任务完成情况汇报(精选8篇)

任务完成情况汇报篇1

一、建立健全了应急工作组织体系

2017年,我院以三甲医院复审暨大型医院巡查为契机，再次调整了应急领导组织，由院领导担任组长，负责突发卫生事件的应急领导和决策、审定医院应急预案、确定安全生产的应急处置指导方案、统一协调应急状态下的各种资源等工作。应急小组办公室设在医务部，指定专人负责卫生应急工作，做到分工明确、责任到人。此外，还调整了卫生应急领导组织及专家组职责分工，做到职责清晰。

二、建立应急联动机制

我院建立了应急工作队伍成员基本资料档案，及时更新信息，并根据应急处置情况对应急管理、治疗专家组进行及时调整。能快速实现信息共享、协调联动、形成应对合力，规范应急处置工作。

三、开展卫生应急相关培训

为进一步提升我院医务人员公共卫生突发事件处置能力，结合往年传染病等疫情特点，我院针对各类传染病开展了专项培训达7次，采取专题培训，辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。参与培训的医务及工勤人员约千余人次，进一步提升医务人员应急意识，提高全院应急处置能力与水平。

四、开展卫生应急演练

2017年度，我院根据年度卫生应急工作计划，开展了4

次公共卫生事件应急演练，通过演练，强化了医务人员对突发公共卫生事件的认识，增强了紧急医疗救援队伍实战能力。

五、做好应急物资储备，建立物资储备台账

为有效应对可能发生的突发公共卫生事件，我院参照《国家卫生应急队伍装备目录》，结合我院卫生应急工作实际需要做好必要的装备配置和一定数量的物资储备，根据物资归口管理，责任到科室，提升医院整体应急能力。

六、按时落实、反馈应急管理工作文件、通知精神

我院按照市应急工作统一部署，按时贯彻落实上级部门各项应急管理文件精神。2017年，我院参与了多次公共卫生突发事件患者应急救治等，做到了及时向上级卫生行政部门汇报救治经过与病人情况，反应迅速、处置及时。此外，全年未接到一起关于卫生应急工作的群众投诉。

2017年，我院在上级卫生行政部门的领导下，圆满的完成了各项卫生应急管理工作目标，但仍存在部分问题：

一、 全院认识不到位，对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的认识，缺乏危机和忧患意识；

二、 预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强；

三、 卫生应急处置能力亟待提高，应急人员素质需要加强。

任务完成情况汇报篇2

为了加强殡葬管理，推进殡葬改革，进一步贯彻执行国务院《殡葬管理条例》、《XX市殡葬管理试行办法》和《XX市殡葬管理规定》，确保完成上级下达的殡葬管理目标和任务，经镇党委、政府研究，特制定《XX镇殡葬改革工作干部包户责任制》，具体规定如下：

一、干部包户的原则：

全镇以村委会为单位分为11个责任区47个责任小区，镇干部和村委会干部任小区责任人，并直接包户，实行干部包户责任制。

1、镇长对殡葬改革工作负总责，主管殡葬改革工作的副职领导负直接责任。镇领导班子成员是各责任区的负责人，分包全镇11个责任区，负责协调、统筹各责任小区的工作，并向镇长负责。镇政府干部和村委会干部直接包户，向责任区负责人负责。

2、镇卫生院、各村委会等单位及机关单位的党员、干部、职工和学校教职员工有责任向责任小区的责任人提供有关情况，并对其负责。

3、各机关单位的第一把手是本单位的包户责任人，并向镇长负责。

二、包户工作任务和要求：

1、掌握包干户的人员死亡、火化情况，对违反殡葬管理政策、法规的人和事及时向责任区负责人和镇社会事务办（民政办）汇报，并主动上门做工作。

2、宣传贯彻有关殡葬管理政策、法规，确保责任小区内火化率达98%以上。

3、完成其他有关殡葬管理的工作任务。

三、奖惩办法：

（一）奖励：

1、责任小区季度无出现土葬，火化及时，无瞒报、漏报、错报死亡人员的，责任小区责任人可按镇有关考核规定给予奖励。

2、责任区完成年度任务，无土葬，火化率达100%的责任区，在年终发奖金时各责任小区责任人（即包户的镇、村干部）每人给予200元的奖励。

（二）处罚：

1、对只完成镇下达的当年火化任务数的80%（不含80%）以下的村委会（责任区），在村委会年终考核时此项工作不能计分；完成当年火化任务数的80%村委会计10分；对完成当年火化任务数的80%以上（不含80%）而又达不到100%的，以80%为基数，每超2个百分点计1分。（例：某村委会完成当年火化任务数为90%，则该村委会年终考核时殡改工作的考核分为15分）

2、对不能完成镇下达当年火化任务数的责任区，责任区的负责人和责任小区责任人（包括包户的村干部），每人扣200元。

3、没有及时发现人员死亡情况，造成死亡人员没有实行火化造成土葬的，责任小区责任人（包括包户的村干部），每例每人扣200元。

4、土葬后能落实起棺火化的，责任小区责任人（包括包户的村干部），每例每人扣100元。

5、土葬后经包户干部做工作能自行起棺和自理火化费的不奖不扣。

6、每瞒报、漏报、错，全国公务员共同的天地报死亡人员的责任小区责任人（包括包户的村干部），每人每例扣50元。

7、节假日由值班人员负责落实，否则参照以上规定同等处理。

（三）为确保殡葬管理工作干部包户责任制的落实，做到人员到位、任务到位、时间到位、奖罚兑现，发现问题，及时纠正。以上2至7项每季度兑现奖罚一次。

四、汇报和检查制度：

（一）汇报制度：各责任小区责任人每月5号前将责任小区上个月的殡葬管理工作情况向镇社会事务办（民政办）汇报一次，各责任区负责人每个季度向镇长汇报一次本责任区的工作情况。

（二）检查制度：镇殡改工作领导小组协同组织、纪检、司法等部门组成检查组，定期或不定期对各责任小区和责任人进行抽查，检查结果直接上级镇党委、政府。如上级有检查的，以上级检查结果为准。

