法律顾问考试(精选8篇)

法律顾问考试篇1

一、整理・系统整理，形成知识的锁链

语文知识庞杂，没有理科知识点清晰，但近几年各省高考试题考查的知识点和能力要求相对稳定和明确，这就使复习的针对性更加明确了。对于这些知识点和能力要求，同学们必须心中有数，同时每个知识点涵盖哪些具体内容必须有清晰的认识。比如诗歌鉴赏题就可以这样展开复习：

方法指南：依照上述方法，可以根据当年本省的《考试说明》逐条梳理。梳理时以全面细致为基本要求，力求穷尽到各知识点所涵盖的全部内容。因为同学们都已经进行过一轮复习，所以系统整理时，应结合复习时老师帮助大家归纳的内容。此外，在整理归类相关知识点时，最好能在旁边附上相应的例子，特别是已经做过的试卷上的典型例子，这样有助于我们触类旁通。

二、补缺・查漏补缺，明了复习突破口

“马后炮”和“事后诸葛亮”历来为人们所嘲笑，其实，对于高三复习，未尝不是一个好方法。在考试中没有弄清楚的问题，事后如果能琢磨清楚，知其然并知其所以然，避免重蹈覆辙，难道不是一种很好的方法吗？

当然，要做到这一点，首先必须要去分析自己的缺漏，无论是知识方面还是能力方面的，只有先找出来，才能明白自己的短板，才能寻找解决的办法。而要能发现自己的短板，面对一份试卷，你也许不能发现自己的问题，但当十几份甚至更多的试卷集中呈现在你面前，你可能会很快发现知识链中的缺漏，比如那些不断在不同类型试卷中反复出现的共同错误就是你的“软肋”，就是你必须利用寒假集中攻克的问题，这就是查漏补缺。此项工作虽然繁杂，看起来需要花很多的时间，但效果却是明显的，例如对于各种题型的查漏补缺可以这样来操作：

题型 考查内容 要点 攻克方法

语音题 主要考查多音字、形近字的读音 《考试说明》要求“识记现代汉语普通话的字音”，主要是识记多音字和难读字，其中多音字有150多个 多音字，就是一字多音。在汉语中，一字多音现象主要是因一字多用而产生的变调或异音现象，多音字用口诀法、联想法等方法记忆非常有效。比如：银行（háng）发行（xíng）股票，报纸刊登行（háng）情；你这着（zhāo名词）真绝，让他干着（zháo动词）急，又无法着（zhuó）手应付，心里老是悬着（zhe）

字形题 主要考查日常生活中错误频率比较高的字 汉字的特点是音形义三位一体 依据当前词语应有之义，推断字形是否正确

根据当前字形的意思，看看是否符合词语的意思，从而判断字形是否正确

病句辨析和病句修改 主要考查语序不当、搭配不当、成分残缺或赘余、结构混乱、表意不明、不合逻辑等六种类型的病句 解题的基础是要熟练掌握病句六种常见类型的基本特征和规律

把错误类型弄清楚了，把常见病句分别归类

解题首先要有程序：先找主谓宾，看搭配；接着查定状补，看修饰；再品味语意，看逻辑；其次要抓关键：抓关联词，看逻辑和位置；抓并列短语，看类别和搭配；抓否定词，看正反；抓双面词，看对应

现代文阅读 考查认读与理解能力、分析与综合能力、鉴赏与评价能力，其中如何辨别和筛选文中的重要信息是一项重要内容之一 阅读的文本虽然不停变化，但考查点，甚至问题的设置却大同小异，我们要善于找出解题的规律 总结近几年高考阅读题分别考查了哪些知识点，怎样设置问题

看看自己的试卷，在每次练习中，经常在哪些问题上出现错误

参看高考试题的答案，并分析答案的构成，也就是基本的答题思路或者格式，以及答案是从文本的什么方面提炼出来的

诗歌鉴赏 …… …… ……

再例如对于成语运用题可以参照下表复习：

方法 捉襟见肘

准确理解重点字的意思，以便理解成语的含义 解字 襟：衣襟，肘：臂肘

准确把握成语的本义，加深理解用法 本义 拉一下衣襟就露出胳膊肘，形容衣服破烂

掌握用法，准确运用成语 用法 比喻困难重重，顾此失彼，穷于应付

明晰感彩，把握成语运用范围 色彩 中性

指出形似意近成语的相同点与相似点，分析意义与用法的区别 辨析 辨析“捉襟见肘”“左支右绌”“顾此失彼”

相同点：遇到困难而穷于应付。

区别：“捉襟见肘”强调困难重重，处境尴尬；“左支右绌”强调因为财力或能力不足，穷于应付；“顾此失彼”可适用于各个方面

例句多摘引新闻媒体，接近高考风格 例句 矿井急剧扩建，导致煤矿安全管理的战线拉长，让安全管理捉襟见肘。（摘自2009年6月6日《新华日报》）

熟悉真题，百战不殆 高考试题 （2008浙江高考）下列各句中，加点词语能被括号中的词语替换且不改变句意的一项是（ ）

A、中国高等教育用不到十年的时间实现了从精英教育到大众教育的跨越，但大发展过程中，难免会泥沙俱下，出现各种各样的问题。（鱼龙混杂）

B、她不属于学院派，自然少受那些清规戒律的约束，其创作往往天马行空，充满神奇瑰丽的想象。（金科玉律）

C、最近，浙江手机上网资费全面下调，广大用户对此额手称庆。专家预测，未来通过手机收看体育赛事或许会成为一种潮流。（弹冠相庆）

D、NBA季后赛中，由于缺少了主力姚明，火箭队内线空虚，在防守上往往顾此失彼，实力明显削弱。（捉襟见肘）

分析：A项“泥沙俱下”指泥土和沙子一起随河水流下来，比喻人或事物无论好坏都一齐显现出来；“鱼龙混杂”指鱼和龙混合掺杂在一起。比喻坏人和好人或凡人与圣人混成一起，好坏难分。B项“清规戒律”的“清规”指佛教为僧尼规定的必须遵守的规则，“戒律”指教徒必须遵守的生活准则，泛指规章制度，多指束缚人的死板的规章制度。“金科玉律”比喻不能变更的信条或法律条文，多含贬义。C项“额手称庆”指把手举到额头上，称说庆幸得很。形容人们在忧困中获得喜讯时高兴和喜悦的神态；“弹冠相庆”的“弹冠”指掸去帽子上的尘土，将要入仕做官。“庆”指贺喜，常指即将做官而相互庆贺。多用于贬义。D项“顾此失彼”指顾得了这个，顾不了那个，形容头绪太多，不能兼顾，与“捉襟见肘”意思颇为相近，即拉一下衣襟就露出胳膊肘。①形容衣服破烂；②比喻困难重重，应付不过来。答案选D

