培训和安全教育的有效性，同时保证安全培训和安全教育的有效性，也有利于固定施工管理人员以及施工人员安全施工意识的进一步深化，这对于建筑企业施工安全管理过程中从意识层面进行施工安全控制能够发挥出很大的保障作用；四是开展安全技能培训。安全技能培训包括理论培训和实践培训两部分内容，安全技能培训的必要性主要体现在随着科技以及建筑行业的发展，许多新的建筑施工理论、施工工艺、施工设备、施工材料被应用于建筑施工工作中，而如果施工人员不能熟练的运用这些内容，则可能会引发不必要的安全事故，所以建筑企业对施工人员尤其是刚刚上岗的施工人员进行安全技能培训具有必要性与紧迫性。

三、完善检查制度、责任制度和奖惩制度

检查是建筑企业在施工安全管理中发现安全隐患的主要手段。在检查制度的完善过程中要重点重视检查形式的多样化，在建筑安全管理中可以实施的检查形式包括定期检查、常规性检查以及不定期检查和非常规检查。常规性检查具有长期性，通过常规性检查，建筑安全生产中的大多数基础内容都能够得到良好的监督与管理。定期检查即是依照检查制度的明确规定对施工活动开展有固定时间的检查，也可以称之为例查。不定期检查即抽查，不定期检查的突击性决定了这种检查形式所获得的效果更加的客观和真实，能够在一定程度上推动安全管理人员发现更多的安全隐患，从而为安全管理工作提供依据。检查制度能够有效的发现施工过程中的安全隐患，但是这种制度如果得不到完全贯彻也就不能发挥出应有的作用，所以在检查制度的基础上落实安全责任制是十分必要的，安全检查与管理中的安全责任制即谁检查谁负责、谁管理谁负责，企业应当与项目经理以及施工现场管理人员签定安全管理责任书，并明确的对项目经理和施工现场管理人员的职责、利益以及权力做出规定。安全责任制度的目的在于落实安全管理人员自身的责任，在建筑企业中如果发现安全管理人员责任落实不到位的情况一般采取罚款和停职等方式进行处理，但是在实际工作中，这种单一的制度虽然能够在督促安全管理人员工作方面发挥一定的作用，但是却无法进一步的调动安全管理人员的积极性，所以建立奖惩制度是十分必要的，即在原有的处罚制度的基础上对那些有效避免安全事故发生的、发现并有效控制安全隐患的、在安全事故发生时积极抢险并起到避免安全事故扩大的、对施工安全管理提出建设性意见的施工安全管理人员以及其他建筑场地工作人员做出奖励，从而在保证其积极性提高的基础上促进企业安全文化的建立。

参考文献：

[1]李建国.我国建设工程施工安全生产基本状况及今后深化改革重点[J].建筑安全.2005（12）.

[2]施惠财.安全生产综合监管工作面临的突出问题及其对策[J].安全与健康.2004（21）.

建筑企业安全管理篇2

关键词：建筑施工；企业；安全管理；相关问题

1、建筑施工安全管理

建筑施工安全生产管理是指建筑相关单位对建筑生产过程中的安全工作进行计划、组织、监督等一系列的管理活动，主要针对施工现场的事故易发点进行管理，主要安全事故表现为坠落、机械伤害、物体打击、触电、火灾等，这些事故发生的频率、造成经济损失的程度也不尽相同。

建筑施工安全管理具有流动性、复杂性、法规性和渐进性等管理特点，流动性是指施工单位在完成一个工地施工后迁至另一个工地，这就要求管理机构要不断跟踪建筑企业的生产过程；复杂性是指我国幅员辽阔，建筑企业数量众多，其技术水平参差不齐，使得建筑施工安全生产管理也变得非常复杂；法规性是指施工安全生产管理必须保持一定的稳定性，必须通过一套完善的法律体系来规范；而渐进性是指宏观管理部门需要针对新问题做出反应，包括政策、措施、法规等，这些相对滞后的只能走渐进式的发展过程。

2、安全管理相关问题

2.1安全交底流于形式，日常安全检查成效较低

目前很多时候的安全技术交底内容不完善，缺乏针对性且大多采用口头传达形式交底，很多施工人员不重视安全交底，主要凭借个人经验进行施工操作，没有起到安全交底的实际作用，甚至有的建筑企业在施工过群中根本就不进行安全技术交底，通过伪造交底记录蒙混安全检查人员，这使得施工生产安全事故也就很容易发生了。同时存在着安全管理人员对日常安全检查不到位，尤其严重的是即使检查出问题也不能彻底解决，这使现场隐患长期存在。因此作为施工现场安全生产的第一责任人要高度重视日常安全检查，对发现的事故隐患严格按照“三定”原则进行整改，防止生产安全事故发生。

