疾控创卫工作总结(收集5篇)

疾控创卫工作总结篇1

一、继续组织实施疾病预防控制“强基工程”

（一）进一步推进疾病防控体系建设。推动落实疾病预防控制中心机构编制标准指导意见，健全完善疾病预防控制绩效考核指标体系和工作机制。继续实施疾病预防控制工作规范化建设，不断完善疾控工作制度、程序和标准，努力实现服务模式从单一服务向全过程服务转变，管理模式从粗放型向责任型转变，形成日益完善的属地化管理、“以块为主、条块结合”的公共卫生服务模式和管理网络。

（二）进一步加强疾控机构实验室管理，强化健康危害因素监测和干预。提高实验室设施设备的利用率，县疾控中心实验室检测样品量较2013年增长15%以上，强化检验检测技术支撑能力。继续加强二级以上医疗机构和基层医疗卫生机构公共卫生科规范化建设，强化全科型公共卫生医师指导团队和责任团队的建设，加强社区和村级疾病预防控制服务网底建设，增强城乡社区健康管理功能。继续做好区域绩效和机构绩效考核的同时，结合基本公共卫生服务和重大疾病防控项目开展绩效评估，形成常态管理。

（三）进一步加强疾控人才队伍建设。继续开展疾病预防控制岗位练兵大比武活动，全方位开展全员岗位培训，大力推广疾病预防控制适宜技术。着力推进疾控人才培优工程，将学历教育、专业培训和岗位继续教育三者有机结合，注重现场流行病学、实验室检验、公共卫生管理等复合型人才的培养，提高专业人员业务素质和服务能力。

二、全面实施健康管理创新工程

（一）加快健康管理服务体系建设。积极推进以县健康管理中心为核心，二级以上医疗机构健康管理科为骨干，乡镇卫生院健康管理门诊为基础，健康危险因素干预专科为特色的健康管理服务体系，将健康管理服务的技术手段与基本公共卫生服务紧密结合，建立工作规范，完善管理机制，组建健康管理服务团队，统一健康管理信息系统平台，为全人群提供覆盖生命周期全过程、全程动态的系统化与个性化相结合的签约式健康管理服务。

（二）创新健康管理运行机制。建立以健康管理中心、健康管理科、健康管理门诊为专业管理机构，以糖尿病、心脑血管疾病、肿瘤、高血压、精神卫生等高危行为干预为主要措施，以社区家庭互助组织、健康生活方式指导员、社会体育运动指导员共同参与的城乡互助管理机制，以慢性病、结核病、肿瘤疾病防治为抓手，探索医保资金总额预付、费用前置和签约式服务的办法，推进健康管理。

（三）推进重点人群和重点地区的健康管理。开展以职业人群、中小学生、老年人健康管理为重点的群体与个性化干预相结合的健康管理服务。开展以家庭护理为主的老年人家庭保健，全面推动健康养老。启动中小学生健康管理，切实落实中小学生的预防保健措施。组织开展健康单位创建活动，指导机关、企事业单位、流动人口用工单位开展员工健康管理。推进商业健康保险与健康管理机构合作，不断提高参保人员健康服务水平。

三、深入推进疾病预防控制重点工作

（一）加大艾滋病综合防治力度。贯彻落实省政府《关于进一步加强艾滋病防治工作的意见》，全面推进“五扩大六加强”和“四免一关怀”措施，进一步加大艾滋病病毒感染者及病人的发现和管理力度。继续实施“农民工预防艾滋病宣传教育工程”；100%安全套使用项目目标场所干预覆盖率达到90%，目标人群艾滋病知识知晓率达到90％以上，安全套使用率达90％以上；孕产妇艾滋病、梅毒和乙型肝炎检测率达95％以上，对发现的艾滋病阳性孕妇全部实施免费阻断传播措施；全县无偿献血率和血液艾滋病抗体检测率达到100％。做好艾滋病病人和感染者的治疗和医学监护工作，提高抗病毒治疗等工作的可及性和规范化，鼓励社会力量参与艾滋病防治工作，进一步加大艾滋病感染者和患者生活救助力度。加强医务人员反歧视宣传教育。

