组织委员工作总结(精选8篇)
组织委员工作总结篇1
自1993年6月至今在***工作，XX年6月通过自修学习毕业于武汉大学行政管理学专业，取得本科文凭，XX年7月入党，现任局行业管理科科员。自到局机关工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，“谦虚”、“谨慎”、“律己”，始终勤奋学习，积极进取，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的肯定。现将近6年来的学习、工作情况简要汇报如下：
一、加强理论和业务学习，不断提高自身综合素质
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，在保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识，进一步夯实了理论基础，增强了党性观念和思想道德素质，在平时的工作中，始终以党员的标准严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度。
认真学习有关法律知识，结合自己的工作实际特点，自觉加强了对《粮食流通管理条例》、《统计法》、《安全生产法》等法律法规的学习。进一步增强法律意识和法律观念，并参与起草了我局粮食执法的有关方案。
二、努力奋进，认真完成工作任务
基于几年来工作经验的积累，我对行业管理科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握，协助科长搞好全市粮油工业的行业管理工作，把增加种粮农民收入和推动粮食行业发展作为出发点和落脚点，建设各具特色的优质原料基地，发展精深加工主导产业，为企业争取技改资金，协助企业搞好技术改造、品牌建设，材料申报等工作，全市已有**米业、**粮油等4家企业被确定为省级农业产业化龙头企业；积极配合市政府及有关部门组织相关企业参加全国、全省粮油产品精品展示交易会，使我市的粮油产品走向全省、全国甚至国际市场；
我平时做好全市粮油加工业的数据收集、整理及分析工作，为领导的决策及我局制订“十一五”发展规划提供有价值的参考依据；及时、准确地向市有关部门报送招商引资、出口创汇、粮油加工的各项经济指标等报表，较好地完成了各项工作任务，多次被市财政局、市统计局、商务局评为先进工作者。
三、存在的不足
回顾几年来的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上有所收获，但也清醒地认识到自己的不足之处：1、性格比较内向，导致工作中放不开手脚；2、在理论学习上不够系统，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；3、工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入基层时间过少，给工作带来一定的影响，也不利于个人成长；4、在工作中向领导汇报、请示过多，相对来说，为领导出谋划策、想办法较少。在今后的工作中，我一定要扬长避短，克服不足，认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做得更好。
四、努力的方向
组织委员工作总结篇2
一、年发展党员工作情况
，我市各党委以“三个代表”重要思想和十六届三中全会、四中全会精神为指导，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，扎扎实实做好党员发展工作，全年共发展党员名。在工作中，主要有以下三个特点：
、突出了重点。我市各党委在统筹兼顾、全面发展的同时，重点发展了农村和企业生产工作一线、妇女和党的力量相对薄弱地方的党员。发展党员中，农村和企业生产一线党员名，占版权所有％；妇女党员名，占％。
、改善了结构。针对党员队伍年龄偏大、文化程度偏低的问题，各党委积极培养和发展年龄在岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入党。年，全市共发展岁以下的党员名，具有高中及高中以上文化的名，分别占发展总数的％和％，进—步优化了党员队伍结构。