2.2安全管理机构不够健全，教育落实不到位

目前仍存在许多施工企业的安全生产管理人员配备不足，部分项目部安全管理体系不健全，有些项目的安全员身兼多职，甚至企业三级安全教育往往也只停留在纸面上等等，这些问题的存在会导致施工生产发生安全事故。此外，还存在大部分施工企业对三级安全入场教育不到位、安全培训教育时间不够、对工人的安全教育没有起到实效等问题。因此施工企业要充分重视安全入场教育工作，充分完善相关教育内容，向新进场工人进行安全培训，切实提高作业人员的自我保护意识。

2.3安全经费投入不足，作业人员安全意识较低

由于市场竞争的日益加剧，施工单位常处于市场中的被动地位，以致很多建设项目所需的安全经费得不到有效保障。有些项目管理人员以减少安全经费的投入来增加项目经营效益，导致施工安全经费投入不足。同时施工企业的务工人员流动性大，安全生产自我防护意识淡薄，甚至缺乏相应的安全经验。针对这种情况，施工企业要加强对从业人员定期进行安全教育培训，提高作业人员自我保护能力。

3、安全问题相应对策

3.1实行安全责任主体多元化

施工安全管理不应是施工企业一家的事，应形成参建各方齐抓共管，共同防范施工过程中产安全事故的发生。首先，作为建设项目的投资方要对施工安全加强重视。其次，建设方应进一步明确业主应承担的建设安全责任。再次，政府主管部门充分发挥现有法律法规的作用，切实落实工程安全作业环境及安全施工所需的安全费用。除此之外，工程设计方案的成败也会直接影响建筑施工安全，因此要求设计方也要参与到施工安全管理中来并承担相应的安全责任。只有落实这样的安全责任，才能使设计师必须学习使用通过设计决策帮助改善建筑施工安全的各种方法，在设计中附加施工安全的多种设计方案。另外，加强与建筑施工相关的物资供应及设备租赁单位的安全责任意识，以致最终减少或避免安全事故的发生。

3.2加强施工安全文化建设

企业安全文化在企业生产经营活动中具有相对稳定性，其建设是一个长期艰苦的过程。建筑企业安全文化建设的主要内容包括思想意识建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设。其中，思想意识建设包括对从业人员进行思想意识、法律法规、安全知识等教育；制度文化建设包括贯彻法律法规，建立制度管理体系，使安全管理制度发挥实效；物质文化建设包括组建管理机构，改善施工环境等；行为文化建设是指在日常生产中形成“我要安全、我要健康”安全意识和作业氛围。总之安全文化建设要为安全生产服务，通过加强安全生产宣传教育等有效途径，为安全生产提供强大的精神动力。

3.3加强安全隐患排查工作

隐患是安全生产各种矛盾的集中表现，在建筑工程施工过程中需要及时准确地辨识各种危险源，对施工生产过程中危险因素应采取有效措施进行控制。首先，加强建筑施工现场危险源的辨识。建筑施工单位应针对建筑工程情况，充分辨识出本工程各施工阶段所要控制的危险源并列出清单。施工现场的危险源主要是通过经验分析和方案分析来辨识，因此加强危险源工程的管理办法主要有编制清单、组织学习、危险源工程施工必须实行公告制、编制专项施工方案、加强安全教育和安全交底、加强安全检查及做好事故应急救援工作等几个方面。只有做好这些工作才能使安全隐患得以避免。

3.4清除对安全有影响的设备

要加强对安全管理的资金和设备的投入，该更换的设备要更换，该淘汰的设备要淘汰，安全管理资金投入要有保障，积极采用适合工程项目的新设备、新材料、新技术和新工艺。近几年，漏电保护装置的安装和“三相五线制”为预防施工现场发生触电事故发挥了积极作用。要进一步淘汰施工中安全存在隐患的施工工艺、施工材料、施工设备等，特别是对于预防高处坠落和起重事故的设备要认真落实检查制度，加强检查频率，做到万无一失。对于危险系数较大的作业工种，应采用自动化或机械化的方式取代手工操作，进一步改善施工人员的工作环境，将建筑作业事故降到最低。

3.4建立各级应急预案

建立各级应急领导组织机构，细化领导小组成员的职权范围，健全应急响应机制，在工地办公现场公布领导小组成员名单和通讯联系电话。遇突发安全事故能第一时间联系到相关负责人。施工现场还必须配备应急救援物质和各类器材，在突发安全事故时有机械设备能提供，尽量将安全事故的影响降到最低。一旦对周围环境产生影响和破坏应立即停止施工，会同相关单位采取针对性的技术管理措施，防止影响或破坏的进一步扩大，险情重大的应全力施救并争取社会救助。应在处置后复工前查明事故原因，采取相应的补救和加强措施，有效控制危险源，彻底消除安全隐患。