（二）加强结核病防治工作。按照市《结核病防治“十二五”规划》要求，推行结核病医防合作综合防治模式，创新结核病综合防治工作新体制。全面落实中盖结核病防治项目、全球基金耐多药结核病、全球基金结核病/艾滋病双重感染防治工作任务，探索和创新“三新一加强”（新技术、新手段、新模式，加强服务体系建设）为核心的结核病综合防治模式。以乡镇为单位保持DOTS覆盖率达到100%，肺结核患者治愈率保持在85%以上。各级医疗机构肺结核患者和可疑肺结核症状者的报告率和转诊与追踪总体到位率均达到95%以上，加强疑似病人的追踪和治疗管理。

（三）继续实施扩大国家免疫规划。落实一类疫苗免费接种政策，以村为单位接种覆盖率达100%；实施消除麻疹行动，继续保持无脊灰状态。开展《预防接种工作规范》、《预防接种异常反应鉴定办法》培训，提高专业人员的素质。加强宣传教育，普及预防接种知识，规范接种行为。加强预防接种异常反应监测、调查和诊断工作。全县以乡镇为单位基础免疫接种率达95%以上，加强免疫接种率达到90%以上。加强全县二类疫苗规范管理，推进预防接种信息化建设。

（四）加强重点传染病预防控制工作。及时掌握本地流感、手足口病等重点传染病疫情，科学研判疫情发展趋势，完善防控措施，防止疫情扩散蔓延。加强不明原因肺炎、霍乱、人感染高致病性禽流感、人感染H7N9禽流感等病例监测工作及疫情报告管理，提高法定传染病实验室诊断率，做到早发现、早报告、早诊断和早治疗。完善传染病联防联控机制，严防登革热、布病、疟疾等输入性传染病在本地扩散蔓延，全面落实消灭疟疾行动方案。加强学校、托幼机构的呼吸道与肠道传染病突发疫情的预防控制与应急处置工作，指导督促教育部门落实托幼机构及小学晨检制度。

（五）加强地方病、寄生虫病防治工作。切实做好《食用盐碘含量》标准实施工作。强化地方病防治监测体系建设，有效落实防治干预措施，巩固地方性碘缺乏病、地氟病等地方病防治成果，迎接国家和省级考核。推进消除重点地方性疾病防治的工作进程，做好儿童、学生等重点人群的寄生虫病防治工作。完成2014年消除疟疾达标任务。

（六）推进慢性非传染性疾病防治工作。落实各级各类医疗机构对35岁以上人群实行首诊测血压制度。组织开展以高血压、糖尿病为重点的慢性病普查行动，加强重点慢性病及其高危人群普查普治；继续推进全民健康生活方式行动，倡导健康生活方式。

（七）加强重性精神疾病防治工作。认真贯彻落实《精神卫生法》，完善重性精神疾病防治工作网络建设，网络覆盖率达90%。逐级开展精神卫生专业技术人员的培训，继续推动精神卫生机构基础设施和能力建设。尽快建立严重精神障碍患者救治救助联席会议制度，逐步完善精神卫生服务体系，认真落实重性精神疾病患者救治救助政策，提高患者规范管理率和治疗率。进一步开展重性精神疾病患者排查和随访工作，及时为辖区内诊断明确的重性精神疾病患者建立健康档案，管理率达到80%以上，规范管理率达到95%以上。

（八）加强食品安全保障工作。健全食品安全风险监测评估体系，做好食物中毒、食源性疾病监测工作，积极参与创建最佳食品安全放心城市工作。确定县人民医院为食源性疾病监测哨点医院，增强监测数据的属地化管理综合利用能力。加大食源性疾病流调队伍的培养力度，提高食源性疾病的应急处置能力。

四、及时有效处置各类突发公共卫生事件

（一）推进卫生应急核心能力建设。在做好2013年国家卫生应急核心能力评估自评工作的基础上，查找全县卫生应急体系建设中的薄弱环节，认真落实整改措施，进一步提升全县卫生应急核心能力。健全县、乡镇、村（社区）三级卫生应急组织管理体系，继续加强卫生应急“一案三制”建设，进一步修订完善卫生应急预案，重点推行卫生应急预案的“程序化、图表化、数字化、简明化”四化建设。积极推进城乡一体化医疗急救体系建设，健全突发公共事件医疗紧急救援网络。做好各类突发事件卫生应急准备和处置以及重大活动卫生保障工作，突发公共卫生事件处置率达到100%。