、严格了程序。多数党委在坚持党员标准的基础上，严格履行民主推荐、教育培养、政审考察、审计、支部大会研究、组织员谈话等发展程序，层层把关，使一批德才兼备的优秀人才加入到党组织来，保证了党员发展的质量，促进了党员队伍整体素质的提高。如市公安局、供电公等党委都严格按程序发展，较好地提高了发展党员工作质量。
发展党员工作总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一是重视程度不够。有的党委对发展党员工作，平时不研究，年底搞突击，致使个别党员的发展质量不够高；个别党委甚至全年不发展党员。二是执行计划不严。有的党委不经组织部门同意，随意调整发展计划，致使新发展党员的年龄、文化结构达不到要求，发展一线和妇女党员的重点不突出，特别是个别镇（街）党（工）委发展的农民党员比例偏低。三是审查把关不严。个别党委由于审查把关不严，致使个别思想、能力、工作一般的人被吸收到党内来，影响了党员队伍的整体质量。这些问题希望各党委认真重视起来，采取有力措施，切实加以解决。四是发展数量不够。部分党委，特别是镇街区党工委，由于从下旬开始进行农村两委换届选举，由于换届选举工作量大、时间紧，使他们没有精力和时间进行下半年的党员发展工作，又不能搞临时突击发展，致使他们仅完成上半年发展计划。
二、年发展党员工作的意见
年工作的总体要求是以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻党的十六大精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性和纯洁性，突出重点，扩大民主，严格程序，及时把体现“三个代表”要求、自觉为实现党的路线和纲领而奋斗的先进分子吸收到党内来，不断增强党员队伍的生机和活力，提高党员队伍的整体素质，为改革开放和加快建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
、突出重点，改善结构。我们将按照号《中共关于做好新形势下发展党员工作的意见》和市的贯彻精神，要求各党委把在工人、农民、知识分子和干部中发展党员，作为新形势下发展党员工作的重点，尤其是要注意做好在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员工作。同时，重视做好在妇女和少数民族中发展党员工作，确保今后新发展的党员中，生产工作一线、岁以下青年、高中以上文化程度的，达到以上，妇女不低于，从而不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
组织委员工作总结篇3
鉴于机构调整后，部分市直部门机关党的组织关系作了调整，部分市直部门机构名称作了变更。为理顺关系，进一步加强市直机关党组织建设，根据市委常委会精神，现就部分市直部门机关党组织建设有关工作提出如下意见：
一、成立下列机关党组织：
成立中共*市人力资源和社会保障局直属机关委员会。原市人事局机关党总支随机构撤销，委员职务自然免除。
成立中共*市交通运输局（港口管理局）直属机关委员会。原*长江公路大桥管理局党委、市港口管理局总支隶属于市交通运输局（港口管理局）机关党委。
成立中共*市工业和信息化局机关委员会。
成立中共*市住房和城乡建设委员会直属机关委员会。
成立中共*市农业委员会（林业绿化局）机关委员会。
成立中共*市文化局（新闻出版局、版权局）直属机关委员会。
成立中共*市卫生局直属机关委员会。
成立中共*市广播电视局直属机关委员会。
成立中共*市粮食局直属机关委员会。
成立中共*市商务局机关委员会。
成立中共*市行政执法局（市容局、文明办）直属机关委员会。
成立中共*市民政局直属机关委员会。
成立中共*市供销社直属机关委员会。
成立中共*市史志办公室机关支部委员会。原市委党史室机关党支部和市地方志办公室机关党支部随机构撤销，原任支部委员职务自然免除。