3.5加强完善建筑企业安全监督管理机制

首先，明确监督机构的职能。建设工程安全生产监督管理可由建设行政主管部门或其他有关部门具体实施，能够解决当前建筑工程监督管理机构的法律地位、执法资格等问题。其次，建立村镇建设工程的安全管理制度。随着我国农村建设市场异军突起，许多工程并不具备相应的开工手续，因此应尽快出台相关配套的法律法规。再次，建立一种新的政府安全生产管理评价制度，实行过程控制与结果考核相结合的全面评价制度，只有这样才能更好地考核政府安全监管效果。

参考文献：

建筑企业安全管理篇3

关键词：加强施工企业安全生产管理

一、建筑施工企业的安全生产现状及产生的原因

1、安全生产法律意识淡薄，安全生产隐患较多。施工现场大量使用不合格或应按规定报废的安全防护用品，施工机械设备、安全防护器材不按国家规定检测、报废、更新，施工现场安全防护设施不全面、不严密、不牢固，生活区、作业区存在脏乱差现象，文明施工达不到国家现行标准；技术人员未对施工人员进行安全技术交底，施工项目部多数管理人员对安全隐患、不文明施工行为视而不见，安全隐患不按要求整改或拒绝整改；专职安全生产管理人员文化水平低、专业素质差、配置未达到国家规定的“内业不完整、外业有缺陷”；弄虚作假应付上级建设行政主管部门的安全生产检查；平时无人管，检查前突击，是较为普遍、业内共知的一个“正常”现象；个别领导对安全生产管理工作心存侥幸，工作中存在“事前无预防措施、事中无应急措施、事后无经验教训”，用无谓的“牺牲”换取暂期的经济效益。

2、法规、制度落实不到位，安全生产管理混乱。对于上级建设主管部门下发的文件、国家的法规等，到达企业后形成了“老总不看、主管老总不认真看、项目经理让别人看，安全部门看了也白看”的局面，造成了人们对建筑企业生产过程中违法、违规行为司空见惯的现象；分部分项工程违法分包，企业承担巨大的风险，施工项目部均未能依法分包，将土建工程“单项或五项”分包给无任何资质的个人；个别分包单位，一无专职安全生产管理人员，二无施工技术人员，三是固定施工人员少，工期紧张时从社会上寻找未经专业培训的“三无”人员，违章指挥、违章作业、野蛮施工普遍，分包单位不服从总包单位的安全生产管理，违章指挥，项目经理或工长让塔吊在没有专职指挥、司索或“人证不符”的情况使用；现场的施工人员不戴安全帽，高处作业人员不使用安全带，企业未制定安全生产管理奖惩办法，对遵章、守制与违法、违规行为没有明确的奖罚标准，在生产中发生的情况，不能及时地奖励或处罚。

3、产生的客观原因：建筑施工企业之间的激烈竞争，迫使施工企业大量垫付工程款而产生高额利息，建设单位不按合同规定及时付款，人工费、材料费的增加等，造成施工成本增加、利润下降，使得安全生产费用投入不足。

4、产生的主观原因：思想意识问题。一是不能正确理解“安全与经济效益”的关系；二是“百年大计、质量第一”的传统观念，淡化了安全生产的重要性；三是落后的安全生产管理观念，致使“死看死守”仍然视为安全生产管理的主导思想；四是宿命论、经验论残余思想作怪，对安全生产管理工作心存侥幸。总之，陈旧的安全生产管理观念，僵化的安全生产意识，是导致安全生产法律意识淡薄，安全生产管理混乱、安全生产事故发生的根源。

二、完善项目安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系

1、完善项目安全生产责任制是安全管理的首要工作。按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建筑施工企业与施工项目经理要签订《安全生产、社会治安综合治理目标责任书》，就项目安全生产管理的目标、任务、措施、奖惩、安全风险保证金的缴纳等条款予以明确；项目部与各班组签订《安全生产管理目标责任书》；与工人签订《劳动用工合同》，这样将目标责任层层分解，一级抓一级，做到了安全生产，人人有责。在项目部建立健全了施工现场管理人员和各班组成员安全生产管理职责，把治理安全生产隐患、监控危险源、预防和控制各类事故发生作为考核安全责任制是否落实的主要内容，对认真履行安全生产责任制并做出显著成绩的，公司给予表彰奖励；对不认真履行职责，导致安全生产目标不能实现的将严格追究违约责任，从而把安全与生产从组织领导上统一起来，形成了一个较为严密的管理体系。

