班子剖析材料(收集5篇)

班子剖析材料篇1

中共沧源佤族自治县芒卡镇中心完小支部委员会

(2023年9月3日)

总体情况概述:对党支部认真学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、意见征询情况等会议准备情况等进行概述。

一、存在的主要问题

（一）组织开展党史学习教育方面:

党支部班子在党史学习教育中“走在前、作表率”，主要负责同志担负起第一责任人责任，切实抓好党史学习教育；班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分党史学习教育；其他党员干部结合分工着力推动党史学习教育深入开展。但还存在着学习不够深入，学习形式单一，特色，亮点还不够等问题。

（二）联系服务党员群众方面:

与党员的交流谈心少，对党员的思想状态掌握不够全面，对党员指导不够深入，支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏。在党外人士的联系交友、谈心交心的形式不够新，程度不够深。对需要解决的实际问题关系不到位，支部战斗堡垒作用的发挥仍需进一步提高。

（三）力戒形式主义方面:

在党史学习教育中，支部同志们自觉增强学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的思想自觉和行动自觉，力戒形式主义、官僚主义、大兴实干之风、攻坚克难、担当作为的使命意识和争先创优意识进一步增强。但是党员先锋模范作用发挥还不够充分，对工作思路理念、方式方法、制度创新的思考不够，围绕中心服务大局的能力仍需进一步提升。

二、问题产生的原因

（一）委员会对党史学习有计划、有工作领导小组，但贯彻落实方面重视不够，重宣传，缺少具体学习计划和时间。

（二）学校主要管理层重教学轻党建，党员党风、会风不够严谨，对党风廉政工作随意性大。

（三）支委委员工作压力大，与其他老师同样兼任繁重的教学任务和班主任工作，没有精力全身心地投入党建工作之中。

三、下一步整改措施

（一）针对存在着学习不够深入，学习形式单一，特色，亮点还不够等问题:

整改措施1制定学习制度、完善学习计划，计划要写到具体日期，具体内容。(完成时限:及时整改并做到长期坚持）;

整改措施2努力创新学习形式、积极与友邻支部学习交流学习党史相关工作措施及方法。(完成时限:长期坚持）;

（二）针对与党员的交流谈心少，对党员的思想状态掌握不够全面，对党员指导不够深入，支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏。在党外人士的联系交友、谈心交心的形式不够新，程度不够深等问题:

整改措施1提高政治站位、放下身段，创造契机、与党员、教职工等真心交谈，交心谈心。(完成时限:立即整改、并长期坚持）;

整改措施2加强为教职工解决实际问题的能力，做到有问必答、有需必应、有错必纠、有难必帮，让每一位党员干部都能成为教职工们的主心骨、掌家人。(完成时限:立即整改，并长期坚持）;

（三）针对党员先锋模范作用发挥还不够充分，对工作思路理念、方式方法、制度创新的思考不够，围绕中心服务大局的能力等问题:

班子剖析材料篇2

为学习贯彻总书记3月4日在全国政协十届四次会议上提出的"八荣八耻"精神，版权所有，全国公务员共同的天地!把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。通过理论学习、问题查摆，广大党员干部充分认识到总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。

会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。

一、存在问题

结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：

（一）对照七个是否进行查找

近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况，没有违反廉政纪律的问题。

（二）对照八荣八耻和实际工作查找不足

1、服务意识有待加强。一是在工作成效上还需提高。部分干部宗旨意识和服务观念有所淡化，工作依然停留在应付型、被动型服务上，对改制后的企业业务指导、工作联系减少，调研工作、掌握信息不到位，对工作决策产生一定影响。二是版权所有，全国公务员共同的天地!在规范工作上还有差距。少数干部对工作没有严格要求，一些制度没有得到很好的坚持，存在办事拖拉的问题。一定程度上影响了机关办事成效和效率。