五、本规定从2005年4月1日起执行。

，全国公务员共同的天地

附：XX镇殡改工作责任区责任小区及责任人一览表

任务完成情况汇报篇3

（一）力推全区公共机构节能新篇章

按照《公共机构节能条例》和《区公共机构节能工作十二五规划》要求，全面细抓公共机构节能工作，成效明显。一是注重宣传，通过电子显示屏、局域网、宣传栏、发放倡议书等形式，大力宣传公共机构节能有关知识，组织机关干部职工开展“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题的“节能宣传周”活动和能源紧缺体验活动，要求区级各部门及基层公共机构通过停开空调和公共区域照明、停开或隔层停开电梯等方式进行能源紧缺体验；把“节约粮食，反对浪费”主题宣传活动贯穿于机关食堂营业每一天，时时处处实施“光盘行动”，要求机关干部职工，从节约“一度电、一吨水、一升油、一张纸”等身边小事做起，充分发挥示范带头作用，把资源节约转化为一种自觉意识与自觉行动。通过系列活动的开展，极大地提高了对推进公共机构节能，特别是政府机关带头节能的认识与行动。二是建立健全了能耗统计和监管体系。我们对全区公共机构能耗统计工作进行了规范和完善。建立了节能工作联络员制度，形成了固定的季报制度，建立了全区公共机构能耗数据库，健全了全区能耗统计和监管体系。三是创新工作思路，着力技术节能。我局积极创新工作思路，牢固树立意识节能，着力强化管理节能，突出抓好技术节能，有力地保障了全区公共机构节能目标任务的完成。并按市公共机构节能工作领导小组的要求，专门下达了全区公共机构节能工作指标的通知，要求全区公共机构LED等固体光源照明产品改造不低于10%。四是以政府三个办公区域节能管理为切入点，以点带面努力推动全区公共机构节能工作再上新台阶。建立健全了各项节能管理制度，通过卫生洁具、用电及办公照明的节能改造，绿化用水、空调使用、车辆用油、办公能耗管理等手段，从源头上抓了的节能。半年来,用电与去年同期相比减少了4万度，用水减少了300余吨。全区公共机构主要能耗指标在去年同期基础上，水消耗量下降了3、13%，电消耗量下降了3、16%，油消耗量下降了3、21%，为全区节能减排工作做出了良好的表率。

（二）美化、净化办公环境，营造舒心工作氛围

一是绿化美化做到了经常化。按照四季的不同要求，适时、适度地修剪花木、绿化带、草坪以及施肥、除草、打药。春节在区机关院内外先后摆放鲜花20000余盆。二是楼内与庭院卫生做到了每日两次集中打扫、全天保洁管理模式，并实施定时与不定时的卫生检查评比制度，对优胜部门与较差部门实行通报制度，颁发优胜流动红旗，以示奖励。三是对院内喷泉进行了维修，适时开启喷泉，做到了既营造了氛围，又净化了空气，又添加了湿度。半年来，清理办公和生活垃圾180余吨，清理机关院墙外各种野广告400余条，冲洗篮球场、人行道18次，更换了篮球架和乒乓球台，得到了区领导和同志们的一致称赞。

（三）安保文明规范，机关工作正常有序

一是严格门禁制度，不断规范行人与车辆出入。锤炼安保队伍，加大安保人员的学习和培训，不断提高综合素质。值班巡逻、防火防盗检查做到了经常化，半年共排查各类不安全隐患8起，并及时给予化解。二是将技防、物防与人防有效结合，确保了区机关院内无事故发生。元月份，利用灭火器更换干粉的时机，组织区街机关后勤人员进行了消防知识专题培训和现场演示，既节约了资源，又增强了后勤人员消防意识和基本技能。半年来，共协助、公安部门处置上访事件10余起。分发递送各种报刊、杂志、信函40万余份，存放自行车、电动车、摩托车1万余辆次。

（四）积极维修整治，保障办公设施安全

一是完善区政府75中办公楼后续工作。与供电局协调完成了变压器安装运行，与财政局共同招标并安装了空调，完成了自来水计量设施安装，接通了办公宽带及相关信息网线，实施24小时监控，配齐了门卫、保洁员、食堂及后勤人员，为入住单位提供了就餐服务。完成了二府庄地区区驻外单位搬迁到区政府75中办公楼办公的相关保障工作。老二办院子移交给二府庄地区拆迁办公室。二是拆除、处理了区政府家属北院的2台6吨燃煤废旧锅炉，完成了“治污减霾”环保任务；积极与热力公司对接、协调，完成了区政府家属北院供暖管线与市政管网联网的前期勘察规划工作。三是维修了机关澡堂，粉刷屋顶、刷漆共计50余处，检修上下水管道、更换灯管灯泡、网线改装、摄像头维修百余次。四是对机关食堂大小餐厅进行了粉刷维修，更换了部分餐具及设施，安装了5台电视，改变了就餐环境。五是对政府楼楼顶标语进行了翻新，对机关院内标语内容进行了更换，即消除了安全隐患，又提高品位与形象。六是在暑期来临之前完成了“五大班子”及会议中心空调检查与更新，对院内电线、电缆及会议中心设备进行检修维护与更换。

（五）加强车辆管理，确保安全无事故

规范车辆管理是机关目前一件头等大事，我们的目标是在保障道路畅通的前提下尽量满足领导干部的停车需求，我们坚持了脑勤：多思考、多分析；腿勤：多沟通、多指导；口勤：多引导、多劝解，做到了车辆通行停放基本合理。表彰了2012年度机关“十佳驾驶员”，起到了示范作用。半年来，共疏导交通120余次，清理上缴报废车辆3台，车辆普查1次，车辆停放整顿2次，处理院内交通纠纷3次，清理上交待报废车辆14辆，发放车辆管理调查问卷70余份，补办院内外车辆通行证80多个。为区委、区政府各类大型会议和重大活动提供车辆服务，从未发生因服务问题而影响和耽误用车的情况，公务接待用车共出车280余台次、安全行驶3、2万公里，高标准、高质量完成了接待任务。机关院内车辆行驶安全，无等级事故。