2、安全生产管理体系是企业安全生产管理的核心和命脉。建筑施工企业领导要高度重视，在公司应设置专门的安全监管部门，选拔任用了长期从事企业安全生产管理工作，实践经验丰富、责任心强、专业技术水平高的同志担负企业的安全生产、文明施工、消防安全、环境保护和社会治安综合治理五项工作任务；成立了企业安全生产、文明施工领导小组、防火领导小组、抢险领导小组、事故处理、纠纷调解领导小组；明确了公司总经理为安全生产、文明施工第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管安全生产的副职为第二责任人，负具体领导责任；分管其它工作的副职在其分管工作中承担涉及安全生产内容的相应责任；工会对劳动保护、女职工和未成年工特殊保护、群众监督等负责；各部门对所承担的工作负部门责任。各工地项目部均成立了由项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、材料员、机管员和班组长等参加的安全生产、文明施工领导小组及相应组织机构，明确了项目经理为施工项目安全生产、文明施工第一责任人；依据工程建设规模，按照国家持证上岗管理规定，配齐与项目管理相适应的专职安全员；同时，在施工各班组均设有不脱产的安全员；设置小组办公室，负责从开工到竣工全过程的安全生产工作。从而形成了纵向到底、横向到边的安全生产、文明施工管理格局，使公司的整体安全生产管理处于高度受控状态。

建筑企业安全管理篇4

关键词：建筑企业安全工作管理措施探讨

中图分类号：TU714文献标识码：A文章编号：

1、建筑企业安全管理工作的重要意义

第一，安全管理直接关系到企业和员工的生命及国家财产的保障，一旦发生安全事故，不但企业生产不能正常进行，员工生命也存在危险，同时会给国家和社会带来巨大的损失和影响，由此可见安全管理的重要性。第二，安全管理是企业生存和发展的命脉，企业施工中没有实行有效的安全管理，人身、财产安全得不到保障，企业没有生存和发展的人、财、机等基础条件，它的生存和促进社会和谐发展就无从谈起。第三，安全管理的水平高低与成败直接关系到企业的社会信誉和经济效益，关系到国家和集体财产以及职工生命的安全。

2、建筑施工企业的特点

2.1人员变动频繁

在建筑施工企业中，大多数企业的领导层和管理层是固定的，而从事施工活动的项目经理部则是变动的，一个项目工作结束时这个项目经理部随即解散。下一个新项目开始时，新组建的项目经理部也即组成并开始工作。虽然项目经理部的基本组织结构可能得以保持，但施工人员的变动则是经常的。

2.2产品固定

在连续几个月或几年的时间里要在有限的场地集中大量的工人、建筑材料和机械设备进行施工，多个分包单位同时作业，施工流动性大，施工现场变化频繁；使用大型施工机械和设备较多，容易产生机械伤害。

2.3露天及高处作业多

在大多数建筑物的施工作业中，露天作业约占整个工作量70%，高处作业约占90%，因此，现场易受自然环境因素影响，易发生高处坠落事故。

2.4生产工艺和方法多样

随着工程的进展，施工现场的施工状况、危害及风险也随着变化；施工人员素质参差不齐，文化层次较低，安全意识淡薄，容易出现违章作业和冒险蛮干；手工劳动及繁重体力劳动多，致使作业人员容易疲劳、注意力分散和出现误操作。

从以上特点可以分析出我国的建筑业还处于发展阶段，工程施工对工作人员的综合素质要求较高，结合我国现阶段建筑业的实际情况，安全管理的工作需要继续深入的开展，以保证工程安全高效的建设。

3、建筑企业安全管理目标

建筑企业安全管理工作的内容是如何提高效益，实现项目目标。在工程项目管理中，安全管理工作仍然是以项目经理负责制为基础，按照实际情况对安全管理工作进行有效的计划、组织、协调与控制，以保证达到工程安全要求的同时也要保证施工队伍的高效率，优化生产组合、合理配置，保证施工生产与安全的均衡性，利用现代化的管理技术和手段，使企业获得良好的综合效益的同时也要做好安全工作，实现工程的安全开展，体现企业的社会价值。

4、制定企业安全管理机制

4.1健全建筑企业安全管理组织机构

成立危险源的辨识组织机构并确定人员，主要由经验丰富的施工人员和安全管理人员组成——划分作业活动——对施工项目中的危险源进行辨识，并建立危险源清单——对安全风险进行分析、评价——制定安全风险的控制措施——降低损失。