（二）加强卫生应急队伍规范化建设。规范管理卫生应急队伍，按照省卫生应急队伍管理办法，加强全县卫生应急队伍的建设和管理，及时调整补充卫生应急队伍人员。以开展传染病防控和中毒事件应急处置技能竞赛活动为抓手，按照上级卫生应急培训规划的要求，开展覆盖全员的卫生应急培训，提升卫生应急队伍处置能力。

（三）健全突发公共卫生事件监测预警体系。完善突发事件公共卫生风险评估工作，每季度开展一次突发事件公共卫生风险评估，完善风险评估工作方法，加强风险评估结果运用。完善突发公共卫生事件监测预警、部门联动和风险隐患排查工作机制，继续联合教育、食药部门做好学校风险隐患排查整治工作，从源头减少突发公共卫生事件的发生。加强网络舆情监测工作，利用国家舆情监测平台科学监测分析舆情，充分利用舆情评论手段为卫生应急管理工作提供决策支持，进一步做好突发公共卫生事件风险沟通。

疾控创卫工作总结篇2

【关键词】疾病控制科学管理

近几年，在政府和社会对疾病控制事业的高度关注下，疾病控制工作已经逐渐成为了一项社会系统工程，并建立起政府领导、医院各部门和全社会共同参与的新机制。因此，为了不断提高疾病控制的社会地位，科学发展疾病控制事业，在探索疾病控制历程上，需不断的发掘新思想，规范新程序，加强疾病控制工作。

1建立科学合理的资金投入机制

医院对疾病控制部门的资金的投入与医院有偿服务的经济发展息息相关，科学合理的资金投入机制能被更多的人认可，给医院带来经济上的发展，消除资金投入的“短视”效应，这主要包括三方面内容，首先医院需要加大对疾病控制部门公共产品的资金投入力度，其次是要建立合理配置卫生条件的机制，摒弃过去那种由医院单方或是医院疾控部门决定资金投入金额的情况，最后是要在保障群众的基本公共卫生服务需求和满足各级疾控机构发展的前提下，建立一个高效、完善的资金需求评估、补偿和监督机制，实现投入与产出的协调统一，提高资源利用效率。

2改革管理体制和运行机制

医院作为疾病控制机构的主要执行者，需要进一步完善疾病控制机构的管理体制和运行机制，明确各级疾控机构的职能定位，提高疾控体系的总体服务能力，引入绩效管理等新的管理理念和方法。在这方面，不少疾控机构都实行了综合目标管理，但是在目标设置的合理性、考核指标的关键性、计划实施的可操作性等方面缺乏科学论证，往往在实践运行中背道而驰。因此，在制定综合目标管理办法时，必须将目标制定、分解、实施、监督、激励和反馈相结合，并且要在实践中不断加以总结和完善。

3提升医务人员整体素质

疾病控制作为医院重要的一项职能，应该注重人才的引入和培养。然而现阶段，由于疾控部门人员的短缺或是由于个人的不重视随意安排人员，导致疾控部门的工作人员大多以知识水平低、年龄老化的、非专业的基层卫生人员为主。为此，疾控部门要制定以吸引优秀人才为目的人才招聘制度，发展以培养人才为目标的继续医学教育制度，营造一个有利于人才成长的环境和氛围，努力培养一支结构合理、业务优良、应变能力强的高素质的人才队伍。

4疾病控制与监督相结合

在医院疾控模式下，只有与监督相结合才能有效的执行疾病控制，履行应尽的义务。当前，疾控中心不仅面临医院投入不足，还要承担监督人员的分流和有偿收入下降带来的压力，影响了工作质量的提高和社会效益的发挥。

因此，疾控部门要认清形势，改变观念，敢于接受监督，完善服务模式，提高疾病控制和处理突发性公共卫生事件的应急能力，认真落实各项任务，将疾控机构工作的重点放在维护群众的健康利益上。