（六）提升服务理念，搞好大保障工作

一是餐饮服务再上新台阶。今年来机关食堂、75中办公楼食堂和政府北院食堂坚持把人性化服务理念贯穿始终，积极征求广大干部职工的意见和建议，通过伙管会进行研究讨论，在确保食品安全卫生和就餐环境舒适温馨的前提下，改善了操作间环境，增加了饭菜品种，注重营养搭配，延长了就餐时间。平均每天就餐人数达到800人左右。二是会务保障再出彩。经常对会务服务人员进行了服务规范及礼仪培训，让细致、周到、微笑的服务渗透到了服务每一刻。出色完成了市大学生村官（社区）的资格审查与面试服务保障工作。半年来共接待各类会议521次，得到与会单位和领导的肯定与表扬。三是改善了机关澡堂、理发室环境，规范了收费标准，提高了服务水平。四是小区物业社会化管理进展顺利。进一步完善了小区物业公司相关手续，监督物业公司对小区各项设施设备进行检查维修，区政府家属院物业公司上半年在试运行过程中进展良好，7月份正式开始运行。五是以人为本，积极做好临聘人员工资调整及管理工作。共完成了220名临聘人员的工资调整，端午节对他们进行了慰问，发放了高温季降温品，对食堂与理发室工作人员进行了体检，调整了特殊岗位临聘人员的工资，提高了他们工作自觉性与积极性。六是注重区街机关后勤工作联动，促进了区街机关后勤与节能降耗工作。

（七）积极开展各项活动，助推自身建设上水平

一是认真贯彻落实中央“八项规定”，坚持“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终把精神实质落实在领导干部、职工具体行动之中，无大吃大喝、铺张浪费之行为，做到了“勤俭持家”，完善了后勤采购、财务、纪律等规章制度。二是坚持民主集中制原则，充分发挥集体领导作用。凡事都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，形成了集体领导、民主决策、分工负责的权力运行机制。三是提升能力建设，不断培养干部职工履职履责能力。使领导干部的贯彻落实政策能力、组织协调能力、服务精细化能力得到显著提高。四是开展多种形式的干部职工学习，不断提高文化与业务知识，建设学习型机关。五是强化机关后勤服务行政效能建设，坚持把改变服务态度、提高服务质量、改进工作方法作为效能建设的重心来抓，做到了小问题及时反馈整改、较大问题边上报边反馈边整顿。

（八）扎实开展党的群众路线教育实践活动调研工作

根据区委党的群众路线教育实践活动调研工作协调小组的要求，我们深入服务对象通过个别交流、座谈和发放调查问卷等形式开展党的群众路线教育实践活动调研工作，先后深入服务对象15次，个别交流50余次，发放调查问卷133份。共征求各方面意见建议17条，做到了条条有答复，件件得以满意，营造了良好的工作氛围，推动了各项工作任务圆满完成，全面提升了机关事务管理局的综合服务能力。

二、存在的问题及原因

上半年来，我局虽然取得了一定的成绩，但离区委区政府及干部职工的要求还有一定的差距，具体体现在以下几个方面：一是学习氛围不够浓厚，往往注重文件、会议精神的传达学习，抓业务知识与技能还跟不上形势发展需要。二是在工作上的创新思维还不够凸显，按部就班较多。三是公共设备设施老化严重，管理维护难度大。特别是院内后楼的上下水管道、门窗、墙面等基础设施达不到节能降耗要求，维修维护经费成本投入越来越大，在一定程度上影响了许多工作顺利开展；四是综合管理难度大。原因是群众上访案件大大增多，安全保卫工作任务十分艰巨，面临新的挑战。五是机关院内私车日渐增多，院内停车位置紧张，导致新的不愉悦情绪不断发生。

三、下半年工作目标及措施

下半年，我们会在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻党的“十”与中央“八项规定”精神，以科学发展观统领机关事务工作，坚持为区委、区政府的中心工作服务，开拓创新，强化管理，认清机关事务工作所面临的新形势和新任务，按照构建社会主义和谐社会的要求，以更加振奋的精神、更加扎实的工作，开拓创新，积极进取，努力搞好机关后勤管理与服务工作，为区级机关工作正常高效运转提供更有力的保障，为我区建设国际化大都市中心区做出新的更大的贡献。

（一）认真学习贯彻党的“十”与中央“八项规定”精神，按照全面培养干部职工的行政能力、服务能力、创新能力的要求，进一步加强干部职工教育培训，拓宽培训渠道，注重培训效果。努力培育干部职工的敬业奉献、务实创新精神，树立全体干部职工从事后勤工作的光荣感和责任感。

（二）抓好具体工作的落实。一是做好粮食分局在盛龙广场的办公场所的入住及装修工作。二是为二府庄地区行政事业单位搬迁改造工作搞好保障。三是积极配合搞好农兴路5号院（区政府家属院南院）的拆迁改造工作。四是抓好规划展厅的提升工作。五是完成政府北院热力管道的安装与运营工作。

（三）要继续做好机关后勤管理的各项工作。加强公共设施设备、办公用房、绿化卫生的管理工作，营造机关大院整洁、舒适、和谐的环境，努力创建文明机关、和谐机关。加强机关和住宅区的安全保卫，加强交通安全，做到警钟长鸣，防范于未然，杜绝各类事故的发生。

（四）进一步制定完善内部各项管理制度。坚持把机关后勤工作的各项制度建设贯穿于思想建设、组织建设、业务建设等各个方面，并加强监督检查，用制度规范每一位干部职工的行为。加强党风廉政建设，严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，抓好廉政建设，从源头上预防和遏制腐败。

（五）逐步提高后勤服务层次和质量。要大力加强餐饮、维修、会议服务、展厅、住宅区等服务水平，牢固树立细微处见精神见水平、服务永无止境的意识，保持良好服务形象。

（六）务求实效，努力推进节约型机关建设。要认真贯彻落实《公共机构节能条例》，扎实推进我区公共机构节能降耗工作，加大宣传、加强管理，不断挖潜改造和广泛应用节能新技术新项目，努力提升后勤保障系统的效益，实现区公共机构节能工作目标任务指标的圆满完成。