4.2安全风险抵押金制度

在企业实行全面、全员风险抵押金制度，把企业领导的经济效益和政绩同企业的劳动保护、安全生产工作好坏挂钩，以增强企业领导对搞好劳动保护、安全生产工作的责任感。同时激励机制还要发挥企业每一个职工的主人翁责任感，让每一个职工都能参与到安全管理之中。将企业的安全管理效果，特别是违章行为与每位职工利益挂钩，通过全员参与，起到促进安全管理水平提升的目的。

4.3健全的安全管理制度

建筑企业除了自觉遵守国家有关安全的法律法规外，必须结合现场施工时间，制定适合自身特点的各种管理制度，如安全目标管理、安全生产责任制、安全例会制度、班前会议制度、企业法人和职工的安全教育和培训，车间班组的标准化操作、标准化作业等，以提高安全作业的可遵循性。

4.4风险控制和转移制度

对安全生产方针执行，消除重大事故隐患，提高系统的安全性、可靠性，使生产工艺、设备、产品达到本质安全化，控制安全风险，对建立事故风险率指标和控制系统数，确定风险、安全评价标准，制定控制措施，减少企业损失有着根本性作用。建筑企业的事故伤害保险是建立在风险管理技术基础上的保险业务，保险公司应资助研究机构或协会提供风险咨询和服务。应该扩大保险的内容到工程风险、技术风险以适应科学技术发展的要求。保险公司管理部门不仅为本公司提供保险方案，还应为企业提供风险、分析报告和安全服务，发挥对保户的监督职能，督促企业降低风险，指导企业安全生产，提高企业和保险公司经营效益。

4.5加大宣传力度

提高职工安全意识：利用多种渠道比如班前会、周安全生产会、短信提醒、安全月活动、安全检查等多种途径提供员工安全意识，并通过培训，使员工达到一种安全管理氛围。

5、建筑企业安全管理的对策

建筑业是事故多发行业。建筑事故的发生是多种因素综合作用的结果，而且大部分事故与安全管理工作不到位有关。安全技术是建筑安全生产的基本保证,而安全管理却是安全技术与安全规程实施的保证。以下笔者将全面质量管理中四个阶段的任务运用于建筑安全管理，以保证安全技术、安全规程及安全措施在建筑企业中得到实施和贯彻，从而达到降低安全事故率、提高企业效率的目的。

5.1四个阶段的具体实施流程为:计划——实施一—检查一—处理。

(1)计划，即选定企业安全管理目标依据，主要是按照企业该时期的安全工作方针和上级有关部门对安全工作的指示、要求，参照建筑行业安全生产相关规范、标准及企业当时的安全生产工作状况与企业总体实力等因素，制定安全工作指标，编制安全措施计划。

(2)实施，即依据细化后的安全措施计划，严格明确安全管理中各部门和个人的职责和权利，做到层层负责、逐级落实，按照既定进度进行实施，力争达到或高于制订的安全工作指标，并作出分析及汇总，以便对安全措施落实情况和下一阶段的实施进程进行分析、协调与修正，必要时还可组织有关部门对实施情况进行检查，最后确定出下一阶段的实施计划。

(3)检查，即安全管理部门对工程施工中安全工作的检查，尤其是对安全隐患大的部位与安全工作难于开展的薄弱环节，应采取重点部位重点检查监督的措施，力争确保工程的安全进行。安全管理目标负责人应及时按照工程实际工作开展情况与计划实施情况进行全面的的对比和评估。

(4)处理，即对安全管理工作实际情况检查评估后，企业工程安全管理工作负责人召集与安全工作开展有关的各单位或各部门的负责人，对整个安全管理工作实施过程进行全面、系统的讨论和总结，总结工作中不足的方面记录下来作为下次安全管理工作开展的首要注意重点，并将有效的经验或措施用书面形式总结出来，依照既定的工作程序纳入企业有关的技术或管理标准当中，加强企业在安全管理工作方面的处理能力。

5.2加强安全教育，弘扬企业安全文化

让每一个员工懂得安全知识及掌握安全技能，实现自己的安全行为责任。做到：

(1)凡是进入施工现场的人员都必须进行安全法律、法规、生产知识及安全操作技能的培训，并进行严格考核，合格后方可进场。

(2)对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗。

(3)对施工生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚。

(4)对施工生产中违章操作员工一律停工，并进行学习教育，受到处罚后再上岗工作。

5.3通过科学技术投入，预防事故发生

(1)不断提高施工技术水平，改变传统落后的施工工艺，努力使建筑业实现由劳动密集型向技术密集型转变。

(2)解放生产力，变手工操作为机械作业，变高空作业为地面作业，减少不安全因素。

(3)运用人机工程学和安全心理学的科研成果，调整工人的心理和生理状态，避免工人在情绪低落时出现失常行为。

6、结束语

安全效益是企业效益的重要组成部分。企业安全了，发生的事故就会减少，这意味着企业降低了生产成本而提高了经济效益。因此，必须要建立一种建筑企业安全管理的模式，推进安全管理的各项工作有序进行，减少和控制事故的发生。