根据规定的党员人数要求和工作需要，在市政务服务中心、市重点工程建设局（政府投资项目管理办公室）、市水务局、市招商局、市招投标采购交易中心分别成立机关党总支或党支部。具体事宜由各部门党组根据工作实际研究提出意见，报市直工委审批确定。
二、下列机关党组织予以更名：
市财政局机关党委更名为市财政局（市政府国有资产监督管理委员会）机关党委。
市城市规划局机关党总支更名为市城乡规划局机关党总支。
市政府发展研究中心机关党支部更名为市政府研究室机关党支部。
三、机关党务工作机构和人员组成：
成立机关党委的，办事机构可与单位人事政工等相关科室合署办公。
机关党委由5-7人组成，其中书记1名，副书记1名。机关纪委暂不设立，设纪检委员1名。
机关党总支和党支部由3-5人组成。
四、机关党务干部配备管理：
按照精干、高效的要求，配备机关专职党务干部。机关党组织书记由单位领导班子中的党员副职兼任，专职副书记按内设科室正职配备。专职党务干部的任免和委员的产生，按照干部管理权限和党内有关规定执行。要选配党性强、作风正、熟悉党务工作，在党员和群众中有一定威信的同志，从事机关党务工作。专职党组织副书记初任年龄必须能任满一届。
五、有关要求：
（一）实行机关党的工作责任制。市委决定，继续强化机关党建工作责任制考核，把考核结果纳入单位年度目标管理考核。各部门党组是机关党建工作的责任主体。党组书记是第一责任人，机关党组织书记是直接责任人。要把组建成立机关党组织，理顺关系，合理调整设置党组织，作为当前机关党建工作的一项重要任务来抓，确定专人负责，研究制定工作方案，抓紧组织实施。凡是新成立机关党组织的市直部门，原则上在9月底前组建成立。同步抓好机关工会、共青团、妇委会等组织建设。
（二）方法步骤：
1、接转组织关系。新组建成立机关党组织的市直部门，应在8月中旬前将党员组织关系划转完毕。将隶属市直工委管理的党员名册、所属基层党组织设置及班子成员简明情况（包括电子版）报市直工委组织部（电话：***）。
2、组建成立机关党组织，可采取选举产生或组织任命的方式进行。组织任命的，由党组按规定程序组织酝酿推荐，将人选名单上报市直工委批准，任期一年。一年后，应及时召开党员（代表）大会进行选举。选举产生的，委员候选人要组织党员充分酝酿，党组研究并报市直工委同意后，召开党员（代表）大会进行差额选举，选举结果报市直工委审批。
机关党委、总支所属的党组织设置和人员组成，由机关党委、总支审批，报市直工委备案。
（三）有关工作接续问题：
1、党费收缴管理：新组建成立机关党组织的市直部门，6月底前的党费按原渠道收缴后，上缴市委组织部。7月份开始，收缴的党费应按季度上缴市直工委。市直工委党费帐户户名：中国共产党*市直属机关工作委员会。开户行：中行车站分理处。帐号：***。
组织委员工作总结篇4
一、村“两委”班子成员现状
我村“两委”班子成员配置为8人。党委书记、党委副书记各1名，两委6名。
二、主要做法
一是深入调研，摸清实情。
纳龙村支部班子成员共有8名，党委书记、党委副书记各1名，两委6名。我村党支部现有牧民党员124名。
二是成立专门组织，加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，纳龙村成立了村软弱涣散整顿建设工作领导小组：
三是找准症结、深入分析。
结合学习精神和新时代中国特色社会主义思想，找准问题症结、提出整改措施、理清整改思路。我村软弱涣散党组织存在的问题：组织生活不正常。一是认识到位难。表现为新形势下部分党员党性观念不强，党员权利义务意识淡薄，先锋模范作用减退，对自己要求松懈。部分党员对开展组织生活抱着可有可无的思想；参加党组织生活仅是为了完成任务而已。一些党员领导干部未能从讲政治的高度充分认识开展组织生活的重要性和紧迫性，对党组织生活的应有作用缺乏足够了解，思想上重视不足。二是制度坚持难。一方面，表现在制度落实不够。未能坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度不能定时落实。因为工作忙或委员外出不易集中等原因，未能定时开展经常性的活动。另一方面，表现在制度执行不严。党委对党员参加组织生活的要求不严；党组织生活缺乏应有的严肃性，存在不规范的现象。