通过口诀，记忆用法 口诀 捉襟见肘穷于应付

方法指南：对于各种高考题型，我们可以简单分析一下高考近几年集中考什么，怎么考。然后利用寒假，集中精力攻克它，经过以上的归纳整理的工作，你会发现，相同题型的不同问题，答案的构成和来源却基本相同，如果找到了规律，也就找到了以不变应万变的路径。

三、回归・回归课本，确立拓展的基点

一轮复习和大量训练后，有心的同学会发现，虽然试题中很少有直接考查课本内容的，但是许多试题源头依然在课本，是在课本基础上的拓展和迁移，所以，寒假里一个很重要的任务就是回归课本，夯实基础。

高三上学期的复习，我们可能更多地忙于做一份份的试卷而忽视课本，殊不知，课本乃一切知识的根本，几乎所有的考试内容，特别是基础知识、诗歌鉴赏、文言文阅读，都可以在课本上找到依据，那么，你还能视课本而不见吗？

要点 拓展方式

回归课本 默写课本名句 高考默写有相当一部分内容直接来自于课本，而且篇目已经确定了，务必花一些时间加以突破，确保这一部分内容不失分。另外，课外默写的名句，有的也出自课本，如果在回归课本的时候注意到这些，并集中抄写到一起，时时巩固，不但有助于默写，写作时也可以灵活引用

反复诵读文言文 在诵读中积累实词和虚词词汇，培养语感，提高文言文阅读能力。高考文言文选段来自课外，但考查的知识一般都能在课本中找到依据

归纳整理一词多义的实词、虚词的一般用法和判断其用法的规律、特殊的文言句式和词类活用现象等，将其分门别类，并探寻文言现象的共性。对于文言文翻译，最关键的是一词多义、重要虚词、特殊的文言句式、活用现象和修辞方法，准确理解和判断所要翻译的句子中的得分点

整理各专题的话题 现行的教材基本上是按照人文话题编排，同一个话题的几篇文章，通常是从不同的角度立意。整理这些话题和不同的立意，并在此基础上再拓展一些内容和立意，可以为今后写作积累丰富的素材和观点

法律顾问考试篇2

一、经济法课程教学中存在的主要问题

《经济法》课程是高等院校本科学生的一门专业基础课程。它具有理论性强、涉及面广、实践性要求较高等特点。在经济法教学过程中，由于经济法课程介绍的法律规范繁杂、知识记忆点繁多，容易陷入死记硬背的误区。

（一）重理论轻实践，职业技能培养欠缺

传统的经济法教学过分注重向学生传授系统的、逻辑严密的经济法学理论知识，而忽视了学习过程中学生内在智力的开发以及法律思维素质的培养，使得很多学生缺乏思考和解决经济法律问题的能力。造成这种情况的原因是多方面的，但传统教学模式和师资的缺乏是其中的两个主要原因。传统教学方法强调经济法基本理论、法律条文的传授和讲解，忽视将知识内化为学生能力与素质的提高，使得学生解决经济法律实务问题的能力欠缺，更谈不上运用经济法理论去解决现实经济生活中存在的各种复杂的经济问题；而师资的缺乏，特别是双师型教师即具有高校教师资格和律师资格的法学专业教师的缺乏，使法律职业技能的培养缺乏主导性，客观上制约了职业技能培养的实现，而师资力量的加强非一朝一夕能解决的。

（二）经济法教学内容与法律职业培养目标脱节

司法考试直接影响着大学法学教育和法律人才的培养，法学教育永远是国家司法考试的基础，没有完备的、成熟的法学教育，国家司法考试只能是无源之水，无本之木。经济法课程教学改革要在充分考虑国家司法考试这一因素的前提下，提出科学有效的改革方案，但不能以司法考试为指挥棒，更不能仅局限于司法考试。在培养和选拔法律专业人才方面，法学教育与司法考试的任务是共同的，法学教育与司法考试之间应构建一种新型良性互动。

（三）教学方法单一，师生交流互动不足

由于采取传统的教学方法偏重于讲解的多，忽视学生学习的自主性、主动性与创造性的发挥，再加上经济法理论和条文很多，因此教学过程枯燥，教师无法有效地在短期内使学生进入学习情境，导致学生学习兴趣低落，处于被动学习的心理状态。尤其是对非法学专业的学生来说，要求他们对一门从未接触过、并且处处遇到法学专有术语和各种需要记忆的法律条文的学科产生十足兴趣，则更是困难重重。同时，学生参与实践的机会偏少，最终导致培养出的学生知识面窄，综合素质较低，甚至高分低能，很难融入社会。

（四）实践教学体系不够完整，法律技能锻炼缺乏

经济法是一门理论性和实践性很强的学科，这就要求在经济法教学中体现理论与实践相结合，知识与技能的结合，而实践教学作为加强法学专业学生理论与实践相结合的重要途径之一，已被广泛运用于法学专业教学中，为培养理论与实践密切结合的法律人才起了重要作用。但有一个现象需要引起我们的重视，即实践教学发展至今已出现了形式化和走过场的倾向。因此，有必要对法学实践教学问题进行全面、深刻的反思，加大法学实践教学创新的力度，不断整合优化实践课程与理论课程的教学内容，构建以实践能力为主的经济法课程体系，从而培养具有创新精神和实践能力的高级法律人才。