5协调发展科研和现场调查

科研工作对于锻炼和培养人才起到了积极的促进作用，推动了疾控机构业务技术、创新能力和服务质量的提高。但是，只有科研没有现场调查是不够的，疾病预防控制工作的对象主要是传染病、突发性公共卫生事件和慢性传染病等控制，衡量绩效的一个重要指标就是确保重大传染病的发病率能否降下来，如果没有丰富现场经验和实践能力，那么对于疾病流行蔓延和突发公共卫生事件的控制能力就会下降。疾控机构要充分认识到现场调查工作是科研工作的前提和基础，科研工作必须紧紧围绕现场工作进行，努力做到科研和现场调查的共同促进、相互提高。

6建立健全疾病的监测、预测、预警制度

组建与完善突发公共卫生事件的监测和预警系统，收集分析影响疾病分布的相关因素。譬如门诊急诊人数、发热病人数、抗生素使用量等，规范突发公共卫生事件的报告标准，明确各级疾控机构的职责。建立收集和处理各种非官方突发公共卫生事件信息的良好机制来应对危机，完善传染病和突发公共卫生事件报告及其管理的法律法规，通过医院数据网，实行在线报告，满足预警和快速反应的要求，使决策层在尽可能短时间的内得到疫情及其传播情况的报告。

7结语

目前医院在疾病控制工作上已取得了明显成就，但是也需要不断的完善和改进，只有对疾病控制进行科学的、深入的、切合实际的管理，才能推进现代疾病控制体系建设，从而在最大程度上实现医院治病救人的价值。

参考文献

[1]全国卫生专业技术资格考试专家委员会.预防医学(适用专业疾病控制中级、公共卫生中级、职业卫生中级、妇幼保健中级、健康教育中级)[m].北京:人民卫生出版社,2009.

[2]陈新峰.疾病预防控制三基[m].北京:人民军医出版社,2009.

[3]罗力,苏海军,谈佳弟.基层疾病预防控制项目、流程和绩效考核[m].上海：复旦大学出版社,2010.

疾控创卫工作总结篇3

**县疾病预防控制中心自创建市级文明单位以来在**县文明委和县委宣传部的领导下，在**县文明办的悉心指导下，以“建文明单位、树窗口形象”为目标，紧紧围绕疾控业务，切实抓好创建工作，为促进疾控中心更好地服务**县经济社会发展和大众健康起到了重要作用。

建立完善组织机构，加强精神文明建设领导

健全创建机构，加强组织领导，是搞好精神文明建设的前提。**县疾病预防控制中心党支部十分注重加强领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把精神文明创建活动摆上重要议事日程，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。成立以党支部书记、中心主任为组长，支委成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，负责对中心精神文明创建工作的领导和组织协调工作。领导小组确立了“建文明单位、树窗口形象”的创建目标，建立书记、主任亲自抓，分管领导各负其责，科室负责人具抓管的领导体制。制定并认真组织实施精神文明建设工作和文明单位创建活动规划，先后制定下发文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院评选标准，并认真开展年度文明细胞评选，有力地推动了单位文明细胞建设。切实加强领导班子思想作风建设，不断提高领导班子凝聚力和战斗力。结合“执政为民、服务发展”学习整改活动、“作风建设年活动”以及“解放思想、扩大开放、加快发展”大讨论活动，组织领导班子成员、科室负责人和全体党员对思想、工作、廉洁自律、表率作用等方面开展自查，通过征求职工和服务对象意见，请群众帮助查找不适应精神文明创建和行为规范方面存在的问题，并对查找出的问题进行及时整改，以取信于职工和服务对象，形成了一个团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则、职工信赖的好班子。**县疾病预防控制中心建立完善了创建工作制度，把精神文明建设纳入中心对科室综合目标考核进行奖惩，进一步完善了精神文明建设的工作机制。充分利用宣传栏、网络等阵地，加强对精神文明创建工作的宣传，通过召开职工大会、中层干部大会，动员全体干部职工积极参与到创建活动中，热心支持社会公益事业，努力为文明创建工作做出贡献。