四、结合实际，制订方案。
在调查研究的基础上，根据调查的实际情况，针对存在的突出问题，制定工作方案。整改方案主要内容有四条。
（一）加强党员教育，增强党员主体意识。
党组织生活是党员进行自我教育的重要途径。村党委要围绕提高素质、增强党性的目标，大力加强党员教育，发挥党员作为组织生活的主体作用，调动党员参与组织生活的自觉性。一是强化理论武装。坚持不懈地以科学理论武装党员头脑，系统掌握新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养。帮助党员正确认识国内外形势，学习了解党的革命和建设历史，学习领会党的路线、方针、政策，增强贯彻新时代中国特色社会主义思想的自觉性及坚定性，在服从服务大局中更好地发挥党员的先锋模范作用。二是加强党性教育。大力加强理想信念、党的宗旨和人生价值观教育，教育党员把远大理想与工作实际结合起来，树立正确的世界观、人生观和价值观；增强党员的党章意识，组织党员学深学透《党章》的主要内容，引导党员自觉加强党性修养，把党员的思想和行为落实到党章的要求上；引导党员把增强党性与争当先进统一起来，把提高党员意识与争做优秀党员结合起来，把创先争优纳入组织生活的范畴，进一步增强党员的先锋意识。
（二）丰富内容、增强组织生活实效性。
整顿工作要适应新形势新任务的要求，不断丰富组织生活的内容，提高针对性、实效性和趣味性。一是紧扣中心任务。围绕发展这个中心，把党组织生活与工作研讨、党员技能培训结合起来，精心设计组织生活内容，使之与当前工作重点相衔接。二是紧贴党员实际。坚持以人为本，充分考虑党员的思想动态、权利保障、利益诉求、兴趣爱好等因素，通过组织生活引导党员加强对各个领域、各个层次知识的学习，为其发展创造条件，使组织生活更加贴近党员的思想、工作和生活，更加体现人性化。三是紧跟时代步伐。要在传统组织生活内容的基础上，充实富有时代特点的新内容，使之适应新形势新任务的需要。
（三）创新方式，增强组织生活吸引力。
积极创新活动载体，开展丰富多彩的组织生活，以多种形式提高党组织生活质量。一是丰富活动形式。除了定期的“三会一课”制度进行党的理论和党的方针政策学习外，采取参观考察、形势报告会、道德模范报告会、党员志愿服务、观看展览、电影、电教片，围绕热点问题开展专题辅导、专题讨论等好的形式，增强组织生活的生机和活力。二是创新活动载体。针对基层流动党员多、党员分散的实际，充分利用信息化手段，建立党员教育微信群等，构建组织生活的新平台。三是探索活动方式。发挥党员在组织生活中的主体作用，改变传统的灌输式、说教式的方法，探索建立互动型、交流型、开放型的组织生活模式，营造民主、宽松、和谐的组织生活氛围，激发党员的参与热情。
组织委员工作总结篇5
2020年，按照党委分工，我负责组织工作，现将2020年上半年履职的主要情况简述如下：
一、升华学习，不断提高服务水平
不学习就不会有进步，不学习就跟不上时代的步伐，自任组织委员以来我始终以一颗谦虚的心不断学习新的文化知识，学习党的方针政策、现代管理理论、学习社会主义新农村的知识体系，始终以一颗谦虚的心学习先进人物的人生观、价值观及工作热情、工作态度等精神素养，注重向身边的同志学习宝贵的社会实践经验及分析问题和决策问题的方法。通过不断学习，来深刻领会新形势新任务对本人提出的新要求。作为组织委员，坚持通过不断学习来牢固树立“组织工作不仅要出生产力，而且要出凝聚力”的新理念。
二、夯实基础，不断强化基层组织建设
我乡现有党员475名，辖4个村级党总支，4个支部，5个远程教育基层播放点。今年由于新冠病毒突发，特别考验我乡党组织的综合能力，在疫情严重期间，积极组织我乡党员和乡村干部参与到防控工作中，组织党员捐款，我乡475名党员捐款 20520元。今年初我就对我乡基层组织现状进行了深入分析，健全了支部工作制度、学习制度，规范了党员“三会一课”制度，民主评议党员等制度。在调研中发现35岁以下的党员占13%，根据这一年龄结构老龄化的情况，今年我乡发展党员17名，都是结合在疫情防控和村级致富带头工作表现突出，具有年轻化有干劲的积极分子中脱颖而出。同时注重村集体经济的壮大。