2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，各方面关系错综复杂；改制费用缺口尚有××*余万元，改制剩余企业的职工亟需安置；附营企业改革需要实质性地推进，要严格界定下岗分流人员，最大限度地安置好企业职工；放心粮油体系、全社会粮食管理和执法体系、粮食安全储备体系建设等工作都需要切实抓好落实。但一些干部的紧迫感、责任感还不够，抓落实的劲头还不足。

3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。

4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。

二、整改情况

针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：

（一）努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将年度工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。

（二）大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。

班子剖析材料篇3

根据县委印发《关于在全县党员干部中集中开展以案促改专项工作方案的通知》（商办【2023】2号）文件要求，商业区管委会根据阶段工作安排及时召开领导班子查摆剖析会，深入学习党章党规党纪和系列重要讲话精神，并学习纪律检查委员会典型案例第一期、第二期通报。认真查找存在问题和不足，深刻反思和对照检查，感到我们特色商业区管委会领导班子在全面从严治党、管理体制、运行机制和监督制约等方面存在一些问题和不足，现汇报如下：

一、党的建设和全面从严治党方面。

（一）存在问题

1、没有把党建工作同商业区业务工作同安排同检查同落实；

2、机关党建工作制度、管理制度等不健全；

3、落实党员教育管理制度不够；

4、全面从严治党手腕不够硬；

（二）存在问题原因剖析

1、认为机关党建工作任务较软，日常工作以商业区业务为主，党建工作重视不够；

2、认为特色商业区工作是以招商引资、项目建设和项目服务等为重点，因此为了保证项目的进展顺利，对党建工作抓的不够紧凑、安排部署不够全面。

3、认为党建工作就是意识形态工作，只要做好日常组织党员干部学习，制定制度，而忽视了理论方针的党建实践。

4、针对基层党员干部存在不良思想苗头问题，没能尽早发现，批评教育不够。

（三）整改措施

1、提高思想认识，创新党建工作的思想理念。一是深刻认识基层党建工作的重要作用。要把党建工作摆在重要议事日程，坚持以党建工作实效推动业务工作的顺利完成。要把党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要把党建工作放到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的促进作用。

2、强化管理，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立党建工作责任制，定期研究；按照“一岗双责”的要求，形成党建工作与业务工作齐抓共管的工作责任机制，才能引导组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、加强教育，落实党员教育管理制度。党支部要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，要把党员的管理与目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和服务能力水平。

4、抓早抓小，全面从严治党。一是加强党员队伍的管理，从工作内8小时向工作外8小时延伸，坚持以制度为保障。二是加大对党员的考核力度，党支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高党员思想认识，激发党员的活力，提高党员队伍的纯洁性和威信。

二、党员干部个人思想、生活、工作和作风方面。

（一）存在问题

1、个别班子成员对一些政治敏感性、坚定性问题不够强。缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有认识到问题的严重性和潜在的风险。

2、对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格。

3、对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。主要表现在个别班子成员工作积极性、主动性不够强，推推动动，不推不动。

4、加强纪律作风建设方面。存在到基层少、到群众中去的少，存在听取汇报多，深入实际少。

（二）存在问题原因剖析

1、个别班子成员宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创新性不够。

2、日常工作过程中，班子成员的工作任务比较重，具体事务挤占了很多时间，到项目调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。

3、机关内部管理制度不够健全，还需进一步修订完善。（三）整改措施

1、严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低问题。要做到事事有安排，件件有回音。

2、强化责任转变观念。引导全体班子成员及党员干部增强对工作的激情。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。

班子剖析材料篇4

根据x组发[2015]x号文件精神，结合这次民主生活会的主要议题，和会前通过发放征求意见卡、开展谈心活动等收集整理建议、意见情况，现就今年来我局各项工作开展情况、存在的问题和不足、整改措施作一一剖析和汇报。欢迎指导会议的县领导和参加会议的领导班子成员给予批评指正。