参考文献

[1]朱文亮.建筑企业的安全管理工作[J].建筑安全.2009(03)

建筑企业安全管理篇5

【关键词】建筑工程；施工；安全管理

前言

随着建筑工程规模的不断扩大，建筑施工安全事故又成上升趋势，建筑施工安全关系到施工人员的生命财产安全。在现代建筑工程施工中，施工企业的安全管理是企业项目管理的重点与关键。受传统企业管理理念以及企业项目施工管理水平的影响，我国建筑工程施工企业的安全管理存在着诸多的安全隐患。因此，现代建筑工程施工企业必须认识到施工安全管理的重要性。针对建筑工程施工安全管理的要点与重点开展施工过程的安全管理工作，以此保障建筑工程施工过程中人员的安全、设备的安全，促进企业经济效益的提升。

1安全管理在建筑业中的重要性

建筑业是一个高危险的行业，建筑施工过程中经常会发生安全事故，这使得我们应该加强建筑施工的安全管理，提高建筑施工过程中的安全，只有这样，施工人员的安全才能得到保障，才能实现以人为本的生产。

在欧盟等发达国家建筑业也经常发生建筑事故，我国是发展中国家，正在进行大规模的建设，建筑事故更是频繁发生，在我国，建筑业在国民经济中占有重要的地位，由于建筑施工事故造成的损失占工程建设投资的很大一部分。在英国，建筑施工事故造成的损失占工程建设投资的5.5%，而美国更是高达7.9%。

建筑业是我国建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，同时还是一个高风险的行业，经常会发生建筑施工事故，安全管理在建筑施工中是十分重要的。企业的目的就是追求较高的经济效益，而为了获得较高的经济效益，就要控制企业生产的成本，建筑施工建筑施工事故造成的损失是很大的，因此，只有加强建筑施工的安全管理，减少施工事故的发生，建筑承包单位才能获得较高的经济效益，保障施工人员的人身安全，保障社会的稳定。

2建筑工程施工企业安全管理现状分析

了解建筑工程施工企业安全管理现状有助于施工企业针对安全管理存在的问题进行管理体系工作的完善、进行自身管理工作的调整。在对建筑工程施工安全管理现状的调查与分析中可以看出，现代建筑工程施工企业受成本、经济效益以及安全管理意识等因素影响，施工安全管理工作存在很大的隐患，造成了施工过程中安全事故频发的频发的现状。究其原因一方面是由于建筑工程施工过程中分包后施工安全管理职责不明、另一方面是由于施工企业安全管理体系以及管理方法存在不足造成。这样的现状使得施工企业安全管理工作安全隐患增大、影响了建筑工程施工安全管理的实施。针对这样的情况，现代建筑工程施工企业必须从影响施工安全管理的因素控制人手，强化施工安全管理，以此提高施工安全管理效果，促进施工安全管理工作的开展。

3建筑施工安全管理存在的问题

3.1法律法规不健全

到目前为止，我国有许多关于建筑施工安全管理方面的法律法规，但是，这些法律法规还存在着一定的缺陷，制定的这些法律法规可操作性比较差，没有形成完善的建筑施工安全管理的法律体系，已经不能满足建筑施工安全的需求，不重视建筑施工安全，导致建筑施工安全事故时有发生，这就要求我们建立健全的法律法规，加强对建筑施工的法律约束。

3.2安全教育培训不健全

我国工程管理专业等建筑类学校忽视或削弱了建设施工单位安全技术与安全管理的教育与培训，造成后备人才严重不足。

3.3从业人员的整体素质偏低，安全技术较差，没有形成良好的安全意识

现在，我国建筑业的主力已经由原来的受过专门教育培训的固定工转变为民工，民工的受教育水平比较低，许多的建筑施工单位在雇佣民工后，没有对它们进行安全教育和培训，就让他们进行施工，民工在施工的过程中没有意识到安全的重要性，很多施工的发生就是因为施工人员的违规操作而引起的，安全技术水平比较低，同时，建筑施工中安全管理人员偏少，没法做到对民工的全面管理。为了避免这种情况的发生，国家应该加强对建筑施工单位工人安全教育执行情况的检查，将它落实到实处，不能流于形式，加强施工人员的安全意识和安全技能。