三、围绕党委政府的中心工作，不断提高自身处理各种问题的能力。
一年来，无论是分管还是协管的工作，都能认真去做，不推诿不回避，对于矛盾能够科学分析，冷静对待，协调各方意见，着力提高自己妥善解决各类矛盾和问题的能力，遇到需要表态和答复的重大问题能够不越位，及时向镇领导请示汇报。积极组织民主生活会的开展，按照县委组织部要求结合姜国文案的警示，班子成员及时开展民主生活会，结合“四种形态”，起到了红红脸出出汗的效果。
组织委员工作总结篇6
区委组织部：
按照《关于转发<区委组织部区民政局关于做好社区党组织委员会和第五届居民委员会换届选举工作的通知>的通知》（迎办[2012]31号）精神和区领导小组统一安排和部署，宜城街道5个社区党组织于2012年8月30日全部完成了换届选举任务，顺利产生了新一届社区党委、总支领导班子。现将有关情况报告如下：
一、主要做法
1、强化组织领导。社区党组织是社区建设的领导核心，是实现和谐社区目标的组织保证。做好社区党组织换届工作，对于深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中精神，推进党的基层民主，充分调动和凝聚社区广大党员群众力量，提高社区党建科学化水平，完成社区各项工作任务具有重要作用。宜城街道党工委高度重视，早谋划、早部署，先后召开两次召开党工委会进行专题研究和部署社区党组织换届工作，成立了由街道党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，街道党务干事等同志为成员的换届工作领导小组。下发了《迎江区宜城街道社区党组织换届选举工作实施方案》，提出了换届工作指导思想和党委、总支委员职数、提名年限等方面要求，制定了具体的工作方法步骤。8月13日，召开了换届工作领导小组和各社区全体工作者参加的换届工作动员大会。会上，学习传达省、市、区有关社区党组织、社区居委会换届工作会议精神，研究部署了宜城街道5个社区换届工作。确定天后宫社区党委作为公推直选，其他4社区为两推一选。确保社区党员大会参会率，各社区党组织深入进行动员，除6种人不计入人数外，5个社区党员大会的参会人数均达到应参加大会有选举权党员人数的80%以上。
2、开展业务培训。由于社区党组织换届是一项政治性、政策性很强的工作，党员关注、群众关心。除了制定一个针对性、操作性较强的工作实施方案外，宜城街道党工委还将抓好社区党组织书记、组织员业务培训工作摆上了重要位置，突出四个方面内容：一是结合开展保持党的纯洁性教育活动，深刻领会区委领导重要讲话和有关文件精神，进一步明确做好社区党组织换届工作的重要意义，增强做好社区党组织换届工作的政治责任感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，把握好选举工作政策规定。三是学习掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作质量和水平，做到程序一步不乱、环节一个不少。四是向每个社区下发了换届工作流程和选举办法、党员大会决议草案、主持词等参考样式，确保社区党组织换届选举工作更加规范。
3、做好换届人选安排。这次社区党组织和社区居委会换届是同步换届、先后换届，因此，在社区党组织换届人选安排工作中，宜城街道党工委按照和谐社区建设要求，以建设“五个好”社区党组织为目标，把政治素质好、工作能力强、思想作风实、居民群众信得过的同志选拔到社区党委、总支班子中来，进一步改善结构，增强整体功能。在人选安排过程中，我们充分发扬民主、广泛走群众路线，通盘考虑、统筹安排。首先，由党工委班子成员带队，对现任的社区工作者进行了考评，同时，对下一届社区党组织书记、副书记、委员人选分别进行了党内和群众推荐。参加推荐会议人员为社区“两委”班子成员、各楼幢党支部书记和部分社区党员、居民小组长、居民代表队等。其次，在考评和推荐的基础上，街道党工委按照理顺关系、调优结构，经过反复酝酿、广泛征求意见的基础上，提出了社区党党组织、社区居委会换届人选安排方案。第三，各社区党组织召开党委、总支班子会议，酝酿提出了本社区党委、总支换届人选安排初步方案。在征得街道党工委同意后，通过公示和召开支部会等形式，进一步征求广大社区党员意见。11月10日-11日，所属5个社区分别召开党员大会，顺利选举产生了新一届社区党委、总支委员、书记、副书记。