二、法学教育与司法考试的辩证关系

司法考试是一种职业技能考试，其目的在于选拔法律职业专门人才。而法学教育的侧重点是法学基础理论、人文修养、政治素质以及学术精神，目标是培养法律人才。司法考试在对法律职业体系的统一、法律职业人才的选拔等方面发挥着积极作用的同时，也不可避免地对法学教育产生了冲击。首先，有可能形成所谓“双学校现象”，各种专门讲授“考试秘诀”的“法学教育”会使本来就浮躁的法学界更加浮躁，不利于法学教育的稳步发展[1]；其次，通过国家司法考试是从事法律职业的“敲门砖”，过高的职业门槛可能使法学教育重蹈应试教育的覆辙。法学教育不是司法考试的应试教育，更不能等同于司法考试。因此，法学教育和司法考试在性质和目的上是不同的。法学教育不仅向学生讲授法律专业知识，而且要着眼于其综合素质和理论水平的提高，着眼于法律人的培养。作为特殊的职业群体，法律人不仅要拥有扎实的理论功底及对法律制度的熟练掌握，还要有正确的价值判断能力和坚定地政治信仰，这是法学教育的责任和使命，也是法学教育区别于法律职业培训的显著特点。法学教育必须要注重学生的人文精神、政治信仰的培养和对法律价值认知的提升，要避免将法学教学蜕变为应试教育。因此，法学教育的独立地位不可动摇，不能将法学教育和统一司法考试混为一谈。法学教育是司法考试的前提和基础，没有发达的法学教育，司法考试将缺乏优秀的应试者；而司法考试是法学教育质量的重要评估因素之一，也是法学本科学生走向职业道路的重要关卡，法学教学质量必须接受司法考试的检验。司法考试对法学教育结构性调整起到了重要的促进作用，法学教育应尊重司法考试的本质与规律，司法考试的具体应试科目和命题方式客观上要求法学教育在教学理念和授课方法上有必要根据司法考试的要求进行适当调整，法学教育在一定程度上将会更加切合实际。一方面，司法考试对理顺法学教育与法律职业的关系颇有益处；另一方面，法学教育的发展则必然促进司法考试制度的不断完善。法学教育与司法考试之间必须协调发展，只有准确把握二者的关系，才能做到相互促进，相辅相成。

三、司法考试对经济法课程教学提出了新要求

法学是一门理论性和实践性紧密结合的社会科学，由此决定了法学教育教学不仅承担着传授、整合与创新法律知识的基础，而且承担着训练和提升法律技能、养成和改善法律思维方式的操作[2]。司法考试作为一种职业技能考试，更多地以现行法律规定、实务中的具体操作问题为重点。而高等法学教育的优势和侧重点是基础理论、人文修养、以及学术精神。司法考试的命题特点与考核目标对我国法学本科教学提出了新要求，法学本科教学必须与国家司法考试形成相互协调与良性互动的关系。经济法教学应定位于培养、训练法学专业学生的实践应用能力和提高他们的法律职业能力，应以培养学生经济法律信仰、经济法律意识、经济法律思维、经济法律能力为主要目标。要实现这些目标，可通过改革经济法教学内容、经济法教学方法、经济法实践教学等路径来实现。

（一）经济法教学内容的改革

不可否认，司法考试的内容对经济法教学的内容具有一定的导向性作用，但经济法教学毕竟不是司法考试的强化教育，不能一味以司法考试为指挥棒，既要避免出现“唯司法考试论”的倾向也要避免学生从未接触过考试内容“学而无用”的现象，要避免这种恶性互动，建立和谐的良性互动关系，必须从以下方面入手：第一，将司法考试的内容及时补充到日常教学中，有针对性地进行讲解。如2009年经济法考试内容新增加了《食品安全法》、《劳动合同法实施条例》、以及新《专利法》；2010年经济法司法考试内容新增加了《城乡规划法》等。经济法教材及教学内容相对稳定，而司法考试内容更新较快，几乎每年都会有一些变化，这就需要教师对司法考试相关内容长期进行跟踪，及时将新内容融入课堂讲解中，使司法考试与经济法课堂教学融为一体。第二，注重经济法基本理论，遵循司法考试内在规律。司法考试作为职业资格考试有其内在规律和特点，如更加注重法律的实际应用，知识点细化，案例化等，重点考核考生的分析问题和解决问题的能力；而经济法课程更偏重经济法的基本理论基本制度基本概念及法律精神的讲解，同时辅以法律的应用，否则将使法学教学职业化。第三，注重知识点之间的横向联系。经济法学具有体系庞大、结构松散、综合性、动态性等非常鲜明的特点。司法考试的经济法题目中，很少有一个题目只考察一个知识点的，而且一个题目考察的多个知识点一般也不会只集中在同一节、同一章。这就需要在授课时，加强知识点之间的横向联系，培养学生综合分析问题的能力。

（二）经济法教学方法的改革

司法考试的一个重要特点就是题目案例化，重视考生灵活运用法条，解决实际问题的能力。法条是司法考试的核心与灵魂，然而机械地背诵法条并不一定能够取得好成绩。近年来，司法考试“案例化”的趋势日益明显，以案例形式出现的试题占据了绝对的比例。司法考试案例往往以实践中常见的或可能发生的情况为背景，聚焦司法实践中的热点和难点问题，将司法考试与司法实践和社会生活紧密地联系在一起。司法考试的这一特点敦促我们对教学方法进行改革———实施案例教学。

（三）经济法实践教学的改革

法律顾问考试篇3

关键词：现代企业制度；法律顾问；体制建设

企业法律顾问制度，是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。

一、企业法律顾问制度的建立和发展

企业法律顾问制度是西方发达国家大中型企业普遍采取的一项重要管理制度，至今已有一百多年的历史，至80年展形成完善体系。20世纪90年代，我国开始将企业法律顾问制度建设提到重要议事日程。