3.4建筑安全监管机制还不健全

我国建筑业采用的是政府监管机制，还没有形成健全的建筑安全监管机制，我国正处以大规模建设的时期，政府监管机制已经无法适应日益增大的建设规模，在市场经济体制下，我们应该建立健全的监管监察队伍，只有这样，建筑安全监管机制才能与我国发展越来越迅速的建筑业相适应。

4建筑施工安全管理的主要措施

4.1建立健全安全生产制度

安全生产管理制度在建筑施工安全管理中占据十分重要的地位，建立健全的安全生产制度是做好建筑施工安全工作的基础，只有建立了健全的安全生产制度，才能在此基础上开展各项安全工作，由此我们可以得出安全生产管理制度就是为了能够安全高效的完成建筑施工生产，它包括一系列的规章制度，包括安全生产责任制、安全检查、事故报告处理等，其中最主要的就是安全生产责任制，它规定了各职能部门以及建筑施工中每个人员的具体责任，将责任落实到个人，人人参与，只要每个人都将自己的工作做好，就会避免建筑施工事故的发生，将安全管理贯彻整个建筑施工人员。当然，安全生产管理制度的建立必须与实际情况相结合，这样建立的安全生产管理制度才能适合本单位的需求，才能对建筑施工进行有效地安全管理。

4.2加强员工的安全教育培训

现在我国提倡的是以人为本的管理，企业的管理要以人为出发点和核心，建筑施工也不例外，建筑施工安全管理首先是对人的管理，现在，建筑业的施工人员已经成为了以农民工为主，他们的素质相对比较的低下，这就要求我们要对建筑施工人员在作业之前进行安全教育培训，只有测试合格之后，才能进行施工，同时，还要对建筑从业人员的安全技能和技能操作水平进行训练，尤其是特种设备的操作人员，只有取得了特种设备作业证的人才能从事这么工作，而所有的从业人员都必须要服从建筑施工安全生产制度的规定，服从管理人员的安排，提高建筑从业人员的安全意识，能够及时发现隐患，并且能够采取措施消除隐患，保障建筑施工的安全。

4.3加强技术操作，提高安全质量

工人对技术是否能够熟练操作与施工的发生是息息相关的，对技术操作的不熟练会直接导致建筑施工事故的发生，因此，我们应该注重工人对技术的操作，只有技术操作规范熟练之后，才能够避免建筑施工施工的发生。

4.4强化现场安全监督检查

安全检查是建筑施工安全生产制度的一个重要内容，通过安全检查，我们可以发现并消除施工过程中存在的不安全因素，并且采取相应的对策措施，对发现的不安全因素进行消除，从而保障建筑施工的安全。同时，建筑施工安全检查应该经常进行，这样，我们可以及时掌握施工现场的安全情况，而不至于当建筑施工发生事故时才发现安全隐患。通过经常的安全检查，可以加强建筑从业人员的安全自觉性和责任感，将安全生产深入人心，当发现不安全因素时，能够及时上报，而不是存在侥幸心理，这样，可以大幅度提高建筑施工的安全。

5结束语

总之，安全生产管理是施工企业管理的重要组成部分，是关系人民生命财产安全的大事，是一项综合性系统性的工作，在建筑施工过程中一定要结合实际，用科学的方法指导生产，用先进的技术来控制质量和安全，杜绝违章指挥，消除违规作业，促进企业管理水平的提高。

参考文献

建筑企业安全管理篇6

关键词：建筑施工企业；现场安全管理；问题

引言

建筑施工现场安全管理指的是通过运用现代化的安全管理手段来控制事故、消除隐患、降低损失，使得建筑企业达到最安全的水平，为施工人员创造一个安全、舒适的工作环境，以消除不安全的行为与状态，强调以人为本的安全管理理念，将激励摆放在发挥施工人员主观能动性的重要位置，将安全作为施工的首要任务，不断地实现人人参与到安全管理工作当中去。建筑施工现场安全管理根据国家法律法规、技术标准与施工制度采取各种手段，对工程项目生产安全实施一切有效制约的活动，是管理者对安全生产进行有组织、有计划、有控制的一系列活动，是建设工程管理的重要组成部分。

1.施工现场安全管理存在的问题

1.1经营者安全生产意识淡薄

在建筑过程中，对于安全问题是一个公司只有投入，却不见收获的项目，在现今这个建筑体系中，有些建筑企业的老板为了省钱，就对建筑安全这个项目减少投资。在建筑一味的追求建筑市场利润最大化，使得这些企业在建筑过程中大大减少了对安全项目的投入，使得在建筑过程中，安全事故频发。