4、加强思想教育。在社区党组织、社区居委会换届中，我们坚持把做好社区工作者思想政治工作贯穿于社区换届始终，加强党性教育、党规党法教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，保持思想、工作稳定。对一些在换届中，需要进行变动岗位、变动社区的人员，采取党工委班子集体谈话和个别交心的方式，讲清组织上调整的理由，耐心细致地做好思想工作，使他们愉快地接受组织上安排。
二、基本成效
1、优化了结构。新一届社区党委、总支班子结构合理，整体素质比较好。在当选的5个社区党委、总支委员中，平均年龄为43岁，38岁以下6人，占15%。大专以上文化程度18人，占43%。在
2、理清了思路。各社区党委、总支班子在党员大会上中，全面回顾总结了过去三年的工作，紧密结合本社区实际，围绕建设和谐社区这一中心任务，以迎接党的十八大为契机，提出新一届班子的主要任务，奋斗目标和工作思路。
组织委员工作总结篇7
XXX组织委员XXX
2012年任组织委员以来，在各级组织和领导的关心帮助下，本人认真学习政治理论知识和工作业务知识，不断提升自身政策理论水平、政治理论素养和工作能力水平，立足本职岗位，较好地完成了各项工作目标任务，现将我近三年来的政治思想和工作总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
积极参加镇中心组学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、党的十八大以及一系列讲话精神、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。三年来，除积极参加镇党委政府组织的集中学习外，在工作之余抽时间进行自学。一是学习理论知识，掌握理论实质，用科学的理论武装自己的头脑，作为行动指南。二是学政策，认真学习党的路线、方针、政策，把握中央及上级政策的实质，把自己的思想认识统一到党委、政府的中心工作上来，努力把上级精神与本地实际、与自己本职工作相结合，创造性地开展工作。三是广泛学习法律、科技、文化、经济、社会、农村等方面的知识，不断提高自己的知识面和知识量。四是认真学习掌握业务知识，不断提高业务水平，确保了自己更好地做好自己的本职工作。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，坚定了理想信念，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观；同时提高了业务水平，丰富了知识面，为自己在不断发展变化的形势下干好本职工作奠定了良好的基础。
二、认真履行岗位职责，扎实做好业务工作
从事组织人事工作以来，为了让自己尽快熟悉业务工作，使自己更快转变角色，更好地履职，更好地完成各项工作任务。按照岗位职责，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，充分调动一切积极因素,认真、大胆抓好自己所负责的各项工作。
（一）抓实基层服务型党组织工作。
从负责组织工作以来，立足于新时期党的建设和提高服务能力和服务水平的要求，认真思考加大基层服务型党组织创建力度，不断丰富创建内涵，提高了广大党员干部服务基层，服务群众的积极性，提高了群众对组织工作的满意度。为了进一步深化我镇的服务型党组织创建，按照“统一服务功能，灵活服务模式，规范服务标准，推动全面发展”的工作思路。对镇综合服务中心、村综合服务站、组便民服务点的设置进行了科学的规划，形成了完善的镇、村、组三级服务网络。认真研究制定服务标准，热情服务。提出“群众第一”的办事理念”。规范办事流程，限时代办。对服务事项进行认真梳理，将服务事项所需资料、办理流程、办理时限内容统一制作上墙公开，严格限时办事，热情周到服务，树立良好的工作形象。完善规章制度、严格管理。建立完善了首问负责制、限时办结制、约时办理制、责任追究制、等职责制度。认真抓好无职党员设岗定责，扩大服务队伍，拓展服务功能，使无职党员成为村支两委各项工作的有力助手，拓宽村党员群众综合服务站的服务功能，更好服务群众。