一、工作开展情况

1、竭力推进项目建设。溆怀高速项目全年完成投入5.46亿元，为计划指标的108.8%,年底可实现通车目标。通过大力争取，沅辰高速项目已被列入湖南省高速公路网规划优化方案，其过县城的线路走向得到认可。辰浦公路项目已完成工可评审，正在开展11个专题报告编制和初步设计工作，计划明年7月开工建设。农村公路建设克服了上级计划下达过迟，招投标、财政评审等前期工作耗时过长的困难，抢抓施工，月底可完成全年建设任务。客运站场建设完成等级站5个、招呼站100个，为年度任务的111%.

2、着力强化行业管理。大力开展了农村公路养护工作，按照三级养护机制要求狠抓工作落实和督查考核，今年管养工作位居全市前列。着力强化了道路客运市场"打非治违"工作，全年查处违章运输车辆260台次，规范"面的"车办证534台，维护了客运市场秩序。扎实开展了水上交通安全专项整治工作，由于整治力度大，成效显著，我县被怀化市上报为"湖南省水上交通安全专项整治工作先进单位"参与全省评选。切实加大了质量监管力度。及时出台了《xx县农村公路管理办法》，有效规范了工作程序，全面落实了监管责任，确保了今年90多公里农村公路建设质量全面受控。有效维护了企业大局稳定。今年，航运公司启动危旧房屋改造工程、火马冲装卸公司由于铁路提价面临生存危机，企业职工有情绪，由于我们的工作开展有力得当，从而确保了企业大局稳定。

3、切实加强队伍建设。以领导班子建设为龙头，以制度建设为抓手，以廉政、效能、作风建设为着力点，全面加强交通队伍建设。年初，围绕上级各项考核目标，结合本部门实际，我们制定了本系统绩效考核制度，根据领导班子分工和各股室职能，将目标任务进行了细化量化，落实了工作责任，严格督查考核，明确奖惩办法，提升了工作效能，展现了交通人厚德、坚韧、团结、向上的精神风貌。

二、存在的问题及根源

结合班子成员在日常工作中"反对‘’、服务群众"等方面的具体情况及各方面的意见建议，局班子在一些方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，需要进一步加强改进。

一是学习和下基层调研不够。今年，班子成员开展集中学习较多，主要偏重于国家政策、方针和上级文件、会议精神的学习、传达和贯彻，但自主学习不够，对理论性、专业性知识学习不够。下基层调研也主要集中在建设扶贫点、创卫联系点上，对其它有建设任务或有建设需求的村组调研较少，为县委政府提供前瞻性、建设性意见不够。

二是工作创新力度不够。班子成员年龄偏大，朝气锐气不足，缺乏工作激情，求稳思想突出，创新力度不够。今年交通重点项目多，建设任务重，工作程序繁杂，在一些项目的引进模式、超前谋划、资源调配上缺乏开拓性和创新力。

三是团结协作意识不够强。主要表现在：班子成员满足于干好份内工作的多，对其他工作关心的少；关注自己分管部门股室的多，对其他部门股室关注的少；分管工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。

四是作风建设力度还需加强。今年，我们按照"一岗双责"要求，虽然分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，抓督查的力度不够，特别是对公务接待、劳动出勤、车辆管理等的督查还要加强。深刻吸取9.12公车私用事件教训，坚决杜绝类似事件。

三、整改措施

针对查摆出来的问题，结合本单位实际，我们将从以下四方面认真加以整改，努力推动我县交通运输工作再上新的台阶。

1、加强学习研究，增强宗旨意识和驾驭能力。坚持落实学习制度，大兴学以致用之风。把理论学习和业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题联系起来，增强解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。坚持群众路线，扎扎实实走基层、解民困、惠民生。切实加强理想、信念、宗旨教育，坚定共产主义信念，坚持建设有中国特色的社会主义道路，树立科学的世界观、人生观、价值观、发展观和正确的政治观。真正做到立党为公，执政为民。