加强职工思想道德建设，树立行业服务新风尚

**县疾病预防控制中心党支部成立了**县疾病预防控制中心学习组，切实开展时事理论学习活动，始终把理论武装作为培育“四有”职工队伍的基本前提和重要基础。坚持学习制度，用十七大精神、市委三届三次会议和县十一届二次全会精神武装头脑，每年要开展12次以上的集中学习活动，重点学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习教育。加强职工爱国主义、集体主义和社会主义思想道德教育，为增强教育的实感，**县疾病预防控制中心先后带领部分职工到**红岩革命纪念馆、开县同志纪念馆、**巴山星火陈烈馆等爱国主义教育基地参观学习，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使全中心干部职工的理论水平不断提高，思想观念进一步适应形势发展的需要。积极开展形式多样的医德医风教育，努力提高干部职工的职业道德素质，使单位各项工作更规范，让社会更满意。通过组织卫生下乡义诊、支农送医、扶贫帮困等活动，积极开展“三观”教育和职业道德教育，强化救死扶伤和全心全意为人民健康服务的意识。以评选先进科室、先进个人等多种形式，开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动，通过经常性的争先创优活动，促使全中心上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。积极开展“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、敬业奉献”教育，开展“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”活动。教育广大职工说文明话、办文明事、做文明人，坚持在社会上做个文明公民，在单位内做个文明职工，在家庭中做个文明成员。**县疾病预防控制中心通过加强思想道德教育，使广大职工的文明意识逐步增强，讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生，扶贫济困、助学助残、义务献血的良好风尚在**县疾病预防控制中心蔚然成风。

规范单位内部管理，积极促进精神文明创建

**县疾病预防控制中心在创建活动中，始终坚持以疾病预防控制为中心，从完善监管机制，规范医疗服务行为管理入手，不断促进单位精神文明建设。在单位管理工作中，不断总结以前的经验，建立了包括科室工作职责、职工学习进修、人员外出下乡等54个制度，形成了比较完善的内部管理机制。坚持行风建设制度化、经常化，做到每季度对中心预防接种门诊服务态度、服务质量开展满意度调查，主动接受服务对象对我们工作的监督。**县疾病预防控制中心将结防门诊和预防接种门诊设为精神文明服务窗口、建立文明服务示范岗，预防接种人员挂牌上岗，实行首问负责制，以改善服务态度、提高服务质量。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，严格执行政策、政务、财务公示制度。加强法制文化建设，开展职工普法教育，提高职工遵纪守法意识。认真做好计划生育、社会治安综合治理、医疗安全等工作，防止医疗责任事故和刑事案件发生，使黄、赌、毒及封建迷信活动远离单位。

开展环境绿化美化，营造优美温馨的服务环境

**县疾病预防控制中心积极开展爱国卫生运动，将爱国卫生与保护、美化环境列入对各科室的工作考核内容，按照“庭院布局规范化、环境建设花园化、娱乐设施配套化、健康宣教多样化”的“四化”要求，努力打造优美的工作环境。**县疾病预防控制中心在现有条件的基础上，投入资金，对中心环境进行改造，维修了办公楼一楼阳台，新建了放射科，在门厅添置了热水器和一次性水杯，进一步完善了内部设施设备，构建起了布局科学、结构合理、功能齐全的诊疗服务场所。同时对院内环境进行了绿化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明创建的物质环境。将落实门前三包及庭院卫生管理工作与创建文明单位紧密结合，确定一名中心领导主抓这项工作，成立了相应工作专班，并聘请了专职环卫人员，负责打扫清洁卫生和单位安全保卫工作，确保单位在绿化的基础上，时常做到亮化美化。**县疾病预防控制中心积极配合全县爱国卫生运动，根据社区的安排，认真开展单位周边环境的治理，对单位门前道路和办公楼后边坡定期进行清理打扫，随时保持周边良好的卫生环境。