（二）做为民服务的表率，抓好教育实践活动。
自参加工作以来，在党委政府的领导下，一直坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一原则，把群众的满意作为第一标准。坚持用心贴近民意、用情化解民忧、用力解决民困、用计帮助民富，事实求是开展帮扶活动，践行党的群众路线教育实践活动。按照县委关于做好“四下基层、四解四促”帮扶活动工作的安排部署，结合我镇实际，制定出台了实施方案，细化帮扶措施，拟定帮扶计划，健全帮扶活动长效机制，经摸底调查，建立了镇、村困难农户基础台帐，按照“5432”比例结对帮扶383户困难农户。组织全镇干部走访慰问，交心谈心，了解实际困难和急需解决的问题，同时为困难群众送去了帮扶资金或帮扶物资。引导和鼓励困难农户，根据自身实际，理清发展思路，努力实现致富增收。通过挂帮单位部门以及挂帮干部深入村组农户，采取多渠道，多措施，帮思想、帮技术、帮服务、帮项目等多种途径，切实帮助困难农户解决了在生产生活中遇到的实际困难和问题。
（三）坚持原则抓好常规党建。
以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展基层组织建设、作风建设等工作重点，围绕坚持解放思想，推动科学发展，切实提升我镇党的建设和组织工作水平。
1、认真抓好党员干部教育培训。充分利用远程教育站点、干部集中学习、党员大会等，组织党员干部深入贯彻学习党的十八大报告精神以及系列重要讲话精神等理论知识，引导党员干部把认识问题、分析问题、解决问题的能力转化为指导工作、推动发展、促进和谐的不竭动力，实现党员干部服务人民群众的能力上水平。
2、切实加强发展党员教育管理。在发展党员工作中，坚持从基层党组织建设的需要出发，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全面做好发展党员工作。健全党内激励、关怀、帮扶机制。着力加强流动党员教育管理工作，实现党员动态管理的制度化和规范化，充分发挥流动党员在服务新农村建设中的重要作用，切实做好返乡农民工党员带头创业致富工作。
3、加快推动基层党内民主建设。按照基层党内民主建设的要求，督导各党总支部认真贯彻落实《党章》和《党员权利保障条例》，保证党员充分享有知情权、参与权、监督权。逐步健全基层党员群众自我管理机制，并全面完成了自管委的组建，全镇共组建了25个自管委，自管委工作制度在进一步的完善中，逐步健全民主管理制度。
4、不断加强村级办公阵地建设和加大集体经济发展力度。根据县委关于村级办公阵地建设的有关要求，首先对我镇三个村办公阵地进行摸底了解，并向上协调争取，完成了对顺河村、兴宝村办公楼的新建，现已入住，完成了对平模村办公阵地的改建。积极引导村支“两委”结合自身实际，发挥自身优势，整合各方力量和资源，发展壮大村集体经济，通过盘活集体资产和增加村级经营性资产，增强村级自身“造血”功能，增加村集体经营性收入，取得了初步成效。
（四）认真仔细做好人事工资业务。人事工作内容多，工作责任大，虽然很辛苦也很锻炼人。面对全镇干部人事工资业务，我对自己的工作要求非常仔细，从不懈怠，特别是涉及设岗定编、岗位聘任、工资调标等业务，认真把握政策、坚持原则、以人为本、热情服务，严格要求自己坚决做到实事求是，杜绝了错重漏现象发生。
三、坚持遵章守纪，廉洁自律
坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财经纪律，从不大吃大喝、侵占公款和不奢侈浪费，从未吃、拿、卡、要。切实以党员干部“十严禁”和“十不准”来严格要求自己，树立了热爱本职工作，爱岗敬业的精神，做到忠于职守、廉洁奉公。
组织委员工作总结篇8