2、加强开拓创新，增强交通运输发展后劲。始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持敢想敢闯的开拓勇气，始终保持创新出效益的高度觉醒，真正把心思用在如何推动交通运输事业发展上，把精力花在怎样干好工作上，工作做到远谋划、深研究、勤探索、勇创新，把创新作为一种精神追求，时时不忘，事事必想。

3、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照班子建设"互相沟通不闭塞、互相容忍不指责、互相补充不旁观、互相支持不设障、互相尊重不侵犯、互相监督不护短"的原则，真正建立团结向上、扎实干事的领导班子。同时，加强领导班子成员与干部职工之间交流沟通，增进相互之间的了解和信任，尽力解决干部职工在学习、工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

班子剖析材料篇5

根据中央、省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育问题检视的有关要求和县委主题教育工作安排，为扎实做好**镇班子检视问题工作，**镇班子制定了检视问题工作方案，从主题教育一开始，采取“自己找、群众提、集体议、上级点”等多种方式，检视查找突出问题。按照“像准实”的工作要求，**镇班子主动认领，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析根源。10月28日召开了**镇班子对照党章党规找差距专题会议，集中查找问题和差距。通过系统梳理和深刻剖析反思，形成了检视问题清单。11月12日，**镇召开会议进行了集体讨论，形成了**镇领导班子检视剖析材料。

一、班子检视存在的问题

（一）思想方面

1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。**镇党委班子始终坚政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，始终做到政治思想坚定。但对照查摆，还存在学深学实新时代中国特色社会思想还不够、融汇贯通还比较困难等问题。具体表现在：大局意识不强，理想信念坚守不够。个个别班子成员党性修养存在不足，工作生活中存有一定的现实主义和功利主义思想，思想站位不高、对分管领域的工作关注较多，其他工作有所欠缺，考虑问题不够全面。理论学习不够，用新时代特色社会主义思想指导工作还不够。少数新时代特色社会主义思想和党的精神的学习还停留在纸面上，没有对照原文深入专研，难以用新理论指导日常工作，导致在面对工作难点时无法创新工作方式方法，工作效果不足。

2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。知敬畏、存戒惧、守底线，这是新时代党对党员干部的新要求，**镇党委班子整体上能牢牢把握新时代纪律要求。但深入检视，还存在：

（1）纪律规矩意识不足的问题。少数班子成员在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠“四风”等方面存在不足，有一定的被动倾向，常态化抓作风纪律方面还存在差距。

（2）监督制度落实还不够。党风廉政建设“一岗双责”履行还不够到位，部分领域执纪监督存在不足，有“灯下黑”现象，纪委执纪问责力度还有所欠缺。

3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

（1）宗旨意识不强。在平时工作中，没有时时刻刻把为人民服务放在心里，部分干部自觉不自觉把自己当成“官”，体察民情意愿不够主动，有些群众的诉求没有积极回应。

（2）服务解难还不够到位。在解决群众操心事、烦心事的力度不足，打基础、谋长远的工作做得不够，部分政策的执行不够接地气，实效性较差。

4.思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。**镇党委班子成员能够始终按照“四个找一找”具体要求，不断自我净化、自我革新、自我提高，加强党性锻炼和政治历练，尽心履职尽责，奋力开拓进取，在全镇上下营造了干事创业的良好氛围。但认真对照，还存在思想觉悟不强、班子执行力上有所欠缺等问题。具体表现在：

（1）思想觉悟不强。部分班子成员在党性锤炼方面还不够深入，向革命先烈、先进典型学习还不够，吃苦耐劳、敬业奉献精神还有待加强，在脱贫攻坚、人居环境政治等重点项目工作推进中表率作用不明显。

（2）班子执行力上有所欠缺。在落实上级部署方面，虽能完成上级任务要求，但对个别工作，思想上不能理解，在执行力上打折扣。

（3）实事求是作风坚持不够。对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。

5.其他方面

（1）对思想建设的重要性认识不够。班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到入心入脑、学通弄懂。