直到1997年3月，人事部、原国家经贸委和司法部联合颁布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》，第一次规定企业法律顾问实行执业资格准入制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。此后，国家先后制定颁布了《企业法律顾问执业资格考试实施办法》、《企业法律顾问管理办法》、《企业法律顾问注册管理办法》等法律文件，为中国企业法律顾问制度提供了法律依据。

二、企业法律顾问在企业中的作用

企业法律顾问制度的建立，是企业应对经济全球化挑战，进一步深化改革，增强企业核心竞争力的迫切需要，是国有企业机制创新、体制创新、文化创新的重要探索。因此，企业法律顾问在企业中起着至关重要的作用。

1、规避风险、防患于未然的作用

企业法律顾问的首要职责是企业向管理层和董事会提供法律意见，为公司的重大决策把好关。在许多大型国有企业和跨国公司中，如微软、荷兰菲利普公司、全球财富500强企业中都根据企业经营特点和要求设置了总法律顾问。全面领导和处理企业的法律事务工作，保证企业决策的合法性。

2、帮助企业建立健全各项规章制度

企业法律顾问是通过全国企业法律顾问资格考试并取得执业资格的专业技术人员，接受过法律专业训练，有客观、公正、逻辑严密的处理问题能力和较高的政策理论修养和语言文字水平，在企业管理方面有一定的基础，属于复合型人才。针对企业的经营范围，管理模式等各项规章制度能给予法律方面的指导。

3、专业性的维护企业的合法权益

在实际的运营过程中，企业会由于各方面的原因发生运营模式的变化，这就需要企业法律顾问从企业的注册、合并、分立、兼并、解散及清算、注销等方面做系统的规划和安排，审查相关的法律文件，全面负责合同的起草、审查、修改和签署，参与重大项目的谈判，最大限度地保护企业合法权益。

4、为企业节省费用，减少开支

企业在经营过程中免不了会出现经济纠纷、劳动争议、仲裁等诉讼和非讼案件，如果企业里没有法律顾问，还要聘请社会律师来处理各项法律事务，这样一来就会产生高额的费用。

三、我国现行企业法律顾问制度的局限性

1、多部门兼管，主管部门不明确

根据《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》，人事部、国家经贸委、司法部按照《暂行规定》中规定的职责范围负责企业法律顾问执业资格的有关工作，企业法律顾问工作主要由原国家经贸委主管。但是随着国家机构改革，原国家经贸委已经不复存在。

2、职能权属不清

作为企业职能部门中重要的一环，企业法律顾问面临着职能部门权属不清的尴尬处境。根据《企业法律顾问管理办法》中的有关规定，我国的国有企业法律顾问制度划分为企业法律顾问和企业总法律顾问两类，前者由企业自行决定是否聘任，后者属于大企业必须设立的职能部门。

3、部分企业重视程度不够

目前，有些企业领导法律意识比较淡薄，对企业法制工作重视不够，把企业法律工作只看作被动应诉或一般合同管理，法律部门参与企业重要经营管理活动的程度不够，还停留在事后补救上，因而导致企业法制工作机构设置不健全，法务人员的工作积极性不高。

4、缺乏行业组织规范

行业组织是市场经济发展和社会分工在市场领域细化的必然产物，作为市场经济体系的一个重要组成部分，它的完善与否是市场体系是否健全的一个重要标志。国内现在的企业法律顾问协会多数处于地方性团体的性质，缺乏一个统一的行业协会组织和领导机构。

四、进一步加强企业法律顾问制度建设

我国现有的法律顾问制度还处于发展阶段，各项内容还有待完善，需要改进的地方很多。

1、应当明确主管部门。由于我国的企业形式涉及不同行业、产业及不同所有制形式，因而可以由政府行政主管部门负责，司法行政机关配合，共同搞好企业法律顾问制度建设工作。

2、明晰企业法律顾问的权责和职能。对于企业法律顾问的职责，可以通过部门规章或企业内部法律顾问制度示范文本等文件的具体方式，来对企业法律顾问行使职权的方式、内容、程序加以规范，充分发挥法律顾问的职能，使其设有所用。

3、实行企业法律顾问强制准入制度。担任企业法律顾问必须是通过全国企业法律顾问资格考试，并且取得企业法律顾问执业资格，按期进行再教育、培训并且注册，在主管部门备案过的人员，其余没有企业法律顾问资格的人员一律不准就职于法律顾问岗位。

4、应增强企业负责人对企业法律顾问工作重要性的认识。企业法律顾问不仅要成为企业的高管，而且还要成为企业资质注册、升级的必备条件。企业领导不光是要提高自身的业绩，而且还要提高依法经营管理的能力，从而使企业法律顾问真正成为企业在运营过程中不可或缺的重要人才。

我国目前正处在大型国有企业转型阶段，企业需要处理的法律事务将急剧增多。一个好的企业法律顾问制度，会使企业健康有序的发展。近年来企业法律顾问制度正在逐步走向制度化和规范化。因此，不断完善我国企业法律顾问制度有重要的现实意义和深远的历史意义。

参考文献：

[1]国务院国有资产管理委员会第6 号《国有企业法律顾问管理办法》2004、

[2]国有企业法律顾问管理办法实施手册吉林科学技术出版社2004年版、

[3]乔路 企业法律顾问实务全书法律出版社 2009年版、

法律顾问考试篇4

为了深化平安园区创建，营造浓厚法治氛围，进一步提高企业和群众安全感和满意率，打造和谐宽松的招商投资环境。根据市里“法治旗（市、区）”创建工作的统一部署，结合园区实际，现就创建工作实施方案制定如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的和二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实关于全面依法治国新理念新思想新战略，主动适应坚持和完善中国特色社会主义制度，紧紧围绕构建平安和谐园区的目标，推进依法行政和公平正义有新突破，深化平安园区创建有新突破，抓实事求实效有新突破，优化企业生产经营环境有新突破，提升招商引资平台，促进园区发展，打造“法治园区，诚信企业”，为园区经济社会发展提供公正高效的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法治园区”创建活动，不断增强广大干部群众、企业经营者的法治观念和能力，努力做到依法行政、公正司法、企业依法经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定，确保建成省、市“法治示范园区”。