任务完成情况汇报篇4

今天这次会议，主要是调度各街道镇近期甲流感防控情况，通报甲流感疫情和今年以来的新农合工作情况，对甲流感防控、新农合筹资进行部署和安排，动员大家立即行动起来，切实做好甲流感防控，全面按时完成XX年度合作医疗个人筹资任务。

参加今天会议的，有区直有关部门分工负责人，各街道办事处分工主任、镇政府分工镇长，卫生系统各单位主要负责人。

会议有三项议程，一是调度各街道镇甲流感防控情况；二是通报疫情情况和今年以来新农合工作进展情况；三是王区长作重要讲话。

会议进行第一项，请各街道镇、教育局、卫生局汇报近期甲流感防控情况，汇报顺序按自然顺序，每个单位限时5分钟。

会议进行第二项，请区卫生局刘局长通报疫情情况，甲流感防控和新农合筹资工作情况。

会议进行第三项，请王区长讲话。

同志们，刚才，各街道镇汇报了甲流感防控工作情况，刘局长通报了疫情情况和新农合筹资工作情况，王区长做好甲流感防控、完成新农合筹资讲了具体明确的意见。王区长的讲话目标明确，重点突出，措施有力，请各单位各部门认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。

就贯彻落实好这次会议精神，再强调三点：

一要汇报好。甲流感防控事关经济社会发展的大局，事关人民群众的切实利益；新农合筹资是新农合持续健康发展的关键条件。这两项工作都很重要。与会的同志会后要将本次会议精神向单位主要负责同志做一详细的汇报，要引起主要负责同志的高度重视。要及时召开专题会议，研究确定当前及下一步工作措施，将这两项工作抓紧抓好。

二要落实好。各街道镇，各有关部门要按照王区长的讲话精神，结合各自工作实际，拿出切实可行的工作措施，认真做好本单位、本处镇的甲流感防控和XX年度合作医疗资金筹集工作。甲流感防控要切实履行责任，按照联防联控的职责要求抓好各项措施的落实。新农合筹资要注重两个方面的问题，一个是时间问题，在这里再明确一下，此项工作务必于11月底前完成，筹资资金必须足额及时到区财政专户；第二个是筹资范围问题，明年全区新农合工作任务目标是行政村覆盖率100%，常驻农业户口要全部参加合作医疗。

任务完成情况汇报篇5

一、工作任务和依据

（一）工作任务。通过开展2009年度土地卫片执法检查，全面掌握我市违法用地情况，发现并严肃查处土地违法行为，严格依据《违反土地管理规定行为处分办法》（监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部令第15号，以下简称15号令）对违法严重的地方人民政府主要负责人实施问责，进一步规范土地管理秩序，促进各地加强耕地保护和节约集约利用土地。

（二）工作依据。按照国土资源部《土地矿产卫片执法检查工作规范（试行）》（国土资发[2010]21号）（以下简称《规范》）为工作依据。各地要严格按照《规范》规定的工作流程和相关政策要求开展内外业核查、查处整改、督查、验收和统计汇总等工作，全面采用新版《土地卫片执法检查信息系统》（以下简称新版《系统》）填报相关统计表格，确保卫片执法检查规范化、制度化、科学化，切实提高执法检查效果。

二、检查范围和工作分工

（一）检查范围。2009年度土地卫片执法检查覆盖我市行政管辖区域，由市人民政府统一安排部署，统一督查验收。

（二）工作分工。市人民政府统一部署全市2009年度土地卫片执法检查工作。市国土资源局按照国土资源部和市人民政府的总体部署要求负责牵头开展具体工作，指导、督促各县（区）的自查和整改查处，组织开展督查、验收、约谈和问责等工作，汇总上报、通报工作情况及相关数据，并制订、落实奖惩措施。

市发展改革委、监察局、公安局、人事局、规划和建设局、农业局等相关部门要协作配合，各司其职，共同完成土地卫片执法检查工作。市监察局、人事局负责对符合15号令第3条规定的问责条件的县级以上地方人民政府主要负责人和其他有责任的领导人实施问责，对其他依法应当追究行政责任的责任人进行责任追究；市发展改革委负责提供、审查建设项目审核情况；市公安局负责及时受理涉嫌犯罪的土地违法案件；市规划和建设局负责提供、审查建设项目规划和建设手续办理情况；市农业局负责提供、审查涉及农业结构调整项目是否符合有关规定的情况。市国土资源局要主动加强与司法部门的配合，协调法院及时受理申请强制执行的土地违法案件、检察院及时受理涉嫌职务类犯罪的土地违法案件。

各县（区）人民政府负责组织开展本行政区域内的土地卫片执法检查工作，对所管辖区域的自查和整改查处工作进行领导、检查，开展约谈和问责。要按照本工作方案的时间安排及时汇总报送工作情况及相关数据，并确保数据真实、准确。

各县（区）国土资源管理部门负责组织开展本行政区域内的土地卫片执法检查工作，包括核查监测图斑，审查用地合法性，依法组织查处卫片执法检查发现的土地违法行为，填写相关报表，汇总上报相关情况和数据等。

三、工作步骤及时间安排

（一）部署、培训和自查整改阶段（6月15日以前）

市国土资源局将卫星遥感监测数据发放到各县（区），并组织开展培训工作。各县（区）人民政府于5月10日前完成自查，同步实施查处整改并将工作开展情况及《新增建设用地统计汇总表》、《实地伪变化统计汇总表》、《违法用地分类统计汇总表》（表格样式见《规范》）汇总送市国土资源局。市国土资源局5月15日前将各地自查工作情况及相关数据汇总报市人民政府审核后报省国土资源厅。

（二）督查整改阶段（6月16日－7月15日）

市监察局、人事局、国土资源局组成联合督查组对全市的工作开展情况进行督查或组织县（区）之间的交叉检查。各县（区）人民政府要按照部、省督查意见进一步推进整改查处工作。

6月28日前各县（区）根据部、省核准后的督查意见，将自查工作情况及《新增建设用地统计汇总表》、《实地伪变化统计汇总表》、《违法用地分类统计汇总表》送市国土资源局汇总后报市政府。7月1日前市国土资源局根据部、省督查意见核准汇总各县（区）自查工作情况及相关数据，按要求分别报送省人民政府、省国土资源厅。