（二）工作问题

1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。**镇党委班子能自觉提高政治站位，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但是具体工作落实实效与党中央、省委、市委、县委要求，与人民群众期待还有一定的差距。具体表现在：

（1）基层党组织建设还要加强。村级组织建设不够完善，村级组织干部培养不够，党员发展力度不够大，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员干部模范带头作用发挥不够好，基层党组织“七化”建设不够扎实，村级集体经济发展不够平衡，基层党建综合示范点创建标准不高，创新党建工作载体方面还有所欠缺。

（2）党员干部教育管理存在不足。对干部关心关怀不够，沟通交流欠缺，没有较好地解决个别干部对基层工作的厌烦情绪；部分抽调人员不经组织人事部门批准同意，违反了党的组织纪律。

2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。**镇党委班子充分发挥领导干部的带头作用，全面落实管党治党政治责任，严守政治纪律和政治规矩，努力营造风清气正的政治生态。但落实到具体工作中，还存在民主集中制执行不够到位、遵守中央八项规定的思想上有所放松、执行财务管理制度不够严格等问题。

（1）对＂四风＂警惕还不够。对＂四风＂隐身变形，花样翻新等问题缺乏警惕，研究不多，批评不多，反击不够。

（2）遵守中央八项规定的思想上有所放松。部分班子成员思想上没有紧绷纪律这根弦，有所松懈，导致在部分公务接待中没有严格执行中央八项规定。

（3）执行财务管理制度不够严格。在村级财务管理和把关上普遍存在标准不高，要求不严的问题，部分财务报账程序不够规范严谨。

3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。**镇党委班子坚持以人民为中心的发展思想，顺应人民群众对美好生活的向往，不断把脱贫攻坚、人居环境、扫黑除恶等群众最关心的民生实事办好。但在具体工作上，与群众息息相关的民生工作还存在不少短板，解决问题的力度不强，成效不明显。具体表现在：

（1）脱贫攻坚政策执行不力、扶贫宣传不够到位。结对帮扶针对性不够，执行力不强，脱贫长效性较差；扶贫宣传、教育引导力度不够，没有有效激发贫困群众的内生动力。

（2）工程项目管理不到位。部分项目建设质量不过关，发包不规范，验收程序不到位，项目管理存在一定程度的乱象。

（3）民生工程决策不科学。柏岩村人字垇移民安置点没有发挥其应有的社会效益和经济效益；圩镇菜市场，因规划不到位等原因，建成后闲置至今。

（4）人居环境整治工作成效不明显。各村环境整治工作推进不均衡，农村“八乱”现象普遍存在，保洁力量不足，长效管护机制不完善。

（5)扫黑除恶工作存在学习不够、抓得不实的问题。少数班子成员理解中央扫黑除恶精神还不够深不够透，部署工作缺乏针对性，工作开展较滞后，扫黑除恶成果不明显。

（6）宗教工作的重视度不够。对新时代的宗教政策学习不够，对我镇宗教工作情况掌握不全不深，在落实宗教工作责任制、宗教工作措施上做得不够好，在对表对标完成县委县政府工作任务上还有差欠。

（7）推进“厕所革命”方面有差欠。农村具有无害化处理功能的公厕较少，难以满足群众对美好生活的向往需求。

（8）“赣服通”服务能力还需进一步提高。宣传力度不够，群众对“赣服通”知晓度不高。组织干部群众注册使用工作还需加强。

4.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。**镇党委班子一直致力推动夏造高质量、跨越式发展，不断谋划新思路、新方法，得到了群众的高度认可。但对照新要求，还存在工作中缺少攻坚破难的勇气和决心、缺少激情等问题，具体表现在：