三、工作重点和措施

（一）营造法治氛围

1、选定施工工地墙，作为百米法制宣传长廊，采用喷绘的形式，宣传社会治安、安全生产、依法维权、婚姻家庭、守法经营等方面法律知识。

2、在法制宣传积极性高的企业中选二至三家条件具备的企业，由园区提供宣传资料或与其自行宣传资料结合进行百米长廊法制宣传。

（二）定期开展法制宣传活动

1、根据市、旗要求，配合市、县司法局开展“法律服务进重点工程”、“法律服务进企业”等宣传活动。

2、参考过去园区已编辑法制宣传资料“教你69招，平安伴随您”，结合园区当前社会治安形势和“民调”工作情况，编辑并印发相关法制宣传资料。

（三）定期组织企业经管人员法制培训

1、通过市、旗司法局，在下半年开展一次法制培训。

2、园区法制办、相关职能部门准备一堂法制培训课，在下半年对园区企业经管人员开展一次法制培训。

（四）建立落实企业法律顾问制度

1、开展企业法律顾问配备情况摸底排查，以市、旗提供的律师为资源，以企业自聘律师为补充，帮助各企业落实配备法律顾问。2、建立园区法律顾问库，组建园区法律顾问（律师）团。结合各企业法律顾问配备情况，聘任资深律师，颁发聘任证书，将企业已有法律顾问和园区聘任法律顾问组建成法律顾问团，法律顾问团既可为园区也可为企业开展法律服务。

（五）开展“诚信守法企业”创建活动

1、下发创建文件（标准按市参考指导文件），开展创建活动。

2、选1-2个企业，打造“诚信守法企业”的示范点

四、组织领导

为充分发挥“法治创建”在深化依法治园工作中的平台作用，努力创造“普法依法治理、法治创建”相融合的工作机制，实现“法治园区”对园区招商投资品牌效应的促进。根据相关规定，成立由园区主要负责人为组长、分管综治维稳工作的领导为副组长、各部门负责人为成员的“法治园区”创建工作领导小组。领导小组下设办公室，由综治办主任兼任办公室主任，负责日常事务工作。

1、切实加强领导，成立企业一把手任组长，分管领导任副组长的“诚信守法企业”创建工作领导小组，有具体责任部门，有普法联络员，有工作经费。

2、建立健全“诚信守法企业”创建工作考核评估体系，将创建工作纳入到企业年度工作考核。

3、制定“诚信守法企业”创建工作规划和年度计划，创建工作领导小组成员分工明确，制度健全，职责落实，年度“诚信守法企业”创建工作资料台帐及时、完整、有序整理归档。

4、建立完善企业经营管理人员任职前法律知识考试考核制度、法制讲座制度、法制培训和决策前法律咨询审核制度。

5、制定企业年度法律学习计划和阶段性计划，领导班子成员集体学法每年2次以上，企业职工集中学习培训时间一年不少于20小时；有普法学习教材、培训提纲、学习笔记和心得体会。

6、积极组织企业经营管理人员参加全市年度学法考试，做到人手一本普法读本，参考率、合格率均达到100%。

7、加强法制宣传阵地建设，建立一个法制宣传栏（橱窗），每月更换一次内容，设立一个法律咨询室，为企业职工提供便捷法律服务。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体进行法制宣传。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等活动，大力宣传劳动合同、社会保障、安全生产、节能减排等法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

8、按照现代企业制度，依法经营，依法管理，劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、节能减排、环境保护等规章制度健全，措施有力，成效明显。建立企业法律顾问制度，确保企业管理和生产经营活动依法进行、规范有序。无重大违法事件和安全事故发生。

9、诚实守信，依法签订并履行合同，合同履约率在95%以上。企业产品质量、服务质量逐年提高，依法缴纳各种税金和其他合法性管理费用。

法律顾问考试篇5

关键词：企业法律顾问制度；问题；完善对策

中图分类号： C29 文献标识码： A

1、企业法律顾问工作概述

企业法律顾问对企业内部规章制度的起草和审查种类繁多，各企业不尽相同，但概括起来主要是:基本制度；专项工作制度，即企业有关生产技术、经营管理及思想政治工作等专项工作制度，主要包括：计划管理制度、市场经营工作制度、生产管理制度、技术工作和技术管理制度、劳动人事管理制度、物资供应管理制度、经济核算和财产管理制度、生活福利事业管理制度和政治工作制度等；责任制度，即规定企业内部各组织及各类人员的工作范围、应负的贵任及拥有的权力的制度。企业法律顾问在审核企业内部规章制度时，应注意规章制度必须符合国家法律、法规的有关规定，不得与国家法律法规抵触，确保本单位的规章制度与国家法律法规相一致；规章制度应具有规范性，做到内容清楚、明确易懂，文字简明扼要等；规章制度应切实可行，符合企业生产经营的实际，便于执行，使企业内部规章制度在生产经营中发挥积极的作用。这支队伍在促进企业依法经营管理、依法维护企业合法权益等方面发挥着越来越重要的作用。

2、我国企业法律顾问制度存在的问题分析

2、1、企业负责人法律意识淡薄

与适应市场经济的要求相比，当前企业法律顾问工作中有相当一部分企业领导人对依法经营管理的认识还不够高，自觉性还不够强，还不善于运用法律手段维护自身的合法权益，甚至还有少数企业有法不依、违法经营。这往往带来两方面的后果：一是对重大决策缺乏法律论证，以致被动地陷入了法律的"陷阱"；二是不能依法维护自身权益，造成重大经济损失。如对合作方的资信状况、履行能力了解得不深，轻易签约；对被担保的主体资格、偿债能力不进行审查，盲目担保等等。这些问题不解决，国有企业改革发展必然受到严重影响。