（三）约谈、通报阶段（7月16日－8月15日）

市国土资源局根据全市土地卫片执法检查的情况，综合考虑土地违法严重程度和比例变动趋势等因素进行排序；市监察局、人事局、国土资源局共同确定拟约谈的县级以上政府主要负责人和其他有责任的领导人建议名单报市人民政府；市监察局、国土资源局共同挂牌督办一批重大、典型案件，督促各地开展整改查处工作，并负责通报2009年度全市土地卫片执法检查情况。各县（区）要采取排序、约谈、挂牌督办、通报等形式推进查处整改工作。

（四）总结验收阶段（8月16日－9月30日）

8月20日前，各县（区）要完成对土地违法行为的整改查处工作，并将工作总结及《土地违法案件立案查处及落实情况统计汇总表》送市国土资源局汇总后报市人民政府。

在各地完成查处整改工作的基础上，市监察局、人事局、国土资源局组成联合验收组适时对各地进行验收，并配合省国土资源厅联合督查、验收组的验收和抽查。凡存在没有按期完成工作任务，弄虚作假、漏报瞒报，依法履行职责到位率低于95%，组织整改不力情形之一的县（区）不得通过验收，并暂停办理用地审批呈报手续。

8月25日前，市国土资源局将各县（区）的《土地违法案件立案查处及落实情况统计汇总表》报省国土资源厅审核，呈送国土资源部备案。同时，将全市《土地违法案件立案查处及落实情况统计汇总表》汇总报市人民政府。

市、县、区监察、人事、国土资源部门要按照职责权限，根据违法及查处整改情况依据15号令实施问责。

四、工作要求

（一）加强组织领导。为认真开展本次卫片执法检查工作，市人民政府成立以市委常委、组织部长明亮任组长的全市卫片执法工作领导小组，统一负责领导全市卫片执法工作，领导小组办公室设在市国土资源局，具体组织开展卫片执法工作。各县（区）要相应成立领导机构和办事机构，负责组织开展卫片执法工作。各县（区）政府是卫片执法检查工作的责任主体，政府主要负责人是第一责任人。各地要将卫片执法检查工作列入重要议事日程，高度重视，精心组织，协调相关部门形成土地执法监管合力，确保卫片执法检查各项工作按时保质完成。

（二）强化培训指导。各地要通过座谈研讨、专题讲解、交流学习、现场观摩等多种形式组织学习国土资发〔2010〕15号文件、《规范》和新版《系统》，明确和细化工作目标任务，掌握工作方法和流程，明晰工作要求和政策界限，确保按要求填报、汇总相关数据。

市国土资源局要在组织全市国土资源系统参加全国、全省集中培训的基础上切实加强针对性培训、指导。一是对各级业务骨干进行集中培训；二是对各地卫片图斑内、外业核查开展业务指导。

（三）确保工作质量

1、按时报送数据。各地要采取有效措施确保按时汇总报送工作情况及相关数据，并确保数据真实、准确。对未能在规定时间内完成工作目标任务、虚报瞒报数据、伪造审批文件或用地现场弄虚作假等行为，要予以通报批评，并实施问责，严肃追究相关责任人的责任，情节严重的不予通过验收并暂停农用地转用审批。

2、实行政府领导签名制度。各地上报的各类统计报表、电子数据与纸质数据必须一致，纸质报表必须由县（区）政府分管领导审核签名并加盖公章。

3、建立卫片执法检查工作进展周报、月报和通报制度。领导小组办公室要定期通报全市卫片执法检查工作进展情况，随时掌握总体工作情况，根据全市工作要求及时帮助解决工作中存在的问题，推动工作顺利开展。

4、保证经费、人员、装备“三到位”。各地要将土地卫片执法检查专项经费列入本级财政预算并及时足额拨付，配齐土地卫片执法检查工作内外业作业用的计算机、照相机、扫描仪、GPS以及用于外业核查的车辆等必要设备，同时调集充足的人员力量保障工作顺利开展。

5、掌握法律法规和政策界限。各地要认真学习和研究有关法律法规和政策，用好用足用活各项法律法规和政策，严格掌握界限，特别要把握好灾后恢复重建、扩大内需、农业结构调整等方面的土地政策，准确区分合法与违法的界限，防止因政策把握不当引起的工作失误。

（四）严肃查处问责

各地对通过土地卫片执法检查发现的土地违法问题要及时整改，从严予以处置，既要处理事、更要处理人。要按照相关要求该拆除的坚决拆除，该没收的坚决没收，该追究责任的坚决追究责任，绝不允许以罚代法、以纪代刑，以保证行政处罚落实到位、责任追究到位。监察、国土资源部门要联合查办、挂牌督办并公开曝光重大、典型土地违法案件，通过坚决查处重大、典型案件，坚决纠正违背产业政策和供地政策供地、搭车用地、侵害被征地农民合法权益等问题，切实维护土地管理的良好秩序。

任务完成情况汇报篇6

一、听取汇报方式

1、听取汇报采取召开班子会议的形式，会议要和班子民主生活会一并进行。

2、乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报；乡党政班子成员向党委书记汇报；各村（社区）、乡级各部门主要负责人向联系本单位、本部门的党委政府班子成员汇报。

3、汇报采取书面汇报的方式。

二、汇报的主要内容

（一）乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报

1、贯彻落实县委、政府有关党风廉政建设的重大决策、工作部署和学习贯彻县纪委十二届五次全会精神的情况。

2、落实和推进县委、政府重点工作和重点项目的情况。

3、党政一把手落实党风廉政建设的主体责任、乡纪委落实党风廉政建设的监督责任以及班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的情况。

