电话申请流程优秀(精选4篇)

400电话申请流程 篇1

400电话申请流程

1、选择一个喜欢的400电话号码

2、选择合适的资费套餐

3、签订400

电话合作协议，填写400电话受理单

4、提交单位营业执照复印件和法人身份证或者经办人身份证复印件或扫描件给联通备案

5、客户按自己所选的套餐预付款

6、等待联通开通400电话号码，一般1-3个工作日

联通400电话申请优势

1、办理方便，可以直接通过网站平台自助办理，即刻 开通、即刻使用；

2、独立的管理后台，随时随地登录后台管理您的号码；

3、即时更改呼转号码，即时查询通话详单，即时查询话费余额；

4、用户可自助选择需要的功能，搭配叠加最合适您的400电话产品；

5、智能呼转功能可根据时间、星期、地区等情况作出智能判断，按预先设置好的策略进行呼转；

6、呼叫阻截功能可自助设置黑名单，白名单方便控制恶意呼叫；

7、具备传真、语音留言功能，不错过任何销售机会；

8、多路通话，不同业务呼转到不同分机，实现移动办公；

9、话务的来路与分析，根据话务量，系统可自动生成话单分析，让您轻松掌握全国销售布控；

10、国内唯一支持彩铃（或叫企业总机欢迎词）功能，通过企业的有声名片，给客户留下良好印象； 11、国内唯一支持企业总机功能，配合彩铃功能，让您的企业话务效率达到最高峰。

申请400电话享受哪些特权

炫铃开通此功能后，客户拨打您这个400号码接通后，400电话申请流程过 后，系统会自动根据客户的来电时间选择播放不同的彩铃。语音录制费160元/条，功能费：200元/年。满意度调查开通此功能后，在客户拨打您的400号 码接通并通话后，在客服先挂断电话时，客户会听到语音提示“感谢您的来电，请对刚才为您服务的客服评分，非常满意请按1，满意请按2，不满意请按 3……”，客户输入相应数字后，系统提示“感谢您的评价，欢迎您再次来电！”此功能若与“报工号”功能同时开通将极大提升企业形象！功能费：200元/ 年。

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上面内容就是差异网为您整理出来的5篇《400电话申请流程》，希望对您有一些参考价值。