2、2、缺乏完善的法律体系保障企业法律顾问制度的建立

如前所述，我国目前全国性的企业法律顾问制度的规定只有《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》、《企业法律顾问执业资格考试实施办法》和《企业法律顾问管理办法》，其形式乃行政法规或部门规章，效力等级较低，且颁布时间距今已十年以上，颁布后并未修订，与现实严重脱节，造成我国企业法律顾问制度缺乏有效的法律保障机制。

2、3、缺乏相应的主管部门，企业法律顾问制度落实乏力

将企业法律顾问纳入执业资格考试的范畴体现了企业法律顾问严格的准入要求，但缺乏相关部门对企业法律顾问部门后继工作的监督，规定极不平衡，政策缺位。有一些地区至今尚未制定相应的法规或规章，各地政府部门也不重视企业法律顾问部门的建设情况，对已建立起企业法律顾问部门的工作甚至其任职人员是否具有执业资格缺乏监督检查。

3、关于我国企业法律顾问制度完善的对策

3、1、规范设置企业法律顾问管理机构

企业法律顾问机构是确保企业建设的重耍保障 ,机构设置的合理与否直接影响着企业法律顾问制度的发展，并与企业有着生死攸关的重大作用。为了加强企业企业法律顾问机构的领导力度，有效的加强企业法律顾问制度的建设，就应该通过建立企业总法律顾问制度。所谓企业总法律顾问制度，就是企业内部贯彻和执行法律制度的总制度，企业要把企业总法律顾问制度作为改进自身法律顾间制度发展和完善的重要举措。其体来说，企业可以指派专人负责或配备一到两名副职人员。并规定企业总法律顾阿制度的工作机制，进一步明确工作职责，确保企业总法律顾问制度沿着正确的工作机制和总顾问的严格职责下开展工作。企业总法律顾问管理机构是企业决策、管理和维权的重要机构，特别对于些大型的企业来说, 建立企业总法律顾问制度是大势所趋，究其原因就在于企业的规模、人数、生产效益、管理难度等各方面因素决定了需要有法律制度建设的核心领导，而有了这个核心之后，企业就会在企业总法律顾问制度的管理约束和指导下有效的开展各项活动，更好的服务于企业的各项工作。

3、2、明确企业法律顾问机构职责范围

狭义的企业法律顾问是指企业内设机构，是专门从事法务工作的职能部门，因此应该在智能划分上明确企业法律顾问机构和其他部门的职能分工，避免把企业法律顾问机构变成企业的秘书部门。其次，协调外聘律师作为企业法律顾问与企业内设法律顾问之间的关系，加强专业的外聘律师对内设企业法律顾问机构的培训、指导，就重大法律问题咨询外聘律师的意见，而企业内设法律机构负责处理好具体的法务工作，二者分工合作，共同推进企业发展。

3、3、建立企业法律顾问制度监督体系

企业法律顾问制度监督体系就是在建立监督政策的基础上对企业法律顾问进行有效的监督。促使其合理运用手中职权，合理运用法律知识来维护企业的权益。而对于企业来说，要建立企业法律顾问制度监督体系就要从以下几点入手。第一，加强对企业法律顾问的教育，教育内容涉及到廉洁奉公、勤俭自强、合理运用职权，如何为企业合法维权等内容。教育的目的在于让企业法律顾问真正做到高效、科学、合理、遵纪守法的为企业维护权益。第二，要建立科学合理的监督制度。比如采取企业负责人或委任负责总监督，企业法律顾问委员会负责人做具体监督，企业全体法律顾问全体成员或企业全体工作人员全员监督的监督制度，让法律顾问处在公平、公正、公开的工作环境下。第三，制度建设后，需要由具体的行政机关贯彻落实。从企业法律顾问考试的行政管理来看，考试工作由人事部、国务院国有资产管理委员会共同负责，具体考务工作由人事部人事考试中心负责。应该设立专门的行政部门履行对企业是否设立法律顾问机构以及工作开展情况进行监督检查，并制定具体的奖惩制度，及时对企业的违法违规行为进行处罚。

3、4、推进法律顾问登记评审

积极推进企业法律顾问等级评审，为企业法律顾问职级晋升打通通道。企业法律顾问制度和企业法律顾问执业资格考试，已经推行了十多年，但是职级评审认定工作一直是一项悬而未决的事。在目前情况下，先从国有企业推开是可行的，国有资产监管部门应加强与人事、法制等部门的沟通和协调，积极争取有关部门的支持，共同推进这项工作。

3、5、企业法律顾问队伍的素质需要进一步提高

企业法律顾问是既懂经营管理又懂法律的复合型人才。在西方发达国家，企业法律顾问素质都很高，都是由专业人士担当。近些年来，国有企业招聘大学生注重了与其业务对应的专业技术人员，而对于经济和法律方面的学生招的很少，再加上用人机制不活，造成企业法律顾问队伍后继乏人或专业知识储备不足是显而易见的。但我们可以坚持提高素质和扩充人员并重的方针，一方面有计划地招聘具备一定条件的人员，及时扩充到企业法律顾问队伍，另一方面，通过培训提高现有人员素质， 使整个企业法律顾问队伍在最短时间内有较大发展，整体素质明显提高。

4、结束语

我国当下的社会主义市场经济其实也是法制经济。法治建设在促进经济发展方面具有不可或缺的作用。企业发展必然伴随着风险的发生，要在复杂激烈的市场竞争中稳步发展，求的最大经济效益就必须要设立企业法律顾问制度，为企业提供长足的法律依据，为企业的发展保驾护航。

参考文献：

法律顾问考试篇6

法学专业未来的就业方向如下：

1、律师。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景十分看好。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。

2、法律顾问。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。

3、单学科就业。除了律师和法律顾问人员之外，由于法学概念上的广泛涵盖性，也存在着大量的单学科优势就业。一般此类职位对专业要求较高，人数较少，但薪水较高。职业包括证券业从业人员、环境评估方面从业人员、新型商务律师、职业侦探人员、司法鉴定从业人员、影视法律顾问从业人员、房地产咨询从业人员、法制宣传人员等。