（1）工作中缺少攻坚破难的勇气和决心。班子成员面对新形式新挑战，有“软怕躲退”现象，工作缺少创新。

（2）工作中缺少激情。班子成员存在“不求有功、但求无过”的错误思想倾向，缺少创先争优的意识”。

5.其他方面

（1）主体责任落实不够。在脱贫攻坚方面责任认识缺位，有干部对基础性的工作存在认识缺位，班子成员没有主动承担起责任，脱贫攻坚工作认识不足、重视不够、缺乏一定担当意识。

二、产生问题的根源剖析

针对上述存在的主要问题，围绕思想、政治、作风、能力和廉政五个方面查找根源、深刻剖析，主要有以下原因：

一是从思想方面看，放松了理论学习修养。镇党委班子采取举办读书班、理论中心组学习、上党课等方式学习新时代中国特色社会主义思想，但少部分班子成员没有认识到政治理论学习的重要性和重大意义，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，没有很好地解决好工学矛盾，没有真正沉下身、静下心去学习提升，没有用新理论武装头脑，没有掌握当前形势、把握政治方向、筑牢思想之基，有导致工作创新不足，工作方法单一。

二是从政治方面看，忽视了思想政治锻炼。镇党委班子在大是大非问题上能始终保持头脑醒，坚定政治立场，自觉同党中央保持高度一致。但对新时代党的建设总要求内涵理解还不够深刻，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握还不够透彻。在一些具体工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到推动重点项目实践中去，对一些社会舆论风气和行为没有坚决批判，坚决纠正，党性观念有所弱化。

三是从作风方面看，弱化了为民服务宗旨。班子成员成长于最基层一线，打交道最多的就是群众。时间一长，就会淡忘自己的初心与使命，忘记了“全心全意为人民服务”党的宗旨。在新形势下，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最急、最盼、最怨、最难的问题铭记于心，弱化了为民情怀，淡化了宗旨意识。

四是从能力方面看，衰减了干事创业劲头。新时代新形势新要求下，各项工作的标准越来越高，任务越来越重。部分班子成员没有把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想成果转化推动工作自觉行动，转化为“勇争第一”的积极人生态度，缺少“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神，在改革发展的深水区，没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，高质量完成每一项工作任务。

五是从廉政方面看，淡忘了清正廉洁承诺。面对新时代全面从严治党的新要求，**镇党委及班子成员研究得还不透，投入的精力还不够，“一岗双责”履行的还不够有力，全面从严治党压力传导的还不够。存在主动监督少、被动监督多等现象，忽视事前防范，偏重事后调查，抓作风建设力度还不够强。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题及其原因，镇党委班子主动认领，认真研究，坚持问题导向和目标导向，制定详细整治整改措施，逐项逐条抓好落实，确保取得实效。

（一）努力方向

一是强化理论学习，坚定理想信念。真学促深化，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，始终坚持把深入学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。时刻不忘初心使命，自觉强化党的理论学习，坚持学原著悟原理，不断加深对新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的学习理解，做到学深悟透，内化于心。努力做到融会贯通，实现从“真学”到“真懂”，从伟大思想中找立场、找观点、找方法，努力担当，勇争先锋。

二是严明政治纪律，对党忠诚干净。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终坚持站在党的立场说话干事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳。同时要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，部位传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正干部群众不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

三是提升干部本领，增强工作效能。全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际学习新时代中国特色社会主义理论，党的，十四届四中全会精神。同时要抓好坚持常态化学习制度，不断落实中心组理论学习，通过上党课、读书会等形式不断强化学习效果，将理论和中心工作结合起来，才能在新时代更好担当新使命、激发新作为。

四是改进工作作风，为群众谋发展。班子成员要以身作则、率先垂范，发扬党的优良传统作风，积极深入民心、顺应民意，唤起群众干事创业的热情，凝聚起强大的社会力量。同时要妥善有效的处理好当前群众的关切，想群众之所想、急群众之所急，时刻关注民生、体会民生、深入民生，杜绝官僚主义，发扬亲民、爱民，与民同吃、同住、同行的工作作风和工作方式，踏踏实实践行“一切为人民”的工作理念。