合肥市劳动局电话地址及申请工伤流程 篇2

合肥市劳动局电话地址及申请工伤流程

一、合肥市工伤申请地址（电话）：

合肥市人力资源和社会保障局地址：

合肥市政务新区政务环路88号市人社局14楼医疗、工伤和生育保险处（联系电话：3536493）肥东县人力资源和社会保障局地址：

肥东县店埠镇人民路15号（联系电话：7735321）

肥西县人力资源和社会保障局地址：

肥西县上派镇巢湖路90号（联系电话：8828976）

巢湖市人力资源和社会保障局地址：

巢湖市东风路436号（原居巢区委大院内）

（联系电话：0565-2329930）

庐江县人力资源和社会保障局（庐江县行政服务中心人社局窗口）地址：

庐江县黄山北路与迎客松路交叉口

（联系电话：0565-7309519）

长丰县人力资源和社会保障局地址：

长丰县水湖镇长寿路58号（联系电话：6671853）

瑶海区人力资源和社会保障局地址：

合肥市明光路1号（联系电话：4496478）

庐阳区人力资源和社会保障局地址：

合肥市濉溪路287号（联系电话：5699509）

包河区人力资源和社会保障局地址：

合肥市包河大道118号（联系电话：3357380）

蜀山区人力资源和社会保障局地址：

合肥市望江西路与潜山路交叉口蜀山行政服务中心五楼（联系电话：5597576）

合肥市工伤生育保险管理中心：

合肥市政务新区政务环路88号社会保障服务中心三楼

（联系电话：3536349）

经济技术开发区劳动保障局：

经开区管委会办公室B座2415室（联系电话:3679047）

合肥高新技术产业开发区人事劳动局：

合肥市梦园路8号一楼大厅7号窗口（联系电话：5315587）

新站区劳动人事局：

合肥市新站区胜利路88号（电话：4240545）

二、收费标准及依据：不收费。

三、办理时限：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定（举证时间不计算在工伤认定时限内）。

四、所需材料：

（1）《工伤认定申请表》一式两份（表样在网站可以下载）；

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等，附证人劳动关系证明、身份证复印件和联系方式）；

（3）职工《居民身份证》复印件（因特殊原因无法提交身份证的，可以提交户口簿）；

（4）工伤职工的直系亲属申请的，应当提交直系亲属关系证明（户口簿）；

（5）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件（验原件），患职业病的应当提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件（验原件）；

（6）未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况（可到工商局查询打印）；

（7）因工作遭受事故伤害的证明（如相关证人证言，并附证人身份证复印件和联系方式；或者其他物证、书证、视听资料等）；

（8）因特殊原因受到伤害的证明材料；

①受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当提交上下班时间证明、公安机关或者居委会出具的家庭住址证明、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的对事故责任定性的相关法律文书等；

②因工外出期间，发生事故下落不明的，应当提交因工外出证明和人民法院宣告失踪的裁决；

③因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当提交公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书；

④从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，应当提交民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料；

⑤职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，应当提交《革命伤残军人证》和旧伤复发后医院的诊断证明；

（9）劳务派遣人员应当提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同、实际用工单位的事故调查材料；

（10）工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请的，应当提交授权委托书；

（11）其它特殊情况，需提供能够证明情况的相关材料。

五、办理流程：

1、用人单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长，最长不超过60日。

其他主体申请时间：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。

管辖范围：

（1）市劳动保障行政部门负责本辖区有较大影响的工伤案件及封闭运行单位的工伤认定工作。

（2）市工伤保险经办机构负责在市本级经办机构参保的用人单位的工伤认定工作。

（3）各区劳动保障行政部门负责住所地在本辖区未参保的用人单位的工伤认定工作。

（4）各县级市、县劳动保障行政部门负责住所地在本辖区的各类用人单位的工伤认定工作。

（5）对于外地企业在我市生产经营的，其所属农民工的工伤认定，如果该企业既未在外地注册地也未在我市为农民工参保的，则该企业在我市具体生产经营所在地的县级市、县、区劳动保障行政部门对这部分农民工的工伤认定有管辖权。

（6）建筑业农民工工伤认定实行属地管理的原则，即工伤认定申请由工程所在地的县级市、县、区、开发区社会保险行政部门负责按委托受理认定。

2、对申请人提交的申请材料进行审核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求补正。

3、受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

4、作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，并抄送社会保险经办机构。

六、相关表格及样本下载：（合肥市人力资源和社会保障网站→办事指南→工伤保险→表格下载）

电话回访流程 篇3

电话营销工作流程

客户登门——理财顾问（产品讲解）

1、成功——签署客协——审核客协（合规客服）——申请模拟账号（合规客服）——通知客户摸摸你账号（电销理财顾问）——沟通协调客户模拟交易（交易师）——促成入金（结合情况人员落实）——理财顾问连续跟踪客户————后台客户服务

2、失败——索要电话——回访预约——连续跟踪

各部门工作岗位描述

1、渠道营销负责人 ：赵光(渠道协调沟通，培养银行相关人员产品销售技能及销售意愿）、张玮峰(重点负责产品的深入讲解）。

2、电话营销负责人：许德华组员

岗位描述

3、后台客户服务负责人：张玮峰组员：李彦超李竹青岗位描述：

4、人力资源管理负责人：

岗位描述：负责公司增员及技能培训。

5、办公室负责人：

岗位描述： 负责后勤保障

6、财务行政负责人

电话报停申请 篇4

申 请

联通公司：

我单位2013年采暖季供热工作已结束。现需报停

供热站固定电话及宽带，请予办理。报停电话及宽带见附件。

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2014年3月27日