（来源：文章屋网 ）

法律顾问考试篇7

1、法律考试分客观题主观题两部分，客观题和主观题报名时间和考试时间不同。客观题报名在6月底7月初，9月底考试；主观题报名在9月末，10月底考试。

2、考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。法律职业资格考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家统一法律职业资格考试室公布。国家统一法律职业资格考试成绩一次有效。通过考试的人员，由中华人民共和国司法部统一颁发相关证书，并可以从事律师、法官、检察官和公证员等岗位的工作。

3、从2018年开始，国家司法考试将改为国家统一法律职业资格考试。不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。

4、2018年9月22日上午，47万余人走进考场参加首次国家统一法律职业资格考试。存在了16年的司法考试正式被法律职业资格考试取代。

（来源：文章屋网 ）

法律顾问考试篇8

＊＊，现任中共A市市委副书记，分管农业、政法工作，依法治市领导小组副组长。开展“四五”普法工作以来，他带领依法治市领导小组紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“依法治市、执政为民”为主题，以“两个转变、两个提高”为总体目标，牢牢抓住领导干部学法用法这个关键环节，有力地推动了A市依法治市工作的开展。一、坚持学法懂法，做依法治市的表率

在市场经济、政治民主、文化多元并驾齐驱的时代，＊＊＊同志认识到，政府的行政手段、政策推动以及“红头文件”指导这些老办法的效力已经日渐削弱，政府要变为有限政府、服务政府和责任政府，靠的不是“人治”，而是“法治”。认识到了这一点，他就丝毫不敢放松自己对学法懂法的要求。他常说的一句话就是，“现在是法制社会，我们开展任何工作都必须按照法制程序办事，尤其是领导干部。我是主抓依法治市工作的，我要带好这个头，就首先得自己学法懂法。”为了能真正对领导依法治市工作负起责任来，为了给全市领导干部做出表率，他先是为自己和全市党政机关干部确定了学习内容：邓小平民主法制理论；同志关于依法治国、建设社会主义法治国家及加强民主法制建设等重要论述；宪法和法学基础理论；社会主义市场经济方面的法律法规知识；维护社会稳定相关的法律法规知识；加入世贸组织和有关世贸方面的法律法规知识；与领导干部本职工作相关的法律法规知识等等。然后，他就利用一切空闲时间、寻找多种方法进行学习。工作忙、会议多，他就经常把书和笔记带在身边，放在车里，开会途中、会议休息期间把书拿出来看一会儿、做上点笔记。虽然只是一点儿时间，但他相信只要坚持不懈，就一定会有效果。20__年长春市党校在网上建立了“干部网络学校”，这让他找到了学习的好地方，一到工作之余或休息日，他总是孜孜不倦地浏览着网上的讲座。党建网页上的论坛也成了他经常去的地方，成了他讨论工作、交流思想、学习经验一个互动平台。学习就难免遇到问题，工作中也会遇到一些涉及法律上难以解决的问题，当在书本和网上找不到答案时，他就会把它记下来，属于工作范畴的在召开领导小组会时讨论，属于学习问题的就随时向司法机关、专业律师人员咨询。他自己说，这叫带着问题学，既有针对性，又解决了实际问题，而且还记得扎实，以后再碰到这种事情就可以自己解决了，一举三得。就是凭着一点点的挤时间，几年来，他陆续学习了邓小平关于社会主义民主法制建设理论和关于依法治国的思想等多种法律知识和书籍，已经做了10余万字的学习笔记，多次参加全市的法制理论学习活动，组织并带头参加领导干部学法律知识考试。

二、依法建章立制，积极推进依法治市进程

依法治市工作，制度建设是基础，领导干部是关键。＊＊＊同志多次在依法治市领导小组工作会议上强调，各级领导干部都是依法治市工作的带头人，要通过学法用法，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平，提高驾驭全局工作的能力。在他的积极参与和领导下，市依法治市领导小组建立健全了多项规章制度，推动了工作的全面开展。

亲力亲为，加强组织领导。为落实好“四五”普法，推进依法治理工作的顺利进行，＊＊＊同志组织依法治市领导小组研究并制定了《A市市“四五”普法依法治理工作考核细则》，研究期间他亲自参与，提出具体意见，与同志们一起熬夜、一起推敲考核标准、一起琢磨方法措施，对乡镇、机关、街道、学校、企业等明确了工作内容，要求把“四五”普法依法治理工作纳入党政工作日程，成立以党政一把手任组长的依法治理领导小组，做到有办事机构、专人负责，能充分发挥作用；有骨干队伍；工作制度健全；有规划、有计划、有总结。这些措施的实施，确保了普法活动不走过场，在依法治市、依法治乡（镇）、依法治企、依法治校、创建民主法治示范村等方面起到了积极的促进作用。

健全制度，强化依法管理。为规范执法部门行为，切实发挥依法治市工作的效能，营造出一个优良的软环境氛围，在＊＊＊同志的主持下，逐步建立健全了 公务员法律知识培训、考试考核制度，公务员法律知识考试每年不少于一次，并把考试成绩作为公务员任职、晋升和年度考核的重要依据。建立健全了公检法等执法机关工作人员经常性法制法规学习制度，组织行政执法人员进行专业法律知识培训，每年组织一次专业知识考试，实行持证上岗制度，以此来规范行政执法人员执法行为。在行政机关认真落实执法责任制、执法公示制、错案和执法过错责任追究制，充分发挥内设法制工作机构的作用，完善了行政执法机构内部监督机制。这一系列制度的建立，提高了执法人员法律意识，使A市行政执法部门工作面貌、精神状态为之一新。