1.2安全教育培训相对滞后

在施工项目开始之后，许多施工人员都是农民工，其并不是指固定在一个地方，随时都有可能去另外一个工地，因此在安全培训上就存在了难度，所以，一般施工人在施工前没有接受过任何安全上的培训。另外，企业的技术人员在安全意识方面也比较差，缺乏对安全重要性的认识。一些施工现场虽然有培训计划，也实施了培训计划，但是这只是形式上的，并没有起到真正的作用。

1.3建筑施工现场安全管理工作不严谨

目前，很多的施工企业根本没有直接认识到安全管理的重要作用，主要表现在施工场地的设备乱且杂，不能有效的进行安全管理等，从而无法以安全工作为主要任务。此外，建筑企业在人员培训方面也较为缺乏，不能有效的对施工人员进行法律以及制度上的培训，同时，在监督管理过程中，监理人员也做的不到位。施工企业如果只是注重施工进度以及成本而忽视质量问题的话，就会导致建筑安全事故经常出现，因此，建筑企业的各部门领导一定要进一步规划好安全管理工作，将其做好做到位。

1.4安全管理和责任制度不完善

目前，多数建设施工企业在运行的过程中，并没有将安全生产的责任落实到相关工作人员身上，导致实际施工现场安全管理工作开展中，无法对健全且完善的安全管理制度进行应用，更无法对安全管理制度的落实情况展开有效的监督，安全管理工作形同虚设，并没有充分发挥自身的价值，建筑工程施工现场各种违规操作行为屡见不鲜，各种安全隐患无法得到快速消除，促使建筑施工整体呈现出杂乱状态。产生这种现象最主要的原因就是建筑施工企业没有积极构建健全的安全管理制度和责任制度，导致施工现场安全管理工作无法高效开展。

2.分析建筑施工现场安全管理对策

2.1改变经营战略，优化管理理念

如果要避免安全管理出现无人管理等局面，需要施工企业在其经营战略中进行转变，即从规模化转变成效益化与差异化等方向，主要是以技术含量较高，而且体量较大等项目为主，减少利润低和体量小项目的承接，严禁参与市场的恶性竞争，以实现人力资源的集中管理。对此，在保证安全生产同时，还需要对安全管理岗位进行明确，保证安全生产的有效控制，从而促进建筑工程施工现场安全管理的有序进行。

2.2加大建筑单位的安全投入力度

在竞争激烈的市场环境下，施工单位不应该只注重价格竞争，这样导致施工单位为了利益而节约施工设备的投入成本，造成施工过程中容易出现安全事故。故施工单位要以建筑项目的质量与施工人员的安全为重点。在实际工作中，应该有专人负责安全管理，对建筑施工中的安全设备、材料、机械及工具要经过严格的把关并大力投入，保质保量，以供施工人员安全使用。对于建筑安全投入的设备要检查其是否损坏或者老化，如果这样的话应该及时修理与更换，对于投入安全施工的设备也应有专人负责管理，防止建筑设备被占用或者不正当地使用。

2.3安全管理制度的落实

在建筑工程施工现场安全管理中，对管理制度的落实，具体表现为两方面：一方面，应该针对现有建筑施工人员进行安全培训，加强其安全管理正确认识。另一方面，应对安全管理制度进行制定，同时配备与其相适应的管理制度，如招聘制度和激励制度等。例如，在某建筑施工团队中，由于天气比较恶劣，需要进行施工人员的安全培训，当完成课程教学后进行考试，根据其掌握程度进行奖金鼓励，并利用奖惩制度强化人员相互监督，实现安全管理制度的落实。

2.4强化建筑企业责任，让企业建立健全安全制度

在建筑施工过程中，建筑企业安全部门要切实对安全问题进行重视，对于建筑公司部门要一级一级签订安全责任书，这样一层一层落实下去，做好安全工作，保证施工人员在施工过程中是安全的，没有任何安全隐患。对于一些安全意识比较差的地方，需要进行分析，找出原因，然后争对这个原因拿出相应的举措，从而消除安全隐患。对于一些安全意识比较好的建筑公司，不要大意放松，在施工过程中还是要解决好安全问题。工程项目较少的地方要克服安全工作与己无关思想。不能因为工程项目少就忽视安全，否则，出了问题后果同样严重。安全生产工作离不开制度的落实和建设。因此建设主管部门、施工企业等要不断探索，建立长效工作机制，认真落实好安全生产许可证制度、建筑意外伤害保险制度等。

2.5企业要对施工过程加大检查和管理力度

只有对施工安全比较薄弱的环节进行整治之后，施工过程就会更加安全、所以企业要加大施工过程检查力度，争取全面排除事故隐患，对一些施工重点环节，重点时期以及事故频发类型等进行排除，做到全面排除安全问题，达到安全施工的目的。