（二）具体整改措施

1.针对大局意识不强，理想信念坚守不够问题。全面领会和把握新时代中国特色社会主义思想和党的精神，增强政治站位；以焦裕禄、黄文秀等同志等先进典型为标杆，树立宗旨意识；进一步深入推进“主题教育，强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面。

2.针对理论学习不够，用新时代特色社会主义思想指导工作还不够的问题。坚持党委中心组学习制度，继续深入学习党的各项方针政策和新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，坚持在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

3.针对纪律规矩意识不足的问题。坚持以党的政治建设为统领，把政治标准好政治要求贯穿党的思想建设、纪律建设，以政治上的加强推动全面从严治党的纵深推进，进一步在党员干部心中树立政治意识、政治规矩。

4.针对监督制度落实还不够的问题。坚决落实党风廉政“一岗双责”制度，在全镇范围内排查高风险领域，把纪律监督责任落实到个人，消除监督“灯下黑”现象。

5.针对宗旨意识不强的问题。加强新时代特色社会主义理论的系统学习，进一步树立“为人民服务”的宗旨意识，坚持工作在一线、走访在一线、调研在一线，把工作中心放在群众关心的热点难点问题，有力回应群众的关切。

6.针对服务解难还不够到位的问题。强化为民服务意识，增强服务群众的主动性。督促干部深入到群众中去，切实了解问题解决困难，找准工作切入点，注意做群众工作的方式方法。

7.针对部分班子成员思想觉悟不强的问题。深入开展参加理想信念教育，进一步锤炼党性，在全镇范围内弘扬井冈山精神，不断强化思想和政治教育。

8.针对班子执行力上有所欠缺的问题。坚决贯彻落实上级部署要求，提高政治意识和大局意识，班子成员从自身抓起，带动全镇上下形成勤勉务实的工作作风，提高干事创业热情。

9.针对工作作风不够务实的问题。强化为民服务意识，增强服务群众的主动性。督促干部深入到群众中去，切实了解问题解决困难，找准工作切入点，注意做群众工作的方式方法。

10.针对思想建设的重要性认识不够的问题。正确处理好学习和工作的关系，把＂俯而学＂与＂仰而思＂结合起来，坚持学与思，学与行同举．做到在实践中学习，在学习中总结，在总结中创新，在创新中提高。

11.针对基层党组织建设较薄弱的问题。进一步细化工作举措，强化工作落实，高质量严要求推进村支部建设，紧紧围绕队伍、场所、活动、经费等方面，将村支部做大做强，激发党建活力，进一步发挥党员干部先锋模范作用，增强村支部战斗堡垒作用。

12.针对党员干部教育管理存在不足的问题。加强党的组织建设，要丰富党的教育载体，关心干部思想动态，进一步加强党内关怀力度，切实回应和解决党员干部思想问题；同时要严格遵守组织纪律，在人事调动等问题上要规范好组织程序，遵守组织纪律。

13.针对对＂四风＂警惕还不够的问题。严格落实中央八项规定及实施细则，紧盯＂四风＂问题新表现，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统；搞接待厉行节约，不破标准。生活中守住小节，防微杜渐，坚决防止＂四风＂问题反弹回潮。

14.针对遵守中央八项规定的思想上有所放松的问题。要进一步加强党规党章和党的纪律的学习。严格落实中央八项规定，镇纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党。

15.针对执行财务管理制度不够严格，操作程序不够规范的问题。要求财政所、经管站对县委巡视组发现的问题要积极主动整改，扎扎实实把问题整改到位；同时要认真自查，梳理问题并切实整改，确保账目财务程序到位；最后，要从严管理项目资金，严格按照财政报账流程，把责任落实到位。