抓好矛盾纠纷化解，促进单位和谐发展

矛盾时时有，关键在化解。**县疾病预防控制中心创建活动开展以来，把和谐单位建设的着力点放在化解各种矛盾上，坚持做到了小事不出科室、大事不出单位，矛盾不上交、不激化，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在思想政治工作中，针对职工中出现的新情况、新问题，因人而宜，因势利导，多做沟通思想等化解矛盾的工作，努力变消极因素为积极因素，不断增强职工的积极性、凝聚力、创新力和竞争力。**县疾病预防控制中心针对职工关心的热点、难点和疑点问题，开展解惑释疑工作，帮助职工自觉抛弃滞后的观念陈迹，果断走出错位的观念误区。**县疾病预防控制中心坚持从实际出发，不断探索和研究各科室之间以及职工相互之间的利益关系，为协调各种利益矛盾提出新思路和新办法。对科室与科室、职工与职工之间存在的利益差别和矛盾。**县疾病预防控制中心从思想教育入手，引导科室和职工正确认识和处理分工与协作、效益与效率、竞争与公平、索取与奉献、义务与利益、经济效益与社会效益的关系，理性地对待利益分配中的多与少，得与失的问题；采取各种措施，尽量把这些利益差别限制在正常、适度的范围之内，逐步建立更好推动工作的比较完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作机制。

加强内部运行机制改革，实现单位持续稳定发展

完善内部退养制度。**县疾病预防控制中心对达到一定年龄的职工进行内退，逐步减少工作任务，并适当提高内退人员待遇，尽可能地把年青人充实到主要技术岗位和一线岗位进行锻炼，着力培养后备人才，以解决中心人才奇缺的现象。完善二级管理模式，实行逐级负责制，即职工对科长负责，科长对中心主任负责。分管范围内的工作由分管领导直接决策，分管领导要对分管工作了如指掌，及时解决问题，重大事项由**县疾病预防控制中心主任办公会集体决策，坚持做到管理决策中的民主，以充分发挥各级领导的作用。强化科室管理。**县疾病预防控制中心每年年初对科室下达综合目标任务，科室对照任务将全年任务分解到月到人，科室对个人实行季度考核，中心对科室实行半年综合目标任务考核。各科室坚持实事求是地做好考勤记录，考勤与科内超劳务收入分配挂钩。加强车辆管理，按照一线服务为主、公务活动为铺的原则，首先管好工作用车，对确因工作需要租车的必须由中心主任批准方可租车，所有车辆下班后都必须停在车库，公车不准私用。加强水电管理，减少水电支出，全面检修中心办公大楼内水、电线路，要求各科室做到人走灯灭、人走风扇停、人走电炉熄、人走热水器停，以减少不必要的浪费，节约单位开支。

积极开展各种活动，不断丰富精神文明创建内容

**县疾病预防控制中心围绕文明单位的创建，**县疾病预防控制中心党支部和工会每年都要组织职工开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活，培养干部职工积极进取、昂扬向上的精神风貌。**县疾病预防控制中心积极开展爱心献灾区和党内互助捐款活动，全体职工和广大党员先后为汶川地震灾区捐款2次，总计6000多元。在2008年7月开展扶贫济困党内互助活动中，**县疾病预防控制中心仅十一个党员再次捐款近2000元，以实际行动体现了职工和党员同志良好的精神风貌。利用每年的结核病防治日、碘缺乏病日、计划免疫日、艾滋病防治日等，广泛开展多种形式的宣传活动，同时积极参加县卫生局组织的卫生进社区和卫生下乡活动，对提高广大人民群众的健康水平作出了积极贡献。**县疾病预防控制中心还组织全体职工收看《潮涌神州改革开放30年巡礼》、《创业者之歌》大型主题报道，让职工从报道中比较对照，寻找工作差距，以此激发疾控团队解放思想、更新观念的热情，增加做好工作的动力。在庆祝中国共产党成立87周年之际，**县疾病预防控制中心承办了抗震救灾先进事迹座谈会，**县属医疗单位部分党员听取了**县疾病预防控制中心支援汶川大地震的救灾防疫队员的先进事迹介绍，教育党员和职工珍爱生命、积极向上、努力工作。积极组织开展各种文化体育活动。先后组织单位职工参观了同志纪念馆、巴山星火陈列馆，在**县宣传文化中心开展全民健身活动。同时还组织部分党员参加对帮乡扶贫单位访贫问苦活动。**县疾病预防控制中心通过这些活动的开展，增进了单位职工之间的团结，促进单位各项工作的有力开展。

疾控创卫工作总结篇4

市疾控中心上半年创建精神文明工作总结

上半年，市疾控中心精神文明创建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，通过文明标兵单位创建活动进一步提高中心广大干部职工的思想道德和科学文化素质，提高精神文明创建工作水平，努力办好人民满意的新疾控事业，为建设和谐平安做出积极的努力。具体工作