县乡镇党建和组织工作“双述双评”实施办法（试行）》等有关规定，结合我镇实际，制定村及镇直党建和组织工作在镇党委（扩大）会和村及镇直党总支党员干部大会上述职、接受评议（以下简称“双述双评”）实施办法。
第一条“双述双评”工作在镇委领导下进行，具体工作由镇委组织办公室负责实施。
第二条“双述双评”通过召开镇委（扩大）会和村及镇直党总支党员干部大会组织实施。
（一）召开镇委（扩大）会，各村及镇直党总支书记将本村及镇直党总支党建和组织工作情况向镇委（扩大）会述职，参会人员对村及镇直党总支党建和组织工作进行评议和满意度测评。
镇委（扩大）会参加会议人员由三部分组成，即镇委委员、镇工会主席及党员镇正副科级干事助理、村及镇直党总支书记。
（二）召开村及镇直党总支党员干部大会，村及镇直党总支书记将村及镇直党总支党建和组织工作情况向村及镇直党总支党员干部大会述职，参会的党员干部对村及镇直党总支党建和组织工作情况进行评议和满意度测评。
村党总支党员干部大会参加人员主要由四部分组成，即村党总支、村委会班子成员、居住在本地的各级党代表、所属党支部负责人、无职党员代表，参会总人数不得少于20人，无职党员代表占参会总人数的比例不得低于20%。
镇直党总支党员干部大会参加人员主要由四部分组成，即镇直党总支党政领导班子成员、辖区内的各级党代表、所属党支部负责人、无职党员代表，参会总人数不得少于30人，无职党员代表占参会总人数的比例不得低于20%。
第三条述职的主要内容：
（一）加强领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设、党员后备干部队伍建设、基层党务工作者队伍建设、党内基层民主建设等方面的做法、措施和成效。
（二）党建工作责任制规定的责任目标完成情况和基层党建创新工作。
（三）存在的主要不足和下一步加强党建和组织工作的措施和打算。
第四条述职评议的步骤：
（一）镇委（扩大）会述职评议步骤：
1、述前准备。村及镇直党总支征求各个方面的意见和建议，撰写述职报告。
2、大会述职。村及镇直党总支书记汇报本年度抓党建和组织工作的情况。
3、投票测评。参会人员对村及镇直党总支党建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次，进行无记名投票测评。
4、工作评议。参会人员围绕村及镇直党总支党建和组织工作提出意见和建议。
（二）村及镇直党总支党员干部大会述职评议步骤：
1、述前准备。村及镇直党总支征求各个方面的意见和建议，撰写述职报告。
2、大会述职。村及镇直党总支书记汇报本年度抓党建和组织工作的情况。
3、投票测评。参会人员对村及镇直党总支党建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次，进行无记名投票测评。
4、工作评议。参会人员围绕村及镇直党总支党建和组织工作提出意见和建议。
镇委派联系村党总支的镇委委员及联村干部参加村党总支党员干部大会，负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经联系村的镇委委员签阅后，由联村干部报镇委组织办公室。
镇委派分管镇直党总支的镇委委员及镇委组织办公室工作人员参加镇直党总支党员干部大会，负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经分管镇直党总支的镇委委员签阅后，由镇委组织办公室工作人员报镇委组织办公室。
第五条村及镇直党总支党员干部大会述职评议后，1个月内镇委组织办公室将测评结果和党员干部提出的意见、建议，原汁原味地反馈给村及镇直党总支。
第六条村及镇直党总支根据镇委组织办公室反馈的情况，15天内制定整改落实方案，报镇委组织办公室。村及镇直党总支《整改落实情况》在收到镇委审阅的《整改落实方案》后3个月内书面报告镇委。
第七条各村及镇直党总支“双述双评”情况在全镇范围内通报，作为评先表彰的重要依据和干部考察的重要内容。
其测评排名分村党总支和镇直党总支分别进行。村党总支测评排名后三名及镇直党总支排名后一名的党总支负责人，镇委主要领导要约见恳谈。