4、党员干部的教育、管理和监督情况。

5、涉农资金兑现、农村“三资”管理情况。

6、党员干部违规违纪、案件查办和“9＋3＋2”正风肃纪情况。

7、投资软环境建设工作情况。

8、个人重大事情报告。

9、其他涉及党风廉政建设的情况。

（二）乡党政班子成员向党委书记汇报

1、所联系的村（社区）和分管部门的党风廉政建设工作的完成情况。

2、解决所涉及联系村（社区）和分管部门群众反映强烈的问题的情况。

3、贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。

4、个人重大事情报告。

5、其它涉及党风廉政建设的情况。

（三）乡级单位部门和村（社区）向联系本单位的乡党政领导班子成员汇报

召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报

1、分管部门领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况。

2、分管部门承担党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的完成情况。

3、分管部门领导班子及其成员贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。

4、党风廉政建设台账建立的情况。

5、涉农资金兑现、村务、财务管理及公开情况。

6、乡党委、政府重大决策部署、重要工作和民生工程落实情况。

7、个人重大事情报告。

8、其它涉及党风廉政建设的情况。

三、汇报工作时间

每年至少两次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可结合年终干部述职述廉一并进行，也可随时听取汇报。

四、汇报前的准备事项

主管领导要作出计划安排，明确汇报的重点内容、方式方法、具体要求和时间、地点等，提前半个月通知相关人员。汇报人要认真总结落实党风廉政建设的经验做法、取得的成效和存在的问题，形成专题汇报材料。

五、汇报的程序安排

1、党政一把手书面汇报

2、上级党组织负责人进行点评

3、参会人员进行民主测评

4、党政一把手表态发言

5、上级党组织与参会人员代表进行个别谈话

6、反馈谈话所掌握的情况

7、制定整改方案，明确整改责任

六、工作要求

1、认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。

2、听取汇报的上级党组织负责人要认真听取汇报，及时发现问题，总结经验，加强指导，对存在问题的，帮助制定改进措施，并及时督促整改落实。

任务完成情况汇报篇7

一、综合改革框架基本建立

医药卫生体制改革是一项复杂的社会系统工程，县委、县政府高度重视，把医改任务作为重大民生工程纳入政府重点目标考核内容，成立医改领导小组，设立了医改办，抽调3人专职负责医改工作。县发改委牵头，组织卫生、人事、民政等部门，从实际出发，深入调研，形成了《深化医药卫生体制改革调研报告》，在反复斟酌的基础上，制定出《县深化医药卫生体制改革的实施方案》，明确了医改工作近期和中长期目标任务。为落实医改目标，我县边实践边探索，从人事制度、绩效工资、补偿机制等方面入手，先后出台了《县乡镇卫生院绩效考核和分配制度改革指导意见（试行）》、《县建立国家基本药物制度实施方案》、《县卫生系统人事分配制度改革方案》等24个配套文件，综合改革框架全面建立并按要求稳步实施。

二、医改任务全面完成

1、加快推进基本医疗保障制度建设。

一是稳步扩大基本医疗保障覆盖面。2013年，新农合参合农民34、05万人，参合率达97、89%，同比增长2、8%；城镇职工基本医疗保险和城镇居民医保参保人数达12、43万人，全面完成年度参保任务。通过县财政补助资金全面解决了全县困难企、事业单位职工参加城镇职工基本医疗保险，大力推进工业园区企业、城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保，全县城镇中小学生参加城镇居民医保的参保率达90%以上。二是进一步提高基本医疗保障水平。2013年新农合筹资标准提高到每人每年150元，政策范围内补偿比例达60、1%，基本药物报销比例最高达90%，补偿封顶线提高到5万元，统筹基金使用率达96、2%，一次性报帐率在94、3%以上，新增定点零售药店28家；城镇居民医保筹资标准提高到每人每年220元，住院报销比例达60%以上，最高支付限额达3万元，为城镇居民可支配收入的6倍以上，实现了居民医保市级统筹和医疗费用实时结算，开展了流动人员医保跨制度、跨地区转移接续和异地结算服务。三是不断完善城乡医疗救助制度。制定了《县城乡医疗救助暂行办法》和《县城乡大病医疗救助与城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗同步结算实施细则》等文件，城乡医疗救助对象扩展到低收入家庭，并提高了救助比例，五保户、城乡低保及重点优抚对象年救助最高达4万元，低收入家庭年救助最高达1万元，推行城乡医疗救助同步结算,进一步提高医疗救助时效和资金使用效率。2013年共为城乡困难群众实施医疗救助2399人次，发放救助金1038、548万元。四是严格医保基金监管。通过医疗保障信息系统建设，建立了医保基金预警机制，加强了保险基金监管，制订了定点零售药店管理办法，加大了医保资金审核稽查力度，保障了医保基金的安全。

2、稳步实施国家基本药物制度。

2009年12月，我县率先在全市启动基本药物制度试点，2013年2月中心卫生院全面实施，11月底一般卫生院和社区卫生服务中心全面铺开，逐步提高基本药物配备和使用比例，实施零差率销售，落实多渠道补偿政策，目前进展顺利。一是强化基药采购和使用的管理。基本药物全部实行省级网上集中招标采购，统一配送，同时严格控制使用非基本药物，加强了对临床医生基本药物知识的培训，转变用药观念和用药习惯，规范了基本药物的临床使用。截止目前，我县乡镇卫生院基本药物配备247种，配备率达80、3%，基本药物使用量占药品总额的71、2%。二是健全药品监管体系。将药品安全监管纳入了政府工作目标考核，对全县3家药品批发企业实施了全程监控，通过电子监管码对基本药物的购、销、存实现了100%电子监管，基本药物品种抽验率达100%，不断完善药品不良反应报告评价体系，所有零售药店均按要求配备和销售基本药物，2013年新增16家零售药店达到药品分级管理标准。三是实施信息化建设，科学监测数据。县财政拨出了30万专款，自筹80余万元，乡镇卫生院全部配备并使用医院计算机管理系统，建立了局部信息化网络，对基本药物的采购、使用及医保核报结算进行电子数据监测，费用清单管好基本药物和非基本药物分类计算，报表也全部分类统计，为基本药物提高报销比例和核拨零差价补助资金提供真实准确依据，也为基本药物制度监测提供科学依据。四是加大财政补偿力度。年初县财政预算了200万元补助中心卫生院零差率销售的损失，同时全额保障卫生院人员基本工资。省、县财政共拨付基本药物零差价销售补助资金358万元，绩效工资补助资金400余万元，给卫生院吃下了定心丸，确保卫生院正常运转。五是纳入医保报销范围。按基本药物制度要求，我县307种基本药物品种已全部纳入医保三张网药品目录，报销比例比非基本药物提高15%，同时实行出院及时结算，进一步方便群众，最大限度让群众受益。