总结如下：

一、以提高干部职工素质为重点，进一步强化思想理论工作

1、提出了中心职工干部理论学习工作安排，落实了学习制度，组织了干部党员和职工学习党在卫生工作方面的方针、政策，围绕时事政治、前沿科学文化知识和热点问题，聘请专家学者讲课，扩大了广大干部群众的视野，拓宽了知识面，努力建设“学习型党支部”和“学习型机关”，并召开了理论学习心得体会交流会，增强了学习效果。

2、深入学习科学发展观精神，围绕“树新形象、创和谐新疾控”为主题开展了形式多样的主题实践活动。共召开各种形式的学习讨论会8次，举办了2次专题讲座，举办了大型的宣传板报1次。具体做法是：一是结合卫生系统开展的“创先争优”活动，支部率先垂范，制定了活动的具体实施方案并进行了部署，还在一楼大厅设立了以创争为内容的大型宣传板栏；二是采取了专题讲座、学习讨论会形式在广大党员和职工干部中进行宣传教育，组织开展了“身边小事看荣辱”专题活动。中心主要领导以“树形象、创和谐新疾控”为主题，以结合经济、法律和道德三个方面为内容，使全体党员和职工进一步领悟了创争的精神内涵，更加提高了培养践行科学发展观的自觉性。中心党支部还提出了将创争活动作为创建文明标兵机关的一次重要内容融入到各业务科室工作中，从而推动了中心整体工作的顺利发展。

二、认真组织落实了市直机关作风整顿年活动，大力整顿了机关工作程序，加强了工作纪律，增强了党员和职工的服务意识，努力营造疾控中心的良好形象

1、及时召开了全体职工参加的“加强作风建设活动”的动员大会，同时对中心工作作风的集中整顿进行了认真的部署。

2、制定出《市疾控中心加强作风建设活动实施方案》，把具体工作任务落实到各个业务科室。

3、制定和落实了《中心事务公开实施细则》，加强了内部管理制度。

4、认真分析了中心作风建设现状，查找出10项作风存在的问题，并进行了认真讨论和整改。

5、从规范工作程序入手，集中整顿和完善了工作程序，特别是对窗口科室进行了规范，强化了医疗卫生安全，杜绝了医疗纠纷和事故的发生，营造出高效务实的服务环境，赢得了广大患者和群众的好评。上半年无一医疗纠纷和上访情况的发生，群众满意率达98%。

疾控创卫工作总结篇5

当前学习实践科学发展观活动正在如火如荼地进行，作为为全县人民提供健康服务的疾控中心，必须努力学习实践科学发展观，以打造“民本卫生，和谐卫生，满意卫生”为总要求，促进疾控事业发展，为全县人民的健康贡献我们的力量。

一、提高认识，转变观念，强化服务

近几年来，各级政府加大了对公共卫生服务机构的投入，疾控事业的发展形势看好。我们必须用科学发展观去抓住机遇，认识科学发展观的精神实质和科学内涵，学习实践科学发展的基本目标是经济更加发展，民主更加健全，科技更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，生活更加富裕。由于认识上的差距和当地经济发展等原因，疾控中心的投入相对不足，历史欠账多。我县疾控中心的硬件投入与兄弟县区有较大的差距。一定程度上尚存在靠创收来补充支出的缺口，制约了疾控事业的发展。

充分认识科学发展观的第一要义是发展。发展是硬道理，是一切事物发展的基础；核心是以人为本，讲究人性化，讲究和谐，为老百姓提供实实在在的服务；基本要求是全面协调可持续，尊重事物发展的规律；基本方法是统筹兼顾。只有正确理解科学发展观的精神实质和科学内涵，才能使我们转变观念，强化服务。

一是要树立“服务当地经济，保障人民健康”观念。只有发展经济，才能保障人民健康，人民群众才能共享发展成果。期间疾控中心必须提供有力的健康服务保障，把政府对疾控的投入，发挥最佳的社会效益，让老百姓得到实惠。