16.针对脱贫攻坚政策执行不力、扶贫宣传不够到位的问题。要进一步细化工作举措，严明工作纪律，在精准二字上下绣花功夫，要求全镇党员干部结合贫困户致贫原因制定工作表，按时间节点落实帮扶措施。同时进一步强化宣传力度，通过发放宣传手册、授课、文艺节目、上门宣传等方式实施“扶志工程”，调动贫困户积极性，增强贫困户脱贫信心。

17.针对工程项目管理不到位的问题。进一步强化项目监管，对扶贫项目招投标等重点环节，该镇严格按照相关规定和程序进行并及时公示，并积极鼓励引导项目所在地的村民参与监督。组织由镇纪委、财政所及项目所在村的镇联系村班子成员、包村镇干、村“两委”主要负责人、相关村民代表等组成的项目验收组，以确保所有扶贫项目建设工程质量。

18.针对民生工程决策不科学的问题。加强人字垇移民安置点管理，镇扶贫办将再次组织工作人员排查搬迁移民户，动员符合条件的贫困户尽快落户至安置点。同时，镇政府也将与圩镇居委会一起，加强日常巡查，动员周边商户和摊位移至菜市场固定摊点，既改善圩镇占道经营问题，也能有效发挥菜市场功能。

19.针对人居环境整治工作成效不明显。扎实开展人居环境百日整治攻坚行动，在经费上、管理机制上下足绣花功夫，强化保洁力量，组织各村建立管护机制，推进农村人居环境常态化、机制化管理。

20.针对扫黑除恶工作存在学习不够、抓得不实的问题的问题。一是学习再加强，加强学习领会关于扫黑除恶工作的重要指示和中央、省、市的决策部署，切实增强四个意识，深化思想认识，坚决把党中央的决策部署落到实处。二是部署再强化，明确职责分工，落实专人负责，统筹推进扫黑除恶各项工作，定人定职责，压实责任。三是线索排查再深入，各村加大排查力度，深入摸排辖区内重点部位涉黑涉恶线索，加强重点行业、领域涉黑涉恶线索摸排，与派出所建立联合机制，保持对黑恶势力违法犯罪高压打击态势，坚持打早打小，边摸边排边取证。

21.针对宗教工作的重视度不够的问题。重点加强对国务院、江西省宗教事务条例和巡视反馈问题的学习和整改，强化政治站位，进一步落实宗教镇村组责任制，统筹推进各项宗教工作。

22.针对推进“厕所革命”的问题。与新农村建设、人居环境整治等工作融合推进，由村申报项目，争取资金建设公厕。

23.针对“赣服通”服务能力还需进一步提高的问题。进一步加大宣传推广。通过村入户宣传、微信宣传、村组会议、政务公示栏等方式，加大宣传力度，让更多群众知晓和使用。推进“赣服通”的注册使用。以镇机关事业单位干部职工、村社区两委干部、干部职工家属等群体为重点，动员注册使用，并以点带面，向周边人员推广，提升“赣服通”的覆盖率。

24.针对工作中缺少攻坚破难的勇气和决心的问题。结合我镇中心工作，组织乡村干部分批次外出向兄弟乡镇学习优秀经验，开拓干部视野，增强创新意识。强化责任意识，树立攻坚破难勇气，确保高质量完成上级下达任务。

25.针对工作中缺少激情的问题。坚持抓好班子成员的工作调度，坚持每月重点工作的督查通报，严格执行机关考核方案，强化干部责任心，浓厚创先争优氛围。坚决整治“怕、慢、假、慵、散”问题，坚持作风建设永远在路上，以上率下抓落实。

26.针对主体责任落实不够的问题。强化责任人意识，严格落实包村责任人，加强对脱贫攻坚工作监督检查；加大对重点领域和关键岗位的监督力度，班子成员对分管部门、分管领域亲自深入一线排查梳理，跟进政策调整、整改的同时完善防范措施，完善制度。