3、进一步健全基层医疗卫生服务体系。

一是加快重点项目建设进程。县医院综合大楼建设项目已开工建设，预计2011年底投入使用。敦厚镇下岭村、固江镇芦西村、天河镇东坑村、敖城镇湖陂村、澧田乡塘下村、横江镇横溪村等6所村卫生室卫生服务能力建设已全部完工并投入使用。二是完成了基层医疗卫生机构定编、设岗、竞聘工作。按照全省设岗定编的要求，分别于6月底和12月底完成了乡镇卫生院和社区卫生服务机构人员编制核定、岗位设置、竞聘上岗等人事制度改革，乡镇（社区）设置总岗位566个，其中高、中、初级分别占5%、35%、60%。三是加强基层卫生队伍建设。2013年为基层医疗卫生机构培训全科医生28名，完成乡镇卫生院卫技人员培训95人、社区服务中心卫技人员岗位培训30人、乡村医生在岗培训暨公共卫生服务均等化培训346人、农村卫技人员继续教育培训521人、基本药物知识培训452人。继续实施了县级医疗卫生机构医生晋升中高级职称前到农村服务一年以上的政策，全面完成了省人民医院对口支援县医院和县城二级医院对口支援6所乡镇卫生院工作，利用“走进西部”项目培训了1名骨科医师，利用全省骨干医师培训项目培训了2名ICU、1名妇产科、1名传染科医务人员。四是完成乡镇卫生院综合配套改革。在实施基本药物制度的同时，积极推动乡镇卫生院人事制度、收入分配制度、管理体制、补偿机制等多方面的综合改革，在乡镇卫生院全面推行绩效考核和绩效工资制，县卫生局对乡镇卫生院、卫生院对医务人员两级绩效考核体系全面建立并日臻完善。2013年乡镇卫生院医务人员绩效工资同比增长15%，并且拉开了分配差距，有效调动了积极性，实现了“四个确保”。五是全面建立了基层医疗机构多渠道补偿机制。县财政在“核定任务、核定收支、核定补助、绩效考核”的基础上，统筹安排补助资金，弥补基层医疗机构药品零差率销售损失。制定下发了《县基层医疗卫生机构多渠道补偿机制实施细则》，初步建立了以医疗服务收入、各级财政补助收入、医保补偿收入、风险基金等多渠道收入来源的补偿机制，县卫生局按照“集中管理、分户核算”的原则，对乡镇卫生院财务集中管理，统一会计核算和监督，提高了资金的使用效率。提高了乡村医生公共卫生服务补助，2013年一般卫生院和中心卫生院分别为每人每年1500元和2100元，经考核后全部发放到位，公共卫生服务均等化补助经费也按要求经考核后已发放至乡镇卫生院和村卫生所。

4、着力促进基本公共卫生服务均等化。一是制定《县农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施细则》，对建立健康档案和重点人群管理模式、乡村两级职责、资金补助标准及分配方案、村卫生所绩效考核办法以及项目资金使用要求作了明确规定。二是加大培训力度，对乡镇卫生院院长、防保人员、乡村医生分批进行了全员公共卫生知识业务培训，为项目实施奠定了基础。三是强化项目督导，建立了县卫生局领导挂点督导机制，制订了《挂点督导实施方案》，明确了职责和要求，并对挂点人员实行目标任务绩效考核。四是严格考核，及时拨付工作经费。卫生、财政联合对乡镇卫生院、村卫生所进行专项考核，根据考核结果已拨付公共卫生服务经费848、9万元，为项目顺利实施提供了强有力的保障。截止目前，公共卫生服务均等化各项任务全面完成，建立健康档案123652份，建档率达26、6%；为17236名65岁以上老年人进行健康体检；为15786名0-36月龄儿童做生长发育检查，为5230名孕产妇开展孕前孕后保健；规范管理高血压病人18585名、Ⅱ型糖尿病人5613名、重性精神病患者888人。

三、医改成效逐步显现

1、群众看病就医负担明显减轻。

随着基本医疗保障制度的不断健全，医保覆盖范围不断扩大，新农合覆盖了全县97、89%的农民，城镇职工医保和城镇居民医保参保人数达12、43万人。2013年，全县进入医疗保障制度的医疗费用总额为12793、04万元，其中新农合基金支付4670、94万元，职工和居民医保基金支付2189、11万元，大病医疗救助支付1038、5万元，医保基金支付的医疗费用占到62%。

2、群众医药费用显著降低。

基本药物制度实施后，改变了基层医疗机构以药补医的现状，实行药品零差价销售，群众医药费用得到有效控制，与实施前比较，药品价格平均降幅达40%，直接让利群众638万元。乡镇卫生院每门诊均次费用由35、8元下降至29、6元，下降了17、3%；住院床日费用由152元下降至124元，下降18、4%。乡镇卫生院门诊人次数同比增长29、7%，住院人次数同比增长16、6%，真正把农村患者稳定在了基层，有效缓解了看病难、看病贵。

3、基层医疗卫生机构服务能力增强。

近年来，我县争取国债项目资金达2296万元，加速了基层医疗卫生机构房屋、设备等基础设施建设和卫生人才队伍建设，全县乡镇卫生院全部达到建设标准，医疗设备配置标准达75%以上，每万人口拥有业务用房面积1440、67平方米，每千人口拥有床位1、87张，每千人口拥有卫技人员2、3人。乡镇卫生院通过核岗定编、竞聘上岗、全科医师转岗培训、卫技人员培训、城乡对口支援等改革措施，培养了一批扎根农村的业务技术骨干，乡镇卫生院医疗技术水平显著提高，综合服务能力明显增强，群众看病就医正逐步便捷价廉、安全有效。