创新机制，促进干部学法用法。领导干部学法用法的制度化、规范化建设是一项重要的基础性工作。为此，＊＊＊同志着实地费了不少心思，带着依法治市领导小组研究并逐渐形成了几项制度，使领导干部学法用法日益规范起来，克服了过去那种“说起来重要，忙起来不要”现象。一是建立健全了领导干部讲座制度，理论中心组学法制度，法律知识培训制度，法律知识考试制度及领导干部法律知识任职资格制度，每年年初制定具体计划，并认真抓好落实。二是要坚持培训、轮训制度，特别是国家重要法律法规颁布实施时，都要对各级领导干部进行及时培训，保证他们能有一个相对集中的时间进行较为系统地学习。三是坚持考试考核制度，把领导干部学法用法工作与其工作能力、工作实绩考核结合起来，努力形成良好的学法用法机制，促动领导干部学法用法。20__年，依托党校，建立了市法制教育培训中心，18个乡镇办事处和310个村，30个社区健全和巩固了法制学习室。几年来，共组织领导干部法制讲座9次，参加学习达5500人次。在学法用法中还结合形势需要灵活机动地安排时间，聘请相关法学专家对A市领导干部及执法工作者进行授课。20__年，在A市一中体育馆进行了培训授课活动，聘请了吉林大学彭宪钢教授进行《行政许可法》讲座，全市公检法司及相关执法部门工作人员1500余人参加了大会。

聘请顾问，提高依法决策能力。作为依法治市工作的领导者，＊＊＊同志十分重视政策和体制软环境的改善，注意研究解决现实工作中遇到的实际问题，希望早日建立起良好的法制环境。他总是说，“在市场经济条件下，我们掌握的法律知识还不够、还有很多搞不懂或弄不清楚的地方，我们要多请教法律顾问，不能办违法的事。”他先是率先就工作中的法律问题咨询专家，继而向市委、市政府建议下，设立法律顾问，并逐步进行了完善。同时，还增加了公证服务内容，明确重大建设项目的招投标应当办理公证；为完善法律顾问的工作运行机制，在乡镇也建立了政府法律顾问组，使政府法律顾问向基层进一步延伸。政府法律顾问紧紧围绕党委政府的中心工作履行职能，协助政府提高依法行政能力，在法律法规允许的范围内，按市场经济规律办事，提高了政府依法决策及依法办事能力。几年来，市政府法律顾问、乡镇政府法律顾问在城市建设、拆迁安置、出台政策性文件，以及代表政府处理涉法事务等方面，发挥出了应有的参谋和助手作用。各级政府法律顾问共列席政府办公会议

次，提供法律意见和建议

条，接受政府咨询和代表政府接受群众法律咨询

人次，参与项目谈判

个，起草审查规范性文件

个。

三、坚持深入基层，面向群众开展普法宣传

要创建民主、法治、和谐社会，首先要提高广大人民群众的法律意识，让群众知道法律、了解法律，群众是“四五”普法的重要对象之一，但庞大的群体、无组织的松散状态增加了普法的难度。为此，＊＊＊同志提出普法宣传一定要重实效，一定要下基层，一定要为群众。

高度重视，充分发挥媒体作用。为搞好面向群众的普法宣传，每年的“12、4”法制宣传日都定期召开工作会议，研究部署开展大规模普法宣传工作。遇到一些重要法律法规颁布，如《宪法》、《宪法修正案》等几个法律的宣传，＊＊＊同志都亲自主持召开专门会议，在电视台做电视电话，并要求电视台紧密配合，制作专题栏目进行连续宣传，每一部法律法规都务求深入人心。20__年，在＊＊＊同志的直接策划下，A市电视台与全市各行政执法部门合作创办了《与法同行》专栏节目，为保证节目质量和连续性，他要求各行政执法部门每年至少协办一期节目，目前已成功播出12期，主要通过以案释法、访谈等形式进行宣传，受到了广大市民的欢迎，收到了良好的社会效果。

灵活机动，有针对性地普法。20__年爆发了“非典”疫情，在市委的指挥下，在＊＊＊同志的直接领导下，各级普法主管部门都将“非典”防治法制宣传工作作为当时“四五”普法的一项重要任务，运用多种形式宣传《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规知识。还面向各级领导干部、机关常委下属支部组织、各村居委会等不同对象分别编写不同侧重点的防治“非典”法制宣传内容。“非典”期间做传染病防治法及相关法律法规专题辅导报告20场次，培训法制宣传骨干18000余人，发放防治非典法律知识宣传小册子4000余册，宣传单10万份。几年来，对《农业法》、《交通法》、《安全生产法》等多项法律法规进行了大规模地有针对性地宣传活动，并通过A市电视台进行了专题报道，扩大了普法教育面。共咨询台近700处，板报640余块，发放各类法律书籍近13万册，传单近46万张，解答法律咨询7000余人次。

树立典型，创建民主法治示范村。＊＊＊同志主抓农业工作，他不但关心农民的收入问题，也关注农民精神文化素质的提高。在他的指导下，制定了创建民主法治示范村工作方案，明确了标准。经过一年左右的开展，通过检查评比，发现了典型，总结了经 验。促进了农村普法依法治理工作，落实了“四民主两公开”，使村干部的领导方式发生了改变，村里的民主议事、民主管理、民主决策、民主监督等有了极大提高。

突破死角，法律服务进社区。长期以来，城市开展法制宣传工作只注重在繁华街道设点，这种方法往往只是面向部分市民，忽视了绝大多数市民。按照长春市依法治市办的要求，＊＊＊同志就法律服务进社区提出了四项具体要求，即法制宣传进社区、依法行政进社区、法律服务进社区、依法自治进社区。他还积极探索法律服务进社区的方式方法，实行司法系统工作人员包保对接单位、社区制度，目前，A市司法行政系统100余人都与各基层单位实行了对接，包保了200多个单位的普法教育工作，并深入基层讲法制课200余场。鼓励街道社区和法律服务单位结成“法律服务进社区”共建对子，相互取长补短，共同开展。通过四项活动和不断的探索尝试，拓展了普法教育阵地，逐步形成了居民法律学习在社区、法律服务不出社区的普法新模式，为全面提高社区居民法律素质奠定了基础。活动中，各法律服务机构深入社区开展法律咨询

场次，宣讲

场，解答法律咨询