二是要转变疾控较为单纯的服务模式观念，要根据社会对公共卫生服务的需求，增加服务内容，特别是对基层的帮助和指导，真正做到“重心下沉，关口前移”。根据疾病谱的变化，将防治重点在传染病的基础上，增加慢性病、多发病的防治上，多加以健康干预和防治指导。根据我县经济发展需要，及时将疾控服务延伸到最需要的地方，为经济发展提供健康保障。

二、抓住重点，解决难点，做出亮点

疾控中心学习实践科学发展观就是要抓住疾控工作的重点，解决难点，通过学习实践活动，提升疾控的防病能力。疾控中心的重点工作是研究与人类密切相关的各种有害因素，以及控制措施，达到减少和消除有害因素，保障人民健康的综合性工作。为达到这一目的我们必须认识到重点工作职能是：疾病预防与控制；突发事件的应急处置；疫情报告及健康相关因素信息管理；健康危害因素监测与干预；实验室检测分析与评价；健康教育与健康促进；技术管理与应用研究指导；以及食品安全检测中心职能等。20__年疾控中心在全省82项指令性任务和21项协议性工作任务的基础上结合我县防病工作实际，抓住重点，业务工作有所突破，特别是结合海岛防病工作中做出亮点，从而提高疾控服务工作的可及性和公平性，为老百姓健康服务，为和谐社会的构建贡献力量。

三、培育疾控事业的可持续发展

政府加大对疾控等公共卫生事业的投入，也可以通过疾控工作体现在人民群众的健康利益上，体现在政府对人民群众的关心。必须要广大疾控人员的辛勤工作和无私奉献，为培育疾控事业得到可持续发展必须要以战略高度加以认识。

一是要遵循疾控事业发展的内在规律，按照卫生部疾控中心绩效考核办法及工作规范，指导中心工作，疾控工作要与当地实际结合，与时俱进紧贴时代脉搏，按照科学发展观的要求，认真组织调研，做好政府参谋，加大政府投入，确保疾控事业健康发展，从而通过疾控工作人员的辛勤劳动转化了人民群众的健康利益上。

二是要抓队伍建设。通过多途径的学习培训，在职教育，以及吸纳优秀人员，使中心工作人员的知识结构、业务水平、思想素质有较大提升，造成一支业务过硬、作风正派、办事高效、保障有力、乐于奉献的疾控队伍，充分调动事业发展的内在动力，减少与周边地区的差距。

三是抓疾控中心能力建设。抓紧设施、设备仪器的投入，提升硬件，加强中心内容管理提升软件，从而提高中心二个能力建设。一是发现能力，包括疾病预防控制的监测预警、突发公共卫生事件的流行病学调查，各类病种的监测报告、网络报告体系的完善与敏感性、实验室质量控制等。二是处置能力，包括突发事件疫情现场处置、控制、消毒、隔离、应急预防、健康教育，以及各种效果评价体系。二个能力建设涵盖了疾控工作的方方面面，是疾病事业发展的基本要素。

四是抓好科学防控，确保疾控事业健康发展。疾控工作与老百姓的健康密切相关。在开展疾控工作中必须尊重科学，必须要按照叶真副厅长对疾控工作的指示精神做好工作，就是要“依法防控，科学防控，创新防控”强化疾控工作的监测预警和评估工作，把“抓落实，抓重点，抓规范，抓质量，抓指导”贯穿于防病工作的全过程。

四、培育有利于科学发展的疾控文化

疾控事业的发展也是疾控文化发展的过程。积极培育有利于科学发展的疾控文化是时代的需要，是疾控人的精神追求，更有利于疾控事业健康发展。疾控文化是全体疾控人员在长期与各种疾病作斗争中而积累起来有非常浓厚底蕴的精神和物质的总和，而以精神为主要内容，疾控文化在有形文化和无形文化中以无形文化占主导地位，它是一种认识、认知、精神、意识等总和。疾控中心学习实践科学发展观要以培育疾控文化的载体，要以强化基础、深化改革、优化服务，努力提供人民满意的公共卫生服务为中心，想方设法多考虑社会的卫生需求，向社会提供强有力的疾控服务。

要以服务对象的需求，作为疾控工作的动力，大力宣传疾控中心服务社会的能力，宣传疾控中心防病的社会效果。宣传疾控中心的服务承诺，让全社会形成对疾控中心的认知度，通过文化活动扩大社会影响力，提升服务能力。