4、医疗卫生公益性逐步显现。

随着基本药物制度等综合改革实施，政府加大对基层医疗卫生机构的投入力度，基层医疗卫生机构以医疗为主向防治并重转变，医务人员趋利行为明显控制，患者医药费用明显下降，通过公共卫生服务均等化项目的实施，重治轻防现象得到纠正，乡镇卫生院公益性正逐步凸现。2013年，我县继续实施结核病免费诊疗和管理，涂阳病人发现率达75%，治愈率93、3%；累计为1857例白内障患者实施了免费手术，免费救治白血病4例；累计为8-15岁儿童免费补种乙肝疫苗129092剂次，为7760名农村育龄妇女免费补服叶酸，为2000名农村妇女实施了免费乳腺癌筛查；对5747名农村妇女住院分娩发放专项补助172、41万元，农村孕产妇住院分娩率达99%以上；完成无害化卫生厕所建设5500座，全县农村三格式无害化卫生厕所覆盖率达51%，全面完成公共卫生目标任务。

四、妥善解决医改困难

1、政府多渠道补偿力度需进一步加大。

国家基本药物制度在乡镇卫生院全面实施，药品零差价带来的损失，目前的财政补助力度难以完全弥补，同时各项非业务支出逐年增加，经济效益肯定受影响，可能导致医务人员收入相对减少，或医院服务能力建设资金投入不足，不利于卫生院的可持续发展。加上多年来卫生院自身发展、房屋建设欠债达1000多万元，也是一个沉重的包袱，需加大多渠道补偿力度，让卫生院尽快还清债务。

2、卫生专业人员紧缺问题需妥善解决。随着医改工作的推进，公共卫生服务任务非常繁重，基层卫医疗生机构患者增多，卫生专业人员十分紧缺，尤其预防保健人员和临床医护人员。各县基层医疗卫生机构发展水平不一，全省统一按农业人口的千分之1、2配备卫生院编制远远不够，应根据各县实际情况由县级编办核编，并动态管理，总的原则确保够用，能满足基本公共医疗卫生服务需求。

3、急需建立HIS系统。随着医改全面实施，对医疗卫生事业科学管理和数据监测的要求也越来越高，乡镇卫生院急需建立集医疗管理、财务管理、公共卫生、医保、基本药物等信息集于一体的HIS系统（医院信息系统），实现数据互通，资源共享，提高工作效率，加快医改步伐。

任务完成情况汇报篇8

提高干部执行力是落实科学发展观的内在要求，也是十矿当前安全、稳定发展的需要。为进一步加强执行力建设，规范各种会议制度，明确会议责任部门的职责和任务，形成责任部门督促检查、企管中心落实考核、纪委监督执行的闭合的执行力监督考核体系，使各项制度在企业管理中的刚性作用得到有效发挥，提高各级管理人员的服从和执行理念，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本规定。

一、会议分类及责任部门

（一）晨 会：责任部门：调度室

（二）调度例会：责任部门：调度室

（三）安全办公会：责任部门：安全检查科

（四）信息会：责任部门：安全检查科

（五）管委会：责任部门：办公室

（六）政工例会：责任部门;党委办公室

二、 会议责任部门及责任

晨 会：调度室是第一责任部门，调度室主任是第一责任人。其职责为：通报会议应到人数与实到人数；通报前一天安全、生产、经营管理、有关制度执行情况，平衡协调各类安全、生产事项；督促当天会上领导安排的各项工作任务的落实，在第二天会议上汇报落实情况；对完成任务较好和完成任务较差的单位或个人，按照有关规定予以奖励或处罚。做好会议记录。

调度例会：调度室是第一责任部门，调度室主任是第一责任人。其职责为：统计会议实到人数，说明缺席原因；考核一旬来的安全、生产、经营及各项制度的执行情况，；通报分析一旬来的违规操作、生产事故及影响生产时间、各类问题、重大事故隐患及处理结果等；平衡、协调、安排后十天的安全生产。对完成任务较好和完成任务较差的单位或个人，按照有关规定予以奖励或处罚。做好会议记录。

安办会：安检科是第一责任部门，安检科长是第一责任人。负责组织召集会议并下发会议纪要；通报会议应到人数与实到人数，说明缺席原因；总结汇报一周来全矿安全生产情况；安排下周安全生产任务。通报重大事故、事故隐患、事故发生、事故整改、事故处理等情况；通报并处理质量标准工作、重复事故隐患、违反操作规程等；考核一周来安全生产有关制度的执行情况。对安全工作好的单位和个人及安全工作差的单位和个人，按照有关规定予以奖励或处罚。做好会议记录。

信息会：安检科是第一责任部门，安检科长是第一责任人。负责组织召集会议；通报会议应到人数与实到人数，说明缺席原因。通报当天全矿安全生产信息；安排第二天的安全工作。通报重大事故、事故隐患、事故发生、事故整改等情况；对安全工作好的单位和个人及安全工作差的单位和个人，按照有关规定予以奖励或处罚。做好会议记录。

管委会：办公室是第一责任部门，办公室主任是第一责任人其职责为：负责组织召集会议；通报会议应到人数与实到人数，说明缺席原因。考核管委会上主要领导对各部门安排的各项工作任务的落实情况。对完成任务较好和完成任务较差的单位或个人，按照有关规定予以奖励或处罚。做好会议记录。

政工例会：党办室是第一责任部门，党办室主任是第一责任人。负责组织召集会议；通报会议应到人数与实到人数，说明缺席原因；考核组织、干部、职工培训、综合治理、稳定、司法调解、诉讼；纪检检察、干部作风、宣传教育、群团活动及上次会议上主要领导对各部门安排的各项工作任务的落实情况。对完成任务较好和完成任务较差的单位或个人，按照有关规定予以奖励或处罚。做好会议记录。

三、会议纪律

上述各种会议要求与会者必须做到：不迟到、不早退、不旷会、不中途退场，有事请假；手机关机或置于振动状态，不接打电话。迟到扣0、5分，旷会扣1分，手机响扣0、5分，中途退场扣1分；每次会议汇报必须要有书面材料及考核结果，无书面材料扣2分，无考核结果扣2分。

四、考 核

每月29日前，责任部门将本月考核情况整理好，缴企管中心统一汇总，企管中心与其他考核一同，综合集中考核。